ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 1 TIPO 1 2 3

ENUNCIADO: ¿Qué es una auditoría según la norma 19011?

CONECTOR: ISO_19011-2011
A. Un grupo de políticas, procedimientos o requisitos
B. Un grupo de métricas
OPCIONES:
C. Una forma de cambio
D. Un grupo de políticas y requisitos
AX B C D
OPCION CORRECTA:
Un grupo de políticas, procedimientos o requisitos
NIVEL DE DIFICULDAD: Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 2 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: ¿Qué analiza la auditoría?
CONECTOR:
A. El funcionamiento del sistema (sus puntos fuertes y débiles).
B. La forma más rápida de aplicar cambios.
OPCIONES:
C. Las debilidades del sistema.
D. El funcionamiento del sistema de puntos fuertes y débiles.
A X B C D
OPCION CORRECTA:
NIVEL DE El funcionamiento del sistema (sus puntos fuertes y débiles)
DIFICULDAD: Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 3 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: pasos de una auditoría son:
CONECTOR:
Preparación de actividades, realización de las actividades y final
Inicio, desarrollo, conclusión
OPCIONES:
Inicio, preparación de las actividades, realización de las actividades, preparar y distribuir el reporte, completar la auditoría
Inicio, preparación de las actividades, realización de las actividades, preparar y distribuir el reporte.
A B CX D
OPCION CORRECTA:
NIVEL DE Inicio, preparación de las actividades, realización de las actividades, preparar y distribuir el reporte, completar la auditoría
DIFICULDAD: Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 4 TIPO 3 2 3
ENUNCIADO: ¿Qué roles cumplen el auditor y el observador?
CONECTOR:
El auditor es la persona que realiza una auditoría y el observador cumple el mismo rol.
El auditor es la persona que realiza una auditoría y el observador acompaña al equipo de auditoría.
OPCIONES:
El auditor es la persona que realiza una auditoría y el observador acompaña al equipo de verificación.
El auditor es la persona que no realiza una auditoría y el observador acompaña al equipo de verificación.
A BX C D
OPCION CORRECTA:
NIVEL DE El auditor es la persona que realiza una auditoría y el observador acompaña al equipo de auditoría.
DIFICULDAD: Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 5 TIPO 4 2 3
ENUNCIADO: ¿Cuál es la obligación de la Presentación Imparcial?
CONECTOR:
La obligación de informar con veracidad y exactitud
La obligación del auditor la información con veracidad y exactitud
OPCIONES:
) La obligación de informar con exactitud
Informar con veracidad y exactitud
AX B C D
OPCION CORRECTA:
NIVEL DE La obligación de informar con veracidad y exactitud
DIFICULDAD: Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 6 TIPO 5 2 3
ENUNCIADO: ¿Cuáles son las Funciones y Responsabilidades del programa de auditoria?
CONECTOR:
Revisión y mejora del programa de auditoría
Seguimiento, y mejora del programa de auditoría.
OPCIONES:
Seguimiento, revisión y mejora del programa de auditoría.
Mejora del programa de auditoría.
A B CX D
OPCION CORRECTA:
NIVEL DE Seguimiento, revisión y mejora del programa de auditoría.
DIFICULDAD: Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 7 TIPO 6 2 3
ENUNCIADO: ¿Cuáles son los Registros Relacionados con la auditoría individual?
CONECTOR:
La información de acciones correctivas
Acciones correctivas y preventivas
OPCIONES:
Los informes preventivos
Los informes de acciones correctivas y preventivas
A B C D X
OPCION CORRECTA:
NIVEL DE Los informes de acciones correctivas y preventivas
DIFICULDAD: Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 8 TIPO 7 2 3
ENUNCIADO: ¿Cómo debe ser el comportamiento personal?
CONECTOR:
Demostrar un comportamiento profesional durante el desempeño de las actividades de auditoría.
Los auditores deberían demostrar un comportamiento profesional durante el desempeño de las actividades de auditoría.
OPCIONES:
Los auditores deberían demostrar un comportamiento profesional
Los auditores deberían demostrar un comportamiento profesional para la auditoria
A BX C D
OPCION CORRECTA:
OPCION CORRECTA:
NIVEL DE Los auditores deberían demostrar un comportamiento profesional durante el desempeño de las actividades de auditoría.
DIFICULDAD: Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 9 TIPO 8 2 3
ENUNCIADO: ¿Qué es equipo auditor?
