INDICADORES-REEN

TIPO DE INDICADOR NOMBRE DE INDICADOR DEFINICION

Porcentaje econmico destinado para las

ESTRUCTURA reentrenamiento
actividades sg-sst

Porcentaje de capacitaciones a realizar según

ESTRUCTURA reentrenamiento
cronograma

PROCESO reentrenamiento Porcentaje en la ejecucion anual de las

capacitaciones por reentrenamiento

PROCESO reentrenamiento Porcentaje de enfermedad laboral , incidentes,

accidentes laborales.

porcentaje de superviciones a capacitaciones de

RESULTADO reentrenamiento reentrenamiento a las trbajadores,

RESULTADO reentrenamiento indice de cumplimiento sobre las actividades

 INDICADORES-REENTENAMIENTO

COMO SE MIDE RESPONSABLE FRECUENCIA DE UNIDAD

MEDIDA

valor de ingresos
________________________x coodinador sg-sst semestral encuesta
por actividad desarrollada

capacitaciones programadas
______________________________x coodinador sg-sst anual porcentaje
por porcentaje de capacitaaciones

capacitciones programadas
_________________________ x coodinador sg-sst anual porcentaje
por capacitaciones ejecutadas

Numero de casos reportados

_____________________________x coodinador sg-sst semestral porcentaje
cantidad de trabajadores

numero de capacitaciones
__________________________ x
por reentrenamientos coodinador sg-sst trimestral porcentaje
evaluados

# de chequeos
______________________________xp coodinador sg-sst semestral evaluacion
orcentajes de cumplimiento
 INTERPRETACION

numero de ingresos

numero de capacitaciones

numero de capcitaciones ejecutadas

numero de reportes

resntrenamiento evaluados

porcentajes de cumplimiento