on“ es N° 9/y -2018-DG/INSM-“HD-HN” MINISTERIO DE SALUD Instituto Naclonal de Salad Mental “Honorio Delgado ~ Hideyo Noguchi Resolucion Directoral San Martin de Pores, 2) de parse de 2018 visto: El Expediente N° 18-003491-001, de fecha 12 de marzo de 2018. CONSIDERANDO: Que, el numeral 71.2 del articulo 71 del Texto Unico Ordenado de la Ley N° 28411 - Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, aprobado por Decreto Supremo N° 304- 2012-EF, establece que el Presupuesto institucional se articula con el Plan Estratégico de la Entidad, desde una perspectiva de mediano y largo plazo, a través de los Planes Operativos Institucionales, en aquellos aspects orientados a la asignacién de los fondos publicos conducentes al cumplimiento de las metas y objetivos de la Entidad, conforme a su escala de prioridades; Que, el Plan Operativo institucional (PON), es un Instrumento de gestion que orienta la asignacién de recursos para implementar la estrategia institucional y que contiene la programacion de Actividades Operativas e inversiones valorizadas de las unidades organicas 0 centros de costos de la entidad, a ser ejecutadas en un periodo anual; Que, mediante Resolucién de Presidencia de! Consejo Directivo N° 033-2017/CEPLAN/PCD se aprob6 la "Guia para el Planeamiento Institucional', modificada por la Resolucién de Presidencia de Consejo Directivo N° 062-2017/CEPLANIPCD, establece las pautas para el planeamiento institucional que comprende la polltica y los planes que permite la elaboracion © modificacion del Plan Estratégico institucional y el Plan Operativo institucional; Que, en ese sentido mediante Resolucién Ministerial N° 1130-2017/MINSA del 21 de diciembre de 2017, se aprobé la Directiva Administrativa N° 244-2017-MINSA-OGPPM, Directiva para el proceso de formulacién, seguimiento, evaluacién y reprogramacién del Plan Operativo Institucional de los Organos y Unidades Ejecutoras del Pliego 011: MINSA, correspondiente al Ejercicio Fiscal 2018; Que, habiendo sido aprobado el Plan Operativo Institucional (PO!) 2018 del Ministerio de Salud, mediante Resolucién Ministerial N? 1131-2017/MINSA y el Presupuesto Institucional de Apertura (PIA) de Gastos correspondientes al afio 2018 del Pliego 011, Ministerio de Salud, mediante Resolucién Ministerial N? 1157-2017/MINSA del 29 de diciembre de 2017, corresponde aprobar el Pian Operativo institucional (PO!) 2018 del Instituto Nacional de Salud Mental "Honorio Delgado - Hideyo Noguchi"; 4. ROS P. Que, el articulo 13 inciso b) del Reglamento de Organizacién y Funciones del Instituto Nacional de Salud Mental “Honorio Delgado - Hideyo Noguchi’, aprobado mediante Resolucién Ministerial N°462-2006/MINSA, establece que la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico, tiene entre sus objetivos funcionales lograr el diagnostico situacional e identificar los objetivos, metas y estrategias de largo, mediano y corto plazo, asi como proponer el Plan Operativo; Que en tal sentido, mediante Nota Informativa N° 005-2018-EPyGI-OEPE-HD-HN’, el Director Ejecutivo de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico, remite para su aprobacién el Plan Operativo institucional (PO!) 2018;.cRSPEDERS: on Nes N° @// -2018-DG/INSM-“HD-HN” MINISTERIO DE SALUD Instituto Nacional de Salad Mental “Hlonorio Delgado - Hideyo Noguchi” Resolucion Directoral Que, en estando lo propuesto acorde con las normas antes descrita resulta procedente probar el Plan Operativo Institucional propuesto, mediante el presente acto resolutivo con icacia anticipada al 02 de enero de 2018, conforme a lo previsto en numeral 17.1 del ‘articulo 17 del Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo N° 006-2017-JUS, que establece * La autoridad podré disponer en el mismo acto administrative que tenga eficacia anticipada a su emisién, sélo si fuera més favorable a los administrados, y siempre que no lesione derechos fundamentales o intereses de buena fe legalmente protegidos a terceros y que existiora en la fecha a la que pretenda retrotraerse la eficacia del acto el supuesto de hecho Justiicativo para su adopcién": Con la visacién favorable de Ia jefa de la Oficina de Asesoria Juridica, del Director Ejecutivo de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratagico y del Director Adjunto de la Direccion General; y, De conformidad con lo dispuesto en el Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo N° 006-2017-JUS, literal e) del articulo 11° del Reglamento de Organizacién y Funciones del Instituto Nacional de Salud Mental "Honorio Delgado - Hideyo Noguchi’, aprobado mediante la Resolucién Ministerial N° 462-2006/MINSA, y Decreto Supremo N° 008-2017-SA, que apruba el Reglamento de Organizacién y Funciones del Ministerio de Salud y su modificatoria aprobada mediante Decreto Supremo N° 011-2017-SA; SE RESUELVE: Articulo 1°.- Aprobar, con eficacia anticipada al 02 de enero de 2018, el Plan Operativo Institucional (PO!) 2018 del Instituto Nacional de Salud Mental "Honorio Delgado- Hideyo Noguchi’, el mismo que forma parte de la presente Resolucién Directoral Articulo 2°- Encargar a la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico el seguimiento y evaluacién del Plan Operativo Institucional 2018 del INSM “HD-HN" Articulo 3°.- Remitase la presente Resolucién Directoral y un ejemplar en versién impresa y magnética de! Plan Operativo Institucional 2018 de! Instituto Nacional de Salud Mental "Honorio Delgado - Hideyo Noguchi’, a la Oficina General de Planeamiento, Presupuesto y Modernizacién del Ministerio de Salud. Articulo 4°.