AÑO DE BICENTENARIO DEL PERU: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA

UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONIA PERUANA

FACULTAD DE INGENIERIA QUIMICA

Trabajo N°11

TITULO:

SISTEMATICA DE ACTUACION. VALORACION DE ACUERDO AL TIPO DE

RIESGO – METODO REBA.

CURSO:
SALUD Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Y LABORAL.

DOCENTE:
ING. GUSTAVO ADOLFO MALCA SALAS.

ALUMNO:
GIORGIO FABRIZIO REMIGIO RIOS ZELADA

FECHA DE ENTREGA: 11/10/21

IQUITOS-PERU
2021

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 1. RESUMEN:
Si se adoptan posturas inadecuadas de forma continuada o repetida en el trabajo se
genera fatiga y, a la larga, pueden ocasionarse problemas de salud. Uno de los factores
de riesgo más comúnmente asociados a la aparición de trastornos de tipo músculo-
esqueléticos es precisamente la excesiva carga postural. Así pues, la evaluación de la
carga postural o carga estática, y su reducción en caso de ser necesario, es una de las
medidas fundamentales a adoptar en la mejora de puestos de trabajo.
Existen diversos métodos que permiten la evaluación del riesgo asociado a la carga
postural, diferenciándose por el ámbito de aplicación, la evaluación de posturas
individuales o por conjuntos de posturas, los condicionantes para su aplicación o por las
partes del cuerpo evaluadas o consideradas para su evaluación. REBA es uno de los
métodos observacionales para la evaluación de posturas más extendido en la práctica.
De forma general REBA es un método basado en el conocido método RULA,
diferenciándose fundamentalmente en la inclusión en la evaluación de las extremidades
inferiores (de hecho, REBA es el acrónimo de Rapid Entire Body Assessment).
El método permite el análisis conjunto de las posiciones adoptadas por los miembros
superiores del cuerpo (brazo, antebrazo, muñeca), del tronco, del cuello y de las piernas.
Para desarrollar el método sus autores, apoyados por un equipo de ergónomos,
fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales y enfermeras, valoraron alrededor de 600
posturas de trabajo.

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 INDICE

PORTADA………………………………………………………………Pag.01

1) RESUMEN…………………………………………………………........Pag.02

2) INTRODUCCION…………………………………………………………..4

3) MARCO TEORICO………………………………………………………...5

CONCLUSION…………………………………………………………….10

REFERENCIA BIBLIOGRAFICA………………………………………..10

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 2. INTRODUCCIÓN:
El método REBA evalúa posturas individuales y no conjuntos o secuencias de posturas,
por ello, es necesario seleccionar aquellas posturas que serán evaluadas de entre las que
adopta el trabajador en el puesto. Se seleccionarán aquellas que, a priori, supongan una
mayor carga postural bien por su duración, bien por su frecuencia o porque presentan
mayor desviación respecto a la posición neutra.
El primer paso consiste en la observación de las tareas que desempeña el trabajador. Se
observarán varios ciclos de trabajo y se determinarán las posturas que se evaluarán. Si el
ciclo es muy largo o no existen ciclos, se pueden realizar evaluaciones a intervalos
regulares.
Las mediciones a realizar sobre las posturas adoptadas por el trabajador son
fundamentalmente angulares (los ángulos que forman los diferentes miembros del
cuerpo respecto a determinadas referencias). Estas mediciones pueden realizarse
directamente sobre el trabajador mediante transportadores de ángulos,
electrogoniómetros, o cualquier dispositivo que permita la toma de datos angulares.
También es posible emplear fotografías del trabajador adoptando la postura estudiada y
medir los ángulos sobre éstas. Si se utilizan fotografías es necesario realizar un número
suficiente de tomas desde diferentes puntos de vista (alzado, perfil, vistas de detalle...).
Es muy importante en este caso asegurarse de que los ángulos a medir aparecen en
verdadera magnitud en las imágenes, es decir, que el plano en el que se encuentra el
ángulo a medir es paralelo al plano de la cámara.

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 3. MARCO TEÓRICO:
MÉTODOS PARA EVALUACIÓN DE LA CARGA POSTURAL

Uno de los factores de riesgos para tener en cuenta en la evaluación de condiciones de

trabajo es la postura forzada continuada o repetida durante la jornada de trabajo, es decir
la excesiva carga postural. La postura forzada genera fatiga y a largo plazo puede
generar problemas en la salud. Para la evaluación del riesgo asociado a la carga postural
en un puesto de trabajo hay diferentes métodos, diferenciándose cada uno por el ámbito
de aplicación, la evaluación de posturas individuales o por conjuntos de posturas, los
condicionantes para su aplicación o por las partes del cuerpo evaluadas o consideradas
para su evaluación. Este presente estudio se abordará en detalles dos de los métodos
más utilizados: el método RULA y REBA. Para empezar, se describe el método RULA
en el apartado siguiente.

