IMPORTANCIA DEL TEMA.

La importancia del tratar el convenio 87 de la OIT, radica en la

trascendencia de su contenido en cuanto protege como instrumento
internacional el derecho de todos los trabajadores y empleadores a
constituir libremente asociaciones que promuevan y defiendan sus
intereses profesionales, considerándose este como un derecho humano
básico y universal, íntimamente ligado a la libertad de expresión, como una
forma democrática de participación que encierra la posibilidad de que
todas la personas puedan tener el derecho de ser tomadas en cuenta en las
cuestiones laborales que las afecten directamente.

 CONVENIO SOBRE LA LIBERTAD SINDICAL Y LA PROTECCIÓN DEL

DERECHO DE SINDICALIZACIÓN, 1948 (NÚM. 87).

 Fecha adopción y número de la conferencia en la que fue

adoptado.
El Convenio 87, relativo a la libertad sindical y a la protección del derecho
de sindicalización fue adoptado en San Francisco en la 31ª reunión de la
Conferencia Internacional del Trabajo, llevada a cabo el 9 de Julio 1948
y  entro  en vigor el 04 Julio 1950.

 Estatus.
El convenio 87 de la OIT, es uno de los 8 convenios con estatus de
Convenio Fundamental, lo que significa  que  abarca un tema considerado
como principio y derecho fundamental en el trabajo: la libertad de
asociación y la libertad sindical, este principio también está incluido en
la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales
en el trabajo (1998).

 Estructura del Convenio.

Este convenio está estructurado en cuatro partes:

 Libertad sindical.
 Protección del derecho de sindicación.
 Disposiciones diversas
 Disposiciones finales.
 Derechos que protege el Convenio.