Manual Del Participante

Elaborado por:
Hernández Gómez Evelin

Jimenez Leonar Josefina
Montes Villegas Silvia
CURSO Vigilancia del cumplimiento

de la normatividad en seguridad y
salud en el trabajo
Manual del participante

1
Diciembre, 2021
Índice
Presentación ................................................................................................................. 7
Introducción 10
Objetivo General: ..................................................................................................... 11
Objetivos particulares .............................................................................................. 11
Información sobre el encuadre .................................................................................. 12
Técnica de integración ................................................................................................ 14
Evaluación diagnóstica ............................................................................................... 15
Unidad I ...................................................................................................................... 18
Objetivo particular .................................................................................................. 18
1. Normas Oficiales Mexicanas vigentes en materia de seguridad y salud en el
trabajo expedidas por la STPS. .................................................................................. 18
Objetivo especifico .................................................................................................. 18
Introducción ............................................................................................................ 18
1.1. Conceptos básicos de las normas oficiales mexicanas en seguridad y salud
en el trabajo ............................................................................................................. 19
1.2. Normas Oficiales Mexicanas vigentes en materia de seguridad y salud en el
trabajo expedidas por la STPS: ............................................................................... 21
1.3. Normas de salud ........................................................................................... 25
1.4. Normas de organización: .............................................................................. 28
1.5. Normas específicas: ...................................................................................... 31
1.6. Normas de Producto ..................................................................................... 34
2. Análisis de riesgo de procesos ............................................................................. 44
2.1. Análisis de riesgo de procesos ...................................................................... 45
2.2 ¿Qué se debe tomar en cuenta para realizar un análisis de riesgo? ................ 45
2.3 Etapas de vigencia de un análisis de riesgo de proceso ................................... 46
3. Diagnóstico y programa de salud en el trabajo .................................................. 55
3.1. Concepto de diagnóstico y programa de seguridad y salud en el trabajo ... 55
3.2. Elementos del diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo .................... 56
4. Documentación que da origen a la vigilancia del cumplimiento de la
normatividad en seguridad y salud del trabajo ......................................................... 64
4.1. ¿Quién debe establecer el acuse de recibido? .............................................. 65
2
4.2. Tipo de documentación que estipule por escrito el motivo y el alcance de la
vigilancia. ................................................................................................................. 65
4.3. ¿Qué datos deben plasmarse en el informe relativo al documento que
presenta el personal que interviene en la vigilancia? ............................................ 65
5. Centro de trabajo y condiciones que ponen en riesgo la vida/salud del
trabajador. ............................................................................................................... 70
5.1. Conceptos básicos del centro de trabajo .......................................................71
5.2. Riesgos de trabajo en una empresa ...............................................................71
5.3. Principales factores de riesgo en el trabajo ................................................. 72
6. Personal que realiza e interviene en la vigilancia del cumplimiento de la
normatividad en seguridad y salud en el trabajo ...................................................... 79
6.1 ¿Quiénes deben intervenir en la vigilancia de seguridad en el trabajo? ..... 79
6.2 ¿Quiénes ........................................................................................................ 79
6.3 deben ser los responsables de constatar el cumplimiento de la
normatividad SST? .................................................................................................. 79
6.4 ¿Quién .......................................................................................................... 80
6.5 debe ser el responsable de designar al personal para atender la vigilancia?
80
6.6 ¿Quién .......................................................................................................... 80
6.7 debe representar legalmente el seguimiento de los resultados de la
vigilancia? ............................................................................................................... 80
7. Proceso para iniciar el desarrollo de la correcta vigilancia del cumplimiento de
la normatividad en seguridad y salud en el trabajo. ................................................. 84
7.1. Domicilio del centro de trabajo .................................................................... 85
7.2. Representante del centro de trabajo ............................................................ 85
7.3. Acuse de recibido .......................................................................................... 85
7.4. Croquis de las áreas productivas .................................................................. 86
7.5. Documentación correspondiente a la vigilancia .......................................... 86
8. Requisitos para elaborar los informes del desarrollo de vigilancia del
cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo. .................. 102
8.1. Llenado de formatos vigentes..................................................................... 103
8.2. Revisar documentos con la información establecida ................................ 103
8.3. Informe del inicio del desarrollo de la vigilancia elaborado ..................... 103
8.4. Informe de la revisión documental del programa anual de mantenimiento
preventivo o correctivo de los sistemas de ventilación artificial ......................... 105
3
8.5. Informe de la revisión documental del análisis para la determinación del
grado de riesgo de incendio .................................................................................. 105
8.6. Informe de la revisión documental del registro de la realización del
simulacro de evacuación ....................................................................................... 106
8.7. Informe de la revisión documental del manual de primeros auxilios,
derivado de los riesgos por manejo de maquinaria y equipo, transporte y
almacenamiento de sustancias químicas peligrosas y riesgos por el manejo de
materiales .............................................................................................................. 106
8.8. Informe de la revisión documental del estudio para analizar los riesgos
potenciales de sustancias químicas peligrosas .................................................... 106
8.9. Informe de la revisión documental de la relación del personal autorizado
para llevar a cabo las actividades de manejo, transporte y almacenamiento de
materiales y sustancias químicas peligrosas, así como operaciones en espacios
confinados. ............................................................................................................ 107
8.10. Informe del resultado de la revisión documental del listado actualizado
de los trabajadores autorizados para la realización de actividades de instalación,
operación y mantenimiento del equipo suspendido de acceso ........................... 107
8.11. Informe elaborado del resultado de la revisión documental del estudio de