- Encargar a la Oficina de Comunicaciones la publicacién de la presente Resolucién Directoral y el Plan Operativo Anual 2018 del Instituto Nacional de Salud Mental "Honorio Delgado-Hideyo Noguchi” en la pagina Web del Instituto, Registrese y comuniquese, HMIATERLG BF SEP. n. Ce ( ) Orecsén Adunta i (0) Organo de Conte! netucena Sera () Ofeins jsut ce Plansamerte Esatigica coupes Re (0) Oteinaasesora aurea (1) Ofeina de Comunicaciones 0) weveINSTITUTO NACIONAL DE SALUD MENTAL “HONORIO DELGADO - HIDEYO NOGUCHI” PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2018Pes) cco tn) Pei acre en Ne “Hehote Dogess mesaye napa INSTITUTO NACIONAL DE SALUD MENTAL “HONORIO DELGADO - HIDEYO NOGUCHI" Med. Psi. Noé Marcial Yactayo Gutiérrez Director (e) de Instituto Especializado M.C. Carlos Humberto Céspedes Coronado Director Adjunto CPC. Mabel Estilita Pisco Espinoza Directora Ejecutiva de Administracién M.C. Julio Francisco Rios Pena Director Ejecutivo de Planeamiento Estratégico Abg. Miriam Giovanna Ballén Trujillo Oficina de Asesoria Juridica M. C. Ana Yolanda Pérez Briones Oficina de Gestién de la Calidad M.C. Cirilo Alejandro Rojas Ochoa Oficina de Epidemiologia Ing. de Sistemas Jimmy Hernéndez Quiroz Oficina de Estadistica e Informética Lic. Yvan Alvaro Torres Batiffora Oficina de Comunicaciones Dr. Javier Esteban Saavedra Castillo Oficina Ejecutiva de Apoyo a la Investigacion y Docencia Especializada Med. Psiq. Rolando Marcial Pomalima Rodriguez Direccién Ejecutiva de Investigacién, Docencia y Atencién Especializada de Nifios y Adolescentes Plan Operative Institucional 2018 INSM “HD-HN"“onto Deas reeya Nog Med, Psiq. Guillermo Segundo Ladd Huarachi Direccién Ejecutiva de Investigacién, Docencia y Atencién Especializada de Adultos y Adulios Mayores Med. Psig. Victoria Angeles Carlos Direccién Ejecutiva de Investigacién, Docencia y Atencién Especializada de Adicciones. ‘Med. Psiq. Victor Cruz Campos Direceién Ejecutiva de Investigacién, Docencia y Atencién Especializada de Salud Colectiva. MC. Alejandro Miyahira Yoshida Direccién Bjecutiva de Apoyo al Diagnéstico y Tratamiento Med. Psig. José Alberto Urdaniga Giraldo Departamento de Rehabilitacién Lic. Enf. Zayra Johanna Ramos Palomino Departamento de Enfermeria Med. Psiq. Freddy Alberto Visquez Gomez Departamento de Emergencia Responsables Equipo Técnico de cada Unidad Organica Asesoramiento Técnico Lic, Adm, Irma Atalaya Chacén Lie. Adm. Marith Vasquez Macedo Lic. Adm. Enrique Ticona Fernéndez Sra, Leonilda Vilma Ruiz Amesquita Lie. Carlos Alberto Quito Juarez Personal de la Oficina Kjecutiva de Planeamiento Estratégico Apoyo Administrativo Sra. Elisa Tuanama Redtegui Plan Operativo Institucional 2018 INSM “HD-HN"Demuncecwks honl Seite Senta “Honore Dapadeisee Nome INDICE PAG. Presentacién 05 4. Resumen Ejecutivo del Diagnéstico Situacional 06 2. Politica institucional 23 2.1. Misién MINSA 23 2.2. Objetivos Estratégicos Institucionales 23 2.3. Acciones Estratégicas Institucionales 23 2.4, Indicadores Sanitarios u Hospitalarios 24 3. Organizacién Funcional 26 3.4 Organigrama 26 3.2 Funciones Generales ar Marco Presupuestal (Presupuesto PIA) 28 5. Logros Esperados (Resultados Esperados) ¢ Indicadores de Resultado 30 6. Programacién de Actividades Operativas 35 Programacién Tareas Especificas por Actividades Operativas 41 8. Formato N°4 47 Plan Operativo Institucional 2018 INSM “HD-HN”nis Rees nee oom eu i eet econ Ca "Nonore Dogedo - eye Negus oH PRESENTACION El Instituto Nacional de Salud Mental ‘Honorio Delgado - Hideyo Noguchi" - INSM "HD. In segun el ROF vigente y su condicién de Instituto la investigaci6n, docencia y la atencién especializada en Salud Mental, en ese sentido, = HN" tiene como m su aporte al Sistema de Salud Publica esta dirigido a brindar evidencia cientifica en los aspectos epidemiolégicos, operativos y clinicos. Asi mismo, se constituye en una institucién de formacién de nuevos especialistas en psiquiatria y de manera complementaria en la formacién de post y pregrado de otras disciplinas vinculadas directa e indirectamente a la Salud Mental. En este mismo aspecto, tiene el encargo de contribuir a la capacitacién del personal de la Red de Servicios de Salud del pais en el desarrollo de competencias en salud mental Respecto a la atencién especializada, se constituye en un establecimiento de referencia del Sistema de Salud para la atencién preferentemente de casos de alta complejidad y que requieran servicios de hospitalizacién o estudios multidisciplinarios en el campo de la salud mental Debe entenderse que es un componente de la Red Integrada del Sistema de Salud PUblico, en ese sentido, se alinea a los Lineamientos de Politica institucional, a los Objetivos Estratégicos y construye sus objetivos institucionales, estrategias, acciones, recursos y presupuestos en este marco. El Instituto Nacional de Salud Mental, formula su Plan Operativo institucional 2018 en ‘cumplimiento a lo establecido en la Guia para el Planeamiento institucional, aprobada mediante Resolucion de Presidencia de Consejo Directivo N° 033-2017CEPLAN/PCD modificada por la Resolucién de Presidencia de Consejo Directivo N° 062- 2017/CEPLANIPCD y a la Directiva Administrativa N° 244-2017-MINSA-OGPPM, Directiva para el proceso de formulacién, seguimiento, evaluacién y reprogramacién del Plan Operativo Institucional de los Organos y Unidades Ejecutoras del Pliego 011: MINSA, correspondiente al Ejercicio Fiscal 2018 aprobada mediante Resolucién Ministerial N° 1130-2017/MINSA. Plan Operative Institucional 2018 INSM “HD-HN"4 TIS CeCe ee eee Cee 5 @ Le |e “enone Delpese-Miseyo opus” 4. RESUMEN EJECUTIVO DEL DIAGNOSTICO SITUACIONAL a. Bre diagnostico situacional de la salud mental en el Pera. Analisis de la demanda “En el Peri histéricamente la atencién de la salud mental ha sido