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Tomando en cuenta que los beneficios en cuanto a salud que el Estado garantiza
son gratuitos para todos los habitantes del país. La salud es un derecho que le
corresponde exclusivamente al ser humano, quien debe gozar del mismo en su
plenitud y exigir cuando éste sea violentado. Se dice que el individuo está sano
cuando puede cumplir sus sueños sin obstáculos ya que todas las personas tienen
derecho a una vida digna que cubra las necesidades para el goce a la salud
siendo un derecho fundamental de todo ser humano sin distinción alguna, es por
esta razón que hay normativas que lo regulan. El derecho a la salud está
establecido en la Constitución Política de la República de Guatemala y el Código
de Salud, Decreto 90-97. Este surge como necesidad al ser humano para
contribuir al desarrollo del país. El Estado, como garante de la satisfacción de las
necesidades de la población, tiene el compromiso de propugnar por una sociedad
equitativa en donde todos los sectores se beneficien del crecimiento económico.
Generalmente los riesgos y situaciones cuya protección garantiza la seguridad
social son: enfermedad, maternidad, invalidez, vejez, accidente de trabajo y
enfermedad profesional, muerte y supervivencia y paro. Sin embargo, no existe
protección para los trabajadores afectados por resultar contagiados durante la
pandemia actual en la norma laboral vigente.
El Sistema Previsional en Guatemala que opera hasta la fecha, está integrado por
tres regímenes principales que son: Programa de Invalidez, Vejez y Sobrevivencia
–IVS- del IGSS; el de Clases Pasivas y Civiles del Estado; y el del Instituto de
Previsión Militar. Estos regímenes no abarcan a todos los trabajadores
guatemaltecos, sino únicamente a los que laboran en el sector privado, en el
Ejército de Guatemala, o en el Gobierno. Por lo tanto, la desprotección existente
en la norma laboral vigente es a causa de desconocimiento.
HIPOTESIS
La jornada de trabajo que se encuentra normada en las leyes respectivas, y dadas
las circunstancias actuales de la pandemia Covid-19 en el territorio nacional, como
solución a garantizar los derechos laborales se debe establecer una regulación por
medio de teletrabajo para proteger el derecho laboral con los mismos derechos y
obligaciones que establece un contrato.
FUNDAMENTO DE DERECHO
PETICIONES
Se admite para su trámite la presente solicitud así como los documentos
adjuntos.
Que se tome nota del lugar que señalo para recibir notificaciones.
De ser posible la aprobación del tema aquí propuesto, aprovecho la
oportunidad para proponer como asesor de tesis, a los siguientes
profesionales del Derecho: haciendo de su conocimiento los siguientes
catedráticos.
Lic.
Lic.
Lic.