IGUALDAD Y EQUIDAD DE GÉNERO

¿QUE ES IGUALDAD? ¿QUE ES EQUIDAD? ¿QUE ES GÉNERO?

Condición o circunstancia de tener una
misma naturaleza, cantidad, calidad, valor
o forma, o de compartir alguna cualidad o
característica.
La equidad de género se busca Es un término técnico específico en
reconocimiento igualitario entre ciencias sociales que alude al
hombres y mujeres de sus derechos «conjunto de características
fundamentales. diferenciadas que cada sociedad
asigna a hombres y mujeres».
 CUANDO SE DIO LA IGUALDAD DE GENERO EN PERU

La Constitución Política del Perú (1993).

Establece las normas y criterios de política
pública e institucional a nivel nacional, regional y
local para garantizar que mujeres y hombres
vivan en igualdad, dignidad, gocen de libre
desarrollo, bienestar y autonomía.
 COMPARTIR EL CUIDADO RECHAZAR EL BINARISMO DE GÉNERO

EJERCER TUS DERECHOS POLÍTICOS

DENUNCIAR LOS CASOS DE SEXISMO Y

¿PORQUE ES
ACOSO IMPORTANTE LA RESPETAR LAS DECISIONES DE LAS DEMÁS
IGUALDAD DE PERSONAS

GÉNERO?
EXIGIR UNA CULTURA DE IGUALDAD EN EL
TRABAJO
¿QUÉ ES LO QUE BUSCA LA IGUALDAD DE GÉNERO ?

RESPETAR LOS DERECHOS DE VARON Y

MUJER

•Reducir la violencia
•Garantizar el ejercicio de los derechos a la salud sexual y reproductiva
de las mujeres
•Garantizar el ejercicio de los derechos económicos y sociales de las
mujeres
•Reducir la incidencia de los patrones socioculturales discriminatorios
en la población
•Reducir la incidencia de los patrones socioculturales discriminatorios
en la población.
 IGUALDAD DE GENERO:

Participación política : las mujeres es una de las asignaturas pendientes en todo el mundo

Acceso a la educación :un tercio de los países en desarrollo aun no han logrado paridad de
genero en el acceso a la enseñanza primaria .

Acceso al mercado de trabajo y desigualdad salaria: según las naciones unidas, existe
una diferencia salaria del 24 % entre mujeres y hombres en todo el mundo.
Violencia machista: la violencia de genero es el aspecto relacionado con igualdad de
genero que mas afecta a la población en la mayoría de países.

Violencia física: es la acción o conducta, que causa daño a la integridad corporal o a la

salud.

Violencia psicológica: es la acción o conducta, teniendo a control o aislar a la persona

contra su voluntad, a humillarse o avergonzarlas y que puede ocasionar daños
psíquicos.
Violencia sexual: son acciones de naturaleza sexual que se comete contra una
persona sin su consentimiento o bajo coacción, incluyen actos que no involucran
penetración o contacto físico alguno.

Violencia económica o patrimonial: es la acción u omisión que se dirige a

ocasionar un menoscabo en los recursos económicos o patrimoniales de cualquier
persona.
IGUALDAD DE GÉNERO: LEGISLACIÓN

Hasta hace cuatro años, aún había 52 países en el

mundo en el que la igualdad de derechos y deberes
entre hombres y mujeres no estaban reconocidos
en sus Constituciones.

Actualmente en Perú el 4 de abril de 2019 se ha

aprobó la Política Nacional de Igualdad de
Género.
Ésta norma cuenta con seis objetivos
 En el Objetivo N° 3
Objetivo N° 5
"Reducir las barreras institucionales que obstaculizan
"Garantizar el acceso y participación de las
la igualdad en los ámbitos público y privado entre
mujeres en espacios de toma de decisiones", los
hombres y mujeres", se establecen los siguientes
lineamientos aprobados son dos.
lineamientos

Medidas para garantizar la participación en espacios de Incorporar el enfoque de género en las entidades públicas
toma de decisiones de las mujeres. que brindan bienes y servicios públicos.

