FUNDACIÓN UNIVERSITARIA

COLOMBO GERMANA
ARTICULO

Fecha 24 de
CÓDIGO FT-X3 VERSIÓN 001
Actualización Julio

1. DATOS BÁSICOS

FECHA:
Título de la propuesta de artículo de revisión documental
Análisis de la incidencia del estrés y la carga laboral en el rendimiento y estilo de vida de los
trabajadores de ISP S.A.S. con relación a la operación de logística en el 2021-1

Línea de Investigación

Salud, productividad y competitividad

Integrantes del grupo
Nombre Grupo al que pertenece Correo electrónico
GRUPO 1 EDISSONAVI@GMAIL.COM
EDISSON AVILA

Análisis de Cómo incide el estrés y la carga laboral en el rendimiento y estilo de

vida de los trabajadores de ISP S.A.S. con relación a la operación de logística en
el 2021-2

Analysis of How stress and workload affect the performance and lifestyle of ISP S.A.S. workers.
in relation to the logistics operation in 2021-2

EDISSON AVILA BARON

Palabras claves

ESTRÉS TRABAJADORES salud

Keywords

Stress in workers
INTRODUCCION

La presente investigación se llevará a cabo en la empresa ingeniería servicios y proyectos s.a.s.,

en la cual, los trabajadores del área de logística se prestaron para hacer el estudio ya que son los
más afectados con la problemática. El problema que se ha identificado entre los trabajadores del
área de logística esta relacionado con el bajo rendimiento y descontento que genera el estrés en el
área, el cual se ha desarrollado debido a que existen varios factores que influyen y que aunque se
han visto antes como el estrés de enfrentar animales salvajes o el hecho de tomar decisiones que
nos generan tensión, en la actualidad se pueden ver como inestabilidad laboral, crisis económica,
competitividad en conseguir posición laboral, problemas familiares y por problemas laborales,
han hecho que los trabajadores sean los mas afectados ya que los llevan a muchos momentos de
tensión. [1]
Las principales causas del estrés laboral radican en que los trabajadores se enfocan en ser
perfeccionistas en lo que hacen y esto genera que se dejen a un lado factores como familia y
amigos , esto puede pasar en cualquier nivel de la compañía y puede pasar a cualquier persona ya
sea trabajadores estudiante etc, causando tensión y generar estrés, que a su vez genera
enfermedades laborales, accidentes laborales, conflictos internos en el trabajo , problemas
familiares entre otros. [2]
Finalmente, la situación de la empresa se ve afectada debido al bajo rendimiento de los
trabajadores los cuales pueden generar sobrecostos en operaciones y dañar relaciones con
clientes, para esto la empresa debe encontrar una medida para que estos niveles de estrés
disminuyan, para poder garantizar las mejores condiciones a nuestros trabajadores sin descuidar
sus funciones. La pregunta de investigación que surge es ¿Cómo incide el estrés y la carga laboral
en el rendimiento y estilo de vida de los trabajadores de ISP S.A.S. con relación a la operación de
logística en el 2021-1?
 Plantilla presentación de artículo revisión documental opción de grado

Avila, edisson, Segundo Autor, Tercer Autor

Fundación Universitaria Colombo Germana, Tecnologia en seguridad y sald en el trabajo ,
Bogota, Colombia, edissonavi@gamil.com

Resumen—El resumen no debe pasar de 150 palabras y no puede contener ecuaciones,

figuras, tablas ni referencias. Debe relatar concisamente lo que se ha hecho, cómo se ha
hecho, los resultados principales y su relevancia. Recomendación, debe ser lo último que se
realiza en el documento

Abstract--- Esta sección como su nombre indica es el texto de resumen traducido al

idioma inglés.

Palabras clave—estrés, trabajadores, salud, hogar, rendimiento, causas, consecuencias,

errores, tensión y logística ( stress, workers, health, home, performance, causes,
consequences, errors, tensión, and logistics)