los contaminantes del medio ambiente laboral que incluya el reconocimiento, la
evaluación y, en su caso, el control necesario para prevenir alteraciones en la
salud de los trabajadores expuestos a dichos contaminantes ............................. 108
8.12. Informes elaborados de los resultados de la revisión documental del
reconocimiento y evaluación de todas las áreas del centro de trabajo, del análisis
de riesgos por cada puesto de trabajo, del acta de integración/constitución de la
Comisión de Seguridad e Higiene, del programa anual de verificaciones, de las
actas de verificación de la Comisión de Seguridad e Higiene, de la acreditación de
la autorización provisional/de funcionamiento de los recipientes sujetos a
presión y generadores de vapores o calderas, registro de mediciones de los
valores, de electricidad estática, de los niveles de iluminación , del diagrama
unifilar actualizado de la instalación eléctrica y de mantenimiento a las
instalaciones eléctricas en lugares peligrosos ...................................................... 108
9. Orden en elaboración del informe de vigilancia ............................................... 150
Unidad II ................................................................................................................... 153
Objetivo particular ................................................................................................ 153
10. Políticas y reglas de seguridad y salud en el trabajo. .................................... 153
Objetivo especifico ................................................................................................ 153
10.1. ¿Qué es la seguridad y la salud en el trabajo? ........................................ 153
10.2. ¿Qué es la política de seguridad y salud en el trabajo? .......................... 154
10.3. ¿Cuáles son las políticas de seguridad y salud en el trabajo? ................ 154
4
10.4. ¿Cuál es el reglamento de seguridad y salud en el trabajo? ................... 155
11. Revisión física de las reglas del centro de trabajo ......................................... 162
Objetivo específico ................................................................................................ 162
11.1. Concepto de revisión física...................................................................... 162
11.2. Reglas establecidas para proteger a las personas que ingresan al centro
de trabajo ............................................................................................................... 162
11.3. ¿Quién aprueba el reglamento interno sobre Seguridad y Salud en el
Trabajo? ................................................................................................................. 164
12. Proceso para preparar el recorrido y verificar físicamente las condiciones de
las instalaciones del centro de trabajo. ..................................................................... 171
12.1. Políticas de seguridad y salud del centro de trabajo. .............................. 171
12.2. Condiciones de las instalaciones y áreas del centro de trabajo. ............ 172
12.3. Señalización de seguridad e higiene del centro de trabajo. ................... 173
12.4. Condiciones del equipo de protección personal para los trabajadores. .175
12.5. Anomalías detectadas al representante del centro de trabajo ................175
12.6. Entrevista al personal en relación a las condiciones de seguridad y salud
del centro de trabajo. .............................................................................................175
13. Proceso para elaborar el informe del resultado de la revisión física de
estructuras, maquinarias y equipos ......................................................................... 189
13.1. Informe de la revisión física de las escaleras, las rampas escalas fijas,
escalas móviles, puentes y plataformas elevadas, de los pisos ............................ 189
13.2. Informe de la revisión física de los sistemas de ventilación artificial, de
las áreas de tránsito de vehículos, de la instalación de los extintores, de las
salidas normales y de emergencia. ....................................................................... 190
13.3. Informe de la revisión física de los protectores de seguridad en la
maquinaria y equipo, a las regaderas, lavaojos, neutralizadores e inhibidores en
las zonas de riesgo, para la atención de casos de emergencia, a las regaderas,
vestidores y casilleros............................................................................................ 190
13.4. Informe de la revisión física de seguridad para los recipientes que
contengan sustancias peligrosas, del modelo de identificación de peligros y
riesgos de sustancias químicas. ............................................................................ 190
13.5. Informe de la revisión física de las grúas, de los polipastos, de los
montacargas, de las áreas de estiba y desestiba.................................................... 191
13.6. Informe de la revisión física de la dotación de equipo de protección
personal, del punto de ajuste del dispositivo de seguridad en los recipientes
sujetos a presión o generadores de vapor, de la conexión de la maquinaria y
equipo recipientes que almacenen sustancias inflamables o explosivas a la red de
5
puesta en tierra, de las señales de seguridad e higiene, de la identificación de
riesgos por fluidos conducidos en tuberías. .......................................................... 191
13.7. Informe de la revisión física de seguridad en el equipo eléctrico, de
seguridad en las instalaciones eléctricas y de seguridad en la subestación
eléctrica.................................................................................................................. 192
14. Pasos para elaborar el informe de entrevistas a los trabajadores ................209
14.1 Datos de los trabajadores entrevistados .......................................................209
Unidad III ................................................................................................................. 225
Objetivo particular ................................................................................................ 225
15. Conceptos importantes para el informe de cierre en seguridad salud en el
trabajo ....................................................................................................................... 225
15.1. Inspección de seguridad y salud en el trabajo. ....................................... 225
15.2. Manifestación en el centro de trabajo. ................................................... 226
15.3. ¿Qué preguntan en una entrevista acorde a la vigilancia del
cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo? .............. 226
16. Proceso para la realización del cierre de resultados de la vigilancia en
seguridad y salud del centro de trabajo. .................................................................. 231
16.1. Elementos del proceso que deben realizarse durante el cierre de la
vigilancia ................................................................................................................ 231
17. Requisitos para realizar el informe de resultados de cierre de la vigilancia.
238
normatividad en seguridad y salud en el trabajo anexada al informe de resultados.
249
18.1. Proceso de llenado de la documentación que da origen a la vigilancia del
cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo. ............... 249
19. Forma en que se realiza el informe de cierre de resultados de la revisión en
seguridad y salud del centro de trabajo. .................................................................. 254
19.1. Limpieza sin tachaduras o enmendaduras. ............................................ 254
Técnica de Cierre ...................................................................................................... 258
Evaluación Final ....................................................................................................... 259
Evaluación de la Reacción ....................................................................................... 308
Referencias Bibliográficas ........................................................................................ 312
6
Presentación
Estimado(a) participante:
Sea usted bienvenido (a) al curso de capacitación sobre la vigilancia del

cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud del trabajo basado en el
estándar EC0032. Este manual del participante se ha elaborado con el propósito de
contribuir al cumplimiento de la vigilancia de la normatividad en seguridad y salud
en el trabajo donde se presentan las actividades para realizar acorde a cada uno de
los temas, al igual que el material didáctico, recursos de apoyo e instrumentos de
evaluación de los conocimientos, desempeños, productos, actitudes y valores los
cuales están basados en el estándar de competencia EC0032 de la vigilancia del
cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo. Así mismo para
orientar a los participantes a evaluarse con fines de certificación.
Este curso ha sido desarrollado para aquellas personas que desean fomentar sus
conocimientos respecto a la vigilancia de seguridad y salud en el trabajo para
desempeñarse profesional y eficientemente en su puesto de trabajo.
Este manual consta de 3 unidades. La primera, corresponde a los conocimientos

básicos en seguridad y salud en el trabajo, así como la aplicabilidad de las normas
vigentes que, en esta materia, ha emitido la Secretaría del Trabajo y Previsión Social;
además se mencionan los requisitos para el inicio de la vigilancia, la documentación
a requerir, así como el contenido mínimo que debes verificar que contemplen dichos
documentos.
En la Unidad 2 se dan a conocer los requisitos de seguridad que debes vigilar de cada
uno de los elementos físicos con que cuenta la empresa. Estos elementos se
dividieron en: Instalaciones y áreas del centro de trabajo; maquinaria y equipo
utilizado; señalización de seguridad e higiene y; equipo de protección personal para
los trabajadores. Posteriormente se revisan los temas referentes a la obligación del
personal que realiza la vigilancia de informar al representante del centro de trabajo
sobre cada una de las anomalías detectadas, y para concluir, se establecen los
7
requisitos que debes observar para llevar a cabo las entrevistas al personal que labora
en el centro de trabajo vigilado.
Por lo que corresponde a la Unidad 3, en ella se contemplan las acciones a realizar

