REQUISICIÓN DE PERSONAL

Fecha de solicitud de la requisición Febrero 2017

Departamento solicitante: Presidencia

Información general de la vacante

Nombre del puesto Administrador de Ganadería
requerido:
Motivo de la vacante Sustitución

Plaza nueva Promoción Despido Abandono Renuncia

Justificación: Número de plazas a 1
cubrir:
Nombre de quien deja la
vacacante:

Perfil del puesto

Profesión: Ingeniero Agrónomo o similar
Nivel académico: Ingeniero graduado
Género: Masculino Estado Civil: N/A Edad: 25-40 años

Objetivo del puesto:

Responsable del manejo del ganado que se cría en la Finca, cumpliendo los estándares, procesos
y procedimientos respectivos; administración de establos; y administración de personal del área
de ganadería.

Funciones específicas del puesto:

1. Manejo del ganado

2. Administración de establos
3. Administración de inventarios
4. Gestión de personal del área de ganaderia y turnos laborales
5. Administración de silos

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Conocimientos específicos del puesto:

1. Administración de inventarios
2. Administración de turnos laborales
3. Conocimiento de sanidad animal (según requerimientos de MAGA) – Ministerio de
Agricultura y Ganadería-
4. Mantenimiento de establos
5. Conocimiento en elaboración de silos (alimentación para ganado)

Paquetes de computación que debe conocer y manejar:

Microsoft Excel SAP Evolution Otros (especificar)

Office
Años de experiencia 3 a 5 Condiciones del puesto: Trabajo de campo en Finca San
requerida: Jerónimo Miramar
Horario de Lunes a sábado de 7am a Jornada (diurna, mixta
trabajo: 4pm nocturna, mixta:
Requiere Si Requiere disponibilidad para trabajar
vehículo: (especificar si al interior o exterior del si
país):

Competencias requeridas para el puesto:

Pensamiento analítico Liderazgo / don de mando Habilidad numérica

Toma de decisiones
Orientación a resultados
Apego a normas
Trabajo en equipo
Actitud de servicio
Habilidades de negociación
Creatividad / innovación
Capacidad de planificación y
organización
Relaciones públicas
Orientación al cliente
Tolerancia a la presión
Otra (especifique):

Responsabilidades del puesto

Competencias requeridas para el puesto:

Económica Información confidencial Maquinaria, equipo, vehículos

Supervisión de personal: Toma de decisiones: Otra (especifique):

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 Condiciones de contratación
Tipo de contrato:
a) Indefinido (pago en planilla)
b) Por servicios (pago temporal con factura)
El pago mensual será:
a) Salario (pago en planilla)
b) Honorarios (con factura)
Salario ordinario (base): US$ 1000 a US$ 1500
Otros bonos: Bonificación incentivo variable
Beneficios adicionales Combustible Celular Depreciación
los que establece la
Ley:

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