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¡Bienvenidos!

Gestión de compensaciones

Clase 1
Inicia a las 21:00 horas

Desarrollo y/o recopilación: Blanca Núñez B


1. Marco legal de las prestaciones y beneficios al trabajador

2. Percepciones y deducciones

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LFT

CPEUM

cobro de impuestos
ISR y contribuciones,
fiscaliza a los
contribuyentes

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CPEUM Título Sexto. Del Trabajo y de la Previsión
Social.
Título Primero.
.
Capítulo I. De los Derechos Humanos y sus
Artículo 123
Garantías.
.
Capítulo II. De los Mexicanos .
Título Séptimo. Prevenciones Generales.
Capítulo III. De los Extranjeros.
Título Octavo. De las Reformas de la Constitución.
Capítulo IV. De los Ciudadanos Mexicanos.
Título Noveno. De la Inviolabilidad de la
Título Segundo.
Constitución.
Capítulo I. De la Soberanía Nacional y de la Forma
Fuente(s):
de Gobierno.
Capítulo II. De las Partes Integrantes de la
Federación y del Territorio Nacional.
Título Tercero.
Capítulo I. De la División de Poderes.
Capítulo II. Del Poder Legislativo.
Capítulo III. Del Poder Ejecutivo.
Capítulo IV. Del Poder Judicial.
Título Cuarto. De las Responsabilidades de los
Servidores Públicos, Particulares Vinculados con
Faltas Administrativas Graves o Hechos de
Corrupción, y Patrimonial del Estado.
Título Quinto. De los Estados de la Federación y
de la Ciudad de México.

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Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM)
CPEUM
Artículo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se
promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.
Fragmentos…

El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes deberá expedir leyes sobre
el trabajo, las cuales regirán:
LFT
A. Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera
general, todo contrato de trabajo:
I. Duración de la jornada máxima 8 horas. ◄este es un fragmento, consultar el artículo completo en la
CPEUM.
Imagen:
VI. Los salarios mínimos que deberán disfrutar los trabajadores serán generales o https://es.wikipedia.

profesionales. ◄este es un fragmento, consultar el artículo completo en la CPEUM.


org/wiki/Archivo:STP
S_logo_2012.svg

XXXI. La aplicación de las leyes del trabajo corresponde a las autoridades de las
Imagen tomada de:
entidades federativas, de sus respectivas jurisdicciones, pero es de la competencia https://procuraduriad
igital.stps.gob.mx/
exclusiva de las autoridades federales en los asuntos relativos a:
a) Ramas industriales y servicios. Por ejemplo; Textil, eléctrica, cinematográfica, etc. (Consultarla lista en la CEPUM)
b) Empresas, en general las que tengan que ver con las organizaciones del estado (Consultarla lista y detalles en la
CEPUM)
C)Materias. Registros de contractos colectivos, sindicatos, etc. (Consultarla lista y detalles en la CEPUM)

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CPEUM CPEUM, Artículo 123
Fragmentos…

VIII. El salario mínimo quedará exceptuado de embargo, compensación o


descuento.
Imagen tomada de:
http://omawww.sat.gob.mx/aduanasPortal/Paginas/index.ht
ml#!/

XII. Toda empresa agrícola, industrial, minera o de cualquier otra clase de trabajo,
estará obligada, según lo determinen las leyes reglamentarias a proporcionar a los
trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas. Esta obligación se cumplirá
mediante las aportaciones que las empresas hagan a un fondo nacional de la
vivienda a fin de constituir depósitos en favor de sus trabajadores y establecer un
sistema de financiamiento que permita otorgar a éstos crédito barato y suficiente
para que adquieran en propiedad tales habitaciones…◄este es solo el primer párrafo,
consultar el artículo completo en la CPEUM.

