Perspectiva de

género
Mtro. Enrique Rivera Medina
Perspectiva de
género
III. NORMATIVIDAD.

3.1 MARCO LEGAL NACIONAL.

3.2 MARCO LEGAL INTERNACIONAL.
3.3 MARCO LEGAL EN LA FUNCIÓN
PÚBLICA
 • I. El enfoque de género en la
seguridad pública.
Perspectiva de • II. Violencia de género y sus
género protocolos.
• III.Normatividad.
Unidades • IV. La policía de proximidad en las
tareas de prevención y relaciones
comunitarias.
3.1 MARCO LEGAL NACIONAL
El Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024 y la
No Discriminación
OBJETIVO GENERAL. Transformar la vida pública del país para
lograr un desarrollo incluyente, esto es, generar un mayor
bienestar para todos y todas .

Con tres ejes generales:

1. Justicia y estado de derecho
2. Bienestar
3. Desarrollo económico

Tres ejes transversales:

1. Igualdad de género, no discriminación e inclusión
2 Combate a la corrupción y mejora a la gestión pública
3. Territorio y desarrollo sostenible
EL GOBIERNO DE MÉXICO SE DEBERÁ AJUSTAR A CINCO CRITERIOS:
UNIVERSALIDAD:
La política pública deberá garantizar que no se discrimine por ningún motivo.

MEDIDAS ESPECIALES. Para lograr la igualdad sustantiva

GARANTIZAR la protección especial a los grupos que han sido históricamente

marginados

POLITICAS PÚBLICAS IMPLEMENTANDO: desigualdades y discriminación

estructural

POLITICAS Y CONSIDERAR BRECHAS DE DESIGUALDADES DE MUJERES

COMUNIDADES INDIGENAS Y GRUPOS HISTORICAMENTE
DISCRIMINADOS.

LA LEY GENERAL PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES

¿Qué acciones y lineamientos establece la Política Nacional ?
Acciones conducentes a lograr la igualdad sustantiva en los
ámbitos económico, políticos, social y cultural, con los siguientes
lineamientos:

• Fomentar la igualdad entre mujeres y hombres en todos los

ámbitos de la vida.
• Asegurar la planeación presupuestal PEG.
Fomentar la participación y representación política equilibrada
entre mujeres y hombres.
Promover la igualdad de acceso y el pleno disfrute los derechos
sociales, para las mujeres
y hombres.
• Promover la igualdad entre mujeres y hombres en la vida civil, y
• Promover la eliminación de estereotipos establecidos en función
del sexo.
3.2 MARCO LEGAL INTERNACIONAL
CONVENCIÓN BELEM DO PARÁ (1994)
CONVENCIÓN INTERAMERICANA PARA PREVENIR, SANCIONAR Y
ERRADICAR, LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER
En su articulo dos reconoce tres tipos de violencia.
• Física
• Sexual
• Psicológica

La convención visibiliza tres ámbitos

• EN LA VIDA PRIVADA: Cuando la violencia se ejerce dentro de la familia
• EN LA VIDA PÚBLICA: En la comunidad, lugar de trabajo, cualquier lugar
público
• PERPETRADA O TOLERADA POR EL ESTADO. Por sus agentes donde quiera que
ocurra
 CAPITULO II
DERECHOS PROTEGIDOS
Artículo 3
Toda mujer tiene derecho a una vida libre de violencia, tanto en el
ámbito público como en el privado.
Artículo 4
Toda mujer tiene derecho al reconocimiento, goce, ejercicio y protección
de todos los derechos humanos y a las libertades consagradas por los
instrumentos regionales e internacionales sobre derechos humanos. Estos
derechos comprenden, entre otros:
a. el derecho a que se respete su vida;
b. el derecho a que se respete su integridad física, psíquica y moral;
c. el derecho a la libertad y a la seguridad personales;
d. el derecho a no ser sometida a torturas;
e. el derecho a que se respete la dignidad inherente a su persona y que
se proteja a su familia;
f. el derecho a igualdad de protección ante la ley y de la ley;
g. el derecho a un recurso sencillo y rápido ante los tribunales
competentes, que la ampare contra actos que violen sus derechos;
h. el derecho a libertad de asociación;
i. el derecho a la libertad de profesar la religión y las creencias
propias dentro de la ley, y
j. el derecho a tener igualdad de acceso a las funciones públicas de
su país y a participar en los asuntos públicos, incluyendo la toma de
decisiones.
Artículo 5
Toda mujer podrá ejercer libre y plenamente sus derechos civiles,
políticos, económicos, sociales y culturales y contará con la total
protección de esos derechos consagrados en los instrumentos
regionales e internacionales sobre derechos humanos. Los Estados
Partes reconocen que la violencia contra la mujer impide y anula el
ejercicio de esos derechos.
Artículo 6
El derecho de toda mujer a una vida libre de violencia incluye, entre
otros:
a. el derecho de la mujer a ser libre de toda forma de discriminación,
y
b. el derecho de la mujer a ser valorada y educada libre de patrones
estereotipados de comportamiento y prácticas sociales y culturales
basadas en conceptos de inferioridad o subordinación.
3.3 MARCO LEGAL EN LA FUNCIÓN PÚBLICA
Perspectiva de género en la secretaria de la función pública. México

