FÓRUM LABORAL: INADMISIBILIDAD DE LA CALIFICACIÓN DE LA DEMANDA

Labor del juez

Labor del abogado
Impacto (eventual rechazo)

La indmisibilidad , al calificar advierte o no se ha cumplido con los requisitos establecidos

en el C.P.C (supletoriamente).
Auto de inadmisibilidad (subsanación). Los precesos son mas flexibles (optar con la
continuidad del proceso).
Evitar desiguald entre empleador y trabajador.
IMPORTANCIA DEL ABOGADO: LLEVAR TEORIA DEL CASO SOLIDA

Cuando es de indmisibilidad se le
Posibilidad del juez de aplicar principios, Iura novit curia, suplencia de queja, pro actione
por que el proceso continue hasta que llega a sentencia, pero el juez no puede reemplazar
al abogado.

Pretension del demandante (no ir por la propuesta hecha por el trabajador). Pleno: 2014
Tacna. Pretension erróneamente formulado puede el juez calificar. Si es posible la
calificación. LIMITE DEBIDO PROCESO (DERECHO DE DEFENSA) caso: despidos
No pueden ir mas alla de la pretensión.

¿Por qué no admiten a tramite las demandas laborales?

Requisitos menor a 10 URP formulario, 50 URP (424 y 425).
Improcedencia: reposicion fuera del plazo de ley.

Si hay inadmisibilidad e improcedencia ( se declara la indmisibilidad adviertiendo una

posible improcedencia) dando la oportunidad para continuidad del proceso.
Abogados: papel preponderante de materializar su demanda, formular una buena teoría
del caso.

¿Cuáles son los requisitos que requiere una demanda laboral?

424 y 425 CPC. Art. 16 29497 (monto del petitorio), ser preciso en los montos, indicar la
finalidad de los medios de prueba, no es necesario pliegos interrogatorios (audiencia
oralidad),
MEDIOS DE PRUEBA PRESENTADOS OPORTUNAMENTE
Art.70. (hasta 70 URP)

¿Se puede considerar la utilización de suplencia de queja en la califcacion de la demanda

cuando carece de un requisito de admisibilidad ?
Si, es un principio procesal constitucional, que se aplica en el derecho laboral,.

Suplencia de queja, facultad de reconcundir una demanda mal interpuesta . CALIFICACION

CORRECTA

Cuales son razones por la cual el juez excede los plazos para calificar una demanda laboral
(5 dias?) No hay justificación. (sobrecarga?) (Mala gestión de los jueces)
Juez que califica demandas, (
LA CALIFICACIÓN Y PROCEDENCIA DE LA DEMANDA EN LA NLPT

Importancia de las calificaciones laborales

Demanda, Clara precisa, hechos y derecho, para construir la teoría del caso,

Asistente (pool de calificadores): califican los requisitos de admisibilidad.

Calificacion Admision Audiencia de conciliación, audiencia de juzgamiento (intervención del juez )

aquí traen las pruebas las partes. Quienen construyen la teoría del caso son las partes.

DEMANDA DEFICIENTE, TEORIA DEL CASO MAL PLANTEADA. PORQUE OBSTRUYEN. Puede multarlo
en algún momento (si no traen pruebas) y no tienen buena su teoría de prueba