relegada, habiéndose priorizado la atencién de la salud fisica bajo la premisa que los problemas vinculados a este generan mayor mortalidad y sufrimiento, Sin embargo, en nuestro pais cada afio mueren entre 900 a 1,000 personas por suicidio y el 20% de la poblacién adulta y adulta mayor padece de un trastorno mental, especialmente Depresién, Trastornos de Ansiedad y Alcoholismo, sin considerar a quienes sufren de violencia, ademas de! 20% de nifios y nifias que padecen de algin trastorne mental ‘como los problemas severos del comportamiento y problemas de aprendizaje. El 90% de esta poblacién no recibe atencién, siendo mayor esta cifra en poblacién pobre y extremadamente pobre" Las enfermedades neuropsiquiatrias es la primera causa segiin categoria de afios de vida perdidas - AVP 0 afios de vida con discapacidad AVD en el Peri, a nivel de subcategoria cinco (5) de ellas se encuentran entre las primeras 20 enfermedades de AVPIAVD. Numero de afios perdidos segiin categoria de enfermedades y componentes AVPIAVD. Peri 2012 Condsone pert Tn careovarcvet fn osteorutecary td coneeino ‘nt respirator (nf aparato deste ntrmeaador ore ntergenos dele seni: ondctanes mstenas ‘nie cels pi Fuente (Direccién General de Epidemiclogia, MINSA 2014) * Djreccién Nacional de Salud Mental, Salud Mental Comunitaria “Nuevo Modelo de Atencién’ Boletin dle Gestion. MINSA 2016 ZEN Plan Operativo institucional 2018 INSM “HD-HN"terio | Institute Nacional de Salud Mental : Ce uae Tori Ns -Monone Deedee Noga” Numero de afios perdidos por subcategorias de enfermedades y componentes AVP/AVD). Pert 2012 Fuente (Direccién General de Epidemioiogia, MINSA 2014) Analisis de la oferta. En el estudio de “Percepcion y necesidad de atencin en Poblacion con trastornos mentales durante el ultimo afio. Lima Metropolitana y Callao 2012" Indica que solo 5.9% de las personas con dependencia al alcohol recibié atencién en algtin servicio pliblico privado, el 25.8% de las personas con episodio depresivo, el 12.1% de las personas con ansiedad y el 16.9% de personas con otro trastorno psiquidtrico. Llama la atencién que 21.2% de personas con episodio depresivo que creen haber necesitado bastante o mucha ayuda no accedieron a servicios de salud mental, el 12.9% de las personas con trastomos de ansiedad y 13.5% de otros trastornos psiquiatricos. 2 Saavedra, Javier. Estudio Epidemiolégico de Salud Mental en Lima y Callao” INSM “HD ~ HN’. Lima 2012 Plan Operativo Institucional 2018 INSM “HD-HN"feg Ministerio | Institute Nacional de Salud Mental mu “Norone DelpadoMiseyo Neguchr Percepcién y necesidad de atencién en Poblacién con trastornos mentales durante el ultimo aiio. Lima Metropolitana y Callao 2012. Recibié atencién 1m Cree haber necesitado BASTANTE O MUCHA ayuda ‘Cree haber necesitado REGULAR ayuda 2.28] 9% | 2.4% SRT A 79.2% | Episodio depresvo “25:89 mmmameNENEN 11.6% 12.7% 7.4%—=209%——| 12.2% maOONORG.676.2%.1% 58.9% | 7.1% 100% Cualquiertrastorno psiquitrico _|-=16:936e=mmNBrGRIM:156 8 655 Ss6r DEAID INSM "HD - HN" Tamizaje a nivel nacional En el informe de la Direccién de Salud Mental del MINSA muestra un incremento progresivo de tamizajes de salud mental, logrando el afio 2015 con 7'023,785, de los cuales 357,677 fueron positivos. Es decir, existe una demanda sentida con mucho sub-registro, situacién concordante con el estudio de “Percepcién y necesidad de atencién en Poblacién con trastornos mentales durante el ultimo afio. Lima Metropolitana y Callao 2012" realizado por el INSM “HD - HN’. "TAMIZAIES DE SALUD MENTAL ANO 2010-2075 ‘00000 zs 37677 a0 201 ae 2013 20 as ‘le ce oe MASA Tamia oectados Plan Operativo Insttucional 2018 INSM “HD-HN®3 5 to “Nnore Dlg Fsepo Napeshe El incremento de la capacidad de la oferta en términos de disponibilidad de recursos y mejora de las competencias, necesariamente es proporcional al incremento de la cobertura poblacional 0 mejora del acceso a los servicios de salud, es que se atendieron por trastornos mentales y del comportamiento incluida violencia 859,055 personas el afio 2015 comparados con 468,623 del afio 2009. El trastorno que mas resalta es la depresién. "ATENDIDOS POR TRANSTORNOS MENTALES V DEL COMPORTAMIENTO, INCLUIDA VIOLENCIA 2009 - 2015, Tse vi weir eh as 2008 amo a 2083 am 205, Fete St mk man =O apenin me Pree Taras meals Sera ees cMEA a Vrcaymatala ee Accoes eles Recursos Humanos Los recursos més criticos del sistema de salud mental en el pais es la disponibilidad de Médicos Psiquiatras y de Psicélogos®. Médico Psiquiatra. Para el Ministerio de Salud (Lima y regiones) solo disponen de 281 médicos psiquiatras, de los cuales la mayor concentracién se encuentra en Callao y Lima con 4.8 y 3.7 médicos psiquiatras por 100,000 habitantes. A excepcién de Moquegua y Arequipa, todas las demds regiones no alcanzan a 1/100,000 habitantes, con la ® Direccién Nacional de Salud Mental, Salud Mental Comunitaria “Nuevo Modelo de Atencién” Boletin de Gestién. MINSA 2016. lan Operativo Institucional 2018 INSM “HD-HIN"oa a Doman eho deSalud | *Honorle Delgado - Hideyo Noguchi “Monee Gagnon iyo Nope” felatividad de desplazamientos o renuncias frecuentes sin profesionales como el caso de Apurimac y Madre de Dios Psicdlogos, - EI MINSA dispone de solo 1968 psicdlogos a nivel nacional, solo Moquegua alcanza a 3,7 x 100,000 habitantes, Huancavelica, Apurimac y Madre Dios bordean 2/100,000 y el resto es menor a 2 profesionales psicdlogos por 100,000 habitantes. Llama la In que Piura hoy con los efectos del Fendmeno del Nifio Costero tiene la mas baja disponibilidad con 0.6 psicdlogos x 100,000 habitantes COG PSIQUIATRAS PER CAPITA PARA LA ATENCION DE LA SALUD MENTAL EN EL MINISTERIO DE SALUD X 100,000 HABITANTES