La perspectiva de género implica reconocer que una cosa es la diferencia sexual y otra
cosa son las atribuciones, ideas, representaciones y prescripciones sociales que se
construyen tomando como referencia a esa diferencia sexual, el término género hace
referencia a las expectativas de índole cultural respecto de los roles y comportamientos
de hombre y mujeres.
El término distingue los aspectos atribuidos a hombres y mujeres desde un punto de vista
social de los determinados biológicamente.

Morales Nangullasmu Francisca Guadalupe. (2013, agosto 9). Perspectiva de género en la

secretaría de la función pública. México. Recuperado de
https://www.gestiopolis.com/perspectiva-de-genero-en-la-secretaria-de-la-funcion-
publica-mexico/
La Secretaría de la Función Pública, dependencia del Poder Ejecutivo
Federal, vigila que los servidores públicos federales se apeguen a la
legalidad durante el ejercicio de sus funciones, sanciona a los que no lo
hacen así; promueve el cumplimiento de los procesos de control y
fiscalización del gobierno federal, de disposiciones legales en diversas
materias, dirige y determina la política de compras públicas de la
Federación, coordina y realiza auditorías sobre el gasto de recursos
federales, coordina procesos de desarrollo administrativo, gobierno
digital, opera y encabeza el Servicio Profesional de Carrera, coordina la
labor de los órganos internos de control en cada dependencia del
gobierno federal y evalúa la gestión de las entidades, también a nivel
federal.
Funciones y atribuciones
La Secretaría de la Función Pública tiene a su cargo el desempeño de
las atribuciones y facultades que le encomiendan la Ley Orgánica de la
Administración Pública Federal; la Ley Federal de Responsabilidades
Administrativas de los Servidores Públicos y demás ordenamientos
legales aplicables en la materia:

• la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector

Público;
• la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas;
• la Ley General de Bienes Nacionales;
• la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración
Pública Federal;
• la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria
• otras leyes, reglamentos, decretos, acuerdos y órdenes del
Presidente de la República.
 • 1 LEYES E INSTRUMENTOS INTERNACIONALES
SOBRE IGUALDAD Y PERSPECTIVA DE GÉNERO
PARA EL DESARROLLO DEMOCRÁTICO DE
IGUALDAD DE DERECHOS Y NO DISCRIMINACIÓN
DE LAS MUJERES EN EL ESTADO DE MÉXICO.
CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAl.
COORDINACIÓN DE DERECHOS HUMANOS,
Perspectiva de IGUALDAD DE GÉNERO Y ASUNTOS
INTERNACIONALES.
género • 2 ABC DE GÉNERO EN LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA. INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES.
• 3 PROTOCOLO DE ACTUACIÓN POLICIAL EN
Referencias MATERIA DE VIOLENCIA DE GÉNERO.
SUBSECRETARIA DE PREVENCIÓN Y
PARTICIPACIÓN CIUDADANA. DIRECCION
GENERAL DE PREVENCIÓN DEL DELITO Y
PARTYICIPACIÓN CIUDADANA.
• 4 FICHA TÉCNICA SEGURIDAD CIUDADANA,
DESDE UN ENFOQUE DE DERF('HOS E IGUALDAD
DE GÉNERO. ORGANIZACIÓN DE LOS ESTADOS
AIVERICANOS.
• 5 GLOSARIO DE GÉNERO. INSTITUTO NACIONAL
DE LAS MUJERES EN MÉXICO