Guía para evaluació n del puesto: Administrador de Nó minas

1. Cálculo de retroactivos y prestaciones proporcionales por cambios de sueldo.

2. Deducciones permitidas a los trabajadores de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo.

3. Cálculo e identificación de prestaciones a pagar en un finiquito de personal eventual y

planta.

4. Registros contables del pago de las nóminas.

5. Asimilados a salarios

6. Previsión social de acuerdo a la Ley del Impuesto Sobre la Renta.

7. Cálculo de proyecciones de sueldo y prestaciones de acuerdo al Contrato Colectivo de

Trabajo por incrementos de sueldo.

8. Cálculo de impuesto sobre la renta por período de pago por concepto de salarios y demás
prestaciones.

9. Determinación de descuentos ISSSTESON, descuentos por créditos y suspensión de

INFONAVIT.

10. Exenciones que marca la Ley del Impuesto Sobre la Renta en el pago de prestaciones.

11. Artículo 3-B de la Ley de Coordinación Fiscal y sus reglas de operación.

12. Timbrado de la nómina.

13. Ley 38 de ISSSTESON (Capítulo Segundo)

14. Ley del INFONAVIT (Art. 29 al 37)

15. Ley Federal del Trabajo, Título II, III y IV, Capítulo I y Capítulo IV

16. Requisitos de los comprobantes fiscales de acuerdo al Código Fiscal de la Federación.

17. Cálculo de integración del salario con prestaciones de Ley.

18. Conocimiento básico de un proceso de licitación.