SEGUN REGIONES elegy ee aagarnon PSICOLOGOS PER CAPITA PARA LA ATENCION DE LA SALUD MENTAL EN EL MINISTERIO DE SALUD POR 10,000 HABITANTES SEGUN REGIONES: ee ts so Ge lt ee ee eae Scmaecetas tck Plan Operativo institucional 2018 INSM “HD-HN"Institute Nacional co Salus Mental Bee err et Sm, “Hono Delpeso- Mayo Ngoc” Instituto Nacional de Salud Mental “Honorio Delgado ~ Hideyo Noguchi” Retos y desafios en el corto plazo (afio 2017) a) En la Prestacion Retos y desafios Descripcién Fortalecimiento del Sistema de Referencia y Contra Referencia: Se reorienta la atencién de los servicios a través de referencia y contra referencia, para atender casos de complejidad y para tal efecto se crea la Unidad de Diagnostico e Intervenciones Breves en Salud Mental, como instancia de tamizaje y primera atencién. Adecuacion del enfoque comunitario de la salud mental: Se reorienta el modelo prestacional a servicios ambulatorios como Hospitalizacién de Dia, Programas de Seguimiento como casos de esquizofrenia y se implementan otros Programas Terapéuticos de corte Grupal con miras a reducir el tiempo de la demanda por la escases de profesionales especializados en salud mental. Investigacion Epidemiolégica y Clinica: Se reorienta la investigacin a las necesidades de evidencia cientifica en la Epidemiologia de la Salud Mental y la capacidad de oferta de servicios en la red hospitalaria. ‘Ampliacion el campo clinico para la formacién de especialistas: médicos psiquiatras y enfermeras en salud mental Se amplia el campo clinico para la formacion de una mayor poblacién de médicos y enfermeras en la especialidad de psiquiatria y salud mental. Se mantienen los programas de subespecialidades en Nifiosy ‘Adolescentes y Adicciones. ‘Acompariamiento clinico psicosocial a Redes: El acompafiamiento clinico psicosocial a personal asistencial de los centros de salud mental comunitario y establecimientos del | nivel de atencién y Hospitales Nivel I! a nivel de Lima y Provincias se constituye en una estrategia de enfoque comunitario de ampliacion de la capacidad de oferta asistencial a nivel nacional. Puesta en marcha de un Hogar Protegido: Como parte del‘ Proceso. de Desinstitucionalizacién en el marco de la Reforma de Salud Mental y fuente de evidencia cientifica para su difusién a nivel nacional Plan Operativo Institucional 2018 INSM “HD-HN"b) En la Gestion “Movers Belgas Mayo nog Retos y desafios Descripcién Mantener la disciplina fiscal: No existe brechas presupuestales para cumplir con el programa de compromisos de los Bs y Ss. Disponibilidad de medicamentos: Es politica disponer de medicamentos suficientes para la demanda de los servicios y los fondos de DyT (SIS) principalmente estan orientados a su adquisicién, Disponibilidad de RRHH: Todo el personal _asistencial administrative de la 276, CAS y TERCEROS cuenta con presupuesto garantizado para el 2017 y previsto para el 2018 Proteccién financiera’ ‘A pesar del retraso de las liquidaciones, en ningun momento se interrumpieron los beneficios del SIS, _incluyendo medicamentos. Garantizar los Bienes y Servicios: | Se ha garantizado el financiamiento anual de Bs. y Ss. para el funcionamiento institucional. desarrolladas en el corto plazo Acciones Descripcion Investigacion En el 2017, se replican Estudios Epidemiolagicos en la ‘Sierra Peruana (Ayacucho, Cajamarca y Huaraz). EI PDP incluye a todos los grupos ocupacionales tanto profesionales técnicos, asistenciales y administrativos. Se realizaron las Jornadas Institucionales tanto Cientificas como Administrativas, como semanas centrales de presentacién de experiencias exitosas y actualizacion de las politicas publics. En la ciudad de Lima, se desarrolla el Acompafiamiento Clinico Psicosocial y de Gestion para el Fortalecimiento de Salud de! Primer y Segundo Nivel para la Atencién de la Salud Mental en Lima Norte (Red de Salud Tupac Amaru) y el Centro de Salud Mental Comunitario de Carabayllo. Docencia Area de Residentado: actualmente contamos con 47 Médicos Residentes en Psiquiatria y 3 Enfermeros Residentes en Salud Mental ‘Se realiz6 una evaluacién integral de los Convenios Especificos Docentes-Asistenciales, encontrandose que muchos de ellos estaban vencidos o por vencer. Se ha suscrito el Convenio con la Facultad de Medicina de la Universidad Nacional Mayor de san Marcos (UNMSM) y la Universidad Nacional Federico Villarreal (UNFV) ya Universidad San Martin de Porres. Estando en proceso de renovacién de Convenio con la Facultad de Medicina de Universidad Peruana Cayetano Heredia (UPCH) y la Plan Operativo Institucional 2018 INSM “HD-HIN" Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC),ey peru | Mini ASO Cun ec Cre Sees eee ata “Moras Dose “Mara Nogusnr Descripcién Creacién de la Unidad de Diagnéstico e Intervenciones Breves en Salud Mental (UDIB-SM). Creacién del Area de Referencia y Contrarreferencia a cargo de la Coordinacién de Seguros. Creacién de la Unidad de Plataforma de Atencion de Usuario a cargo de la Oficina de Gestion de la Calidad. Creacién de la Unidad Funcional de Gestién de Riesgos y Desastres a cargo de la Direccién General. En la DEIDAE de Nifios y Adolescentes, creacién del Servicio de Hospitalizacién para Nifios y Adolescentes, bajo el Modelo de Hospitalizacién de Dia. Creacién de Programas de atencién como Trastornos Alimentarios, Asistencia Ansiedad, Abuso Sexual, Depresién y Suicidio. Contrato de médicos psiquiatras en numero de once (11) para reforzar la atencién en: DEIDAE de Nifios y Adolescentes (3), DEIDAE de Adultos y Adultos Mayores (6), DEIDAE de Adicciones (1), y DEIDAE de Salud Colectiva (1). ‘Ampliacion de tres consultorios en la DEIDAE de Adultos y Adultos Mayores. Adquisicién de equipos médicos para Electro Neurologia y Laboratorio. Turno Tarde: en las DEIDAEs de Adultos y Adultos Mayores, y Nifios y Adolescentes. En la DEIDAE de Adultos y Adultos Mayores, se encuentran hospitalizados 5 pacientes inimputables. Gestion: Acciones Descripcién ‘Comité de Control ‘Se han realizado varias importantes acciones de Control que buscan Interno prevenir, asi como también corregir actos administatives realizados fuera de la norma. Actualmente se ha conseguido capacitar a los __| miembros del Comité en aspectos referides al Control interno. ‘Se ha actuaizado completamente el tarfaro institucional excluyendo los Gonié de Taifes servicios que no presta la institucion e incluyendo los servicios que si presta, incrementando en términos reales la cartera de servicios del Instituto. 