Incorporar el enfoque de género en las organizaciones

Implementar medidas de acción afirmativa para privadas.
garantizar el acceso a espacios de toma de decisiones de
las mujeres. Reducir brechas de desigualdad de género en las entidades
públicas.

Desarrollar las competencias para la aplicación del enfoque

de género en los/as servidores/as públicos/as.

Prevenir el hostigamiento sexual laboral en las entidades

públicas y privadas.
IGUALDAD DE GÉNERO: MOVILIDAD HUMANA

En 2016 había en el mundo 244 millones

de personas migrantes; casi la mitad de
ellas son mujeres. En Centroamérica y
México, la cifra de mujeres migrantes
llega incluso hasta el 52% de mujeres
migrantes.

En la primera década del siglo XXI, la cifra

de mujeres migrantes aumentó en un 80%,
exponiéndolas a situaciones en la que
parten en desventaja con respecto a los
hombres.
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA IGUALDAD DE
GÉNERO?

Las mujeres y las niñas representan la mitad de la población mundial y también,

por tanto, la mitad de su potencial. Sin embargo, la desigualdad de género
persiste hoy en todo el mundo y provoca el estancamiento del progreso social.
En 2014, 143 países tenían garantizada en sus constituciones la igualdad entre
hombres y mujeres, pero otros 52 países aún no habían contraído este
importante compromiso.
 ¿CÓMO AFECTA LA DESIGUALDAD A NIÑAS Y
MUJERES?

La falta de acceso a la educación y a oportunidades de

trabajo es una de las principales consecuencias de la
desigualdad de género en el mundo.

Pero la consecuencia más grave de la desigualdad de género

es la violencia física y sexual. Actualmente, una de cada tres
mujeres en el mundo ha sufrido estos abusos, principalmente
por parte de un compañero sentimental.

El feminicidio es la expresión más brutal en la escalada de violencia en contra de la mujer. El aumento

de este crimen en el mundo muestra que la violencia contra las mujeres es social y generalizada.
¿QUÉ SUCEDE SI LA IGUALDAD DE GÉNERO NO
ESTÁ GARANTIZADA?

• A medida que las niñas entran en la adolescencia, las

disparidades entre los géneros se incrementan. El
matrimonio infantil afecta a las niñas mucho más
que a los niños. A nivel mundial, casi 15 millones de
niñas menores de 18 años contraen matrimonio cada
año, esto es, unas 37.000 al día.
• Casarse jóvenes también afecta a la educación de las
niñas. Aproximadamente un tercio de los países en
desarrollo no ha logrado la paridad entre los géneros
en la enseñanza primaria.
Diferencia entre igualdad y equidad de género

La igualdad de género es el resultado de la ausencia de discriminación

por motivos de sexo o género, igualdad en las oportunidades e igualdad
en la asignación de recursos, beneficios y acceso a los servicios.
Para la Secretaría de Desarrollo Integral de la UNAM, equidad de género significa
que las mujeres y los varones gozan de condiciones iguales en el ejercicio pleno
de sus derechos humanos, en su posibilidad de contribuir al desarrollo nacional
político, económico social y cultural y de beneficiarse de sus resultados.
En este sentido, la equidad de género se encaminará principalmente a brindar
oportunidades justas a mujeres y varones, pero a diferencia de la igualdad, serán
atendiendo principalmente a la idea de que mujeres y varones son distintos.
Hablar del tema equidad de género implica la participación de todas
las personas en la práctica y como una forma de vida, más allá de la
cuestión teórica, esto con el fin de poder impactar verdaderamente en
la sociedad y propiciar pequeños cambios pero significativos
La desigualdad de género es un problema que afecta principalmente a las
mujeres e influye negativamente en el desarrollo regional y local. No
podemos decir que en el Perú existe un verdadero desarrollo humano y
un Estado moderno y eficiente, si se presentan las siguientes cifras:
✓ El 1 % de los gobiernos regionales y el 3% de municipios a
nivel nacional son liderados por una mujer.
✓ Solo el 19 % de los puestos de dirección y jefaturas en los
gobiernos regionales es ocupado por mujeres.
✓ Un profesional hombre gana en promedio 16 % más que una profesional mujer en un puesto
del Estado con características similares.
✓ El 60 % de mujeres han sido agredidas física y/o sexualmente por su pareja o expareja.
✓ La mujer dedica el 52 % de su tiempo de trabajo a labores domésticas no
remuneradas y el hombre solo dedica el 24% de su tiempo a estas actividades.
✓ 14% de mujeres entre 15 y 19 años ya es madre o se encuentra embarazada.
En el área rural esta cifra sube a 23% y en la selva a 25%.
✓ La mujer dedica el 52 % de su tiempo de trabajo a labores domésticas no
remuneradas y el hombre solo dedica el 24% de su tiempo a estas actividades.
OBJETIVOS

