SANSA

1. Primer paso: bajar el reporte de novedades desde Office365.

2. Segundo paso: clasificar las novedades de la fecha indicada.

 3. Luego de tener clasificadas las novedades, se puede inciar la nomina, iniciamos con la Interfaz.

PROCESO DE INTERFAZ;

3.1 Ingreso de Ausentismos (incapacidades, vacaciones, otros ausentismos) a SSFF.

3.2 Se genera logs y pre interfaz.
3.3 Se revisa los ausentismos en la pre interfaz, que este viajando todo correctamente.
3.4 envía a correr la interfaz.
3.5 Al momento de que ya fue generada, se descarga de RPS la interfaz.
3.6 Una vez generada, se empieza a revisar la interfaz.

3.7 Una vez revisada y colocada los datos de integridad se puede subir a office365.
4. Proceso de ingreso de novedades.
4.1 hacer un solo consolidado de novedades como Ingresos, Descuentos, HE, Embargos,
Seguros, Etc.
4.2 Se ingresa por 2 EUC las novedades.
4.3 EUC de Ingresos y Descuentos: se ingresan novedades de Ingresos, descuentos
4.4 EUC de Horas Extras: estas son ingresadas las horas que han sido reportadas en tiempo.
5. Una vez tengamos las EUC listas, se inicia la fase de carga de archivos txt que se genera desde la
EUC y se carga en RPS.
6. Una vez cargado, se puede proceder a calcular la nomina.
7. Ya calculada, podemos generar los archivos de conceptos por trabajador para validar que
efectivamente lo que que tenemos en la EUC este cargado correctamente.
8. Para la validacion se inicia con la PT y se hace la validacion
9. Una vez que tengamos cuadrado todo, podemos enviar a revisión.
10. Ya revisada la EUC y la PT, podemos crear el entregable.
11. Se genera el correo de entrega, donde debe de ir Entregable, LOGS y PRE INTERFAZ, Reporte de
INTERFAZ, y reporte de Novedades Masivas.