para el cierre de la vigilancia, así como la información mínima que debes plasmar en
el informe de resultados, con base en cada una de las etapas en las que se desarrolló
la vigilancia, concluyendo con los documentos que tienes que anexar a dicho informe
y la información que debes verificar que el patrón haya asentado en los acuses de
recibo correspondientes.
8
Íconos
Los símbolos gráficos utilizados en este manual para identificar los puntos
importantes son:
Concepto Símbolo
Introducción
Rúbrica de
evaluación
Tema
Actividad
Simulación
Recuerda que
¿?
Estudio de
caso
9
Elaboración
de informes
Participación
Introducción
El presente manual del participante tiene como objetivo aplicar la correcta vigilancia
del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo basado en el
estándar EC0032. Este manual contiene temas relevantes respecto a la vigilancia
del cumplimiento en seguridad y salud en el trabajo, tales como las Normas Oficiales
Mexicanas vigentes en materia de SST, los elementos que deben contener los
diagnósticos y programas para la vigilancia de SST, la documentación que da origen
a la vigilancia de SST, los requisitos necesarios para la elaboración de los informes,
así como el llenado de cada uno de los informes y las acciones a considerar para llevar
a cabo el cierre de la vigilancia. Este manual cuenta con tres unidades donde se
desglosan a detalle cada uno de los temas antes mencionados;
 En la primera unidad se abordará la revisión de la documentación en

seguridad y salud del centro de trabajo.
 En la segunda unidad la revisión física de las comisiones de seguridad y salud
del centro de trabajo.
 La tercera unidad la elaboración del informe del cierre de resultados de la
revisión en seguridad y salud del centro de trabajo.
10
Este manual contiene una de las maneras más eficientes por medio de sus elementos
para desarrollar y fortalecer los conocimientos respecto a la vigilancia en seguridad
y salud en el trabajo. Una vez realizado el curso de capacitación referente a la
vigilancia del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo
basado en el estándar EC0032 y haber aprobado cada uno de los requerimientos
solicitados podrá lograr una certificación ante CONOCER.
Objetivo General:
Que el participante aplique la correcta vigilancia del cumplimiento de la
normatividad en seguridad y salud en el trabajo de acuerdo al material presentado
en el curso.
Objetivos particulares
 Que el participante construya el proceso de la correcta documentación de
seguridad y salud en el trabajo.
 Que el participante demuestre la revisión física de las condiciones de

 Que el participante elabore el informe del cierre de resultados de la revisión

en seguridad y salud del centro de trabajo.
11
Información sobre el encuadre
 Presentación del instructor. El instructor se presenta con los participantes y

así mismo les expondrá su formación académica (en las escuelas que estudio,
su desarrollo profesional y laboral)
 Temas del curso brevemente les menciona a los participantes de los temas que
va a tratar el curso e indicará a los participantes los lineamientos a
implementar dentro del aula.
RÚBRICA EVALUACIÓN
INDICADORES ACTIVIDADES VALOR EN % LOGRADO % OBSERVACIÓN
CONOCIMIENTOS Técnica de integración 10% -

30% “Arriba las manos”
Evaluación diagnostica (10
preguntas)
Elaboración de actividades 20% -
Elaboración de cuestionario
DESEMPEÑO Elaboración de actividades 20% -
20% Simulación
PRODUCTOS Elaboración de actividades 30% -

30% Elaboración de los informes
ACTITUD 1.- Asistencia y puntualidad 20% -

20% en la sesión.
2.- Participación durante la
sesión
3.- Elaboración de
actividades
3.- Evaluación final (104
preguntas)
3.- Evaluación de los
participantes (de reacción)
TOTAL 100%
12
Los lineamientos a implementar durante el curso son:
 Los instructores deben tener conocimiento y experiencia en la materia que

enseñan. Es preciso convencer a los participantes que sabe de lo que habla.
 El participante debe prestar atención a lo que se le enseña de esa forma
aprenderán sin hacer un esfuerzo especial para concentrarse.
 El curso debe darse en lenguaje simple, inteligente y comprensible.
 La capacitación debe estar unida a un marco de referencia que los
participantes puedan comprender. El nuevo material debe poder asociarse
a algo que les sea familiar, como una experiencia, un tema relacionado, o
un proceso ya dominado.
 Los mejores procesos de aprendizaje ponen al participante en situación de
aprender por sí mismo.
 El material debe ser aplicable a la tarea, debe saber cómo aplicarlo. Sólo
entonces, el entrenamiento estará completo.
 Revisa el material para asegurarte de que los participantes lo comprenden
totalmente, y saben cómo aplicarlo a sus tareas.
 Receso de 20 minutos.
13
Técnica de integración
“Arriba las manos”

