CONTRATO DE TRABAJO POR JORNADAS PARCIALES

Conste por el presente instrumento, un Contrato de Trabajo por Jornada Parcial, que se lo otorga
de conformidad con las siguientes declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes
cláusulas:

PRIMERA.- INTERVINIENTES.- Comparecen a celebrar y suscribir el presente instrumento, por una

parte la Sra. Mónica Monserrate Rivadeneira Bravo, portadora de la cédula de identidad
1307270775, de estado civil casada, domiciliada en la ciudad de Orlando, Florida - EEUU, parte a la
que en adelante podrá denominarse “LA EMPLEADORA”; y, por otra parte, por sus propios
derechos, el Sr. Luis Alberto Rivadeneira Bravo, portador de la cédula de identidad 1308107257,
de estado civil casado, domiciliado en el cantón Pedernales, provincia de Manabí - EC, a quien
podrá llamarse por su nombre o simplemente “EL TRABAJADOR”. Los comparecientes son
ecuatorianos, capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar este
CONTRATO DE TRABAJO.

SEGUNDA: ANTECEDENTES. - La Sra. Mónica Monserrate Rivadeneira Bravo, se dedica al ejercicio

de la actividad acuícola mediante la cría y cultivo de camarón blanco LITOPENAEUS VANNAMEI y la
comercialización en el mercado interno y externo de la producción obtenida de su actividad y es
propietaria de un predio camaronero de 41.60 hectáreas de tierras altas dividido en cinco (5)
piscinas, ubicado en el sitio: Guayacán, Parroquia: Pedernales, Cantón: Pedernales, Provincia de
Manabí, en donde ejerce la actividad.

Dicho esto, La Empleadora, para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las tareas
propias de su actividad necesita contratar los servicios laborales de un Administrador y jefe de
Personal.

En cumplimiento de lo dispuesto en el Art. 82 del Código de Trabajo y todas las demás

contrataciones contempladas en dicho cuerpo legal, celebra el presente Contrato de Trabajo por
Jornada Parcial.

TERCERA: OBJETO DEL CONTRATO DE TRABAJO. - Con los antecedentes señalados, La Sra. Mónica
Monserrate Rivadeneira Bravo, contrata bajo su dependencia patronal, los servicios lícitos y
personales del Sr. Luis Alberto Rivadeneira Bravo, para que los preste cumpliendo las funciones de
ADMINISTRADOR Y JEFE DE PERSONAL. El trabajador declara tener conocimientos necesarios para
el desempeño del cargo indicado, por lo que en base a las consideraciones anteriores y por lo
expresado en los numerales siguientes, La Empleadora y el trabajador proceden a celebrar el
presente Contrato de Trabajo.
CUARTA: JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO. – El trabajador cumplirá sus labores en la jornada
parcial, establecida en el artículo 82 del Código de Trabajo, debiendo cumplir sus funciones todas
las semanas de lunes a viernes desde las 10H00 a las 15H00, con descanso de 1 hora de almuerzo,
de acuerdo con el artículo 57 del mismo cuerpo legal, el mismo que declara conocerlo y aceptarlo.

Las Partes podrán convenir que el TRABAJADOR labore tiempo extraordinario y suplementario
cuando las circunstancias lo ameriten, para lo cual se aplicará las disposiciones establecidas en el
artículo 55 de este mismo Código.

El horario de labores podrá ser modificado por la empleadora cuando lo estime conveniente y
acorde a las necesidades, siempre y cuando dichos cambios sean comunicados con la debida
anticipación, conforme el artículo 63 del Código del Trabajo.

Los sábados y domingos serán días de descanso forzoso, según lo establece el artículo 50 del
Código de la materia.

QUINTA: REMUNERACIÓN. - La Empleadora, de acuerdo a los artículos 80 y 83 del Código de

Trabajo, cancelará por concepto de remuneración a favor del trabajador la suma de US$300,oo
(trescientos con 00/100 dólares de los Estados Unidos de América) mensuales, mediante
transferencias acreditadas a la cuenta bancaria del trabajador, dejándose establecido que las
horas que excedan de la jornada parcial de trabajo, se pagará con el recargo que indica la ley.

Además, La Empleadora reconocerá en beneficio de su trabajador un extra de entre el veinte por

ciento y veinticinco por ciento (20% y 25%) sobre la utilidad neta. Este porcentaje variará
dependiendo el éxito de la venta. Este párrafo puede someterse a futuras modificaciones o
anulación, siempre que ambas partes estén de acuerdo.

