Conocido como juegos simulados, se consideran una experiencia con
herramientas de desarrollo imaginativo, con infinidad de materiales de apoyo.
Consiste en la representación espontánea de una situación real o
hipotética para mostrar un problema o información relevante a los contenidos de algo establecido.
Cuando los participantes toman el rol de un personaje.
Estimula la creatividad y la imaginación
contribuye al desarrollo de su estima y autonomía en el aprendizaje.
ENTREVISTA POR VIDEOCONFERENCIA
En este punto el escenario no lo pones tú, sino la empresa.
Ventajas de la entrevista por videoconferencia
Favorece la flexibilidad. Al no requerir tanta inversión, se aumenta el
ratio de búsqueda. Una videollamada permite flexibilidad geográfica y horaria a ambas partes, facilitando el encuentro.
Revisión posterior. Aunque no hay una segunda oportunidad para una
primera impresión, las videollamadas pueden ser grabadas para analizarse después. Es una ventaja que solo este medio nos ofrece.
Desventajas de la entrevista online
Realizar una entrevista por métodos digitales también tiene varios
inconvenientes que numeramos a continuación.
Fallos técnicos. Puedes tenerlo todo organizado, y sin embargo, las
cosas pueden fallar en cualquier momento. La conexión a internet, la imagen, el sonido… El valor del contacto directo. Las entrevistas cara a cara o personales permiten a ambas partes conectar y poder expresarse mejor. A través de una entrevista online no nos expresamos de la misma manera, somos menos naturales, y se nos pueden escapar rasgos de la personalidad de la otra persona. La entrevista presencial siempre posibilita crear un contexto más cercano.
INTEGRANTES:
PR47410240 (Fustamante Guevara, Yohana)
PR76332919 (Quispe Huaman, Pablo Jose) PR70455487 (Gomez Leon, Yuliza) PR75832647 (Monteza Tipiana, Brisa Abigail) pr73343296 (Romero Dolores, Victoria) PR74489749 (Quispe Garay, Mayra Maricela) PR45083184 (Huarcaya Orihuela, Jose Luis) VI07493708 (Ladera Loayza, Martin Ozkar) PR42037242 (Vargas Saldaña, Ronald)