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UNIVERSIDAD ESTATAL DE MILAGRO FACULTAD CIENCIAS DE LA INGENIERÍA INGENIERÍA INDUSTRIAL CUARTO SEMESTRE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL INTEGRANTES:
 
JORDAN AXEL CONGO ZÁRATE
 
JOSÉ SEBASTIÁN TREJO RODRÍGUEZ
 
BYRON ANDRÉS YUQUI MORÁN
 
FRANKLIN PABEL VILLAVICENCIO MACÍAS
 
RAÚL FRANCISCO SOLÍS SAICO
 
FERNANDO XAVIER ANDALUZ PRIETO ENSAYO: EVOLUCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EL ECUADOR DOCENTE: DR. CARLOS MARÍA VENTO LAZO FECHA DE ENTREGA: MIERCOLES 16 DE JUNIO DEL 2021
 
 
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INTRODUCCIÓN
 Antes de 1970, la regulación de la salud y seguridad en el lugar de trabajo era un panorama muy diferente. En ese entonces, estaba bajo el ámbito del Departamento de Trabajo, pero no tenía un enfoque central, lo que significaba que los trabajadores eran los que sufrían las consecuencias. En los Estados Unidos, la salud y seguridad ocupacional realmente comenzó en 1970, con la aprobación de la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (OSH). El objetivo de esta ley era simple: mejorar la seguridad y garantizar condiciones de trabajo más seguras para todos los trabajadores, independientemente de su trabajo o industria. Como tal, la ley abordó cuestiones relacionadas con peligros conocidos para la salud y la seguridad, como condiciones insalubres, estrés por frío y calor y toxinas ambientales. La Ley también estableció la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) para aprobar normas de salud y seguridad, así como el Instituto Nacional de Salud y Seguridad Ocupacional (NIOSH) para actuar como un organismo de investigación en nombre de OSHA bajo el paraguas de los Centros para Control de Enfermedades (Gastañaga, 2012). El 28 de abril de 1971, OSHA se estableció oficialmente como el organismo federal responsable de la salud y seguridad de los trabajadores. El primer año de existencia de OSHA fue muy ajetreado, ya que la agencia rápidamente comenzó a establecer normas de seguridad y regulaciones de la industria. Las primeras normas se emitieron cinco meses después del establecimiento de OSHA. Estos estándares son los que se basan en todos los estándares actuales. Establecieron normas básicas de salud y seguridad que las empresas deben seguir, guiando las responsabilidades del empleador y los protocolos de presentación de informes. Un año después, en 1972, OSHA estableció el Instituto de Capacitación de OSHA. El Instituto está vivo y coleando hoy, responsable de la capacitación y educación de los oficiales de cumplimiento estatales y federales, gerentes de seguridad del sector privado, consultores estatales y personal que no pertenece a OSHA. En aquellos días, OSHA tenía 10 oficinas regionales, 49 oficinas de área y dos oficinas marítimas en las principales ciudades del país. Estas oficinas comenzarían el trabajo continuo de OSHA: educar a los empleadores sobre sus responsabilidades de seguridad (Molano Velandia & Arévalo Pinilla, 2013).
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