DISCRIMINACION DE TECNICAS DE RR.

PP

1. Redacción de cartas, discursos, artículos de opinión memorandos y directivas.

SI ES UNA TECNICA por que plantea conectar a los trabajadores de cada
organización de forma interna y externa.
2. Formación de portavoces. SI ES UNA TECNICA por que se conoce la imagen de
la organización a través de ellos.
3. Formación de lideres. SI ES UNA TECNICA por que el anteriormente
mencionado aquí se puede obtener una mejor credibilidad este también
implementa mas valores frente a los clientes.
4. Presentación pública: conferencia-discurso ante diferentes auditores. Si es una
técnica ya que se relaciona con la buena imagen de la organización
5. Presentación pública: entrevista en los medios de comunicación. SI ES UNA
TECNICA porque también presenta relación con la imagen de la organización
6. Comunicado de prensa escrito. SI ES UNA TECNICA ya que viene a ser algo
informativo de interés para los clientes y de por si una RR.PP.
7. Comunicado de prensa audiovisual. SI ES UNA TECNICA también por lo
anteriormente mencionado.
8. Dossier de prensa. SI ES UNA TECNICA especifica mejor la información brindada
con distintos datos que avales lo mencionado en el comunicado de prensa
9. Conferencia de prensa. SI ES UNA TECNICA por que relaciona mejor con los
clientes respondiendo las dudas que son expresadas a través de los periodistas.
10. Sala de prensa on-line. SI ES UNA TECNICA ya que brinda información de la
organización en redes sociales esto es de mas importancia a los clientes y
mejora la imagen de la organización porque ahí muestra el interés por caerle
bien a sus clientes. As como un portal de transparencia.
11. Relación informativa-lúdica con periodistas. SI ES UNA TECNICA por que busca
relacionarse con los periodistas principal fuente de información de los clientes.
12. Relación formativa con periodistas. SI ES UNA TECNICA por lo que aquí hay un
mejor vinculo de relaciones con los periodistas.
13. Encuesta y entrevista. SI ES UNA TECNICA ya que para realizarla se necesita
tener relación con los clientes.
14. Observación documental. SI ES UNA TECNICA ya que es usada para analizar
documentación relacionada al dossier de prensa.
15. Observatorio de opinión pública. NO ES UNA TECNICA por que se trata analizar
o estudiar la opinión de los trabajadores de la organización o de la opinión
publica mas no de relacionarse con ellos.
16. Grupos de discusión. NO ES UNA TECNICA por que se trata de discutir
problemas concretos de la organización.
17. Clipping. NO ES UNA TECNICA por que solo se recolecta información para la
organización
18. Directorio dinámico de públicos. NO ES UNA TECNICA por que recolecta
información de las personas, de organización, etc.
19. Auditoria de la comunicación organizacional. NO ES UNA TECNICA por que es
un diagnostico mas no algo que pretenda relación con personas.
20. Manual de crisis. NO ES UNA TECNICA por que son un conjunto de
procedimientos para cuando una organización afronta un conflicto.
21. Formación de equipo de crisis. SI ES UNA TECNICA por que para crearlos se
necesita relacionarse con los trabajadores de la organización.
22. Auditoria de riesgo. SI ES UNA TECNICA por que sirve para conocer los
problemas con sus clientes y anticiparse resolviéndolos.
23. Argumentario. NO ES UNA TECNICA por que plantea conocer algo obligatorio
que se desconoce no hay relación con la imagen de la organización.
24. FAQ.s. NO ES UNA TECNICA son preguntas planteados por los clientes para
obtener información sobre el producto.
25. Testimonios/ casos prácticos. NO ES UNA TECNICA es la experiencia que brinda
la organización una enseñanza.
26. Tablón de anuncios y expositor exterior. NO ES UNA TECNICA por que hace
publicidad
27. Buzón de sugerencias. NO ES UNA TECNICA por que son sugerencia que brinda
el cliente hacia la organización no suelen ser tomadas en sí.
28. Punto de información. NO ES UNA TECNICA solo un portal de información
29. Oficina atención al cliente. NO ES UNA TECNICA también es un portal para
responder reclamaciones escritas o preguntas en páginas de la empresa.
30. Web corporativa. NO ES UNA TECNICA por solo brinda información clasificadas
a personas en específico.