El instructor explicara la técnica de integración “Arriba
las manos” a cada participante donde les indicara que
imaginen ser un pistolero del Oeste con dos pistolas,
posteriormente todos se ponen de pie y caminan por el
salón como si fueran a sacar sus pistolas.
Cuando dos personas se encuentran cara a cara, se

detienen e intercambian sus nombres en un tono del
Oeste, diciendo, por ejemplo: “Que tal fuereño, mi
nombre es…”.
Una vez que se presentan, se mirarán entre sí, hasta que

uno de los dos trata de alcanzar sus pistolas y dispara
señalando con el dedo índice a la otra persona.
Cuando eso ocurre el otro no tratará de defenderse, sino

alzará las manos en señal de rendición. Después de la
pelea, los participantes se separan para encontrar a otro
pistolero
14
Evaluación diagnóstica
El instructor les proporcionará a los participantes el cuestionario de la evaluación

diagnóstica el cual contiene preguntas relacionadas del tema a impartir en el
presente curso para conocer el nivel de conocimiento de los participantes
respecto a la vigilancia del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud
en el trabajo.
Evaluación diagnóstica
Vigilancia del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el

trabajo
Nombre del participante: Fecha:
Puntuación final:
Instrucciones: Lee detenidamente y contesta detalladamente las siguientes preguntas:
1.- ¿Norma que habla de las condiciones de seguridad e higiene aplicable a instalaciones,
maquinaria y equipo utilizados en actividades agrícolas?
R=
2.- ¿Norma que regula las condiciones de seguridad e higiene, para el uso, manejo,
almacenamiento, o transporte de fuentes de radiaciones ionizantes?
R=
3.- ¿Norma oficial mexicana que hace mención del análisis de riesgo de procesos?
R=
4.- ¿Cada cuándo debe actualizarse el análisis de riesgo de procesos?

R=
15
5.- ¿Define que es un diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo?
R=
6.- ¿Cuál es el objetivo principal del diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo?

R=
7.- ¿Define qué es un acuse de recibido?

R=
8.- ¿Quién debe establecer el acuse de recibido?

R=
9.- ¿Qué datos deben plasmarse en el informe relativo al documento que presenta el personal
que interviene en la vigilancia?
R=
10.- ¿Quiénes son los responsables de intervenir y realizar la vigilancia del cumplimiento de
seguridad y salud en el trabajo?
R=
16
Unidad I
Revisar la documentación de seguridad
y salud del centro de trabajo
17
Unidad I
Revisar la documentación de seguridad y salud del centro de trabajo
Objetivo particular
Que el participante construya el proceso de la correcta documentación de seguridad
y salud en el trabajo de acuerdo al material presentado en el curso.
Conocimientos
1. Normas Oficiales Mexicanas vigentes en materia de seguridad y

salud en el trabajo expedidas por la STPS.
Objetivo especifico
Que el participante identifique las normas oficiales mexicanas existentes en materia
de seguridad y salud en el trabajo expedidas por la STPS de acuerdo a lo revisado en
el curso.
Introducción
Para que vigiles que en los centros de trabajo se cumplan las disposiciones en
seguridad y salud, es necesario contar con conocimientos básicos en la materia; por
lo que en esta primera unidad se revisarán cuántas y cuáles son las NOM’s expedidas
por la STPS y su campo de aplicación; así como algunas definiciones, conceptos y
requisitos relevantes que permitirán tener un panorama más amplio de nuestro
campo de actuación. Asimismo, daremos a conocer las acciones que se deben
efectuar y los documentos con los que se deben contar previamente y, al inicio del
desarrollo de la vigilancia.
18
1.1. Conceptos básicos de las normas oficiales mexicanas en
seguridad y salud en el trabajo
Hasta el momento, hemos dado un repaso general de las 41 NOM’s vigentes de la
STPS, que tienen como finalidad proteger la vida y salud de los trabajadores, y hemos
mencionado ya varias veces los términos: “Seguridad y salud en el trabajo”,
“Seguridad e higiene”, así como “enfermedades y accidentes de trabajo”, pero aún no
los hemos definido, por lo que en este subtema los vamos a abordar. La Organización
Internacional del Trabajo, señala que la seguridad y salud en el trabajo “Es una
disciplina que abarca múltiples campos especializados, atendiendo el bienestar
social, mental y físico de los trabajadores”.
En la vida cotidiana entendemos que la “Seguridad” es el respaldo que nos da hacer