REBA es un método de análisis postural especialmente sensible con las tareas que
conllevan cambios inesperados de postura, como consecuencia normalmente de la
manipulación de cargas inestables o impredecibles. Su aplicación previene al evaluador
sobre el riesgo de lesiones asociadas a una postura, principalmente de tipo músculo-
esquelético, indicando en cada caso la urgencia con que se deberían aplicar acciones
correctivas.
Método REBA

El método REBA (Rapid Entire Body Assessment) o en castellano Evaluación rápida

del cuerpo entero fue propuesto por Sue Hignett y Lynn McAtamney y publicado por la
revista especializada Applied Ergonomics en el año 2000.

El método es el resultado del trabajo en conjunto de un equipo de ergónomos,

enfermeras, fisioterapeutas y terapeutas ocupacionales, que identificaran alrededor de
600 posturas para su elaboración con el objetivo de evaluar el riesgo de sufrir
alteraciones corporales relacionadas con las posturas forzadas en el trabajo.

el REBA permite el análisis conjunto de las posiciones adoptadas por los miembros
superiores del cuerpo (brazo, antebrazo y muñeca) y por los miembros inferiores del
cuerpo (tronco, cuello y piernas). Además, considera otros factores para la valoración
final de la postura como la carga o fuerza aplicada, el tipo de agarre o el tipo de
actividad muscular desarrollada por el trabajador en el puesto. Se aplica por separado al
lado derecho e izquierdo del cuerpo, cabiendo al evaluador seleccionar a principio que
lado conlleva una mayor carga postural. Si hay dudas, se recomienda evaluar por
separado los dos lados. El método ha sido elaborado a partir de diferentes metodologías,
de fiabilidad ampliamente reconocida por la comunidad ergonómica y tiene como
principales características:

 Es un método especialmente sensible a los riesgos de tipo músculo-esquelético

 Divide el cuerpo en segmentos para ser puntuados individualmente, analizando
tanto miembros superiores como miembros inferiores
 Tiene en cuenta el impacto del manejo de cargas realizado con las manos u otras
partes del cuerpo sobre la carga postural

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  Considera importante el tipo de agarre de la carga manejada, destacando que ni
siempre se realiza con las manos y por tanto permite indicar la posibilidad de
utilizar otras partes del cuerpo
 Permite valorar la actividad muscular causada por posturas estáticas, dinámicas,
o debidas a cambios bruscos o inesperados en la postura
 Incluye un nuevo factor que valora si la postura adoptada es contra o a favor de
la gravedad
 El resultado determina el nivel de riesgo de padecer de lesiones, estableciendo
un nivel de acción requerido y la urgencia de intervención

Para aplicación del método REBA, se deberá seleccionar su postura más representativa,
así como su repetición en el tiempo o su precariedad. La selección correcta de las
posturas a evaluar determinará los resultados proporcionados por el método y las
acciones futuras.
Pasos previos para aplicación:

a. Determinar el periodo de tiempo (ciclo de trabajo) y observar durante varios de

estos ciclos
b. Si la duración de la tarea por evaluar es bastante larga, desglosar en operaciones
elementares o subtareas para su análisis pormenorizado.
c. Registrar mediante a vídeos, fotografías o anotaciones las diferentes posturas
adoptadas por el trabajador durante el desarrollo de la tarea.
d. Identificar, entre las posturas registradas, la postura más significativa o
“peligrosa” para futura evaluación con el método REBA.

Grupo A: Puntuaciones para el tronco, cuello y piernas

El método empieza por la valoración de los miembros del grupo A que son el cuello,
tronco y piernas. En primer lugar, se asignará la puntuación referente al cuello. El
método considera dos posibles posiciones del cuello en el cual la primera el dicho
miembro está flexionado entre 0 y 20 grados y en la segunda existe flexión o extensión
de más de 20 grados.

Puntuación del tronco.

La puntuación del tronco dependerá del ángulo de flexión del tronco medido por el
ángulo entre el eje del tronco y la vertical. La Figura 3 muestra las referencias para
realizar la medición. La puntuación del tronco se obtiene mediante la Tabla 1.

