Matriz Estratégica:

Conjunto de lineamientos que sirven para definir el rumbo que se

desea imprimir a la organización.

Misión: en qué negocio estamos.

Visión: hacia dónde nos dirigimos.

Valores: en qué creemos.

Fines: cuál es nuestro objetivo final.

Objetivos: situaciones que se desean alcanzar

(temporales ó permanentes).
¿En qué negocio estamos?

¿Hacia dónde nos dirigimos?

¿En qué valores creemos?

¿Cuál es el fin de nuestro negocio?

Valores:
Plantean el marco ético-social dentro del cual la empresa lleva a
cabo sus acciones. Forman parte de la cultura organizacional y
establecen los límites dentro de los cuales debe enmarcarse la
conducta de sus individuos, tanto en el plano organizacional como
en el plano personal.
Los valores son la organización de las creencias personales acerca
de las formas preferidas de comportamiento y los estados deseados
finales.
Para las organizaciones algunos valores pueden ser:

Equidad Transparencia
Justicia No discriminación
Igualdad Confianza
Integridad Lealtad
Respeto Conservación
Honestidad Seguridad
Responsabilidad Trabajo en equipo
Disciplina Calidad
Bienestar Mejoramiento Continuo
Eficacia Compromiso
Eficiencia Entre otros
Caso Practico:

Valores de Seguros La Previsora:

En nuestra empresa se promueven permanentemente factores
esenciales que proyectan una incuestionable ética de trabajo:
 Responsabilidad Social
 Honestidad
 Lealtad
 Excelencia en todo lo que hacemos
 Motivación y formación de nuestro personal humano
 Compromiso con el cumplimiento del marco legal establecido
Caso Practico:

Valores de la Corporación de
Cementos andino:
 Calidad
 Integridad
 Confianza y respeto mutuo
 Mejora continua
 Trabajo en equipo
 Pasión y diversión
 Satisfacción ambiental
Caso Practico: Valores

GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y PARTICIPACIÓN

COMUNITARIA DE LA EMPRESA HIDROFALCÓN C.A

Responsabilidad
Ética Socialista
Trabajo en equipo
Equidad y Justicia Social
Humildad
Solidaridad
Honestidad
Caso Practico: Valores
INSTITUTO MUNICIPAL DE LA VIVIENDA DE
CARIRUBANA- ESTADO FALCON

• Diálogo
• Excelencia
• Honestidad
• Justicia Social
• Libertad
• Productividad
• Valor del Cliente
Caso Practico: Valores

COMPAÑÍA ANÓNIMA DE REPRESENTACIONES

COMERCIALES (CADERCO)

Responsabilidad
Trabajo en equipo
Servicio al cliente
Honestidad
Respeto
Ética
Seguridad
Responsabilidad Social
Caso Practico: Valores

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA FRANCISCO DE MIRANDA

(FUNDAUNEFM)

• EXCELENCIA
• ETICA
• TRANSPARENCIA
• CORRESPONSABILIDAD
• COOPETITIVIDAD
• RESPONSABILIDAD SOCIAL
Caso Practico: Valores

Academia de Lideres Transformadores C.A.

Amor
Conocimiento
Compromiso
Innovacion hacia la excelencia
“Nada más mirar con tus ojos, verás la paga de los malvados,
porque hiciste de Jehová tu refugio, tomaste al altísimo por
defensa.
No se te acercará la desgracia ni la plaga llegará hasta tu
tienda, porque a sus ángeles ha dado órdenes para que te
guarden en tus caminos; te llevarán en sus palmas para que tu
pie no tropiece en la piedra” Salmo 91 8:12