7 Concurso interno de Ascenso: realizado entre el 20 de saliembre y 25 de octubre, se cubre 4 plazas. Cambio de Grupo Ocupacional: Ocho (6) personas acceden al cambio de grupo ocupacional (2 Psicblogos, 3 Enfermeras, 1 Nuticionista, 1 Quimico Farmacéutioo, 1 Obstet ‘Amplacion de 26 nuevas Plazas CAS Asistenciales entre los que resalta 11 mécicos psiquiaras. Todo el personal Nombrado, CAS y Servicios de Terceros tuvo UEdeUUTE Jep LOKeNdUIY ‘Rupaejapousay | eied oot, atuapade sss 2p uppeieger 2 eed euoInsL09 sp omWOS yd seqauuye 9p ou igors oreve’sst |ovese'sg1 | opmoucg | sausig Uopeapnipy | Pepnue elsog ered seoupnca(g seiptiey op vorieinbpy Spesane ~ .NH-GH, WSNI [8P [BIUAWN pnres Us anaig eo 00.000) ab oaooniae epmeued | opmES | Gopeapnipy | PePWeElJod | w9puEAZAU] 2 cansouBeIg ep Pepin e Bed seauigbed Seap9n SouORUDIY ep OBWES ry done ep soyuupeooig eed |Z 00009 oocor'ze joovoe'e | opmaicg | ommog | SBE2HHELIS | pepo a0 | anne np atieoR SP SoueRP=aeHd er ” " sormeud bus | 0 }eo'a00'oe '00'000'09 epnpeoD — 9p ugoesedwi0) Pepee 10d. OL euldezop sojeweolpaui ap uoroIsinbpy ; ; sonaid or 000 o0'ee0'zs 00'8e0'%s ‘opinjouoa sould apugpeieduiog | PEPHUS EL Jog ‘SIQENSIUILIPE YoWME Ep UOVOISINbpY ise erseo'szz |ooo0'e%2 | opnpuog | sauaq | coreyouoniog | edo oyndwoo op sodinbe ep upsisinbpy | sa ib = ; ; epeouidig sopared red oouieo| beeot cooss're | siuzo¥ur | opmeuog | onmes | SReOMmS | pepme= 10d | 5p auonunsene op ore es cmeie eO'SES'»z €6'4120'E2 96'99S'Ly opinjouog oles, ugpeoipnioy PEpNUE eB] 104 Jejroryan ounBas ap upiveresjuog | 9 oo : ; , opmouo epeounds | oars ‘ownsuoo ep sojen ueppaw omnsuy 00'9/z"ZL corpze'ast | ov'0s6'siz PIN|UOD, souaig een Pepaus e| 10g |p [euosied jo exed opezeo ap upsisinbpy eyouaiong ‘opeoipnipe | je}ueiajos | oss001g ‘oyeqU0> aeyenu0| 54, " owen | aoren | jepedery | ep oretgo 8 seigo & sojonues ‘souorg op upiaduaseg Bre aa kee fe ee ret)MGrers Caigace tere Nagueh Gestion Presupuestal EJECUCION PRESUPUESTAL DEL GASTO ANUAL 2017 INSM "HD - HN" Consolidado Pliego MINSA -IGSS dca. INDICADOR DE GENERICA Serna DESCRIPCION PIM pevencavo | satoo EFICACIA (00 RECURSOS ORDINARIOS PERSONAL Y OBLIGACIONES a eae 23,790,152.00) 21,752,795.17/ 37,356.83, 99.83% PENSIONES ¥ OTRAS ate a cracoutceeeaiee 1,095,885.00| 1061.32.22 34,555.78 96.05% 23 | BIENESY servicios 13,883,621.00 | 12,783,355.34) 1,100,275.66 92.08% 28 otros casros 475621.00| 318,742.46] 157,878.54 66.80% "ADQUISICION DE ACTIVOS NO 26 | Apawen 147099000] 1,422,740.35) 48,209.65, 26.72% PPACIAL FUENTE: 00 38,717,279.00| _37,338,962.54]| 1,378,316.46 96.48% [09 RECURSOS DIRECTAMENTE RECAUDADOS 23. | BIENESY SERVICIOS 3.907,207.00] 1,721,882.18| 2,185,314.81 aaors| 25 [orRoscasros 3,005.00 3247.00] 1,758.00 41.50% "ADQUISICION DE ACTIVOS NO as | SeaNceRGe 5296600) s37az0.2e) 25484526 95.41% PARCIAL FUENTE: 09 4,73,178.00| _2,260,259.93| 2,212,918.07 50.53% 13 DONACIONES Y TRANSFERENCIAS PERSONAL Y OBLIGACIONES ait | eoeaties 75,297.00 0.00! 75,297.00 0.00% 23 | BIENESY SERVICIOS 5,789,884.00| 2,677,271.61) 3,212,61239 46.28% ‘ADQUISICION DE ACTIVOS NO Bett ences 2202300] 1398.20) 2,033.80, 90.77% PARCIAL FUENTE: 13 5,887,208.00| 2,697,260.81| 3,189,943.19 45.82% TOTAL EJECUTORA 49,077,661.00| 42,296,483.28| 6,781,177.72 38% Plan Operativo Instituclonal 2018 INSM “HD-H1N"*o, PED etoceeere tn y (a= ae EJECUCION DEL PRESUPUESTO SEGUN CATEGORIA PRESUPUESTAL PARA EL PI (TODA FUENTE) INSM "HD - HN" Consolidado Pliego MINSA - IGSS PROGRAMAS Pn 0068 REDUCCIGN OE |VULNERABILIDAD Y ATENCION DE 191,012.00 190,177.31, IEMERGENCIAS POR DESASTRES. | (0104 REDUCCION DE LA | MORTALIDAD POR EMERGENCIAS 57,000.00 56,998.45 -Y URGENCIAS: | (0129 PREVENCION Y MANEJO DE ‘CONDICIONES SECUNDARIAS DE sa eroa re st comnotveevencionen essconmen ie voesen| — sso3x eee susrorst| 973521400 sss econ Acces enraaes ravers] saeona7] sare Selene Hany Rogue ERIODO 2017 % EJECUCION 19002 ASIGNACIONES JPRESUPUESTARIAS QUE NO RESULTAN EN PRODUCTOS Plan Operative Institucional 2018 INSM “HD-HIN"PE cau | Ministerio | Instituto Nacional de Salud Mental CSS Weel Ete trtic ag Recursos Directamente Recaudados de enero a diciembre de 2017 Sm, “Honore Dagase - Heeye Nogueh” ‘CONSULTA MEDICA, ANALISIS LAB, HOSPITALIZAGION MESES y MEDICINAS TOTAL SERVICIOS DIVERSOS E INSUMOS, INGRESOS IMPORTE, % IMPORTE, % ENERO 87,397.17) 41.91%] 81,560.10] se6o%| is8e57.27 FEBRERO 56,309 68 40.7@%| 81,91130/ 69.22% 138,310.98 MARZO 19,486.45 34.89%] 38.46370| 65.17%| 55,940.15 ‘MARZO 51,843.00] 47.52%] 67,2640] 52.48%] 109,107.50 ABRIL 39,243.64 28.80%] — 97,01700] 71.20%] 136,260.54 MAYO 52,083.21 27.08%] 14026000} 72.92%) 192,343.21 JUNIO 47,200.86 23.03%] 187,797.62| 76.97%| 204,696.48 JULIO 45,387 23| 27-86%] 11927603] 72.44%] 164,663.32 JAGOSTO 53,857.53| 2952%| 12861330] 70.48%| 182,470.83 SETIEMBRE (3) 50,462.68 29.56%) 12024970) 70.44%] 170,712.98) OCTUBRE 