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Tarea Sesión 4 - 12 de Febrero
Tarea Sesión 4 - 12 de Febrero
Este caso práctico, escrito como documento para generar discusión y debate, presenta la
sucesión de acontecimientos y de decisiones que tomaron las distintas personas implicadas,
resaltando las habilidades de liderazgo y las áreas de oportunidad generadas ante la
situación que se presentó en la organización de galletas Fontaneda.
Áreas de oportunidad
Se dio la oportunidad a los colaboradores de elegir entre dos opciones, la que mejor les
pareciera, por lo tanto, 50 personas han elegido la opción de optar por la prejubilación.
Contratación fija a nuevo personal especializado en las áreas designadas, lo cual ayudará a
la empresa a minimizar los gastos por contrataciones temporales y aumentar la
productividad dentro de la organización.
Joan Casaponsa era un líder innato, ya que tomaba el control y decisiones dentro las
empresas en la cuales laboró durante varios años, las habilidades más destacables de este
líder son:
-. Innovación.
-. Adaptabilidad a cambios.
-. Comunicación.
-. Organización y planificación.
-. Trabajo en equipo, escucha y toma opiniones de cada persona que integra el equipo.
-. Cumple con los objetivos individuales, así como los objetivos en equipo.
-. Gestión de los recursos.
-. Resolución de problemas.
CONCLUSIÓN
Es indispensable que dentro de una organización exista un buen líder que organice,
planifique y tome decisiones importantes que ayuden a mejorar cualquier aspecto de la
empresa, es muy importante que un líder conozca sus habilidades y pueda destacarse en
momentos de crisis, sabiendo darle solución a los problemas que se puedan surgir en un
futuro.
REFERENCIAS