SEXTA: PLAZO. - El plazo del presente Contrato de Trabajo por Jornadas Parciales es de un año
que comenzará a decurrir a partir de la suscripción de este contrato. Sin embargo, las partes
convienen en que los primeros noventa (90) días serán considerados como plazo de prueba, y
durante dicho plazo, cualquiera de las partes podrá darlo por terminado libremente. El Contrato se
considerará renovado en los mismos términos, si antes de la finalización del año indicado,
cualquiera de las partes no notifica a la otra, con treinta (30) días de anticipación su voluntad de
que termine el Contrato.

Además, este contrato podrá terminar por cualquiera de las causales establecidas en el Art. 169
del Código de Trabajo en cuanto sean aplicables para este tipo de contrato.

SEPTIMA: LUGAR DE TRABAJO. – El trabajador desempeñará las funciones para las cuales ha sido
contratado en el predio camaronero que se encuentra dividido en cinco (5) piscinas, ubicadas en el
sitio: Guayacán, Parroquia: Pedernales, Cantón: Pedernales, Provincia de Manabí, para el
cumplimiento cabal de las funciones a él encomendadas.

OCTAVA: FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y PROHIBICIONES DEL EMPLEADO. - En virtud de lo

antes expuesto, La Sra. Mónica Monserrate Rivadeneira Bravo, contrata al Sr. Luis Alberto
Rivadeneira Bravo, en su accionar como ADMINISTRADOR Y JEFE DE PERSONAL, con las siguientes
funciones y responsabilidades:

a) Responsable de la gestión administrativa, operativa y logística de 41.60 hectáreas de la

camaronera.
b) Controlar el cumplimiento de los presupuestos establecidos, siendo eficientes en las
labores operativas del camarón.
c) Administrar y coordinar los procesos de mantenimientos preventivos y correctivos para las
maquinarias y la infraestructura de la camaronera.
d) Coordinar el mantenimiento y limpieza periódica del campamento, área de bombas, taller
mecánico y bodega de balanceados e insumos.
e) Supervisar y mantener un stock adecuado de balanceado e insumos para las piscinas, así
como combustible y agua.
f) Direccionar únicamente a dos trabajadores a su cargo y velar por su bienestar.
g) Realizar reportes semanales de novedades (Asistencia o cambio de personal, permisos,
cosechas, compras, ventas, etc.)
h) Hacer cumplir las normas ambientales establecidas.
i) Reportar siempre y en todo momento cualquier novedad o anomalía.
j) Las demás previstas en el artículo 45 del Código de Trabajo.

Queda expresamente prohibido cualquier cambio de maquinarias, compras de bombas, alteración

o modificación de la propiedad, sin que antes no haya sido consultado a la empleadora. En caso de
incumplir esta prohibición se entenderá por terminado el presente contrato.

Así mismo, el trabajador se sujeta a las demás prohibiciones establecidas en el artículo 46 del
Código de Trabajo.

NOVENA: FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y PROHIBICIONES DE LA EMPLEADORA. – En lo que

respecta a las obligaciones, responsabilidades y prohibiciones de la empleadora, ésta se sujetará
estrictamente a lo dispuesto en el Código de Trabajo en su artículo 42 y 44 Capítulo IV “De las
obligaciones del Empleador y del Trabajador”, a más de las estipuladas en este contrato.

DÉCIMA: LEGISLACIÓN APLICABLE. - En todo lo no previsto en este Contrato, las partes se sujetan
al Código del Trabajo.
DÉCIMA PRIMERA: JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA. - En caso de suscitarse discrepancias en la
interpretación, cumplimiento y ejecución del presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a
un acuerdo entre las partes, estas se someterán a los jueces competentes del cantón Pedernales,
provincia de Manabí, lugar en que este contrato ha sido celebrado, así como al trámite del juicio
de procedimiento oral determinados por la Ley.

DÉCIMA SEGUNDA: ACEPTACION Y SUSCRIPCION. - Las partes se ratifican en el contenido íntegro

del presente instrumento, lo aprueban y en señal de aceptación suscriben este contrato en
original y dos ejemplares de igual tenor y valor.

Suscrito en el cantón Pedernales, a los diecinueve días del mes de abril del año dos mil veintiuno.

Sra. Mónica Monserrate Rivadeneira Bravo Sr. Luis Alberto Rivadeneira Bravo

LA EMPLEADORA EL TRABAJADOR