¿Sería adecuado proporcionar una ventana hacia su vida personal, a individuos que

conoce en el ámbito profesional?

Desarrollo profesional individual

El crecimiento individual comienza cuando las personas sienten deseos de
superación en cualquier área o momento de la vida, en el caso del ámbito
profesional se origina debido a la necesidad que tiene un individuo de avanzar
en relación a sus posibilidades, destrezas y fortalezas. Para fomentar el
desarrollo profesional de manera individual se recomienda:

 Obtener mejores niveles de desempeño: se debe tratar en la medida de

lo posible de superar las propias expectativas laborales para garantizar el
reconocimiento y la valorización del trabajo realizado.

 Relacionarse afectivamente con quienes toman las

decisiones: mantener siempre una comunicación clara y precisa
hará que los empleadores manifiesten el interés en agregarte a
programas de asensos y mejoras en el área laboral.

 Desarrollar sentimientos de lealtad hacia la empresa: es de mucha

importancia que cada empleado asuma las actividades que le
corresponden de manera leal y justa esto fomentara las buenas
relaciones y creara oportunidades para el crecimiento profesional.

 Oportunidades de progreso: cuando los empleados mejoran sus

calificaciones complementan los objetivos de su organización.
Tanto la experiencia en nuevos puestos como la obtención de
nuevos conocimientos y habilidades constituyen vehículos para el
crecimiento personal.