Establece óptimos procesos de validación profesional y personal para detectar

cuáles son las actitudes y aptitudes de los trabajadores de la organización y

potenciar aquellas áreas que sean necesarias.

 Tiene un procedimiento que favorece la retroalimentación de los mensajes para

que el trabajador, en su proceso de mejora, pueda pedir feedback en cualquier

momento.

 El personal siente un refuerzo positivo en este proceso por aquellos que dirigen

las organizaciones.

 Se refuerza la comunicación efectiva y afectiva.