Imagen tomada de:


https://www.brandsof
theworld.com/logo/inf
onavit

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CPEUM CPEUM, Artículo 123
Fragmentos…
XIV. Los empresarios serán responsables de los accidentes del trabajo y de las
enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridas con motivo o en ejercicio de la profesión
o trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patronos deberán pagar la indemnización correspondiente,
según que haya traído como consecuencia la muerte o simplemente incapacidad temporal o
permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes determinen. Esta responsabilidad
subsistirá aún en el caso de que el patrono contrate el trabajo por un intermediario.
XXIX. Es de utilidad pública la Ley del Seguro Social, y ella comprenderá seguros de
invalidez, de vejez, de vida, de cesación involuntaria del trabajo, de enfermedades y Imagen:
https://www.gob
accidentes, de servicios de guardería y cualquier otro encaminado a la protección y .mx/imss/articulo
s/evolucion-del-
bienestar de los trabajadores, campesinos, no asalariados y otros sectores sociales y sus logosimbolo-del-
imss?idiom=es
familiares.

XV. El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación,


los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y a
adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos
y materiales de trabajo, así como a organizar de tal manera éste, que resulte la mayor garantía Imagen:
https://es.wikipe
para la salud y la vida de los trabajadores, y del producto de la concepción, cuando se trate de dia.org/wiki/Arch
ivo:STPS_logo_20
mujeres embarazadas. Las leyes contendrán, al efecto, las sanciones procedentes en cada caso; 12.svg

Comentarios: Revisar la formación de la Comisión mista de seguridad e higiene

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CPEUM CPEUM, Artículo 123
Fragmentos…

B. Entre los Poderes de la Unión y sus trabajadores:


Imagen:
XI (sic 05-12-1960). Los trabajadores sólo podrán ser suspendidos o cesados por causa https://www.g
ob.mx/issste
justificada, en los términos que fije la ley.
En caso de separación injustificada tendrá derecho a optar por la reinstalación en su
trabajo o por la indemnización correspondiente, previo el procedimiento legal. En los
casos de supresión de plazas, los trabajadores afectados tendrán derecho a que se les otorgue
otra equivalente a la suprimida o a la indemnización de ley;
XI. La seguridad social se organizará conforme a las siguientes bases mínimas:
a) Cubrirá los accidentes y enfermedades profesionales; las enfermedades no profesionales y
maternidad; y la jubilación, la invalidez, vejez y muerte.
b) En caso de accidente o enfermedad, se conservará el derecho al trabajo por el tiempo que
determine la ley.
c) Las mujeres durante el embarazo no realizarán trabajos que exijan un esfuerzo considerable
y signifiquen un peligro para su salud en relación …..

XIII. Los militares, marinos, personal del servicio exterior, agentes del Ministerio Público,
peritos y los miembros de las instituciones policiales, se regirán por sus propias leyes.
◄esto es solo un fragmento consultar en la CPEUM el artículo completo. Imagen:
https://www.gob
.mx/issfam

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Imagen tomada de:
http://marurojasenformula.com/avanza-
compra-consolidada-de-medicamentos-2018-

1.3 Ley del seguro social


2019-encabezada-por-el-imss/

“ Artículo 4. El Seguro Social es el instrumento básico de la seguridad


social, establecido como un servicio público de carácter nacional en los
términos de esta Ley, sin perjuicio de los sistemas instituidos por otros
ordenamientos.
Artículo 2. La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia
médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el
bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y
previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado.

“Artículo 12. Son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio.


I. Las personas que de conformidad con los artículos 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo,
presten, en forma permanente o eventual, a otras de carácter físico o moral o unidades
económicas sin personalidad jurídica, un servicio remunerado, personal y subordinado,
cualquiera que sea el acto que le dé origen y cualquiera que sea la personalidad jurídica o la
naturaleza económica del patrón aun cuando éste, en virtud de alguna ley especial, esté exento
del pago de contribuciones; Esta es una fracción.

