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Semestre: 6° Grupo: A9
Fecha: 09/02/2022
Preguntas.
1. ¿Por qué es importante promover acciones que aseguren el trabajo
decente?
R.- En primer lugar una parte fundamental de la que proviene su importancia es su
concepto, ya que este implica que todas las personas tengan oportunidades para
realizar una actividad productiva que aporte un ingreso justo, seguridad en el lugar
de trabajo y protección social para las familias; que ofrezca mejores perspectivas
del desarrollo personal y favorezcan la integración social, lo que como podemos ver
se centra en condiciones que mejoran el trabajo de cualquier persona debido a que
son condiciones con las que se deben de contar por motivos éticos y por ende crean
una economía más sólida. Asimismo la importancia del trabajo decente proviene en
primer lugar del objetivo de este, pues este tiene como objetivo promover el
crecimiento económico, sostenido, inclusivo y sostenible, así como el empleo pleno
y productivo y el trabajo decente para todos, de esta forma el trabajo decente ataca
a áreas clave en cualquier economía, más específicamente en Mexico, pues al
promover el trabajo decente se crea una vía para que aquellas personas en
situación de pobreza puedan salir de ella debido a que crea y fomenta los empleos
estables y bien remunerados, de igual forma este es la base de un sistema
económico justo que a su vez representa un pilar para el desarrollo sostenible, de
la misma forma el empleo productivo y el trabajo decente son elementos clave para
lograr una globalización justa, mejora los estándares de vida y por último el trabajo
decente para todos genera una disminución en el desempleo, ya que si este no se
soluciona puede dar lugar a disturbios y perturbar la paz.
2. ¿Cuáles son algunas de las condiciones que caracterizan a nivel
mundial el ámbito laboral?
R.- Los siguientes son algunos puntos que caracterizan la situación laboral a nivel
mundial y sobre los que se debería de tener especial atención al momento de
desarrollar planes o políticas basados en este objetivo:
• 780 millones de personas aun teniendo un empleo no tienen ingresos
suficientes para tener una vida digna.
• Las mujeres y la población juvenil son quienes tienen mas dificultades para
acceder a un empleo de calidad.
• El desempleo aumento de 170 millones en 2007 a casi 202 millones en 2012
y en 201 el número de desempleados era de 204 millones, en donde 75
millones son mujeres y hombres jóvenes.
• El numero de empleos necesarios entre 2010 y 2030 simplemente para que
las personas que acceden al mercado de trabajo mantengan el ritmo de
crecimiento de la población mundial en edad laboral asciende a 470 millones,
lo que significa unos 30 millones de empleos al año.
• En 2017 la tasa de desempleo era del 5.6%.
• En 2016 el 61% de los trabajadores tenían un empleo no regulado.
• Los hombres ganan 12.5% mas que las mujeres en 40 de los 45 países de
los que se tienen datos.
• La brecha salarial de genero es del 23 % y si no se toman medidas se
necesitarían alrededor de 68 años para lograr la igualdad salarial.
• La tasa de participación de la mujer en la población activa es del 63%
mientras que la de los hombres es del 94%.
• Las mujeres se siguen haciendo cargo 2.6 veces más del cuidado de
personas no remunerado y del trabajo doméstico que los hombres.
Infografía.
Link:
https://www.canva.com/design/DAE3aRUoTCU/dUmkB8zoWcNAlfj7wLcB8g/view?
utm_content=DAE3aRUoTCU&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&ut
m_source=publishsharelink
Link en drive:
https://drive.google.com/file/d/1VjWRZl7gOhN3wZd1jRWp_1aKFy6SGGId/view?us
p=sharing
Fuentes de referencia:
ONU. (2020). Crecimiento económico. Desarrollo Sostenible. Recuperado 4 de
febrero de 2022, de https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/economic-
growth/
UNESCO. (2018). ODS 8 | Trabajo decente y crecimiento económico. YouTube.
Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=UnVQRrxwkaQ