CONECTOR:
Llevan a cabo una auditoría, con el apoyo, si es necesario, de expertos técnicos.
Un auditor, que llevan a cabo una auditoría, con el apoyo, si es necesario, de expertos técnicos.
OPCIONES:
Uno o más auditores, que llevan a cabo una auditoría, con el apoyo, si es necesario, de expertos técnicos.
Con el apoyo, si es necesario, de expertos técnicos.
A B CX D
OPCION CORRECTA:
NIVEL DE Uno o más auditores, que llevan a cabo una auditoría, con el apoyo, si es necesario, de expertos técnicos.
DIFICULDAD: Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
ENUNCIADO: El auditor llevará a cabo un análisis
CONECTOR:
Un análisis del sistema que no sólo busca la aprobación del cumplimiento
Un análisis del sistema que, no sólo busca la comprobación del cumplimiento
OPCIONES:
De un sistema preventivo resulte evidente por el limitado número de trabajadores y la escasa complejidad de las actividades
Un análisis óptimo con las actividades
AX B C D
OPCION CORRECTA:
Un análisis del sistema que no sólo busca la aprobación del cumplimiento
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 2 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: Las funciones de un auditor jefe
CONECTOR:
Establecer los requisitos de cada auditoría asignada, incluyendo las cualificaciones de los auditores necesarios.
Establecer los requisitos de cada auditoría asignada, incluyendo las desiones de los auditores necesarios
OPCIONES:
Constituir el equipo auditor participando.
Actividades preventivas asumiendo personalmente el empresario las funciones de prevención
AX B C D
OPCION CORRECTA:
Establecer los requisitos de cada auditoría asignada, incluyendo las cualificaciones de los auditores necesarios.
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 3 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: Para la obtención de la información necesitará el auditado
CONECTOR:
Obtener la información necesaria sobre el auditor: Actividades, productos, servicios, emplazamientos y auditorías previas.
Obtener la información necesaria sobre el auditor: Actividades, productos, funciones, emplazamientos y auditorías previas.
OPCIONES:
La Coordinación de la preparación de los documentos de trabajo.
Proponer nuevas funciones.
AX B C D
OPCION CORRECTA:
Obtener la información necesaria sobre el auditor: Actividades, productos, servicios, emplazamientos y auditorías previas.
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 4 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: Funciones de equipo auditor
CONECTOR:
Cooperar con el auditor jefe, siguiendo sus instrucciones y apoyar en la auditoría
Cooperar con el auditor jefe, siguiendo sus instrucciones y contribuir en la auditoría.
OPCIONES:
Constituir el equipo auditor participando en la selección del resto de miembros del mismo.
o documentar los hallazgos
AX B C D
OPCION CORRECTA:
Cooperar con el auditor jefe, siguiendo sus instrucciones y apoyar en la auditoría
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 5 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: La actividad de auditoría preventiva debe ser realizada por?
CONECTOR:
El auditor en prevención de riesgos laborales o equipo auditor.
El auditor líder en prevención de riesgos laborales.
OPCIONES:
El responsable en materia de seguridad de riesgos laborales.
El empleador.
AX B C D
OPCION CORRECTA:
El auditor en prevención de riesgos laborales o equipo auditor.
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 6 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: El equipo auditor se encargará de:
CONECTOR:
Preparar bajo la dirección del auditor jefe los documentos de trabajo necesarios.
Preparar bajo la dirección del auditor senior los documentos de trabajo necesarios
OPCIONES:
Asegurar que se cubre la totalidad del alcance definido para la auditoría.
Crear los documentos necesarios bajo la dirección del auditor junior
AX B C D
OPCION CORRECTA:
Preparar bajo la dirección del auditor jefe los documentos de trabajo necesarios.
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 7 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: La auditoría en prevención de riesgos laborales es?
CONECTOR:
Exámenes de evaluación formulados por un auditor.
Examen sistemático realizado por un auditor, para determinar si las actividades y los resultados relacionados con ellas, son
OPCIONES:
Examen sistemático realizado por el auditor senior y junior, para determinar si las actividades y los resultados relacionados
Evaluaciones de los auditores que determinan cualidades cuantitativas o cualitativas.
A BX C D
OPCION CORRECTA:
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 8 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: Obligaciones de las empresas
CONECTOR:
Las empresas asumen la prevención por medios externos, ya sea mediante un servicio de prevención propia o mancomunada,
Las empresas asumen responsabilidades por medios externos.
