¿Por qué es importante crear organizaciones sin fronteras?

Por la razón que es mucho más flexible ya que no hay límites para hacer frente
a tales como la cadena de mando, la departamentalización y la jerarquia de la
organización, además estas ofrecen una estructura flexible y fluida utilizando
estructuras virtuales, organizativas y modulares. Tambien mejora el modo de la
ejecución de las actividades de todos los trabajadores, aumenta la rapidez de la
respuesta al mercado al concentrarce en un solo objetivo.