TECNOLÓGICO DE LA LAGUNA

INGENIERÍA INDUSTRIAL

INGENIERIA EN SISTEMAS

PENSAMIENTO SISTEMATICO EN LAS

ORGANIZACIONES

PROFESORA: IMELDA DE LEON CAMPOS

MANRIQUE OZIEL FLORES ZAMORA

18130869

10 FEBRERO 2022
PENSAMIENTO SISTEMATICO EN LAS ORGANIZACIONES
Desarrolle lo siguiente:
 ¿Qué es el pensamiento sistemático en las organizaciones?
El pensamiento sistémico hace referencia a una capacidad de análisis que puede
ayudar a las organizaciones a optimizar la interrelación existente entre sus
empleados, así como a mejorar su capacidad de respuesta ante problemas o
eventos negativos.
La perspectiva sistémica en el ámbito laboral defiende que el propósito de cada
subelemento propio de la organización adquiere su significado tan solo a través del
contexto. Es importante señalar que con subelementos nos referimos a los
individuos o grupos de individuos que componen un departamento, es decir, a los
trabajadores.
De este modo, el pensamiento sistémico no trata de centrarse en las partes de un
sistema, sino más bien en el todo unificado.
 Importancia
De forma general, este tipo de pensamiento permite a las organizaciones:
 Entender la visión estratégica de la organización como un todo cuya
operativa se puede mejorar.
 Conocer con mayor detalle cómo funciona la organización y cómo se integran
todos los elementos en su conjunto.
 Llevar a cabo un análisis más concienzudo y objetivo al tener en cuenta todas
las partes implicadas.
 Detectar y resolver mejor los problemas que surjan gracias a una mayor
capacidad de análisis.

 2 ejemplos del pensamiento sistemático

 Puede suceder, por ejemplo, en una organización, que exista un problema

en el área de producción y que se busque la causa en ese departamento, sin
percatarnos que pueden derivarse de problemas anteriores y que no
necesariamente parten de dicha área. Una persona normal puede llegar a
encontrar la falla de un objeto utilizando un pensamiento sistémico: por
ejemplo, si el auto no enciende, el pensamiento, sistémico provocará pensar
en cada uno de los sistemas que influyen en el sistema de encendido, y
probando cual de esos sistemas no funciona bien, que influye en el sistema
que inicialmente se manifestó como dañado.
  En ocasiones puede suceder que una organización se encuentre en el dilema
de escoger prioridades, por ejemplo, el elegir entre producir con bajo costo o
con alta calidad un producto. Sin embargo, ambas metas pueden ir de la
mano debido a que el elaborar productos de alta calidad generaría en un
período de tiempo el ahorro en los pagos por reparación de los productos con
salida defectuosa, lo cual bajaría los costos de producción. Otro ejemplo,
aplicado en un auto: puedo comprar el mejor carburador, conseguir mejor
transmisión y el motor de mayor rendimiento. Sin embargo, todo podría no
encajar, ya que tendría que adaptar cada componente al conjunto, viendo el
automóvil en forma general y luego las particularidades.

CONCLUSIÓN
El pensamiento sistemático se refiere o se trata de un pensamiento que razona en
un todo y no en individualidades, ya que es más difícil pensar por partes que pensar
en un solo conjunto además de ser una manera efectiva a la hora de encontrar o
solucionar problemas. Es por eso que en la empresa debemos de pensar como un
equipo o un área toda la empresa para poder ser más eficaces a la hora de
problemas poder encontrar de manera rápida el punto de partida.
Bibliografías
M., A. (2019, 19 marzo). Consejos para fomentar el desarrollo del pensamiento
sistémico en tus. . . HRTRENDS. Recuperado 10 de febrero de 2022, de
https://empresas.infoempleo.com/hrtrends/pensamiento-
sistemico#:%7E:text=El%20pensamiento%20sist%C3%A9mico%20hace%20refer
encia,ante%20problemas%20o%20eventos%20negativos.
profmyriamsanuy. (2014, 12 marzo). Pensamiento Sistémico. Slideshare.
Recuperado 10 de febrero de 2022, de https://es.slideshare.net/profmyriamsanuy/1-
pensamiento-sistemico-6to-simulacion