2 Desarrollo y Ejecución del SSTA La organización debe documentar por medio de un manual la

información relacionada con el sistema de gestión de SSTA. De igual manera, se debe establecer y
mantener un procedimiento o procedimientos escritos que permita controlar todos los
documentos y registros requeridos en el SSTA. Las empresas evaluadas por el RUC® que tengan
una calificación mínima del 80% y que no hayan tenido impacto a la accidentalidad de acuerdo con
los criterios del registro uniforme de evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad, Salud
Ocupacional y Ambiente para Contratistas, podrán hacer uso de la marca RUC® de acuerdo con lo
definido en el manual de imagen y aplicación. La organización también debe definir un
procedimiento para la identificación de requisitos legales y de otra índole que le apliquen en SSTA,
y garantizar la inclusión y análisis oportuno de nuevos requisitos aplicables, así como su
cumplimiento. Igualmente, la organización debe documentar y comunicar funciones,
responsabilidades, competencias a todos los niveles de la organización para el desarrollo del
Sistema de SSTA. La empresa debe demostrar la existencia de su Programa de Capacitación y
Entrenamiento en Seguridad, Salud en el Trabajo y Ambiente. El Programa de Inducción y/o
Reinducción en SSTA, que se realiza a todo el personal, debe estar por escrito. La inducción en
SSTA se debe realizar al 100% de los trabajadores de la organización. La organización debe diseñar
e implementar uno o varios procedimientos relacionados con la motivación, comunicación,
participación y consulta en SSTA.