Artículo 13. Voluntariamente podrán ser sujetos de aseguramiento al régimen obligatorio:


I. Los trabajadores en industrias familiares y los independientes, como profesionales, comerciantes
en pequeño, artesanos y demás trabajadores no asalariados;

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Imagen tomada de:
https://www.brandsoftheworl

Uno de los principales benéficos tangibles para el trabajador a través del


d.com/logo/infonavit

INFONAVIT es el de:
Establecer y operar un sistema de financiamiento que permita a los
trabajadores obtener crédito barato y suficiente para aplicarlo a la
adquisición, construcción, reparación, ampliación o mejoramiento de una
vivienda.
Movimientos afiliatorios:
Se deben presentar mediante los formatos y vías disponibles, la notificación
de los avisos de alta, reingreso, modificación de salario y baja. Se deben
mantener actualizados con rigurosidad.
También están los formatos de:
Aviso de Retención de Descuentos y Aviso de Suspensión de Descuentos

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AGUINALDO
Art. 87 - 15 días - Antes 20 Dic VACACIONES Art. 76
1=6
2=8
CPEUM 3=10
4=12
PRIMA VAC.
Art. 80

LFT
5-9=14* 25%
PARTICIPACIÓN DE LOS 10-14=16*
DIA DESC SEM
TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES *Aumenta en 2 cada 5
Art. 69
(PTU) años PRIMA DOM 6T x 1D
CPEUM, 123 Apdo. A, Fracc. IX Art. 71
PRIMA DE ANTIGÜEDAD LFT. Art. 117 25%
Art. 162
15 o > cumplidos
12 días x c/año de servicio
separación voluntariamente
justificada e injustificada LICENCIA POR MATERNIDAD
LICENCIA POR ADOPCIÓN
Art. 170
Madres Art. 170, II BIS = 6 SEM
6 semanas ant – 6 semanas desp.
INDEMNIZACIONES POR DESPIDO Padres = Art 132 = 5 días
Previa aut. escrita médico de
INJUSTIFICADO
inst de seguridad soc que le corresponda
Art. 48
REINSTALACIÓN O 3 MESES
20 DÍAS POR AÑO DESERVICIOS PERIODO DE LACTANCIA
Art. 50, 52, 439, 947 Art. 170 Frac. IV LICENCIA DE PATERNIDAD
2 x 30 min x día x 6 Art. 132
o 1 hr. x 6 meses previo acuerdo 5 días
1https://www.sa t.gob .mx /consu lta /29447/co noce -los-derechos -d e-los -trabajad ores -y-ob lig acio nes -de-los -pa trones -en-ma ter ia -de-p tu #:~:tex t= A-
,%C2%BFCu%C3%A1ndo %20deben %20pa garse%20las%20u tilidades%3F,qu e%20se%20genere%20la %20o bligac i%C3%B3n .

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¿Quién se beneficia del sistema de
prestaciones y deducciones?

• GOBIERNO • TRABAJADOR • EMPRESAS

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Prestaciones y Satisfacción de los
trabajadores.

Mejora la Podría
Aumento
calidad del favorecer
de la
servicio la lealtad de
productividad
empleados

=)
=) Podría
Aumenta favorecer

=)
La satisfacción la lealtad de
=)

clientes

=)
Mejora la
Disminuye recomendación
Clima laboral de boca en
la rotación
agradable boca de la
Org.
Soporte Legal para la relación entre la Unidad de Medida y Actualización “UMA” y el Salario Minimo
(S.M.).
DOF: 27/01/2016

DECRETO por el que se declara reformadas y adicionadas diversas disposiciones de la Constitución Política de los Estados Unidos
Mexicanos, en materia de desindexación del salario mínimo.
Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Presidencia de la República.
ENRIQUE PEÑA NIETO, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, a sus habitantes sabed:
Que la Comisión Permanente del Honorable Congreso de la Unión, se ha servido dirigirme el siguiente
DECRETO
"LA COMISIÓN PERMANENTE DEL HONORABLE CONGRESO DE LA UNIÓN, EN USO DE LA FACULTAD QUE LE CONFIERE EL ARTÍCULO 135 CONSTITUCIONAL Y
PREVIA LA APROBACIÓN DE LAS CÁMARAS DE DIPUTADOS Y DE SENADORES DEL CONGRESO GENERAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, ASÍ COMO LA
MAYORÍA DE LAS LEGISLATURAS DE LOS ESTADOS, DECLARA REFORMADAS Y ADICIONADAS DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS
ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, EN MATERIA DE DESINDEXACIÓN DEL SALARIO MÍNIMO.
Artículo Único.- Se reforman el inciso a) de la base II del artículo 41, y el párrafo primero de la fracción VI del Apartado A del artículo 123; y se adicionan los párrafos
sexto y séptimo al Apartado B del artículo 26 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, para quedar como sigue:
Artículo 26.
A. ...
B. ...

