384.888 ASAMBLEA NACIONAL PRypliiee Bobveniana de Vemma Shankle Henin! Praia Lane Genes I Presidente da la Asamblea Nacional Luis Fernando Soto Rojas en reisio data atibucién que le confers l Articalo 27, numirales 1 y 9 del Reglamento Interior y de Debates de la Asamblea Nacional, Publicado en la Gaceta Oficial de la Republica Bollvariana de Veneruela Nr 6.014 Extraordinaria, de fecha 23 de diciembre de 2010, en ‘concordancia con to eetablecio en el ardculo 18 y en la Dlaposicién, Final Primera de la Ley Orginica de Emolumentos, Pensions y \Jubiaciones de Joa Altoe Puncionarios y Altas Fancionarias del Poder Pabiico, publicada en ta Gaceta Oficial de la Replica Bollariana de Veneauela N* 29.592 de fecha 12 de enero de 2011. Que al Articulo 96 de la Constitucién de ta Repiblica Bolivarlans de Venesuela purantisa a los trabajadores y las trubajadoras del vector ‘pablico el derecho a celebrar Convenciones Colactivas de Trabajo, sin ‘ms requisitos que low que eetablezca In Ley y que exte derecho ve hace fextensivo lon Uabsjadores y wabajadoras que ingresen con posterioridad w la éalebracion de dichas convenciones y que, el aricwlo 189 ejuadem le otorga al trabajo caricter de hecho social y guax dela st intangibilidad, sobre las formas yy pariencias, Que 41 objeto do Ia Ley Orginica de Emolumentos, Pensionee y Jubilaclones de Joe altos Funcionarias y altas Puncionarias det Poder Pblico contenido en eu vrticulo 1, ordinal 2 establece que el trabajo es tun hecho social y garantiza la vigencia de las contrataclones colectivas producto de as cae y conquistan de oa tabajadores y trabajadoras. REOvEvE Artiowlo1: Far et monto equivalente @ loa emolumentos meneusies del personal de Aito Nivel y de Direccion de la Asamblea Nacional, conforme 42 Jo provisto en la Ley Organica de Emolumentos, Pensiones y \Jublaciones de Jos Altoa Puncionarios y Altus Funcionarian del Poder Pablo, Artionlo 2: Ls presente Resoluciin entrard on vigencia « partir de eu publicacin on Ia Osceta Oficial de la RepOtlica Bolivariana de Venexuela Comuniquese y Publiquese. Dade, firmada y Sallada en el Palacio Federal Legislative, sede de ta ‘Awasnbloa Nacional, « os 25 dae del met de abril de dos mil once. AAO 200" de la Independencia y 151 de la Pederscion ROJAS ‘Anambloa Naciona! GACETA OFICIAL DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Martes 26 de abril de 2011 PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA Decreto NP 125 de abril de 2011, HUGO CHAVEZ FRIAS Presidenta de la Repiblics Con el supremo eompromiso y voluntad de lograr la mayor ‘eficacia paltica y calidad revolucionaria en 18 construccién del ssociligmo, la refundacién de la nacién venezolana, basado en prineipios humanistas, sustentado en condiciones morales y ‘@tieas que parsiguen e! progreso de la patria y dal colectivo, por rmandato del pusblo y en ejarcico de de as atribuciones que me ‘confare el numeral 8 del articulo 236 de la Consttucién de la Repéblica Bolivariana de Venezuela, y de conformidad con lo ) RICARDO JOSE MENENDEZ PRIETO seeneaso ruc del dar Fal are 1 Comune yl ivomacen is) aay ANDRES GUILLERMO IZARRA GARCIA akan {Staite cet ode Sop pa te amas yt Sol es) ws SIS OCHOA CARIZALEZ_ Safrendado El Minstzo del Poder Popular pare la Alomentacn Ls) ‘CARLOS OSORIO ZAMBRANO erendado. Hr Encargado de Ministerio. del Poder Popular para a Cultura ws) FRANCISCO DE ASIS SESTO NOVAS Refesndado EI Minisio del Poder Popular para Deporte as) HECTOR RODRIGUEZ CASTRO Rtrendad Ui nists de! Poder Popular para los Peas Ialganas Us) “ss NICIA MALDONADO MALDONADO Seleandado {an dl Poder Bonar Dam a Majer yn pune do Gero s ws) NANCY PEREZ SIERRA ‘ALI RODRIGUEZ ARAQUE HUMBERTO RAFAEL ORTEGA DIAZ El Minis do Estado pare la Transformadén Revolucionarta ‘dal Gran Caracas oe) FRANCISCO DE ASIS SESTO NOVAS HUGO CHAVEZ FRIAS Prasidante de Ia Republica Con e! supremo eompromiso y voluntad de lograr la mayor icacia poltica y calidad revolucionaria en ta construccién del scciallgmo, la refundecién de la nacién venezolana, basado en Driaclplos‘humanistas, sustentado en condicianes morales. y icas que persiquen el progreso de la patria y del colectvo, por ‘mandato dol pueblo y en ejecicio de de las atribuelones que me conferen el numeral 8 del artculo 236 de Ia Constituetén de la Repiblica Bolveriana de Venezuela, y de conformidad con Io dispuesto en al numaral 9 del articulo 1° de la Lay que Autoriza al Presidente de la Repdbilea para dictar Dacratos con Rango, Valor y Fuerza de Ley en las Materias que se Delegan, en Consejo de Ministros, pica