¿Qué es el Mobbing o Acoso Laboral?

El mobbing es una acción la cual se da en el entorno laboral, protagonizada

por un hostigador u hostigadores que pretenden intimidar a un determinado
trabajador o grupo de trabajadores, con el fin de alcanzar su renuncia ante el
puesto de trabajo.
Una de las principales características de los acosadores es generar un
ambiente de trabajo hostil, donde las violencia psicológica va aumentando
diariamente, pudiendo llegar hasta agresiones físicas.
 Causas y Consecuencias del Mobbing
Entre las principales causas del mobbing está la sensación de amenaza que
experimenta el acosador por parte de un trabajador(es), lo cual lo lleva a
defender a toda costa sus intereses personales, así se vea afectado el
bienestar psicológico del empleado victima.
El mobbing puede llegar a causar terribles consecuencias en las
victimas, puesto que el daño psicológico y en la salud pueden llegar a
ser irreversibles, desencadenando enfermedades físicas y hasta
mentales.
“La calidad del clima laboral se encuentra íntimamente relacionado
con el manejo social de los directivos, con los comportamientos de
los trabajadores, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su
interacción con la empresa”.