Resumen del Test de Competencias Laborales

LiderBav Tocancipa
bavlider@gmail.com Bogotá, D.C.

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias

Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

LiderBav Tocancipa

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad
Dedica tiempo fuera del horario laboral a mejorar su trabajo.

Autogestión
Su trabajo suele destacar sobre el de los demás y ha recibido felicitaciones por ello.

Liderazgo
Participa activamente en los trabajos en grupo sin llegar a marcar el ritmo.

Motivación
Busca metas profesionales que le hagan destacar en su profesión.

Inteligencia Social
Se considera un diplomático capaz de conseguir buenos resultados a través del trato personal.

Autonomía
No suele tomar la iniciativa sin consultar previamente.

Arbitraje
Tiende a conceder el beneficio de la duda y a mantener la calma en una discusión.

Cooperación
Suele mostrar una actitud positiva hacia la colaboración profesional.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de Computrabajo