El siguiente, DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DE LEY DE REFORMA DARCIAL DE LA LEY DE ALIMENTACION PARA LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS Articulo 1, Esta Ley Uene por objeto regular ei beneficio de almentacion para proteger y melorar e estado nuticional de os trabajadores ¥ las trabejacores, a fin de fortalecar su sald, prevenir las enfermedades ocupacionalas y propander a una mayor productividad labora. Articula 2. A jos efectos del cumplimiento de esta Ley, los ‘empleadores y las empleadoras del sector piiblico y del sector privada, otorgerdn a los trabajadores y las trabajadoras el eneficio de una comida balancaada durante la Jornada de ‘abajo. Parégrafo Primora: Se antendaré por comida balanceada aovella que raina Iss condiciones caléricas y de calidad, tomande como referencia as recomendaciones y criterios ‘establecidos por el érgano competente an materia de nutricin. Parégrafo Segundo: Los trobajadores y las trabsjedoras contamplados en el émbito de aplicacién de asta Ley serén excluidos del beneficio cuando lleguen a devengar un salario normal que exceda de tres (3) salarios minimos decretados por el Ejecutivo Nacional. Pardgrafo Tarcaro: El benefcio previsto on asta Ley podré ser concedido, concertada 0 voluntariamente, por los empleadores y las empleadoras 2 los trabajadores las trabajadoras que ‘davenguen una remuneracién superior al limite estipulado en el parégrafo anterior. Pardgrafo Cuarto: Por razones de interés social, el Ejecutivo Nacional queda facultado para aumentar madiante decreto el salario Lope previsto en el Pardgrafo Segundo, Articulo 3. La determinacién del régimen dietético de una comida balanceada estaré a cargo del érgano competente en materia de nutvicén, el cual deberé ejercer la supervision y recomendaciones que estime pertinentes, as! como emprender campafias de orientacién y educacién acerca del régimen alimentario y todo lo necesario al cumplimiento del objeto de esta Ley. Articule 4. 1 otdrgamiento del beneficio a que se refiere e articulo 2 de esta Ley podré implementarse a eleccién del ‘empleador 0 ig empleadora, de las siguientas formas:384.892 GACETA OFICIAL DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA, Maries 26 de abril de 201 41. Mediate 1a Instalacién de comedores proplos de la ‘empresa, aperadas por elt 0 contratados con tarcaros, en 4! lugar de trabajo 0 én sus inmediaciones. 2, Madiante Ia contratacién del servicio de comida alaborsda ‘por empresas eepaciaizadas én la administraciGn y gestion de beneficios sociales. 3. Megiante la. provisién © entvega al trabajador 0 la ‘rabajadora de cuponee, Uckets 0 tarjetas electrénicas de alimentacién, emitidas por empresas especiaizadas en Ia _admministracin y gestién de beneficios sociales, con los que i tabajador 0 la vabajadora podrd obtener comidas 0 alimentos en restaurantes o establecimiantos de expendlo de alimentos 0 comidas elaboradas. . Madiante Ia provisién 0 entrega al trabajador 0 la ‘wabyjadora de una tarjeta electrinica de alimentacién, emitida por una empresa especializads en ia administracién de beneficios sociales, la cual se destinard a la compra de comidas y allmentos, y podré ser utlizado Unicamente en restaurantes, comercios 0 estabiecimlentos de expencio de alimentos, con los. cuales. la empresa haya celebrado convenlo 2 tales fines, diractaments o a través de ‘empresas de servicio aspeciaizadas. S. Mediante la instalaclin de comedores comunes por parte de varias empresas, préximos a los lugares de trabajo, para que atiendan a los beneficiarios y beneficiarias de la Ley. 6. Mediante {a utllzacién de los Servicios de los comedores administrados por e! érgano compatente en materia de nutrieién, En ningin caso el beneficio d dinero @n gfectivo 0 su equi desvirtde el propésito de esta Ley. Cuando el beneficio previsto en asta Ley se encuentre onsagrado en convanciones colectlvas de trabajo, la sleccién de las modalidades de cumplimiento deberd ser hecha de comin acuerdo entre el empleadar o la empleadora y los singicatos que saan parte de dicha convencién. limantacién seré pagado en jante, ni per oto medio que ‘Asticulo §. El beneficio contemplado en esta Ley no seré “eonsiderada como salario da conformidad can lo establecido en Ia Lay Orgénica del Trabajo, salvo que en las convenciones eolectivas, acuerdos colectivos 0 contratos Individuales de ‘embajo 8@ estipule lo contrario, rhigrafe Primero: En caso que el ampleador 0 la ‘empleadora ctorgur el beneficio pravisto en esta Ley, a través ide iz entrega de