LOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES DEL DERECHO LABORAL

El siguiente artículo destaca y hace referencia a este concepto, importancia y

garantiza los Principios constitucionales del derecho laboral, tal como los
conoce la Corte Constitucional de los Estados Unidos En 1991 se propone un
conjunto de artículos, normas, reglas y principios a favor del pueblo
trabajadores y empleados. Según la constitución política, todos los derechos
deben hacerse valer y debe ser considerado en todos los casos, por esta razón
se debe Conocer los principios constitucionales a los que tienen derecho los
trabajadores.
Derecho laboral
El derecho laboral es un conjunto de principios y acciones que regulan
directamente a los trabajadores entre sí. Empleadores, empleados y estos dos
y el estado, esto es para garantizar lo importante que son los derechos de los
empleados y la protección del trabajo consisten en lograr La paz social, que es
el objeto del derecho laboral colombiano. esta rama de la ciencia Tiene por
objeto en la relación el trabajo de una persona dependiente o independiente es
la seguridad colectiva, individual y social.

Las leyes laborales están consagradas en la Constitución Política de 1991, se

ha realizado convenios y tratados internacionales suscritos por Colombia y
código sustantivo del trabajo. (Cuartas,2012) "Historia de la Constitución
Política de Colombia", llamando la atención sobre Parte del discurso de Jaime
Garzón, referente a los párrafos 10-2 Traducción aborigen: "Nadie puede poner
a nadie por encima del corazón, la persona que le hace daño, aunque piense y
hable diferente", lo cual es muy importante porque Nos ayuda a comprender y
empatizar con los demás.

Existen muchas ramas del derecho laboral, Ejemplo: una persona X es

empleada por otra persona que sería el empleador, los empleadores están
obligados a pagar por sus servicios, el derecho colectivo del trabajo es
diferente porque es una relación de empleador y trabajadores, en este derecho
prima el interés general sobre el individual. Ya sea del sindicato de la empresa,
etc., y finalmente tener derecho a la seguridad social, esto Incluye los
honorarios, pagados por los empleadores a los trabajadores para asumir el
riesgo de Salud como accidentes, enfermedades profesionales, vejez,
invalidez, incluso en el peor de los casos, muerte.

Cabe señalar que en Colombia se protege el trabajo, por lo tanto, aplica a los
trabajadores autónomos o independientes del sector público o privado.

Conclusión

Se puede concluir que estos principios son limitantes para la Injusticia de los
jueces y administradores privados y públicos, en la medida que están en
Obligación de respetarlos y evitar el sacrificio en determinados momentos el
propósito y significado de los derechos sociales es obedecer las reglas
incondicionalmente.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Moreno Sánchez S Andrés (2013) el derecho laboral colombiano. Andrés.
recuperado de: https://derecho-laboral8.webnode.com.co/news/el-derecho-
laboral-colombiano/
Daniel (2012) Historia Constitución Política de Colombia. [YouTube].
recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=PkgE64LkCI4
M., Isabel y H., Mónica (2013) principios del derecho laboral y la seguridad
social en Colombia.PDF. Recuperado de:
https://islssl.org/wp-content/uploads/2013/01/ColombiaMoreno.pdf