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Nombre: Nancy Concepción Sánchez Barrera

Matricula: 17004281

Nombre del Módulo: Proceso de Ventas 1

Nombre de la unidad: bolsa de trabajo en Internet

Nombre del Asesor: Víctor Manuel Arias Reyes

Fecha de Entrega :02 noviembre 2021

1.-Información de la vacante. Comparte la información más importante de cada oferta


de empleo.
Grupo Gayoso
Asesor de ventas /Excelentes ingresos
15,000 - $25,000 Mensual+ comisiones Aguascalientes Tiempo completo, Permanente Oficina

Descripción
Por expansión

Nos encontramos en búsqueda de nuevos candidatos para formar parte de este gran
equipo

OFRECEMOS 
Pago Semanal
Comisión NO TOPADA de 4 % en adelante
Ingresos mínimos de 4000 a la semana
Viajes todo pagado
Rifas de autos
Estabilidad laboral
Plan de crecimiento
Contratación directa por la empresa

REQUISITOS:
25 años en adelante
Mínima experiencia en cualquier tipo de venta

2.- Analiza. Elabora un análisis crítico de la efectividad de la vacante, tomando en cuenta


las recomendaciones dadas en las lecturas de esta Unidad

** La empresa se dedica a la venta de servicios funerarios y contratan vendedores


principiantes no buscan un perfil para cubrir solo buscan cubrir una plantilla y eso hace
que tengan mayor rotación, no especifican que es lo que se realizara y no explican donde
ni como lo harán solo un esquema de incentivos atractivo que si no se cuenta con la
experiencia o capacitación correcta nunca cubrirán ,el anuncio dice por expansión pero no
especifica en que parte de Aguascalientes se encuentran ubicados.
3 .- Explica. Menciona qué aspectos mejorarías de la información publicada en la
vacante.

En mi opinión es dudoso lo que ofrecen y los requisitos que piden ya que es muy poca la
información, no se especifican si es para un puesto en especial y todas las vacantes con
las que cuentan se les ofrecerá la misma retribución lo que en mi opinión, no cuenta
debido a la experiencia que debe de tener cada uno, es un anuncio un poco engañoso ya
que en la mayoría de empresas con estas descripciones laborales cuando llegas a
entrevista tu sueldo base es por debajo de lo que plantean, deben de especificar el área
de ventas en que se requiere experiencia y si ellos capacitan al personal asi como la
ubicación de las oficinas

4.- Propón. Si tú fueras el gerente de ventas de la empresa a cargo de la vacante,


describe qué estrategias utilizarías para implementar procesos efectivos de planeación,
organización y desarrollo de tu fuerza de ventas.

Pondría las vacantes disponibles y que requisitos y lo que ofrece cada uno. Así como las
actividades a realizar en el trabajo, le enviaría a RH las características que debe cubrir
cada uno y trataría de entrevistar a los posibles calificados por ellos para revisar si
encajan en el rol solicitado y una ves que ingresen presentar la estrategia a seguir, así
como actividades capacitaría tanto teórica como práctica para que pudieran mejorar y
lograr disminuir la rotación y la cobertura de la meta.
2da vacante
1.Información de la vacante. Comparte la información más importante de cada oferta de
empleo.

Seres Leading S.A de C.V


VENDEDOR PARA TRASLADARSE
$6,500 Mensual Ciudad de México Tiempo completo, Permanente Oficina

Descripción
RECONOCIDA EMPRESA INTERNACIONAL TE ESTA BUSCANDO COMO:

VENDEDOR PARA TRASLADARSE

Requisitos:
● Bachillerato Terminado
● Experiencia de 1 año en ventas y atención a clientes en tiendas o retail
● Disponibilidad para trasladarse a Coapa, Santa Fe, Lindavista, Toreo,
Perisur.

Se ofrece:
● Salario: $6,500 Mensuales Brutos + $,1500 de Ayuda de Transporte
● Horario de trabajo: Lunes a Domingo de 11 a 8 o 12 a 9 am (1 día de descanso
rolado)
● Prestaciones Superiores
● Contratación Directa con la Empresa

Funciones del puesto:

● Labor de venta, atención al cliente y actividades diversas en las tiendas


mencionadas.

Zona de Trabajo: Coapa, Santa Fe, Lindavista, Toreo, Perisur

2.- Analiza. Elabora un análisis crítico de la efectividad de la vacante, tomando en cuenta


las recomendaciones dadas en las lecturas de esta Unidad
Me parece una vacante con mejor descripción y más información llamativa para un
vendedor ya que menciona que solicita para área y requisitos, así como las prestaciones.

3 .- Explica. Menciona qué aspectos mejorarías de la información publicada en la


vacante.

En mi opinión solo agregaría la ubicación de las oficinas y la zona geográfica de donde se


solicite que se encuentre ubicado el vendedor además del contacto inicial de la vacante
independiente mente de la plataforma de búsqueda de trabajo.

4.- Propón. Si tú fueras el gerente de ventas de la empresa a cargo de la vacante,


describe qué estrategias utilizarías para implementar procesos efectivos de planeación,
organización y desarrollo de tu fuerza de ventas.

Capacitaciones constantes, cubrir un perfil de acuerdo a la vacante con la finalidad de


evitar la rotación del personal, reportes de sus labores diarias en las tiendas a si como
inventario y desplazamiento de los productos retroalimentación de los puntos donde se
encuentran para saber que se debe mejorar en cada unos de ellos y que se pueda
impulsar mas el desplazamiento de los productos.

APA

ASESORES DE VENTAS /Excelentes ingresos. (s/f). Com.mx. Recuperado el 2 de


noviembre de 2021, de https://www.occ.com.mx/empleo/oferta/14470959-asesores-de-
ventas-excelentes-ingresos?ai=false&origin=unknown&page=1&rank=2&returnURL=
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VENDEDOR PARA TRASLADARSE. (s/f). Com.mx. Recuperado el 2 de noviembre de

2021, de https://www.occ.com.mx/empleo/oferta/14471849-vendedor-para-

trasladarse?ai=false&origin=unknown&page=1&rank=5&returnURL=%2Fempleos

%2Fde-vendedor%2F%235&sessionid=df77d144-04af-4b72-8afd-

eb65aa6fb2fd&showseo=true&type=0&userid=&utm_channel=serp&utm_origin=we

b&uuid=2cf1b3ad-4394-4d2d-bbc5-

3d256be18529&widgetCompany=false&geolocation=false

S/f). Edu.mx. Recuperado el 2 de noviembre de 2021, de


https://repositorio.uveg.edu.mx/share/proxy/alfresco/slingshot/node/content/workspace/
SpacesStore/1df8da53-1a6c-4928-a540-77af3a40538c

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