METODOLOGIA DE DESARROLLO EMPRESARIAL

PARTICIPATIVO

Define

1. Un sujeto
Del
Es Desarrollo Metodología de 2. Un objeto
Unos métodos
Es Empresarial administración y 3.

4. Unos instrumentos
Es Participativa gerencia 5. Unas metodologías
participativa
Contien
e

DIAGNOSTICO PLANEACION GESTION

PARTICIPATIIVA

Donde lo asociados organizados y con información

suficiente

Actúan en la toma de decisiones

 Objetivos

El objetivo de la metodología se relaciona con los aspectos de

la eficiencia y eficacia, se orienta a obtener por medio de la
participación, mejores niveles de satisfacción de los asociados
en lo interno y en lo externo, mayor comprensión de las
necesidades y exigencias de los usuarios de los productos de
la empresa.

La metodología, se propone lograr un cambio en la

concepción y práctica de la gestión humana individual y
social, a fin de generar acceso a la distribución del ingreso, a
los beneficios del crecimiento económico, a la asignación de
recursos y el beneficio de todos mediante la toma de
decisiones y ejecución de los diferentes procesos, superando
condiciones de estancamiento.
Metodología del desarrollo empresarial
participativo

Es una metodología administrativa y gerencial, cuya riqueza

conceptual y operativa esta abierta a todos, a los asociados-
dueños, a los administradores y gerentes.
Es una metodología de planificación, donde los asociados,
plenamente informados y organizados, participan en la toma
de decisiones, asumen riesgos y realizan la operación, hasta
recibir los beneficios. Así construyen participativamente el
futuro desde el presente.
 COMPONENTES DE LA METODOLOGIA

DEP

ES ES ES
ES “DEL” DESARRO EMPRESARI PARTICIPAT
LLO AL IVA

La empresa
Implica La metodología como
que la produce desarrollo, Involucran
organización
metodolog implicando un do a todos
colectiva con
ía le proceso de los sujetos
propósito, es: el
pertenece superación de y órganos
eje central
a la estados inferiores de la
generador del
empresa, hacia superiores empresa,
desarrollo de los
por medio de mejoramiento. de manera
satis factores de
de la Implicando salir de activa y
las necesidades
aplicación situaciones de consciente
de los asociados
PAVA subsistencia. .
y sus clientes
externos.
En su actuar, esta metodología define:

- Un sujeto: El asociado como persona individual y la

empresa como asociación colectiva, grupo organizado.

- Un objeto: El entorno empresarial donde actúa el sujeto

(individuo o colectivo) y la empresa.

- Unos métodos: Como caminos lógicos optados por la

empresa, para alcanzar con eficiencia sus objetivos.

- Unos Instrumentos: Facilitadores y mediadores, para que

el sujeto pueda interpretar, explicar y decidir de la manera
más acertada sobre el objeto.

- Unas estrategias: ideadas y desarrolladas por la empresa.

 PROCESO METODOLÓGICO

Momento (0) FASE 3

(Alistamiento) Primer ciclo
PAVA
Incorporació
FASE 2 ne
Diagnosti institucionali
co zación de la
Empresari metodología
FASE 1 al. FASE 4 DEP.
Información Segundo ciclo
conceptual. PAVA
 Glosario

CICLO PAVA: Planificación Participativa, Acción consciente,

verificación y ajuste

EFICACIA: Capacidad de disponer de alguien o de algo para

conseguir un efecto determinado.

EFICIENCIA: Capacidad de lograr el efecto que se desea o

espera.

EMPRESA ASOCIATIVA “EA”: Es una organización económica

productiva, cuyos asociados aportan su capacidad laboral, por
tiempo indefinido y algunos además entregan al servicio de la
organización un tecnología o destreza u otros activos de los
objetivos de la empresa.
 BIBLIOGRAFIA

GIOVENARDI, Eugenio Pedro y GONZALEZ, Omar Chadid.

Aplicación de metodología DEP (Desarrollo Empresarial
Participativo). Serie documentos metodológicos DEP N° 3
DANSOCIAL. Bogotá. 1993.