No se trata, por lo tanto, de
eliminar las diferencias,
sino en valorarlas y darles un trato
equivalente para superar las
condiciones que mantienen las
desigualdades sociales.
27
Es ofrecer a todas las personas,
independientemente de su género, las
mismas condiciones, oportunidades y
tratamiento, pero teniendo en cuenta las
características particulares de cada uno
para garantizar el acceso de las personas
a sus derechos.
 28

LA EQUIDAD DE GÉNERO ESTÁ

RELACIONADA: DE ESTA FORMA
Con conceptos como igualdad, justicia y dignidad.
la equidad de género, es dar a cada quien lo que le
corresponde, dejando a un lado las discriminaciones hacia
hombres o mujeres

Siendo la base de la justicia social, lo cual permite el desarrollo de

una sociedad justa, equilibrada, donde predomina los Derechos
Humanos.
EQUIDAD DE
GÉNERO EN LA
POLÍTICA :
 “
30

Tanto hombres como

mujeres tienen
igualdad de derecho Es importante promover la
participación de la mujer en la
para ocupar cargos vida política para inclinar la

públicos.
balanza hacia la equidad de
género.
 31

★ Tanto hombres como mujeres

tienen igualdad de derecho para
ocupar cargos públicos.
El número de líderes
mujeres en cargos
políticos PERO:

Esto genera una En todo el mundo

falta de pluralidad y es mucho menor al
una discriminación de de los hombres.
género
 32

EQUIDAD DE
Todas las personas tienen
derecho a acceder a las mismas
oportunidades de trabajo sin

GÉNERO EN EL
importar el género.

TRABAJO
 33

Aún existe una brecha La equidad de género

salarial y diferencias lucha para conseguir que
en el acceso a puestos las mujeres cuenten con
directivos entre los mismos derechos que
hombres y mujeres. los hombres en el ámbito
laboral.
 34

la sociedad a luchar contra la

discriminación de género, y por
conseguir un trato justo para hombres
y mujeres, con iguales oportunidades
de trabajo, sin diferenciar entre ambos
sexos por motivos de condición social,
sexual, o género.
Recibir
EQUIDAD DE
educación es
uno de los
derechos
GÉNERO EN LA
humanos
fundamentales. EDUCACIÓN :
 36
★ . No debe existir
lo cual es un papel discriminación de
género, ni raza, ni
importante por parte de cultura para acceder
los profesores enseñar a ella.
sobre la equidad de
género, y realizar
actividades en donde ★ Dentro de los
planteles educativos
participe niños y niñas, es muy importante el
con la misma desarrollo de la
equidad de género
oportunidad.
 37

Equidad de género e
igualdad de género
 38

Por un lado, la
igualdad de género se
refiere a dar igual Por otro lado, la equidad
trato a todas las de género busca que se
personas consideren, cuando
independientemente corresponda, las
de su género, ya que diferencias entre géneros
todos poseen los para dar a cada uno lo que
derechos humanos le corresponde. Esto
fundamentales. implica el acceso a
determinados derechos o
responsabilidades.
 39

La equidad pone
foco en la idea de
justicia.

La equidad de género busca

llevar a la práctica la teoría que
expone la igualdad de género

La equidad de género encabeza la lucha por la inserción

de cambios en los distintos ámbitos sociales respecto al
rol de las personas.
“
40