Está en la página 1de 2

ARTÍCULOS

Artículo 5o.- A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión,


industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio de esta
libertad sólo podrá vedarse por determinación judicial, cuando se ataquen los
derechos de tercero, o por resolución gubernativa, dictada en los términos que
marque la ley, cuando se ofendan los derechos de la sociedad. Nadie puede ser
privado del producto de su trabajo, sino por resolución judicial.
Opinión: A partir de este artículo se basa o es la base de nuestros derechos ante
el trabajo, donde el trabajo sea legal y no nos pueden prohibir el sueldo (producto
de su trabajo), así como el gobierno ante situaciones nos puede dar órdenes
correspondientes a la situación.
Considero que es un artículo importante para los trabajadores, puesto que protege
la libertad de trabajo, por la cual las personas pueden elegir cualquier profesión u
oficio que les agraden y por ello recibir un sueldo correspondiente o lo acordado,
sin ser privados de ello.

Artículo 123.- Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al
efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo,
conforme a la ley.
(REFORMADO, D.O.F. 18 DE JUNIO DE 2008) El Congreso de la Unión, sin
contravenir a las bases siguientes deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales
regirán:
(ADICIONADO PRIMER PÁRRAFO, D.O.F. 5 DE DICIEMBRE DE 1960)
Apartado A:
Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera
general
 Trabajador como persona física
 Patrón como persona particular
Apartado B:
 El patrón como gobierno
 El trabajador como particular
Opinión: Este artículo creo que es fundamental para los trabajadores para regir
este ambiente, en cuanto el apartado B regula el trabajo de los empleados a
servicio del Estado y especificándonos en el apartado que se verá (apartado A),
donde hace referencia en los derechos y obligaciones del trabajador y capital,
como el descanso laboral, las horas de trabajo, salario, las características de
trabajo de las mujeres embarazadas, menores de 15 años no deben trabajar, entre
otros.
Donde considero que se llega a un buen acuerdo tanto para dar y recibir lo
correspondiente en cuanto lo laboral.
Artículo 8o.- Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un
trabajo personal subordinado.

Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad
humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación
técnica requerido por cada profesión u oficio.

Opinión: Es importante reconocer la definición de trabajador, en cuanto, saber que


se asume un papel contribuyente a un elemento básico, requieres ejecutar y
cumplir las órdenes del Patrón en cuanto el significado estipulado como trabajo, al
igual saber que como trabajador no solo se cuenta con obligaciones, sino que
también con derechos que avala la Ley Federal del Trabajo en México.

Artículo 10.- Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o
varios trabajadores.

Si el trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de


otros trabajadores, el patrón de aquél, lo será también de éstos.

Opinión: Conocer el significado de patrón ante la Ley Federal del Trabajo es un


punto importante pues permite saber qué es lo que debe realizar ante este papel,
en este caso que él es quien requiere o utiliza el servicio de trabajadores por ello
también se requiere una armonía y buena relación entre patrón y trabajador y
conocer las jerarquías y quién dirige y quién ejecuta.
Subordinación: Cumplir las órdenes del Patrón

También podría gustarte