cupones, tickats 0 tarjetas electronicas de allmantacién, suministrarS un (1) cupdn o ticket, 0 una (1) carga 010 tajeta elactrcnice, por cada jornada de trabajo, cuyo valor no podré sar inferior @ cero coma vainicinco unidades twibutarigs (0,25 U.T.) ni superior @ caro coma cncuenta ‘unidades trbutarias (0,50 UT). Parégrafa Segundo: Las facturas, constancias, estados de cuenta © Informes que expidan las empresas emisoras de ‘tarjetas electrénicas ce alimantaclén, asi como los contratos que 4éstas celebren con el empleador 0 ia empleadore, constituirén prueba del cumplimiento de las obligaciones de los empleadores, Y las empleadoras bajo esta Ley. wrografo Tercera: Cuando al beneficio previsto an esta Ley ‘s@ otorgue a través del suministro de cupones, tickets 0 tarjetas ‘alectrénicas de alimantacién, la pvoulsién mansual de estos ‘suministros no deberd excader el trainta por ciento (30%) del monto que resulte de sumar al salario mensual del respective ‘abajador 0 trabajadora el valor de los cupones, tickets 0 ‘tarjetas electrénicas de allmentacién recibidos por éste 0 éste fen el respective periodo mansual. Quedan 2 sano las sttusclones especiales que puedan prevarsa en las convenciones ccolectivas de trabajo 0 acuerdos colectivas, Parbgrafo Cuarta: Br fos casos de aquellos trabafsdores y twabafadoras psra les cuales el benefcio satablecido en esta Lay exceda del limite ffado en este articule, conservarén dicho beneficio, y el empleador 0 la empleadora deberé tomar las Drevisiones para que gradualmente, en los sueasivos ajustes del salario y del benefice, se apliquen los correctivas necesarios ‘pare respetar el. limite del trainta por clento (30%) antes Feferido, Parigrafo Quintor Cuando en las convancionas colectivas, azcyardos colectivos o contratos Individvales de trabajo Wigentes ‘existiesen benericlos sociales con carécter similar a. los estzbizcidos en esta Ley, los ampleadores y las empleadoras, s6lo estarén obiigades a ajustarlos a las previsiones de esta Ley, i aquéllos fuesen menos favorables. Aarticulo 6°. En caso que la Jomada de trabajo no sea cumplids por et trabajedar 0 trabajadora por causes imputables @ la Voluntad del pattono © patrona, 0 por una situacién de rlergo, ‘emergencia, catéstrofe © calamidad publica derivada de hechos: de 12 naturolece que afectan directa y personalmente al trabajador 0 trebajadora, pero no al patrono 0 patrons, impidiéndole cumpiir con la prastacién del Servicio, asf como en los supuestos da vacaciones, incapacidad por enfermedad 0 accidente que no exceda de doce (12) meses, descanso pre y post natal y permiso © lHeancia da paternidad, no serdn motivo para la suspensién del otorgamiento del benefidd de allmentacién, Bardgrafo Unico: Cuando el otorgamiento del beneficio de alimentacién se haya implamentado @ través de las modalidades, previstas en los numerales 1, 2, 5 y 6 del articulo 4 de la presente Ley, el beneficio de alimentacién deberd ser pagado ‘mediante la provisién 0 entraga al trabajador @ trabajadora de cupones, tickets o tarjetas clectrénicas de alimentacion, mientras dure la situacién que le impida cumplir con la prestacién de! servicio. Atigula 7°. Las modalidades establecias en el numeral 3 dal articulo 4 y en el Pardgrafo Primero del articulo 5 de esta Ley, son Instrumentos que acreditan al benefilarlo o la beneficaria @ abonar al importe seFalado 0 representando an et migmo, para €@l pago total 0 parcial del beneficlo establecido en la Ley. Parégrafo Primero: Los cupones, tickets y tarjetas lectrGnicas de alimantacién deberin contener tas sigulentes ‘especiicaciones: 41. La razén sadki del empleador 0 emplaadora que concede al benefico, 2, La mencién “Bxcustvamente para al pago de comidas o alimentos, esté prohibida la negoclacién total o parcial por dinero u otros bienes 0 servicios”. 3. El nombre dal tabajador benefciatlo 0 trabajadora beneficiara 4, La fecha de vencimiento. 3. La razén social de la empresa espedatiada en la administracién y gestién de beneficios sociales que omite el Instramanto. Parégrafo Segundo: Los cupones o tickets debarén contener, ademas de lo ndicado anteriarmente, al valor que seré pagado al establecimiento proveodor. Las’ tarjetas electrénicas. de alimentacién tendrén acceso a la consulta del saldo disponible por @! trabajador benefidario o trabajadora beneficiaria. Articulo 8°. Los cupones, tickets y tarjetas clectronicas previstos en esta Ley, sarén instrumentos de tinico propésito que se destinarén exciusivamente a 1a compra de comidas 0 alimentos, constituyendo infraccion