OPCIONES:
Las empresas asumen la prevención por medios propios, ya sea mediante un servicio de prevención propia o mancomunada,
La organización está obligada a prevenir riesgos externos de la empresa.
A B CX D
OPCION CORRECTA:
Las empresas asumen la prevención por medios propios, ya sea mediante un servicio de prevención propia o mancomunada,
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 9 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: Excepciones para una empresa de 50 trabajadores:
CONECTOR:
La ineficacia del sistema preventivo resulte evidente por el limitado número de trabajadores y la escasa complejidad de las
B)El desarrollo del sistema preventivo resulte perjudicial por el limitado número de trabajadores y la escasa complejidad de
OPCIONES:
La ineficacia del sistema preventivo resulta dañino para los trabajadores.
La eficacia del sistema preventivo resulte evidente por el limitado número de trabajadores y la escasa complejidad de las
A B C D X
OPCION CORRECTA:
La eficacia del sistema preventivo resulte evidente por el limitado número de trabajadores y la escasa complejidad de las
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 10 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: El auditor deberá llevar a cabo una
CONECTOR:
Análisis sistemático, documentado y objetivo del sistema de prevención
Evaluación sistemática, documentada y objetivo del sistema de prevención.
OPCIONES:
Evaluación cuantitativa o cualitativa de las evidencias halladas.
Interpretación de los resultados obtenidos.
A X B C D
OPCION CORRECTA:
Análisis sistemático, documentado y objetivo del sistema de prevención
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 11 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: ¿Cuáles son los elementos fundamentales para la gestión del sistema preventivo?
CONECTOR:
Identificación y, evaluación de riesgos, política, organización, planificación preventiva, ejecución y coordinación, auditorias,
Identificación y, evaluación de riesgos, política, organización, planificación preventiva, ejecución y coordinación, los
OPCIONES:
Los registros, el manual de gestión de la prevención de riesgos laborales, los procedimientos del sistema de gestión, las
De acuerdo con los criterios de un sistema documentado de calidad, los documentos típicos que constituyen el sistema
AX B C D
OPCION CORRECTA:
Identificación y, evaluación de riesgos, política, organización, planificación preventiva, ejecución y coordinación, auditorias,
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 2 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: Los objetivos de Gestión requieren complementarse con los objetivos de actuaciones concretas. Estos objetivos específicos podrían
CONECTOR:
Objetivos de Seguridad en el trabajo,Objetivos de Higiene Industrial, Objetivos de Ergonomía y Psicosociología
Objetivos de Seguridad en el trabajo.Objetivos de Higiene Industrial. Objetivos de Ergonomía y Psicosociología aplicada.
OPCIONES:
UNE 81900:1996EX; Sistemas de Gestión de la prevención de riesgos laborales apartados 4.5.1 y 4.5.2 o OHSAS 18001:1999
d)Se dedica a la evaluación de riesgos, actividad fundamental para poder planificar la prevención de riesgos laborales. La Ley
AX B C D
OPCION CORRECTA:
Objetivos de Seguridad en el trabajo,Objetivos de Higiene Industrial, Objetivos de Ergonomía y Psicosociología
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 3 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: Cuál es el objetivo de manual de procedimientos de prevención de riesgos laborales.
CONECTOR:
Tiene por objetivo desarrollar a modo de guía el Manual de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales de una
Tiene por objetivo desarrollar a modo de guía el Manual de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales de una
OPCIONES:
Se identificarán y evaluarán aquellos riesgos que no hayan podido ser eliminados. La acción preventiva de la empresa se
Ésta será revisada cuando cambien las condiciones de trabajo y deberá quedar debidamente documentada a los efectos
AX B C D
OPCION CORRECTA:
a)Tiene por objetivo desarrollar a modo de guía el Manual de Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales de una
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 4 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: ¿Cuales son los 5 puntos basicos que engloban la planificacion preventiva?
CONECTOR:
Medidas/ actividades para eliminar y reducir riesgos, Información, formación y participación de los trabajadores, Actividades
Formación y desarrollo de los trabajadores, Actividades para el control de riesgos, Actuaciones frente a cambios previsibles,
OPCIONES:
Ejecución y coordinación, Auditoría, documentada y objetiva, interrelacionadas, cuando ello sea necesario.
