Subcontratación especializada

Con motivo de las reformas a la Ley Federal del Trabajo, publicadas en el Diario
Oficial de la Federación el 23 de abril de 2021, se incorporó la prohibición de la
subcontratación de personal y se estableció, de manera excepcional, que
únicamente se pueden subcontratar servicios especializados o de ejecución de
obras especializadas que además no formen parte del objeto social ni de la actividad
económica preponderante de la beneficiaria de los mismos1
Las empresas que pretendan incorporar servicios de subcontratación especializada
a sus organizaciones tendrán un amplio abanico de opciones, a pesar de la
prohibición que estableció la reforma en la materia, grandes corporaciones han
cumplido con las nuevas disposiciones y hoy ofrecen la prestación de servicios en
diversas áreas.

Así, es posible ubicar la prestación de servicio en Producción y Transformación,

Salud, Logística, Ingeniería y Construcción, Administración, Promotoría y Ventas; o
Servicios Administrativos, Tecnología, Atención al Cliente, Trade Marketing y
Servicios Generales.

Los servicios especializados abrirán oportunidades de empleo con perfiles

actualizados como:

Apoyo en las finanzas

Recursos humanos

Contabilidad

Legal

Gestión de proyectos

1
DOF (2021). ACUERDO por el que se dan a conocer las disposiciones de carácter general para el registro de personas físicas o morales
que presten servicios especializados o ejecuten obras especializadas a que se refiere el artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo.
https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5619148&fecha=24/05/2021

1
Contraloría

Marketing

Gestión de comunicación

Aun cuando hay empresas que realizan la contratación directa de sus trabajadores,
otras más esperan que sus proveedores de personal cuenten con el registro de la
Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) para que continúen ofreciendo sus
servicios cumpliendo con la reforma.

Empresas, han recibido las autorizaciones de la STPS y ven la oportunidad de

ofrecer talento mejor preparado, pues las empresas especializadas serán una
oportunidad laboral para aquellos con competencias cognitivas, de creatividad y
capacidad para procesar información compleja, así como de adaptación y empatía.