Posición Puntuación

tronco 1
flexión o extensión entre 0° y 20° 2
flexión 20° y ≤60° o extensión 20° 3
flexión 60° 4

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Tabla 1: puntuación del tronco
La puntuación obtenida de esta forma valora la flexión del tronco.
Esta puntuación será aumentada en un punto si existe rotación o
inclinación lateral del tronco. Si no se da ninguna de estas
circunstancias la puntuación del tronco no se modifica. Para
obtener la puntuación definitiva del tronco puede consultarse la
figura 4.

Puntuación del cuello

La puntuación del cuello se obtiene a partir de la flexión/extensión
medida por el ángulo formado por el eje de la cabeza y el eje del
tronco. Se consideran tres posibilidades: flexión de cuello menor
de 20º, flexión mayor de 20º y extensión. La Figura 5 muestra las
puntuaciones a asignar en función de la posición de la cabeza.

Posición Puntuación
Flexión entre 0° y 20° 1
Flexión 20° o extensión 2

Tabla 3: puntuación del cuello.

La puntuación obtenida de esta forma valora la flexión del cuello.
Esta puntuación será aumentada en un punto si existe rotación o
inclinación lateral de la cabeza. Si no se da ninguna de estas
circunstancias la puntuación del cuello no se modifica.

Posición Puntuación
Cabeza rotada o con inclinación lateral +1

Puntuación de las piernas.

La puntuación de las piernas dependerá de la distribución del peso entre
ellas y los apoyos existentes.

Posición Puntuación
Sentado, andando o de pie con soporte bilateral simétrico 1
De pie con soporte unilateral, soporte ligero o 2
posturainestable

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Tabla 5: Puntuación de las piernas.
La puntuación de las piernas se incrementará si existe flexión
de una o ambas rodillas. El incremento podrá ser de hasta 2
unidades si existe flexión de más de 60°. Si el trabajador se
encuentra sentado no existe flexión y por tanto no se
incrementará la puntuación de las piernas.

Posición Puntuación
Flexión de una o ambas rodillas entre 30° y 60° +1
Flexión de una o ambas rodillas de más de 60° +2
(salvo posturasedente)

Medición de ángulos en fotografías

La aplicación de muchos métodos de evaluación ergonómica requiere la
medición sobre el trabajador de determinadas dimensiones. Las mediciones
a realizar sobre las posturas adoptadas por el trabajador son
fundamentalmente angulares (los ángulos que forman los diferentes
miembros del cuerpo respecto a determinadas referencias).
Estas mediciones pueden realizarse directamente sobre el trabajador
mediante transportadores de ángulos, electrogoniómetros, o cualquier
dispositivo que permite la toma de datos angulares, pero también es posible
emplear fotografías del trabajador adoptando la postura estudiada y medir
los ángulos sobre estas.
Es muy importante en este caso asegurarse de que los ángulos a medir
aparecen en verdadera magnitud en las imágenes, es decir, que el plano en
el que se encuentra el ángulo a medir es paralelo al plano de la cámara.

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 4. CONCLUSION:

La mala postura puede conducir hacia posibles lesiones

musculoesqueléticas. 
En conclusión es necesaria una intervención para poder prevenir los
trastornos musculoesqueléticos a futuro, una intervención fisioterapéutica,
promover una buena salud postural ya que es importante para el músico en
particular.
Los resultados REBA determinaron en forma general la existencia de un
alto riesgo de lesiones músculos esqueléticos para los diferentes puestos de
trabajo.
Tras el análisis de artículos y editoriales publicados en las revistas de
mayor impacto en lo que a Ergonomía se refiere, se ha podido comprobar
que temas relacionados con los trastornos músculo-esquelético (TME) y
otros desórdenes son bastante frecuentes y, dentro de este tema, están los
trabajos sobre ergonomía aplicada a los esfuerzos físicos en el trabajo.
En la Ergonomía se interrelacionan dos tipos de conocimientos: sobre el
hombre, de tipo teórico, y sobre la acción, de tipo práctico.

5. BIBLIOGRAFIA:

 Información obtenida y enviada por el ingeniero, encargado del curso (PDF).

 https://scholar.google.es/scholar?
hl=es&as_sdt=0%2C5&q=SISTEMATICA+DE+ACTUACION.
+VALORACION+DE+ACUERDO+AL+TIPO+DE+RIESGO.
+METODO+REBA.&btnG=