Acatamiento de las normas, pero es de mayor relevancia el hecho de cumplirlas para prevenir desastres provocados por el
AX B C D
OPCION CORRECTA:
Medidas/ actividades para eliminar y reducir riesgos, Información, formación y participación de los trabajadores, Actividades
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 5 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: Cual es un aspecto del desarrollo de la declaracion de principios y compromisos
CONECTOR:
Política de prevención de riesgos laborales y la consecuente declaración
La dirección de la empresa la elaboración de la política de prevención.
OPCIONES:
La mejora continua de las condiciones de trabajo y de todos los ámbitos de actuación de la empresa.
Condiciones de trabajo y de todos los ámbitos de actuación laboral como social del empleador.
A B CX D
OPCION CORRECTA:
La mejora continua de las condiciones de trabajo y de todos los ámbitos de actuación de la empresa.
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 6 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: Una de las modalidades para el arreglo de la direccion del desarrollo de las actividades preventivas es:
CONECTOR:
Representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención.
Constituyendo un Servicio de Prevención propio o mancomunado
OPCIONES:
Constituyendo un Servicio de Prevención
Exaltación personal por el cliente
A B C D
OPCION CORRECTA:
Constituyendo un Servicio de Prevención propio o mancomunado
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 7 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: Referente al servicio de prevencion que condicones se debe proporcionar a la empresa de asesoramiento y apoyo:
CONECTOR:
Unidad organizativa específica y sus principales integrantes.
Seguridad e higiene para el manejo, transporte y almacenamiento de sustancias químicas.
OPCIONES:
Diseño, aplicación y trabajo en equipo de planes de inspeccion
La vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados del trabajo
A B C D X
OPCION CORRECTA:
La vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados del trabajo
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 8 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: Cuales son algunos de los puntos clave que ayudarán a hacer más efectiva la inspección
CONECTOR:
Orientarse, buscar, adoptar, describir, clasificar, determinar
Orientarse, buscar, adoptar, describir, clasificar, determinar, inspección, revisión
OPCIONES:
Seleccionar las tareas y personas a observar, Asignar a la persona o personas que llevarán a cabo las revisiones
Determinar las personas que inspeccionarán y revisarán, así como los recursos necesarios
AX B C D
OPCION CORRECTA:
Orientarse, buscar, adoptar, describir, clasificar, determinar
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 9 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: Como debe realizarse la distribución de los EPI
CONECTOR:
Fecha de entrega, Fecha de las reposiciones, Modelo entregado, Si se instruyó en el uso y conservación
Modelo entregado, Si se instruyó en el uso y conservación, Fecha de entrega, Fecha de caducidad
OPCIONES:
Fecha de entrega, Fecha de las reposiciones, Modelo entregado.
Guía Técnica para la utilización por los trabajadores en el trabajo de los Equipos de Protección Individual.
AX B C D
OPCION CORRECTA:
Fecha de entrega, Fecha de las reposiciones, Modelo entregado, Si se instruyó en el uso y conservación
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 10 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: Que norma incorpora nuevos requisitos que se derivan de la alineación con la estructura de alto nivel, mejoras y modificaciones
CONECTOR:
ISO 45001
ISO 9001
OPCIONES:
ISO 45000
INEN 2266
AX B C D
OPCION CORRECTA:
ISO 45001
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 11 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: Para un auditor el conocimiento se adquiere con cursos específicos sobre:
CONECTOR:
 Capacitaciones de equipos de protección personal
Seguridad e higiene en el trabajo
OPCIONES:
Gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Gestión del trabajo y salud en la seguridad
A B CX D
OPCION CORRECTA:
Gestión de la seguridad y salud en el trabajo
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 3 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: Los resultados de la auditoría deben proporcionar información objetiva sobre:
CONECTOR:
Las metas alcanzadas
Objetivos logrados
OPCIONES:
Ergonomía
Los logros alcanzados
A B C D X
OPCION CORRECTA:
Los logros alcanzados
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 4 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: La norma recopila las diferentes prácticas preventivas que se desarrollan en:
CONECTOR:
El ámbito nacional
La empresa
OPCIONES:
Las capacitaciones
El ámbito internacional
A B C DX
OPCION CORRECTA:
El ámbito internacional
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 5 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: La formación y la sensibilización de un plan de adaptación tienen impacto en:
CONECTOR:
La seguridad y salud de la empresa
La seguridad e higiene en el trabajo
OPCIONES:
La seguridad en el trabajo
La gestIón de la empresa
AX B C D
OPCION CORRECTA:
La seguridad y salud de la empresa
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 6 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: El auditor de SGSST debe contar con las siguientes competencias:
CONECTOR:
Identificar el sistema de seguridad y salud en el trabajo, entender la norma ISO 45001, Planificar y ejecutar auditorías
Identificar los riesgos en la empresa, planificar las capacitaciones para a la empresa, un plan anual, profesiograma sobre
OPCIONES:
Desarrollo profesional, Formación necesaria, capacidad de trabajo en equipo, aceptación por parte del auditado,
D.Identificar el sistema de seguridad e higiene en el trabajo, entender la norma ISO 9001, Planificar y ejecutar auditorías
AX B C D
OPCION CORRECTA:
Identificar el sistema de seguridad y salud en el trabajo, entender la norma ISO 45001, Planificar y ejecutar auditorías
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 7 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: Es importante que el auditor cuente con aptitudes tales como:
CONECTOR:
Desarrollo de capacitaciones, comunicación en equipo, leer el lenguaje corporal
Desarrollo profesional, Formación necesaria, capacidad de trabajo en equipo, aceptación por parte del auditado,
OPCIONES:
Objetivos por alcanzar, objetivos alcanzados, metas por cumplir.
