Los consumidores, empleados,
1. La redefinición de La empresa debe tener en cuenta los
la empresa desde la
teoría de los
Stakeholders.
2. El progreso de las
tecnologías de la
IDEAy la
información
comunicación (TIC).
PRINCIPAL 1
3. El fenómeno de la
globalización.
Las 6 causas principales
que han propiciado el
aumento de las prácticas
de la Responsabilidad
4. La creciente desconfianza
Social Corporativa en de la ciudadanía hacia las
las Organizaciones. corporaciones.
5. La creciente sensibilidad
de la sociedad por el
desarrollo empresarial y
el deterioro
medioambiental.
6. La cada vez más
Deta lle 1 benefician a la empresa con
mencionada idea de
que la ética es
rentable.
Ingrid Julieth Arenas Uribe.
Grupo: 112005_19
proveedores, sociedad, etc.
intereses, necesidades y expectativas de
todos los grupos de Stakeholder que la
conforman y se afectan por el logro de
los objetivos de la organización.
El uso de internet ha propiciado
el auge de la transparencia de
las actividades empresariales.
El aumento del tamaño y del poder
de las empresas les permite tener la
capacidad de influir en la economía
en general.
La falta de ética de algunas
compañías, han generado la caída
de la confianza de los ciudadanos
hacia ellas.
La preocupación por el
comportamiento de las empresas,
y por la progresiva conciencia de
que los recursos del planeta son
limitados.
Las ventajas de una gestión
socialmente responsable es que
cada grupo de stakeholders y le
genera una reputación
corporativa positiva.
Modelos de visión: producción,
gerencial, y la stakeholder de la
empresa.
La ciudadanía, los consumidores,
los proveedores, y los inversores
están más informados de las
actividades de las organizaciones.
Aumento de poder del ciudadano
con la presión social por este medio.
La economía de los países se ve
afectada por las decisiones que
Det a l l e 1
toman las grandes corporaciones.
A mayor poder de la empresa,
mayor responsabilidad exigida
por los ciudadanos.
d
La confianza es de gran importancia
en el mundo empresarial.
Escándalos empresariales,
Corrupción, violación de derechos
laborales y medioambientales.
Mayor valor de los ciudadanos a
la ética, trabajadores, medio
ambiente, etc.
Prácticas con desarrollo sostenible
que dañe lo menos posible nuestro
planeta.
Generación de confianza, mejora
posicionamiento social, clima del
trabajo, productividad, etc.
Consumidores, empleados,
inversores, proveedores, comunidad
local, administración pública.