54,548.52 36.26%] 9589060] 63.74%] 150,497.12 NOVIEMBRE 49,461.96 30.15%] 11458600] 69.85%] 164,048.88 DIGIEMBRE 52,518.46 3273%| 107.93680| 67.27%| _160.455.26, 629,888.20 32.00%] 139875761] 68.00%] _ 1,968.645.90 Cuadro demostrativo de gastos al 31 de diciembre de 2017 RECAUDADOS SISMED (4) RECURSOS DIRECTAMENTE ‘SALDO DE 2017, SALDO AL BALANCE 2016 | incresos |_castos | _31-die-17, 908,064.87] 629,888.29] 953,230.70] 584,722.46 920,911.79] 1,338,757 61] 1,230,838.23 | 1,028 631.17 1,828,976 66) 1,968,645 90) 2, 184,068.93 | 1,613,553.63, Plan Operotivo Institucional 2018 INSM “D-HN"4 Dn g too Becta ee tig -woveo Daoats soy Nope Logros en el corto plazo (aio 2017) Objetivo Estratégico Descripcién de Logros a) OE! 03 Garantizar y mejorar de forma continua el cuidado de la salud y la calidad de atencién. ‘Se han atendido 10,305 personas durante el afio 2017, en_ su mayoria de Lima Norte y de algunas provincias. Se implementa Hospitalizacion mediante el sistema de Hospitalizacién de Dia en la DEIDAE Nifios y adolescentes. Se fortalece los 03 Clubes de Integracién Social con usuarios con Trastorno Mental Grave. Se fortalece los programas de manejo de personas con Trastomo Alimentario, Violencia Familiar y Prevencion de Suiciio Se consolida el Hogar Protegido en el Distrito de Carabayllo, cuyo Programa logré la condicién de finalista en el Concurso de Buenas Practicas en Gestion Publica 2017 organizado por Ciudadanos al Dia. Elaboracién y ejecucién del Plan de Acompafiamiento a 07 EESS (6 de | nivel y 1 Hospital) en Lima Metropolitana y 11 EESS en 3 regiones (7 de | nivel y 4 Hospitales) Se realiza el Programa de Seguimiento Comunitario @ 26 usuarios con diagnéstico de esquizofrenia. b) OE! 05 Asegurar la disponibilidad competencias y distribucién de los RRHH en Salud. Todo el personal CAS prestacional y administrativo disponen de cédigo AIRHSP y tiene garantizado el | presupuesto 2017. ‘Actualmente contamos con 47 residentes: Psiquiatria General (41), Sub-Especialidad del Nifio y Adolescente (4), y Sub-Especialidad de Adicciones (2). ©) OEI06 Impulsar la carrera meritocracia y politica remunerativa en el Sistema Publico de Salud Una plaza de Gerente Publico asignado desde hace dos afios esta a cargo de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico, ‘Se capacita a todo el personal programado en el Plan de Desartollo de las Personas - PDP, y se supera la meta lograndose el 111% ‘d) OE 08 Fortalecer la capacidad de alerta y respuesta del Sistema de Salud. ‘Se brinda atencién y asistencia técnica en salud mental a los afectados del Nifio Costero de la localidad de Huarmey, Region Ancash, La Unidad Funcional de Gestion de Riesgo y Desastres ha elaborado 7 Planes de Contingencia (Prevencién ante Huelgas Médicas 0 Paros, Fiestas Patrias frente a Emergencias y Desastres, Frente a Bajas Temperaturas, Terremoto y por Fiestas Navidefias y de Alo Nuevo). €) OEI 09 Gestién de la Modernizacién, Gobernanza y Actividades Fundamentales Investigacion: se han ejecutado 21 Proyectos de | Investigacion Epidemiolégica de los cuales, 8 tienen Informe Final y 7 con Protocolo Finalizado y el resto estan oficializados. Creacién de la Unidad Formuladora y Ejecutora de Inversiones del Instituto a cargo del Director de la Oficina de OEPE. lan Opsrativo Institwcional 2018 INSM “HD-HN"eB eer Ay Rem erreeant ete Wovens Delgo Heys Noga sos multiples con énfasis en Se formula e inicia ejecucion (Expediente Técnico) de la Inversién por Optimizacién, para resolver deficit de ambientes para Almacén Central, Almacén de Medicamentos, archivo central, archivo de historias clinicas | (Reubicacién del personal de Estadistica) y ambientes de | ‘Se conformé el Equipo Interdisciplinario para la elaboracién y. revision del Plan Mulianual 2018 al 2020 de | Mantenimiento de Infraestructura y Equipamiento del | Instituto Nacional de Salud Mental "Honorio Delgado — Hideyo Noguchi”. Resumen de la Gestion afio 2017 Planeamiento Poi(20pts) (cumplimiento éptimo de metas fisicas anual 2017) [Adecuado= 81-95% (15pts) Porcentaje global de cumplimiento de indicadores de desempefio (20pts) Proceso=80-99% (15pts) Recursos humanos ‘Cuenta con plan anual de incentivos taborales (5pts) Logrado= documento aprobado (Spts) Ejecucion del plan de desarrollo de personas POP (Spts) Optimo= 85-100% (Spts) ‘Cuenta con plan anual de seguridad y trabajo (Spts) Logrado= documento aprobado pts) CAP (Spits) Logrado= documento aprobado (Spts) PAP (Spts) Logrado= documento aprobado (Spits) ‘Adminisiracion % cumplimiento de PAC (1Spts) ‘Optimo= mayor al 95% (15pt8) Presupuesto Ejecucién de gasto (20pis) ‘Optimo= 96-100% (20pts) lan Operativo Insttueional 2018 INSM ‘HD-HN"-anera Degedo eye Noguer Indicadores de desempefio logrados el afio 2017. (Cifras a ser evaluados por el MINSA) Logro Logro Detalle ea eo | Ponderado | acatiayo Observaciones 15-2 consultas Productividad hora médico hora 2 en consulta externa. médico He: i programad as Densidad de incidencia/Incidencia acumulada de las Tasa de ITU por 10 | infecciones Asociadas a a 1 ° | CUP Medicina las Atencién en Salud (IASS) seleccionadas. Porcentaje de ocupacion |, g|_1t_|cama 0% 12 87.07 Ss 60-65, 3 | 12 [Promesiode permanence | cizstgres| 9 wa 3 ° a 0.5-0.7 43 | Rendimiento cama, egresoica 8 0.36 ma/mes_ Razon de emergencia por al aa) consulta externa 0.10 a2 one Disponibilidad de medicamentos esenciales oe ae) en establecimientos de a 2 eat salud. Fuente Niles daammaamal 95% 2 96% | financiera RO presupuestal (vere) Fortalecimiento del 2 is monitoreo a la adnerencia % . @ | 2 |alaHigiene de Manos en | 10% 7 OO, 2g el Ambito hospitalario. 