Ingeniería Industrial
Introducción
P(x)
s
• El término "sigma" se utiliza para designar la
distribución o dispersión alrededor de la media
(promedio) de cualquier proceso o procedimiento.
• Para un negocio o proceso, la capacidad sigma
(valor z) es una métrica que indica qué tan bien se
está desempeñando ese proceso. Cuanto mayor sea la
capacidad sigma, mejor. La capacidad Sigma mide la
capacidad del proceso para realizar un trabajo sin
defectos. Un defecto es cualquier cosa que resulte en
la insatisfacción del cliente (incluidas las partes
interesadas internas).
2 308,537
3 66,807
4 6,210
5 233
6 3.4
Capacidad Defectos por
de proceso Millón
Oportunidades
PRIMAVERA PAPC
2021 - DMAIC GB
Six Sigma
La visión clásica de calidad La visión Six Sigma de calidad
"99% bueno" (3,8 σ) "99,99966% Bueno" (6 σ)
Siete artículos de correo perdidos
20.000 artículos de correo por hora
perdidos por hora
Agua potable insegura casi 15 Un minuto de agua potable
minutos al día insegura cada siete meses
Nueva creencia
Falla interna Mayor calidad = mayor
• Retrabajo éxito
Evaluación
• Inspección
• Prueba
• Auditorías de calidad
• Equipo de prueba
Prevención
• Planeación de calidad
• Planeación de procesos
• Control de procesos
• Entrenamiento
Six Sigma El objetivo
estadístico de Six Sigma
Process Off Target Excessive Variation
Target Target
Center Reduce
Process Spread
Target
LSL = Límite de
especificación
inferior del cliente
Defects USL = Límite superior
LSL USL
de especificación
del cliente
LEAN SIX SIGMA
LEAN Y SEIS SIGMA ELIMINA LOS DESPERDICIOS DE MANERAS
DIFERENTES, PERO COMPLEMENTARIAS:
Problema Estadístico
Problema Estadítico
Problema Estadítico
Solución Estadística
Solución Practica
• Cambiar espec. límites en las variables
clave (límite de velocidad; MBI)
• Implementar controles para mantener
variables (trampas de velocidad; penas
de cárcel)
Six Sigma
Roles de Six Sigma
• Quality Council: ejecutivos senior, generalmente designados por el
director general, que establecen la estrategia de calidad de la
organización y seleccionan o aprueban proyectos de calidad importantes.
• Champion: líderes empresariales, proporcionan recursos y respaldan la
implementación. Uno por proyecto.
• Master Black Belt: expertos y cambiadores de cultura, capacitan y
orientan a Black Belts / Green Belts; puede liderar proyectos de mejora a
nivel empresarial. Uno por empresa / sitio
• Black Belt: experto capacitado a tiempo completo que lidera proyectos
de mejora a nivel de departamento y empresa, revisa los proyectos de
Green Belt en todo momento y asesora a Green Belts. Uno o dos por
departamento.
• Green Belt: recurso capacitado a tiempo parcial que lidera equipos de
mejora en proyectos relacionados con su trabajo.
Six Sigma 15 Pasos del DMAIC
Six Sigma 15 Pasos del DMAIC
DMAIC PROJECT
01 - DMAIC GB - Introduction to
DMAIC Six Sigma Green Belt
Pioneros de la Calidad
Factores y Métricas
Organizacionales
• La métrica principal es el criterio que se utilizará para medir
el éxito de tu proyecto
• Debe ser coherente con la declaración del problema y el
objetivo del proyecto.
• Se traza en un gráfico de series de tiempo, con el siguiente
contenido:
• Desempeño Actual
• Linea base del desempeño(promedio a lo largo del tiempo o
número de proyectos)
• Objetivo del desempeño
• Debe reflejar de 6 a 12 meses de datos históricos y
actualizarse durante el proyecto.
Nivel Sigma es una medida de la capacidad del proceso
Nivel Sigma requiere especificaciones del cliente para
calcular la capacidad del proceso.
Estos se derivan de la Voz del cliente (VOC)
El nivel sigma indica cuántas desviaciones estándar se
encuentran entre el promedio y el límite de especificación del
cliente más cercano.
Los límites de control no deben confundirse con los
límites de especificación:
• Los límites de control representan la Voz del
Proceso (VOP).
Le dicen cómo se espera que funcione el proceso
cuando no existen causas especiales de variación.
• Los límites de especificación son la Voz del cliente
(VOC).
Le dicen qué quieren sus clientes (internos o
externos) del proceso.
NIVEL SEIS SIGMA
Factores clave
Todas las organizaciones dependen en gran medida de la
medición y el análisis del desempeño.
Estas mediciones no solo deben derivarse de las necesidades
comerciales y estratégicas, pero también deben proporcionar
datos e información crítica sobre los procesos clave,
productos y resultados. Se necesitan varios tipos de datos e
información para la gestión del rendimiento.
Varios factores clave forman la columna vertebral de
cualquier esfuerzo de la empresa por presentar información
sobre el desempeño a los ejecutivos y al personal. Estos
incluyen clientes, producto, servicio, operativo, mercado,
competitivo, proveedor, la fuerza laboral, los costos, las
finanzas, el gobierno y el desempeño de cumplimiento.
Factores clave
Una consideración importante en la mejora del rendimiento y
la gestión del cambio implica la selección y uso de medidas o
indicadores de desempeño.
Las medidas o indicador que uno seleccione debe representar
mejor los factores que conducen a un mejor cliente,
desempeño operativo, financiero y ético. Un conjunto
completo de medidas o indicadores vinculados a los
requisitos de desempeño del cliente y de la organización
proporciona una base clara para alinear todos los procesos
con unos objetivos organizacionales.
Voz del Cliente (VOC)
Una consideración importante en la mejora del rendimiento y
la gestión del cambio implica la selección y uso de medidas o
indicadores de desempeño.
Las medidas o indicador que uno seleccione debe representar
mejor los factores que conducen a un mejor cliente,
desempeño operativo, financiero y ético. Un conjunto
completo de medidas o indicadores vinculados a los
requisitos de desempeño del cliente y de la organización
proporciona una base clara para alinear todos los procesos
con unos objetivos organizacionales.
Voz del Cliente (VOC)