07/08/2021

Yuneicy Arévalo Beltrán

CC.: 1.051.655.110

Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral

Servicio Nacional De Aprendizaje SENA

Curso

Administración de recursos humanos

ID: 2371602

Instructor

Jorge Enrique Oliveros Ospina

 Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral.

Presentación del Caso:

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora
administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón
social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar
el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo
devengado fue$2.500.000. Este caso presenta un reto especial en su
proceso de formación, por ello se le aconseja respetuosamente realizar
una comprensión total del caso y de los retos que plantea para usted en
tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato
correspondiente al año 2015.
Solución:
La señora Angelina Pérez Trabajó 360 días en el año 2015.
Salario mensual $ 2.500.000 pesos

Prestaciones a liquidar:
Cesantías (corresponden a un $ 2.500.000 pesos
salario mensual)
Intereses de cesantías (12%) anual $ 300.000 pesos
Prima (del 1/07/15 al 31/12/15) $ 1.250.000 pesos
Vacaciones (fórmula: $ 2.500.000 $ 725.694 pesos
X 209 ÷ 720) =

Nota: teniendo en cuenta que ya disfruto 1 año de vacaciones se liquidan

solamente 209 días de vacaciones promedio que corresponden del
02-06-2015 al 30-12-2015.
Valor a pagar de liquidación incluyendo su salario mensual es de:
$ 7.275.694