LUIS ANGEL GUERRERO RICO 6K

PRESTACIONES E INCIDENCIAS DEL  TRABAJADOR

LA IMPORTANCIA DE  CONOCER LOS DERECHOS Y

OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

Es de suma importancia conocer los derechos del trabajador para saber qué
actitud se puede tomar ante determinados sucesos que forman parte de la vida
laboral.

Los trabajadores tienen como derechos básicos: Trabajo y libre elección de

profesión u oficio; Libre sindicación; Negociación colectiva; Adopción de medidas
de conflicto colectivo; Huelga; Reunión; Información, consulta y participación en la
empresa.

La ley del salario es un caso más en protección para la formación e información de

esta. En el caso de la información sobre la ley de salario necesita una protección
para la formación. La ley del salario es un caso muy polémico.
La función del Derecho laboral es reglar la actividad humana de carácter lícito
prestada por un trabajador a un empleador a cambio de una contraprestación. El
Derecho laboral regula, mediante principios y normas jurídicas, las relaciones
entre empleadores, trabajadores, las asociaciones sindicales y el Estado.

En el caso de la ley de salario pone condiciones sobre la información de

vacaciones en las empresas. También el caso de salario base presta información
de empresas y las condiciones para las vacaciones. También hay que conocer
cada caso para aplicar la ley del salario en las empresas y periodo de vacaciones.

Dentro del ámbito del trabajo se puede hablar de la existencia de una relación
asimétrica entre el empleador y el empleado.

En mi punto de vista es muy buena ayuda conocer las obligaciones ya que así
puedes incrementar salarios, tener más prestaciones, y sirve más al conocimiento
del trabajo así obtener mejores resultados. Como así tener mejor rendimiento
laborar y trabajar con mejor convicción y visión así un futuro más prometedor.