El organismo calculará en los términos que señale la ley, el valor de la Unidad de Medida y Actualización
que será utilizada como unidad de cuenta, índice, base, medida o referencia para determinar la cuantía del
pago de las obligaciones y supuestos previstos en las leyes federales, de las entidades federativas y del
Distrito Federal, así como en las disposiciones jurídicas que emanen de todas las anteriores.
Las obligaciones y supuestos denominados en Unidades de Medida y Actualización se considerarán de
monto determinado y se solventarán entregando su equivalente en moneda nacional. Al efecto, deberá
multiplicarse el monto de la obligación o supuesto, expresado en las citadas unidades, por el valor de dicha
unidad a la fecha correspondiente.

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“En el Plan Nacional de Desarrollo, se crea la Zona Libre en la Frontera Norte.”
Justificación:
“La Zona Libre de la Frontera Norte servirá como una cortina para que la gente no
emigre, para que el mexicano pueda trabajar, ser feliz donde nació, donde están sus
familiares, sus culturas, sus costumbres.”
Vía…
“Así, vía beneficios fiscales consistentes, el alza al doble del salario mínimo y la
homologación de los precios de los energéticos con los estados del sur de la Unión
Americana, se crea en la franja de 25 km al sur de la frontera con EEUU la zona libre
más grande del mundo, la cual será la última cortina de desarrollo para crear
bienestar en México.”

“La Zona Libre es una franja para impulsar el desarrollo y se vuelvan a crear empleos
en la frontera norte”

Fuente : https://www.gob.mx/cms/uploads/image/file/508221/30_ZONA_LIBRE_DE_LA_FRONTERA_NORTE.jpg

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2018

Fuente : https://www.gob.mx/cms/uploads/image/file/508221/30_ZONA_LIBRE_DE_LA_FRONTERA_NORTE.jpg

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DOF: 23/12/2020
SE RESUELVE

“PRIMERO.-
Para fines de aplicación de los salarios mínimos en la República Mexicana habrá dos áreas geográficas:
• El área geográfica de la "Zona Libre de la Frontera Norte", integrada por los siguientes municipios
: Ensenada, Playas de Rosarito, Mexicali, Tecate, Tijuana y San Quintín, en el Estado de Baja Calif
ornia; San Luis Río Colorado, Puerto Peñasco, General Plutarco Elías Calles, Caborca, Altar, Sáric,
Nogales, Santa Cruz, Cananea, Naco y Agua Prieta, en el Estado de Sonora; Janos, Ascensión, Ju
árez, Práxedis G. Guerrero, Guadalupe, Coyame del Sotol, Ojinaga y Manuel Benavides, en el Esta
do de Chihuahua; Ocampo, Acuña, Zaragoza, Jiménez, Piedras Negras, Nava, Guerrero e Hidalgo,
en el Estado de Coahuila de Zaragoza; Anáhuac, en el Estado de Nuevo León; y Nuevo Laredo, Gu
errero, Mier, Miguel Alemán, Camargo, Gustavo Díaz Ordaz, Reynosa, Río Bravo, Valle Hermoso y
Matamoros, en el Estado de Tamaulipas.
• El área geográfica del "Resto del país", integrada por el resto de los municipios del país y las alca
ldías de la Ciudad de México que no fueron listadas en el punto anterior y conforman la
República Mexicana.”

Fuente , Diario oficial de la federación : https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5608587&fecha=23/12/2020

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SALARIO MÍNIMO 2021

213.39

141.70

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Título

Recuerda que me puedes


hacer llegar todas tus dudas
por medio del sistema de
mensajes de la plataforma.

20
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Por tu atención...

Gracias.
21
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