5: Fortalecimiento de g competencias de los E | 24 (6) | profesionales de la salud 100% 5 100% iS de los hospitales y las redes de salud mental. 100 Plan Operativo Insttuclonal 2018 INSM “HD-1IN"“Mate baganeMssyo Negus 2. POLITICA INSTITUCIONAL 24 22 2.3 Plan Operativa Institucional 2018 INSM “HD-HN" Mision MINSA EI Ministerio de Salud tiene la misién de proteger la dignidad personal, promoviendo la salud, previniendo las enfermedades y garantizando la atencién integral de salud de todos los habitantes del pais; proponiendo y conduciendo los lineamientos de politicas sanitarias en concertacién con todos los sectores publicos y los actores sociales. La persona es el centro de nuestra misién, a la cual nos dedicamos con respeto a la vida y a los derechos fundamentales de todos los peruanos, desde antes de su nacimiento y respetando el curso natural de su vida, contribuyendo a la gran tarea nacional de lograr el desarrollo de todos nuestros ciudadanos. Los trabajadores del Sector Salud somos agentes de cambio en constante superacién para lograr el maximo bienestar de las personas, Objetivos Estratégicos Institucionales QEI 01, Fortalecer la gestion institucional y la rectoria del MINSA en el marco de la modernizacion de la gestion publica, QE! 03. Garantizar y mejorar de forma continua el cuidado de la salud y la calidad de atencién de los servicios de salud. QE! 05. Asegurar la disponibilidad, competencias y distribucién de los recursos humanos en salud. EI 06. Impulsar la carrera publica meritocratica y politica remunerativa en el sistema publico de salud OE! 08. Fortalecer la capacidad de alerta y respuesta del Sistema de Salud. Acciones Estratégicas Institucionales AEI1.4 Desarrollo y optimizacién de la gestion por procesos, simplificacién administrativa y organizacién institucional 23ABI 3.2 Sm, Ioan Naconal de Sai Mara "Moro Geos hdr Nogush Prestadoras de Servicios de Salud (PRESS) en Lima Metropolitana, AEI5.3 Espacios de Docencia-Servicio en salud implementados y articulados a entidades formadoras en salud. AEI6.2 Promocién, fortalecimiento y desarrollo de capacidades del personal institucional EI 8.2 Conduccién del Planeamiento y seguimiento para la atencién integral de ‘emergencias y desastres, 2.4 Indicadores sanitarios u hospitalarios INDICADORES HOSPITALARIOS 2018 Insta HONORO DELGADO -HIDEYO NOGUCH™ lento de la gestion y operacién de las Redes e Instituciones [A INDICADORES DE PRODUCCION Y RENDIMIENTO ove. Nombre del Indicador Variables ductividad Hora Medico i (Sistema de Consulta xterra) Control de Personal, Rol Mensual de Atenclones Médicas Realizadas IN? e horas médico Proaramadas Rendimiento Hora ‘Medico His (Sistema de Consulta &xema} His (Sistema de Consuta Exterma} IN" de Atencones Médicas Realizadas IN" de horas méeieo Efectvas Cconcentracion His (Sistema de Corsuta Excerna} His (Sistema de Consulta xterm) IN 6e Atenciones Médicas Ne Atendidos (nuevos y relngresos) Usiizacién de toe Consultorios (éicos) His (Sistema de Consulta Exerra), Departamento de Consulta Extera y Departamento de Enfermeria, Irventaro de Consultorios His (Sistema de Consulta Eterna), Departamento de Consulta Extema y Departamento de Enfermeria, Irventario ge Consutorios Ne Consultoris Funcionales (Mics) IN" de Consultris Fiscos(Méste08) Plan Operativa Intitucional 2018 INSM “HD-HN"z Ministerio | Institute Nacional de Salud Mental INDICADORES HOSPITALARIOS 2018 INS" HONORIO DELGADO-#DEVO NOGUCH -*Snore Dead tye Noun B.INDICADORES DE EFICIENCIA Nombre del Indieador Fuente Variables JPromedio de Anais 5. | dotaboratorio por ‘Consulta Externa Laboratori Informe Diario de atenciones en |W Laboratorio, Uibro de Tasfuciones His [istoma de Consulta Exterma) aalisis de laboratari indieados en ‘consulta extema N*atenciones médicas ‘Modvlo de Earesos Hospitaarios, Historia Clinica, Total das estancas de egresos Camas (Factor: 1100) "Modilode Eeresos Hospitalarios, Historia Clinica Pate Diario Promedio de ‘ manencle | sJoduo de Egresos Hosptalros, Histor Cl : lode Egresos Hospitals, Historia Clinica, ete ieee Pane Diario Weeretoxhosa\ak ‘Module de Egress Hospitaaros, Historia Clinica, | N° Olas cama dsponibles ~ N* pacientes set Pane Diao da 7 | sustitueién cama i Modilo de Egresos Hositalarios, Mstovia eee peerieaees Pace Diario sporcentaje | Modulo de Egresos Hospitalrios, Historia Clinica pacientes 32 1s | _Scupacién de Nias cama disponibles 9. | Rendimiento cama EPICRISIS/Hoja de Egesos, Historia Clinics, Parte lari, Hojadeestarca de paciente ‘Medulo de Egresos Hospitaaros, Historia Clinica, Parte Diatio, Observacn Diecta Ne egresos 'W*camas dlsponibes promedio sRaxén de 10 | Emergenciss por Consulta meaicas Sistome de Emergencias, Medule de Emergencias, oja de Estancia de Paciente HOIA Mis (Sistema de Consulta Externa}, Cader ée| Reglsto de ingresosy Egresos de Pacentes INF de Atenciones Nias en Emergencia Ne Tota de Atenciones mésicas en Consulta Exerna Plan Operativo Instiucional 2018 INSM “HD-HN"Monae else ye Nome i | : : ; £5 mentee een tt 3. ORGANIZACION FUNCIONAL 3.1 Organigrama 26 pyr Tater oi fo] Rae Plan Operative institucional 2018 INSM “HD-HN"“vine Dsgane Hore Negus 3.2 Funciones Generales Funciones del Instituto Nacional de Salud Mental “Honorio Delgado - Hideyo Noguchi EI Instituto Nacional de Salud Mental “Honorio Delgado- Hideyo Noguchi’ es un ‘érgano desconcentrado del Ministerio de Salud, dependiente de la Direccién General de Operaciones en Salud, dependencia del Viceministerio de Prestaciones y Aseguramiento en Salud. Es responsable de desarrollar las funciones de Investigacion y Docencia en Salud Mental, asi como servicios salud altamente especializado Tiene como funciones lo siguiente: a) Ejecutar las prestaciones en salud