algo “Sin que nos dañe”, pero también podemos percibirla como un estado deseable
que tenemos las personas, encaminado a “No perder”. Estas ideas, asimiladas en el
entorno laboral, nos dirigen a evitar pérdidas derivadas de los accidentes de trabajo,
mismos que en nuestra legislación se definen como: “Toda lesión orgánica o
perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida
repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar
y el tiempo en que se preste."
19
Seguridad es el conjunto de normas y procedimientos encaminados a prevenir la
ocurrencia de accidentes de trabajo, a través de mantener las instalaciones,
materiales, máquinas, equipos y herramientas en buenas condiciones para su uso."
Así pues, cuando realizamos nuestro trabajo con seguridad estamos evitando sufrir
accidentes; sin embargo protegernos de enfermedades es más complejo porque los
diversos factores que aquejan nuestra salud no son perceptibles a simple vista. La
Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como “Un completo estado
de bienestar en los aspectos físicos, mentales y sociales” y no solamente la ausencia
de enfermedad; tal definición describe un estado ideal en el que las personas
deberíamos vivir. Sin embargo el trabajo es justamente un factor que posee dos
características que se contraponen: por un lado, nos ayuda a mantenernos sanos
porque en él desarrollamos mucho de nuestro potencial físico, mental, social y
además nos ayuda a satisfacer nuestras necesidades económicas; pero por otra parte,
existen agentes a los que nos exponemos y que nos pueden causar una enfermedad
de trabajo, la cual la definimos como: “Todo estado patológico derivado de la acción
continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en
que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios”
Como se desprende, la salud laboral se preocupa por la búsqueda del máximo

bienestar posible en el trabajo, tanto en la realización del trabajo como en las
consecuencias de éste, en todos los planos: físico, mental y social.
El componente más específico de la salud laboral son las actividades de prevención;

pudiendo además definir dos niveles complementarios de acción: 1) La evaluación o
diagnóstico de los factores de riesgo y los efectos sobre la salud, y 2) La acción
preventiva propiamente, o intervenciones técnicas sobre dichos factores de riesgos y
efectos. La salud laboral se vale de la ingeniería, la prevención de riesgos, la higiene
industrial, la medicina, la psicología, la sociología, la enfermería, la ergonomía y
otras disciplinas para lograr su cometido. Ahora que sabemos que la higiene
industrial es parte de la salud laboral, la conceptualizaremos como una especialidad
técnica que centra su actuación en los contaminantes, sean físicos, químicos,
20
biológicos, ergonómicos o psicosociales presentes en el medio ambiente laboral,
actuando sobre ellos para prevenir enfermedades profesionales.
1.2.Normas Oficiales Mexicanas vigentes en materia de seguridad

y salud en el trabajo expedidas por la STPS:
Normas de seguridad:
Norma oficial mexicana nom-001-stps-2008, edificios, locales, instalaciones y áreas
en los centros de trabajo-condiciones de seguridad:
Esta norma establece las condiciones de seguridad de los edificios, locales,
instalaciones y áreas en los centros de trabajo para su adecuado funcionamiento y
conservación, con la finalidad de prevenir riesgos a los trabajadores.
Esta norma de seguridad contiene todos los elementos para cumplir con ella, los
cuales son los siguientes:
 Campo de aplicación
 Referencias
 Definiciones
 Obligaciones del patrón
 Obligaciones de los trabajadores
 Requisitos de seguridad en el centro de trabajo
 Condiciones de seguridad en el funcionamiento de los sistemas de ventilación
artificial
 Requisitos de seguridad para el tránsito de vehículos
 Unidades de verificación
 Procedimiento para la evaluación de la conformidad
 Vigilancia
 Bibliografía
 Concordancia con normas internacionales
 Guía de referencia I. Ventilación de confort
 Guía de referencia II. Riesgos en el uso de las escalas fijas
 Guía de referencia III. Tipos de escaleras más comunes en los centros de
trabajo
Norma oficial mexicana nom-002-stps-2010, condiciones de seguridad - prevención