Ser puntual en el trabajo, realizar labores eficientes y eficaces, tener su área de trabajo limpia.
A BX C D
OPCION CORRECTA:
Desarrollo profesional, Formación necesaria, capacidad de trabajo en equipo, aceptación por parte del auditado,
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 8 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: Ayudar a entender los requisitos como Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y los documentos que determinen el
CONECTOR:
Decreto ejecutivo 2393
ISO 45001
OPCIONES:
Norma OHSAS 18001
Norma OHSAS 28001
A B CX D
OPCION CORRECTA:
Norma OHSAS 18001
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 9 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: El auditor de SGSST, se le pueden sumar otros colaboradores, como pueden ser:
CONECTOR:
Auditores Practicantes, observadores, auditores interpretes
OPCIONES:
 Capacitadores, Observadores
OPCIONES:
Auditores externos, Auditores internos
Auditores en prácticas, traductores e intérpretes, observadores.
A B C DX
OPCION CORRECTA:
Auditores en prácticas, traductores e intérpretes, observadores.
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 10 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: Los observadores deben mantenerse imparciales en cuanto al desarrollo de la auditoría y no interferir en su ejecución y su presencia
CONECTOR:
La secretaria de la empresa auditada
La dirección de la empresa auditada
OPCIONES:
El dueño de la empresa
Los técnicos de seguridad
A BX C D
OPCION CORRECTA:
La secretaria de la empresa auditada
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 11 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: Dentro de la consulta y participación de trabajadores la organización debe:
CONECTOR:
Proporcionar los mecanismos, el tiempo, la formación y los recursos necesarios para la consulta y la participación.
Proporcionar mecanismos sobre el desempeño del sistema de gestión para la consulta y participación.
OPCIONES:
Proporciona un marco de referencia para el establecimiento
Considera las cuestiones externas e internar indicadas en el apartado 4.1
AX B C D
OPCION CORRECTA:
Proporcionar los mecanismos, el tiempo, la formación y los recursos necesarios para la consulta y la participación.
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 12 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: La organización debe establecer, implementar y mantener los procesos necesarios para las comunicaciones internas y externas
CONECTOR:
Que comunicar, cuándo comunicar, a quien comunicar, cómo comunicar.
Que comunicar, porque comunicar, como comunicar.
OPCIONES:
Como comunicar al técnico, porque comunicar al técnico, donde comunicar al técnico.
Prevenir accidentes en los puestos de trabajo.
AX B C D
OPCION CORRECTA:
Que comunicar, cuándo comunicar, a quien comunicar, cómo comunicar.
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 2 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: Con referente a los contratistas, la organización debe:
CONECTOR:
Coordinar sus procesos de compras para sus contratistas, para identificar los peligros.
Colaborar con los procesos de compras para sus contratistas, para identificar los peligros.
OPCIONES:
Comprar para sus contratistas, para identificar los peligros.
Implementar y mantener los procesos necesarios para las comunicaciones internas y externas
AX B C D
OPCION CORRECTA:
Coordinar sus procesos de compras para sus contratistas, para identificar los peligros.
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 3 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: ¿Como relacionar los puntos 4.1 ; 4,2 y 4,3 para determinar riegos y oportunidades?
