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Componente Individual.

El estudiante de forma individual deberá: Seleccionar una de las 5 condiciones ambientales


propuestas y dejará publicado en el foro de trabajo colaborativo su elección.

1. Iluminación
2. Temperatura
3. Vibraciones
4. Ruido
5. Ventilación.
6.

Condición ambiental seleccionada Temperatura.

1. Identificar condiciones ambientales de trabajo: Cada estudiante de forma individual,


basado en los puestos de trabajo seleccionados en la organización de la fase 4 y después de
verificar el estado actual de las condiciones de trabajo, desarrollará la indagación
correspondiente e identificará lo siguientes aspectos:

a. Accidentes de trabajo provocados por la deficiencia de la condición ambiental


seleccionada en un puesto de trabajo.

Los accidentes laborales pueden variar en las condiciones ambientales de


temperatura dependiendo de la temperatura del lugar de operación ya que la
sensación térmica baja o alta la cual sea manejada en ambientes de trabajo
calurosos, pueden quemaduras, insolación, estrés por calor, fatiga y en ambientes
de trabajo fríos pueden causar hipotermia y congelación; lo cual afecta directamente
a los trabajadores de cualquier organización.
b. Enfermedades profesionales relacionadas a la condición ambiental de trabajo
seleccionada.

El mal manejo de las condiciones ambientales del entorno laboral aumenta los
riesgos que enfrentan los trabajadores. Este hecho puede provocar muchos síntomas
y enfermedades que afectan negativamente la integridad y el bienestar de los
empleados, así como su producción y desempeño.
La enfermedad más común es el estrés térmico, este se ocasiona por la exposición
una temperatura inadecuada en el puesto de trabajo.
El estrés térmico es una de las consecuencias más comunes que ocasiona la
exposición una temperatura inadecuada en el puesto de trabajo. Este problema está
provocado por diversos factores como el calor metabólico generado, la intensidad
de las tareas realizadas, la humedad, la velocidad del aire o la ropa.
Hay varias patologías y enfermedades generadas por esta condición ambiental,
normalmente se les conoce como golpe de calor, la cual es una enfermedad
demasiado peligrosa, también existen los calambres por frío o calor, erupciones
cutáneas, irritación en la piel, cáncer de piel, espasmos musculares, mareos, perdida
de conciencia, entre otras enfermedades letales.

c. Niveles permitidos para la condición ambiental de trabajo seleccionada según


estándares, o normatividad existente aplicada en Colombia.

Los estándares o normativas establecidas en Colombia para una adecuada condición


ambiental de temperatura laboral, se acoge en el artículo 64 de la Resolución 2400
de 1979(12).

Esta estipula que los trabajadores deben estar protegidos por medios naturales o
artificiales de las corrientes de aire, cambios bruscos de temperatura, humedad o
sequedad excesiva. Cuando surgen situaciones de temperaturas inusualmente altas o
bajas, o cuando las operaciones y / u operaciones se realizan a esta temperatura, los
trabajadores tienen descansos o descansos periódicos.
Los niveles permitidos varían según el clima donde se presente la situación, los
cuales existen tres diferentes tipos de clima.

Clima moderado, frío y templado, (temperatura que fluctúa entre 5 °C y 22 °C con


variaciones marcadas entre el día y la noche y humedad relativa que oscila entre 40
% y 60 %).
Clima cálido seco (temperatura que fluctúa entre 5 °C y 35 °C con cambios muy
acentuados de temperatura entre el día y la noche y humedad relativa entre 10 % y
60 %).
Clima cálido húmedo (temperatura que fluctúa entre 22 °C y 32 °C, que se mantiene
relativamente constante durante las 24 h del día y humedad relativa que está entre
65 % y 95 %).

2. Realizar propuesta final de mejora: Con esta nueva visión deberán realizar una
propuesta final de mejora que proporcione unas condiciones de trabajo seguras,
cómodas para el operador en los puestos de trabajo en posición de pie y sentado y
cómo estas contribuyen en la productividad y competitividad en una organización.

Propuesta final de mejora

Una propuesta adecuada para reducir el riesgo de que ocurran os accidentes laborales
ligados a la temperatura, en un clima de temperatura caluroso húmedo, en posición
parado es evitar que los rayos solares no se dirijan exactamente a la persona, y así este
no pierda energías innecesarias y electrolitos, esto para evitar el estrés, el agotamiento y
la perdida de calor en la etapa de trabajo. Consumir agua potable de manera periódica
para mantener la hidratación corporal, usar ropa ligera, zapatos cómodos y que
transpiren, dar pausas al trabajo regularmente cuando el calor o la humedad también
son altos.

Para posiciones sentadas, se perfeccionará en los riesgos de las temperaturas frías


porque son los trabajos más comunes, utilizando un conjunto completo de ropa
diseñada para proteger del frío, los uniformes son suficientes para facilitar la
transpiración del sudor, la temperatura del aire acondicionado fluctúe entre 23 ° a 26 °
grados C. siendo esta la temperatura establecida en los estándares, sacudir de manera
periódica las articulaciones, ya que permanecer en la misma posición por tanto tiempo y
con bajas temperaturas puede afectar el sistema vascular de operadores.

Al realizar estas sugerencias, se evitará un posible accidente profesional y contribuirá a


la productividad de los operadores y al desempeño de las organizaciones de
posicionamiento de mercado competitivas.

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