I. NOMENCLATURA ver como inestabilidad laboral, crisis

En caso de ser necesario en esta sección se
describe la lista de símbolos y nombres, esta
debe preceder a la introducción.
____________________________________
____
II. INTRODUCCIÓN
La presente investigación se llevará a
cabo en la empresa ingeniería servicios y
proyectos s.a.s., en la cual, los trabajadores
del área de logística se prestaron para hacer
el estudio ya que son los más afectados con
la problemática. El problema que se ha
identificado entre los trabajadores del área
de logística está relacionado con el bajo
rendimiento y descontento que genera el
estrés en el área, el cual se ha desarrollado
debido a que existen varios factores que
influyen y que aunque se han visto antes
como el estrés de enfrentar animales salvajes
o el hecho de tomar decisiones que nos
generan tensión, en la actualidad se pueden
económica, competitividad en conseguir
posición laboral, problemas familiares y por
problemas laborales, han hecho que los
trabajadores sean los más afectados ya que
los llevan a muchos momentos de tensión.
[1]
Las principales causas del estrés laboral
radican en que los trabajadores se enfocan en
ser perfeccionistas en lo que hacen y esto
genera que se dejen a un lado factores como
familia y amigos , esto puede pasar en
cualquier nivel de la compañía y puede pasar
a cualquier persona ya sea trabajadores
estudiante etc, causando tensión y generar
estrés, que a su vez genera enfermedades
laborales, accidentes laborales, conflictos
internos en el trabajo , problemas familiares
entre otros. [2]
Finalmente, la situación de la empresa se ve
afectada debido al bajo rendimiento de los
trabajadores los cuales pueden generar
sobrecostos en operaciones y dañar
relaciones con clientes, para esto la empresa
debe encontrar una medida para que estos
niveles de estrés disminuyan, para poder
garantizar las mejores condiciones a nuestros
trabajadores sin descuidar sus funciones. La
pregunta de investigación que surge es
¿Cómo incide el estrés y la carga laboral en
el rendimiento y estilo de vida de los
trabajadores de ISP S.A.S. con relación a la
operación de logística en el 2021-1?
METODOLOGIA
A continuación, los principales
antecedentes y estado actual del tema de la
investigación
I- Revisión Bibliográfica
Una de las fuentes consultadas nos hace
referencia a una de las más antiguas teorías
basada en una variación de la ley de Yerkes-
Dobson (1908). Esta teoría nos relaciona una
curva en “u” que quiere decir que a menor
estrés laboral menos actividad por parte de
los trabajadores y esto causa que no tengan
un alto desempeño y al tener un mayor estrés
gastan más energía y se concentran más en
superar el alto estrés que el desempeño de la
labor, para tener un alto nivel de desempeño
se debe tener un nivel moderado de estrés,
esto genera que estén activos para
desempeñarse y mejorar. [3]
con esto queda claro que el factor del estrés
es uno de los estados que no se pueden evitar
y que son necesarios para mejorar en el
desempeño y rendimiento de los individuos,
pero en un nivel moderado, ya que en altos
grados puede ser perjudicial para la salud y
bienestar del individuo.
II- Estrategia de búsqueda.
Una vez realizada la búsqueda
bibliográfica, se elegirán los descriptores o
palabras clave. Las palabras clave son los
conceptos principales o las variables del
problema o tema de la investigación.
Se mencionan las características del
estudio, el
tipo y el diseño: por ejemplo: “En el estudio
realizado sobre la norma….de seguridad y
salud en el trabajo la cual hace referencia al
manejo de …… en ….. , principalmente se
enfocó en (palabras clave de la búsqueda
bibliográfica).
Estas palabras serán sus claves para
comenzar la búsqueda. Después de haber
realizado la búsqueda bibliográfica, es
importante plasmar cual fue la estrategia de
búsqueda, para ello se deberá documentar
los términos de búsqueda utilizados, el
nombre de la base de datos que se utiliza, la
fecha en que se lleva a cabo la búsqueda, la
estrategia exacta de búsqueda que se emplea,
y el número de artículos que se hallaron.
RESULTADOS
Es importante separar conceptualmente la
parte
anterior de metodología, con la de
resultados, en la anterior se describe qué se
ha hecho en respecto a investigación en el
tema, quienes, y cómo se hizo. Es obvio
entonces que al escribir, no se pueden
mezclar una parte con la otra, en esta sección
de resultados, se contemplan dos aspectos
muy importantes y esenciales, el primero es
un panorama general de lo se está
investigando y el segundo aspecto es la
presentación de los datos, la exposición es en
tiempo pasado.
No se tienen que exponer todos los datos
encontrados, solo los que son representativos
de los
hallazgos relacionados con la búsqueda que
se hizo,
es decir los datos que apuntan a la pregunta
y/u objetivos. Los resultados deben ser
presentados objetivamente en forma de
gráficos y/o tablas, de ser posible en forma
comparativa, según sea el caso del tipo de
artículo.
TABLA I
 Tamaños y estilos de la letra Times New s de los
Roman empleada en la composición de un autores
artículo
24 Título

Tamañ Lugar en Apariencia DISCUCIÓN

o el artículo especial Esta sección, es parte esencial en la
en elaboración de un artículo, debe ser
puntos considerada
como el espacio donde se justifica los datos
obtenidos de la investigación bibliográfica
8 Afiliació con la respuesta a la pregunta u objetivo
n de los principal.
autores, CONCLUSIÓN
texto en Buscar una explicación en ocasiones no
figuras y es tan fácil, se profundiza buscando un
tablas, pies fundamento bibliográfico, que en ocasiones
de figuras y no aparece, es entonces que se tiene que
tablas, pies buscar sustento en la inferencia de otros
de página, estudios semejantes, o con conocimientos
subíndices aplicados en otros problemas y que
y analógicamente pudieran sentar las bases
superíndice para explicar nuestros hallazgos
s, característicos.
referencias
y
biografías. Referencia

9 Resume
n y
palabras
clave, texto
en figuras y
tablas

10 Texto Títulos de
normal y partes
ecuaciones Secciones
Apartados
Subapartad
os

11 Nombre
 III. REFERENCIAS

[1] M. Atalaya, «El estrés laboral y su influencia en el trabajo,» 27 05 2011. [En línea]. Available:
http://ateneo.unmsm.edu.pe/bitstream/handle/123456789/1963/industrial_data06v4n2_2001.pdf?sequence=1&isAllowed=y. [Último
acceso: 13 noviembre 2021].
[2] E. Posada, «La relación trabajo- estrés laboral en los Colombianos,» revista CES salud publica, vol. 2, nº 1, pp. pag 66-73, 2011.
[3] Z. Iparraguirre y J. Yuoanqui, «“EL ESTRÉS LABORAL Y SU RELACIÓN CON EL,» 01 01 2016. [En línea]. Available:
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/handle/11537/12054/Iparraguirre%20Santill%c3%a1n%20Zulema%20-%20Yupanqui
%20%c3%81lvarez%20Jenny.pdf?sequence=1&isAllowed=y. [Último acceso: 14 noviembre 2021].