y protección contra incendios en los centros de trabajo
Esta norma establece los requerimientos para la prevención y protección contra
incendios en los centros de trabajo.
21
 Referencias
 Definiciones
 Condiciones de prevención y protección contra incendios
 Plan de atención a emergencias de incendio
 Brigadas contra incendio
 Simulacros de emergencias de incendio
 Capacitación
 Vigilancia
 Bibliografía
Norma oficial mexicana nom-004-stps-1999, sistemas de protección y dispositivos
de seguridad en la maquinaria y equipo que se utilice en los centros de trabajo
Esta norma establece las condiciones de seguridad y los sistemas de protección y
dispositivos para prevenir y proteger a los trabajadores contra los riesgos de trabajo
que genere la operación y mantenimiento de la maquinaria y equipo
 Referencias
 Definiciones
 Programa Específico de Seguridad e Higiene para la Operación y
Mantenimiento de la Maquinaria y Equipo
 Protectores y dispositivos de seguridad
 Apéndice A Tarjeta de aviso
 Apéndice B Contenido mínimo de los dictámenes de las unidades de
verificación
 Vigilancia
 Bibliografía
Norma oficial mexicana nom-005-stps-1998, relativa a las condiciones de seguridad
e higiene en los centros de trabajo para el manejo, transporte y almacenamiento de
sustancias químicas peligrosas.
22
Esta norma establece las condiciones de seguridad e higiene para el manejo,
transporte y almacenamiento de sustancias químicas peligrosas, para prevenir y
proteger la salud de los trabajadores y evitar daños al centro de trabajo.
 Referencias
 Definiciones
 Requisitos administrativos
 Programa específico de seguridad e higiene para el manejo, transporte y
almacenamiento de sustancias químicas peligrosas
 Requisitos generales
 Requisitos para el manejo, transporte y almacenamiento de sustancias
inflamables o combustibles
 Requisitos para el manejo, transporte y almacenamiento de sustancias
explosivas
 Requisitos para el transporte y almacenamiento de sustancias corrosivas,
irritantes o tóxicas
 Vigilancia
 Bibliografía
 Transitorios
 Guía de referencia. Botiquín de primeros auxilios
Norma oficial mexicana nom-006-stps-2014, manejo y almacenamiento de

materiales condiciones de seguridad y salud en el trabajo
Esta norma establece las condiciones de seguridad y salud en el trabajo que se
deberán cumplir en los centros de trabajo para evitar riesgos a los trabajadores y
daños a las instalaciones por las actividades de manejo y almacenamiento de
materiales, mediante el uso de maquinaria o de manera manual.
 Referencias
 Definiciones
23
 Manejo y almacenamiento de materiales por medio del uso de maquinaria
 Manejo y almacenamiento de materiales de modo manual
 Almacenamiento de materiales
 Vigilancia a la salud de los trabajadores
 Capacitación
 Vigilancia
 Bibliografía
 Transitorios
Norma oficial mexicana nom-009-stps-2011, condiciones de seguridad para realizar

trabajos en altura
Esta norma establece los requerimientos mínimos de seguridad para la prevención
de riesgos laborales por la realización de trabajos en altura.
 Referencias
 Definiciones
 Medidas generales de seguridad para realizar trabajos en altura
 Sistemas personales para trabajos en altura
 Andamios tipo torre o estructura
 Andamios suspendidos
 Plataformas de elevación
 Escaleras de mano
 Redes de seguridad
 Seguimiento a la salud de los trabajadores
 Plan de atención a emergencias
 Capacitación, adiestramiento e información
 Vigilancia
 Bibliografía
24
1.3. Normas de salud
Nom-010-stps-1999, condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo
donde se manejen, transporten, procesen o almacenen sustancias químicas capaces
de generar contaminación en el medio ambiente laboral
Esta norma establece medidas para prevenir daños a la salud de los trabajadores
expuestos a las sustancias químicas contaminantes del medio ambiente laboral, y
establecer los límites máximos permisibles de exposición en los centros de trabajo
donde se manejen, transporten, procesen o almacenen sustancias químicas que por
sus propiedades, niveles de concentración y tiempo de exposición, sean capaces de
contaminar el medio ambiente laboral y alterar la salud de los trabajadores.
 Referencias
 Definiciones
 Reconocimiento
 Evaluación
 Control
 Unidades de verificación y laboratorios de prueba
 Apéndice I Límites máximos permisibles de exposición
 Apéndice II Procedimientos para la determinación de sustancias químicas en
el medio ambiente laboral
 Apéndice III Dictámenes de unidades de verificación y reportes de
laboratorios de pruebas
 Vigilancia
 Concordancia
 Bibliografía
 Transitorios
Norma oficial mexicana nom-010-stps-2014, agentes químicos contaminantes del

