9/11/2020 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-ANALISIS DE PROCESOS ORGANIZACIONALES-[GRUPO1]

Quiz 1 - Semana 3

Fecha de entrega 10 de nov en 23:55 Puntos 75 Preguntas 10

Disponible 7 de nov en 0:00 - 10 de nov en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 23 minutos 75 de 75

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 11 de nov en 23:55 al 12 de nov en 23:55.

Puntaje para este intento: 75 de 75

Entregado el 9 de nov en 19:59
Este intento tuvo una duración de 23 minutos.

Pregunta 1 7.5 / 7.5 pts

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Elija una de las respuestas que no se ajuste con las características de los
bienes tangibles

Forman parte del balance de la situación

La inversión produce una compensación calculable

Rigurosamente cuantificables

Invisibles

Pregunta 2 7.5 / 7.5 pts

De las siguientes afirmaciones elija la que hace referencia el término

“planeación estratégica”

Patrón de objetivos, propósitos o metas y las políticas esenciales para

conseguir dichas metas

Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio
de los recursos humanos o de la gestión del talento humano

Proceso de relacionar las metas de una organización, determinar las

políticas y programas necesario para alcanzar algunos objetivos

Los esfuerzos o actividad humana, así como las experiencias, motivación,

intereses, aptitudes, actitudes y potencialidades

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Pregunta 3 7.5 / 7.5 pts

Las empresas que manejan prácticas de alto rendimiento dedican su

tiempo, recursos y esfuerzo a fortalecer:

La selección y contratación forman más y mejor a sus empleados,

implementan más actividades de gestión de rendimiento vinculándolo a
incentivos y fomentan el trabajo en equipo.

La disponibilidad de recursos tecnológicos para que las personas

desarrollen esta competencia específica.

La colaboración, confianza y las buenas relaciones laborales.

La participación de los empleados, grupos de trabajo en las decisiones

de la empresa

Pregunta 4 7.5 / 7.5 pts

Según Alfred Chandler, estrategia puede definirse de la siguiente manera

La determinación de metas y objetivos básicos de largo plazo de la

empresa, la adición de los cursos de acción y la asignación de recursos
para lograr dichas metas

Es el patrón de los objetivos, propósitos o metas y las políticas y planes

esenciales para conseguir dichas metas establecidas

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Se refiere al comportamiento global en cuanto a su entorno. La

estrategia significa casi siempre, cambio organizado

La estrategia en la organización era la respuesta a dos preguntas: ¿Qué

es nuestro negocio? ¿Qué debería ser?

Pregunta 5 7.5 / 7.5 pts

Es un activo estratégico:

La ejecución del plan de acción planteado por la junta directiva

Un cambio de metodología de evaluación de desempeño

El conjunto de recursos y capacidades difíciles de comprar e imitar, que

concede a la empresa una ventaja competitiva

Ninguna de las anteriores.

un activo estratégico puede describirse como el conjunto de

recursos y capacidades difíciles de comprar e imitar, que concede a
la empresa una ventaja competitiva.

Pregunta 6 7.5 / 7.5 pts

Según Kenneth Andrews, estrategia puede definirse de la siguiente manera

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Se refiere al comportamiento global en cuanto a su entorno. La

estrategia significa casi siempre, cambio organizado

Es el patrón de los objetivos, propósitos o metas y las políticas y planes

esenciales para conseguir dichas metas establecidas

La determinación de metas y objetivos básicos de largo plazo de la

empresa, la adición de los cursos de acción y la asignación de recursos
para lograr dichas metas

La estrategia en la organización era la respuesta a dos preguntas: ¿Qué

es nuestro negocio? ¿Qué debería ser?

Pregunta 7 7.5 / 7.5 pts

De las siguientes afirmaciones elija la que no se relacione con uno de los

objetivos de la organización

Planear, ejecutar y controlar las actividades propuestas

Proporcionar condiciones para las relaciones entre los empleados

Desintegración de las actividades administrativas

Suministrar medios para que los administradores desempeñen sus

puestos

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Pregunta 8 7.5 / 7.5 pts

Según la evolución del termino estrategia en la organización, deduzca a

que hace referencia la perspectiva de la gestión de la alineación

Los directivos ven al talento humano como sistema dentro de un sistema

más amplio en la implementación estratégica de la empresa

Los altos directivos ven a los empleados como activos estratégicos, pero
no intervienen en ampliar capacidades

La empresa utiliza bonos y otras remuneraciones variables para

recompensar a los mejores

La empresa contrata y paga, pero no contrata los mejores

Pregunta 9 7.5 / 7.5 pts

Elija una de las respuestas que no se ajuste con las características de los
bienes intangibles

No se reflejan en la contabilidad

Difíciles de cuantificar

Evaluación fundada en presunciones

Inmediatamente visibles

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Pregunta 10 7.5 / 7.5 pts

De las siguientes afirmaciones elija la que no esté relacionada con las

formas de integración el talento humano a la planeación estratégica de la
organización

Alinear las prácticas de la gerencia del talento humano con la planeación

estratégica

Estudiar los elementos que integren: objetivos, tácticas, evaluación y

elección

Determinar los recursos monetarios con los que cuenta la organización

Generar un FODA de talento humano

Puntaje del examen: 75 de 75

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