mental, con calidad y oportunidad de acuerdo a los lineamientos de la Direccion General de Operaciones en Salud. b) Elaborar, implementar y evaluar el Plan de Organizacién y Gestion de los servicios asistenciales en Salud Mental ©) Ejecutar los planes y programas de atencién mévil de urgencias y emergencias en salud mental, @) _Informar periédicamente a la Direccién General de Operaciones en Salud, el resultado de su gestién sanitaria y administrativa €) Desarrollar los procesos técnicos de los Sistemas Administrativos a su cargo con eficiencia y calidad del gasto, e informar sus resultados a través de la Direccién General de Operaciones en Salud. f) Ejecutar en el Ambito de la Salud Mental, el cumplimiento de las Politicas, Lineamientos y Planes que guian la gestién y operacién de los Institutos Especializados, 9) Elaborar y proponer proyectos, planes, metodologias y otros documentos para reducir la brecha de infraestructura y mejorar la calidad de los servicios de salud *Adecuado al ROF del MINSA 2017, Decreto Supremo 008 - 2017/SA Plan Operativo institucional 2018 INSM “HD-HN"g 4. MARCO PRESUPUESTAL (Presupuesto PIA) PRESUPUESTO NSTTUCIONALOE 2ERTURAP IW MOFSCA2017-DSTRIBUIDO POR ACTMOAO ATODAFUENTE INSTITUTE NACIONAL DE SAUD RENTA"HONORO DELBAOOMOEYO NOGUCH toe SL ahcteectoe NE eet Plan Operativo Institucional 2018 INSM "HD-HN" servo resins wos oe ton —_ ma po mnie ce wctereiiovatacootmetoncerosceens Sc ScuOo 9 vaTMMENTOS FOMATOEO Pn A OSTN Er women ; a {se ono oF SnOs ENCETONACTN nw aoe 2 a fs, we 1C ONDE BAORAS PRIA RTERCON TENT FRERCDON onc i aa kes mirivoon vAmcowasTe De NOCTTINNOA Pn venue ; eal STENCAA FRENTE A ENERGENCS Y OESASTRES. ae en = me Fneronens verses | Seu oe eoMROS BE NEAL TAESD EHUD oocgan aaa ; _ {ses roam v Gescracon ee wan be OeTON we we Oleg pe e = [DESASTRES Y ADAPTACION AL CARMIID CUMATICO i [es rome esmucTIn oe eos Poco os wremeacon : 2 [mss somone co NCOM OE eRVEDS PINs es. areiecon 3 see re roves oe Loran ror suencEns yuRetAct HES “vane areca TEOVAYOWRENCON Js rnsow ° mi ‘sn sxcen Oe ARERGHEAURENEREEPEMDOA bse ae ee =< (nix icon CAAENGACROE UONCS TENN [nes aco ie ia [ses scm avon ie S700 0e ARHEAGENCA [cs racewr eno @ <0 lee PEENCONYnaNs0 oF cONIEONES seEIOMNAEDEEALDENPERIOW CON CDAD Lowe owscrconENEoENADERABHFICON ns rensonconeraon 2 er Iss mexcende neweuncovraarensousconnocanco nea it. ATACON 2 ox (ans carrncen ne ono bs comer « v0 Lie ceATrEONGE NOMAD PNA TD fnew cenrosco ® v8 Kass Gore AiGeS COMATARDS EH REMSLTICONBSONY Ay peaoancwnnon : Ipresuputsto NSTITUCIONAL OE SPERTURARW He FCA. -OSTRBUIDO FOR ACTMADATODARLENTE SF, -Menore Dalpaca Mayo Nous las wcowratouento.canco PEC 0SOC, fens esrnscnenroce ise » 13 Se TETRA ARINORL DE OEY WDE AT AOS, Plan Operativo Instituclonel 2018 INSM “HD-HN"Meteo Boner eno oc “Moves OneacaHsayo Nags 5. LOGROS ESPERADOS (Resultados Esperados) E INDICADORES RESULTADOS a. Logros esperados En la prestacién: Politicas y compromisos Deseripcion Investigacion EI _INSM “HD-HN"brindaré_evidencia _cientifica epidemiolégica en salud mental a seis regiones del pais. EI INSM “HD-HN" brindara evidencia cientifica de la Oferta Hospitalaria en Salud Mental Contribuiré en la ampliacion de la formacion de RRHH En la Gestion: Docencia especializado en salud mental. 12 EESS del primer nivel de atencién de Lima Norte seran acreditados para la atencién de la salud mental ‘Se acreditaré Equipos Hospitalarios Regionales en un numero de tres para la atencién y acompafiamiento clinico psicosocial. abana Implementacion de Telesalud, Fortalecimiento del Modelo de Hospitalizacién de Dia y de las técnicas grupales de atencién. ‘Se continuara la ampliacién del Tumo Tarde: en las DEIDAES de Adultos y Adultos Mayores, y Nifios y Adolescentes. ‘Acciones ‘Ampliacion y Promocién del Recurso Humano Se garantzaré la disponibildad de RRHH para la puesia en marcha de los nuevos Programas con Enfoque Comunitaio. at ‘Se dispondré de Recursos Presupuestales para la sostenibiidad del RRHH, Infraestructura Se elaboraran los estudios de pre inversién para ampliar la Oferta de Infraestructura de los Programas Terapéuticos de la DEIDAE Nifios y Adolescentes. Medicamentos Se garantizard la disponibilidad de psicofarmacos. Plan Operativo Insitucional 2018 INSM “HD-HN" DEi Instituto Nacional de Salud Mental | m= ., wero Doses Moyo Nemo” b. Retos y desafios en el mediano y largo plazo Politicas y Compromisos para la Prestacién y Gestion En la Prestacion: Politicas y compromisos Investigacion Deseripcin El INSM "HD-HN" — brindara cientifica epidemiolégica en salud mental a seis regiones del ps EI INSM “HD-HN" brindaré ncia cientifica de la Oferta Hospitalaria en Salud Mental Docencia Contribuira en la ampliacion de la formacién de RRHH especializados en salud mental. Se acreditaré Equipos Hospitalarios Regionales en un numero de tres para la atencién y acompafiamiento clinico psicosocial. Implementacién de Telesalud. Fortalecimiento del Modelo de Hospitalizacin de Dia y de las técnicas grupales de atencién. ‘Se continuaré la ampliacion del Tumo Tarde: en las DEIDAEs de Adultos y Adultos Mayores, y Nifios y Adolescentes. J Gestion: Politicas y | compromisos. Descripcion Ampliacién y Promocién ‘Se garantizara la disponiblidad de RRHH para la puesta en marcha de los nuevos Programas con Enfoque Comunitari. del Recurso Humano Se dispondré de Recursos Presupuestales para la sostenibildad del RRHH, ae Infraestructura Se elaboraran los estudios de pre inversion para ampliar la | Oferta de Inftaestructura de los Programas Terapéuticos de la DEIDAE Nifios y Adolescentes. Medicamentos Se garantizard la disponibilidad de psicofarmacos. Plan Operativo Institucional 2018 INSM “HD-#IN"