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  • Comunicación Coachingontologico Plancomunicacional

    Cargado por

    Roberto Chavero
    12 vistas11 páginas
    Podemos definir el Coaching Ontológico como una disciplina que aporta una manera diferente de interpretar a los seres humanos, su modo de relacionarse, de actuar y de alcanzar los objetivos que se proponen.

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    comunicación-coachingontologico-plancomunicacional

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    Proceso del Coaching.

    Ontología
    del lenguaje.

    Prof. María Consuelo Díaz Martínez.


    Proceso de Coaching
    Coaching Ontológico
    • Transformación de modos tradicionales de
    percibir e interpretar.
    • Interpretación seres humanos , modo de
    relacionarse, de actuar y de alcanzar los
    objetivos.
    • El lenguaje no sólo describe la realidad, sino
    crea la realidad.
    Coaching Ontológico
    • Se opera con mayor creatividad,
    protagonismo y proactividad; generando
    competencias emocionales, del pensar, de
    la comunicación y del hacer.
    • Se define como Entrenamiento en el Ser.
    Coaching Ontológico
    Observador: Es la forma como hacemos
    sentido de lo que acontece.

    Acción: Corresponde a lo que hacemos


    en cada situación particular.

    Resultado: son los productos que


    se generan como consecuencia de
    nuestras acciones.
    Coaching Ontológico
    • Observador • Solo podemos
    intervenir en un
    mundo que somos
    capaces de observar

    • La importancia ética de la noción del


    observador, establece modalidades
    de convivencia y trabajos diferentes.
    • La forma como vemos
    las cosas habla del tipo
    particular del observador que
    somos.
    Coaching Ontológico
    Lenguaje y Comunicación.
     Acción Dependiendo del estado de
    ánimo, generamos una
    escucha y una conversación
    diferente

    Distintas emociones, Estamos en una postura


    constituyen distintas acciones física, que se relaciona con
    diferentes, habrá distintas el estado de ánimo en el que
    clases de relaciones humana nos encontramos.
    según la emoción que la
    sustente.
    Coaching Ontológico
     Acción
    Verificar Escuchas

    Compartir Inquietudes,
    uso del lenguaje:
    parafraseo,
    afirmaciones,
    declaraciones,
    promesas, asertividad

    Indagar, generar
    feedback.
    EL PODER DE LAS PALABRAS
    Coaching Ontológico
    • prerrequisitos para el éxito en la práctica
    del coaching.
    Escucha
    activa y Intuición
    reflexiva

    Centrarse en Respeto No
    cambio del Ser al otro presionar

    No decir al
    coachee Validar Maestría en
    como debe opinión formulación de
    ser, actuar coachee preguntas
    o hacer
    Guión para el
    desarrollo del
    caso práctico

    1. Identificación de situación a mejorar


    2. Definición de objetivos.
    3. Desarrollo de estrategias
    comunicacionales.
    4. Cierre o mensaje final

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