31. Intranet/ extranet. SI ES UNA TECNICA brinda interactuar constantemente con
sus clientes
32. Espacios interactivos en internet. SI ES UNA TECNICA por comparte y recibe
información de los clientes
33. Boletín informativo. NO ES UNA TECNICA su objetivo es informar de forma
escrita.
34. Newsletter. NO ES UNA TECNICA por que esta destinada para un grupo
reducido de personas.
35. Diario y revista institucional. NO ES UNA TECNICA por que se caracteriza por
informar hechos poco relevantes relacionados a la organización.
36. Memoria anual, balance social. NO ES UNA TECNICA es la descripción de las
finanzas de la organización.
37. Informe financiero para analistas e inversores. SI ES UNA TECNICA por que son
estados financieros que son de importancias para clientes de la empresa son
más datos.
38. Manual corporativo: del empleado, del directivo. SI ES UNA TECNICA por que
describe el actuar de ambos antes los demás trabajadores, sus funciones.
39. Catálogo de socios/ alumnos. NO ES UNA TECNICA brinda información sobre
sus socios quienes son.
40. Publicación conmemorativa. Si ES UNA TECNICA trasmite una relación con el
público informando sobre un hecho de importancia en la organización
41. Folleto institucional. NO ES UNA TECNICA
42. Material grafico institucional: fotografía, presentación telematica. NO ES UNA
TECNICA
43. Material audiovisual institucional: video, audio, multimedia. NO ES UNA
TECNICA
44. Maleta pedagógica. SI ES UNA TECNICA
45. Kit de bienvenida. NO ES UNA TECNICA
46. Regalos de empresa. NO ES UNA TECNICA
47. Publicidad institucional. NO ES UNA TECNICA
48. Publicidad política. NO ES UNA TECNICA
49. Reuniones cerradas, sin espectadores: Congreso, Convencion, Encuentro,
Seminario, Workshop, panel, road-show. SI ES UNA TECNICA
50. Reuniones abiertas, con espectadores: mesa redonda, simposio, jornadas,
fórum. SI ES UNA TECNICA
51. Sesión informativa, jornada informativa. NO ES UNA TECNICA
52. Sesiones de trabajo/ celebración: desayuno/ almuerzo/ cena/ coktail. NO ES
UNA TECNICA
53. Audiencia y recepción. SI ES UNA TECNICA
54. Evento lúdico: fiesta, concierto, cita deportiva. NO ES UNA TECNICA
55. Conferencias on-line. SI ES UNA TECNICA
56. Showroom. NO ES UNA TECNICA
57. Performance / happening. SI ES UNA TECNICA
58. Presentación producto. NO ES UNA TECNICA
59. Feria/ salón/ exposición. NO ES UNA TECNICA
60. Reunión directiva: junta general de accionistas. Asamblea de socios, patronato
fundación. SI ES UNA TECNICA
61. Reunión de trabajadores, sindicatos y comités empresa. SI ES UNA TECNICA
62. Sesión de trabajo / celebración: desayuno / almuerzo / cena / cocktail. NO ES
UNA TECNICA
63. Evento ludico: fiesta, viaje. NO ES UNA TECNICA
64. Planes de comunicación especiales: acogida al nuevo empleado, noticiario
interno. NO ES UNA TECNICA
65. Reconocimiento y homenaje. SI ES UNA TECNICA
66. Puertas abiertas. SI ES UNA TECNICA
67. Vista concertada. NO ES UNA TECNICA
68. Fase alta: firma, primera piedra, visitade obras, inauguración. NO ES UNA
TECNICA
69. Aniversario organización. NO ES UNA TECNICA
70. Dia temático. NO ES UNA TECNICA
71. Donación y mecenazgo. NO ES UNA TTECNICA
72. Premios, ayudas y becas. NO ES UNA TECNIA
73. Contratación social. SI ES UNA TECNICA
74. Fundación-empresa. SI ES UNA TECNICA
75. Patrocinio. NO ES UNA TECNICA
76. Marketing relacionado con una causa. NO ES UNA TECNICA
77. Evento social contributivo. NO ES UNA TECNICA
78. Contraprestaciones en reconocimiento a ayudas y donativos / clubes donantes.
NO ES UNA TECNICA
79. Libro blanco, libro verde. SI ES UNA TECNICA
80. Libro de valor intelectual (LVI). SI ES UNA TECNICA
81. Value-placement. NO ES UNA TECNICA
82. Lobismo directo: encuentro con autoridades y reguladores, grupos de presión,
activistas, analistas, analistas financieros. SI ES UNA TECNICA
83. Lobismo indirecto de movilización de bases. SI ES UNA TECNICA
84. Organización de antiguos alumnos. SI ES UNA TECNICA
85. Convergencia con lideres de opinión. SI ES UNA TECNICA
86. Prescriptor científico/ cultural/ deportivo. SI ES UNA TECNICA
87. Alianza de celebities.SI es una tecnica
88. Comité de expertos. SI es una tecnia
89. Firma de convenio: coaliciones, pactos y acuerdos. Si es una tecnica
90. Clusters .- Si es una tecnica