CONECTOR:
Cuando la empresa entienda las necesidades y expectativas de las partes internas y los requisitos corporativos estratégicos ,
Se basa en los cimientos de las OHSAS 18001.
OPCIONES:
Los puntos son flexibles y capaces de cumplir las necesidades de la empresa al mismo tiempo que protege a los trabajadores y
Se basan en una norma que utilizan una estructura basada en un sistema de gestión efectivo y diseñada para utilizarse en los
AX B C D
OPCION CORRECTA:
Cuando la empresa entienda las necesidades y expectativas de las partes internas y los requisitos corporativos estratégicos ,
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 4 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: ¿La normativa ISO 45001 remplaza a otras certificaciones?
CONECTOR:
La normativa, es una mejora continua, es decir una mejora progresiva en el tiempo, puede contribuir a una mejora
No, la normativa está diseñada para sistemas de seguridad y salud laboral. A pesar de disponer de la misma estructura que un
OPCIONES:
Depende del cliente y su percepción, sin embargo, El Anexo SL se diseño para facilitar la integración de sistemas de gestión y
Si, y puede estar acreditado en OHSAS 18001 hasta marzo de 2021
A B C D
OPCION CORRECTA:
No, la normativa está diseñada para sistemas de seguridad y salud laboral. A pesar de disponer de la misma estructura que un
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 5 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: Si una empresa cumple con los requisitos de ISO 45001, cumple también con los requisitos de OHSAS 18001:2007?
CONECTOR:
La principal diferencia está definida por la estructura de alto nivel, contenida en el anexo SL, que hace posible que el Sistema
La identificación, definición y control de los riesgos, considera las condiciones de las organizaciones que, en razón de su
OPCIONES:
ISO 45001 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo, está destinado a sustituir en su totalidad a OHSAS 18001.
La Normativa Iso 45001 se basa en los cimientos de las OHSAS 18001 , pero redactada de una forma diferente y solicita de
A B C DX
OPCION CORRECTA:
La Normativa Iso 45001 se basa en los cimientos de las OHSAS 18001 , pero redactada de una forma diferente y solicita de
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 6 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: ¿Que es el sistema de gestión?
CONECTOR:
Conjuntos de elementos de una prganizacion interrelacionados o que actúan para establecer politicas.
Conjunto de políticas y organizaciones
OPCIONES:
Normas de organizaciones
Seguridad en puesto de trabajo del gestor.
AX B C D
OPCION CORRECTA:
Conjuntos de elementos de una prganizacion interrelacionados o que actúan para establecer politicas.
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 7 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: ¿Cuales son los requisitos legales ?
CONECTOR:
Son aquellos requisitos que son pertinentes para el sistema de gestión de la SSTA
Persona que dirige y controla una organización
OPCIONES:
Requisitos que incluyen acuerdos directivos en la empresa.
Alcance de un sistema en la seguridad.
AX B C D
OPCION CORRECTA:
Son aquellos requisitos que son pertinentes para el sistema de gestión de la SSTA
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 8 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: ¿Que es la alta dirección?
CONECTOR:
Persona o grupo que dirige y controla una organización
Comprende un solo proceso en la dirección
OPCIONES:
Grado en las que se realiza las actividades Planificadas
Intenciones y direcciones de una organización
AX B C D
OPCION CORRECTA:
Persona o grupo que dirige y controla una organización
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD:
ESTRUCTURA DE LA PREGUNTA 9 TIPO 1 2 3
ENUNCIADO: ¿Cuáles son los beneficios de ISO 45001 sobre OHSAS 18001?
CONECTOR:
No brinda Mayor énfasis en la mejora del desempeño en los temas relacionados con la salud y la seguridad.
Existe una disminución nula del número de lesiones, accidentes, enfermedades profesionales o muertes en el trabajo
OPCIONES:
La ISO 45001 se basa en la OHSAS 18001 y esta diseñada para facilitar su integración con otras normas , La ISO 45001 es
Son requisitos de las partes interesadas deberán considerarse y planificarse , sin embargo , dichos planes pueden formar
A B CX D
OPCION CORRECTA:
La ISO 45001 se basa en la OHSAS 18001 y esta diseñada para facilitar su integración con otras normas , La ISO 45001 es
NIVEL DE
Alta ( _ ) Media ( X ) Baja ( _ )
DIFICULDAD: