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Definición de Liderazgo.
Liderazgo.
Teoría de los rasgos del líder (principios del siglo XX): “Un líder
tiene una serie de rasgos innatos que le proporcionaban la
capacidad de liderazgo, por lo tanto no se puede aprender a
ser un líder, tan sólo podemos identificar a los que poseen unas
determinadas características”.
Estilos de Liderazgo.
Líder autocrático.
Estilos de Liderazgo.
Líder democrático.
Estilos de Liderazgo.
Líder laissez-faire.
- Buena motivación.
- Poco uso de poder.
- Posible desorganización.
Habilidades Directivas
Unidad III. Liderazgo y visión.
- Comunicar.
- Organizar.
- Integrar.
- Dirigir.
- Controlar.
- Motivar.
- Delegar.
- Conciliar.
Comportamientos de Influencia
Cuando un directivo o ejecutivo es capaz de lograr la
colaboración voluntaria e incluso entusiasta de su equipo de
trabajo se tiene un liderazgo de “alta influencia”.
Comportamientos de Influencia
3. Retan el pensamiento de otros
Los líderes exitosos entienden la manera de pensar de otros,
sus capacidades y áreas de oportunidad. Ellos utilizan este
conocimiento e intuición para retar el pensamiento de los
equipos y ayudarlos a pensar más allá de lo que ellos creen que
pueden.
4. Toman decisiones
Los líderes exitosos saben tomar decisiones y evitan que los
equipos pierdan el tiempo en círculos.
Comportamientos de Influencia
Comportamientos de Influencia
9. Hacen preguntas, buscan consejo
Los líderes no tienen problema en hacer preguntas y buscar
consejo de manera constante. Aunque otros perciban a los
líderes como personas que lo saben todo, realmente ellos
tienen un deseo profundo por el conocimiento y siempre están
buscando nuevos aprendizajes. Ellos tienen un compromiso al
desarrollo de la sabiduría.
Comportamientos de Influencia