REGISTRO DE FALTAS DISCIPLINARIAS Y DE APELACIÓN POR SANCIONES

FECHA DE LA FALTA:

FECHA SANCIÓN / APELACIÓN: ÁREA DE TRABAJO: PUESTO

NOMBRE DEL TRABAJADOR:

SUPERVISOR:

ASUNTO:

1. SANCIÓN DISCIPLINARIA SEGÚN DETALLE

FALTA:

SANCIÓN:

AMONESTACIÓN ( )

SUSPENSIÓN ( )

DÍAS: DEL: AL:

FAMEINDUZ SAC, debidamente representada por su jefe de Recursos Humanos y/o Gerente/Jefe
de Área, se ve en la necesidad de amonestarlo/suspenderle en la presentación de sus servicios por
el motivo y durante las fechas especificadas, hechos que indican falta de diligencia en el
cumplimiento de sus labores y/u obligaciones asumidas por su parte en virtud del vínculo laboral
que mantiene con la empresa.

Por lo que lo conminamos a que rectifique su conducta y muestre la capacidad y suficiencia en el

desarrollo de sus actividades encomendadas y evite que tomemos medidas más drásticas.

¿Está usted de acuerdo con la falta cometida?

SI ( ) NO ( )

Sr. Trabajador, en el caso de no estar de acuerdo con la sanción impuesta, está en su derecho de
presentar la apelación a dicha sanción, por lo cual la empresa, hará el seguimiento
correspondiente, a través de los involucrados.

Firma del Jefe de Área Firma del Trabajador Gerente General

 2. APELACIÓN POR PARTE DEL TRABAJADOR

3. INVESTIGACIÓN SOBRE LA APELACIÓN PRESENTADA

4. RESULTADO DE LA APELACIÓN FECHA DEL RESULTADO

Firma del Jefe de Área Firma del Trabajador Gerente General