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LOS ORGANIGRAMAS
CEDEÑO YASMERI
MORA MARÍA
PEÑA JHONNY
ROQUE ALESKA
• Introducción 3
• Definición 4
• Objetivos 4
• Tipos de organigramas 5
• Símbolos y referencias convencionales de mayor uso en los
orgnigramas. 7
• Conclusión 10
• Bibliografía 11
INTRODUCCIÓN
Finalidad de un organigrama:
Utilidad
Proporcionan una imagen formal de la organización
Constituyen una fuente de consulta oficial
Facilitan el conocimiento de la organización
Representan un elemento valioso para el análisis Organizacional.
TIPOS DE ORGANIGRAMAS.
Por su naturaleza:
Por su ámbito:
Por su contenido:
Por su presentación:
DISEÑO
1. Líneas llenas sin interrupciones: son aquellas que indican autoridad formal,
relación de línea o mando, comunicación y la vía jerárquica.
Las líneas llenas verticales indican autoridad sobre. Las horizontales señalan
especialización y correlación.
Cuando la línea llena cae sobre la parte media y encima del recuadro indica
mando.
Cuando la línea llena se coloca a los lados de la figura geométrica indica
relación de apoyo.
CONCLUSIÓN
BIBLIOGRAFIA