Conclusión

Importancia de las organizaciones y la necesidad de estas para

adaptarse a los cambios que marca el entorno actual.
La importancia de la organización son: por su carácter continuo; jamás se
puede decir que la organización ha terminado, dado que la empresa y sus
recursos están sujetos a cambios constantes, lo que obviamente redunda
en la necesidad de efectuar cambios en la organización.
En esencia, el cambio más que una exigencia es una habilidad que todos
los profesionales necesitan desarrollar para avanzar en sus objetivos y no
estancarse.

Organización inteligente
Suministrar los métodos para que se puedan desempeñar las actividades
eficientemente, con un mínimo de esfuerzos. Evita la lentitud e ineficiencia
en las actividades.
El cambio es la idea detrás cuando se habla de nuevas tendencias en los
negocios. Ahora en la actualidad, esas transformaciones ocurren a una
velocidad nunca antes experimentada, de esta manera el ambiente en que
se desenvuelven las organizaciones se ha convertido en muy competitivo.
Y en la medida en que las empresas sean capaces de adaptarse podrán
sobrevivir.

Caso Xerox
Xerox Corporation logro posicionarse en la cima del mercado, con
ganancias que aumentaban con rapidez, un precio accionario al alza y una
nueva línea de impresoras copiadoras computarizadas que eran
tecnológicamente superiores a los productos de sus rivales.
Los problemas quedaron muy en claro cuando las patentes xerográficas de
la empresa empezaron a expirar.
Las ventas y ganancias se desplomaron mientras los rivales igualaban las
máquinas de alto nivel de Xerox, ofreciendo productos comparables a
precios más bajos.
Era digital
Para cuando Xerox introdujo una línea propia de impresoras de escritorio,
el juego ya había terminado. Las impresoras de escritorio, combinadas con
un uso cada vez mayor de internet y el correo electrónico, redujeron en
gran medida las ventas de copiadoras de Xerox