ambiente laboral-reconocimiento, evaluación y control
Esta norma establece los procesos y medidas para prevenir riesgos a la salud del
personal ocupacionalmente expuesto a agentes químicos contaminantes del
ambiente laboral.
25
 Referencias
 Definiciones
 Unidades de medida
 Obligaciones del personal ocupacionalmente expuesto
 Estudio de los agentes químicos contaminantes del ambiente laboral
 Reconocimiento
 Evaluación
 Control
 Vigilancia a la salud
 Capacitación
 Laboratorios de prueba
 Actualización del Apéndice I
 Vigilancia
 Bibliografía
Norma oficial mexicana-nom-011-stps-2001, condiciones de seguridad e higiene en

los
Centros de trabajo donde se genere ruido
Esta norma establece las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo
donde se genere ruido que por sus características, niveles y tiempo de acción, sea
capaz de alterar la salud de los trabajadores; los niveles máximos y los tiempos
máximos permisibles de exposición por jornada de trabajo, su correlación y la
implementación de un programa de conservación de la audición.
 Referencias
 Definiciones, magnitudes, abreviaturas y unidades
 Obligaciones del trabajador
 Límites máximos permisibles de exposición a ruido
 Programa de conservación de la audición
 Centros de trabajo de nueva creación o modificación de procesos en los
centros de trabajo existentes
26
 Unidades de verificación y laboratorios de pruebas
 Apéndice a límites máximos permisibles de exposición
 Apéndice b determinación del nivel de exposición a ruido
 Apéndice c determinación del nivel de presión acústica, en bandas de octava
 Apéndice d selección del equipo de protección personal auditiva
 Vigilancia
 Bibliografía
Norma oficial mexicana nom-012-stps-2012, condiciones de seguridad y salud en los
centros de trabajo donde se manejen fuentes de radiación ionizante
Esta norma establece las condiciones de seguridad y salud para prevenir riesgos a
los trabajadores expuestos a fuentes de radiación ionizante, al centro de trabajo y a
su entorno.
 Referencias
 Definiciones
 Programa de seguridad y protección radiológica
 Plan de atención a emergencias radiológicas
 Medidas de seguridad radiológica
 Reconocimiento
 Evaluación
 Control
 Vigilancia de la salud del personal ocupacionalmente expuesto
 Capacitación y entrenamiento
 Autorizaciones, licencias y permisos
 Vigilancia
 Bibliografía
 Transitorios
27
1.4. Normas de organización:
Norma oficial mexicana nom-017-stps-2008, equipo de protección personal
selección, uso y manejo en los centros de trabajo.
Esta norma establece los requisitos mínimos para que el patrón seleccione, adquiera
y proporcione a sus trabajadores, el equipo de protección personal correspondiente
para protegerlos de los agentes del medio ambiente de trabajo que puedan dañar su
integridad física y su salud.
 Referencias
 Definiciones
 Obligaciones de los trabajadores que usen equipo de protección personal
 Indicaciones, instrucciones o procedimientos para el uso, revisión,
reposición, limpieza, limitaciones, mantenimiento, resguardo y disposición
final del equipo de protección personal
Norma oficial mexicana nom-018-stps-2000, sistema para la identificación y

comunicación de peligros y riesgos por sustancias químicas peligrosas en los centros
de trabajo
Esta norma establece los requisitos mínimos de un sistema para la identificación y
comunicación de peligros y riesgos por sustancias químicas peligrosas, que de
acuerdo a sus características físicas, químicas, de toxicidad, concentración y tiempo
de exposición, puedan afectar la salud de los trabajadores o dañar el centro de
trabajo.
 Referencias
 Definiciones y simbología
 Sistema de identificación
 Sistema de capacitación y comunicación
 Apéndice A Identificación y señalización
28
 Apéndice B Capacitación y comunicación
 Apéndice C Hojas de datos de seguridad
 Apéndice D Instructivo de llenado de las hojas de datos de seguridad
 Apéndice E Modelo rectángulo
 Apéndice F Modelo rombo
 Vigilancia
 Bibliografía
 Transitorios
Nom-018-stps-2015, sistema armonizado para la identificación y comunicación de

peligros y riesgos por sustancias químicas peligrosas en los centros de trabajo.
Esta norma establece los requisitos para disponer en los centros de trabajo del
sistema armonizado de identificación y comunicación de peligros y riesgos por
sustancias químicas peligrosas, a fin de prevenir daños a los trabajadores y al
personal que actúa en caso de emergencia.
 Referencias
 Definiciones
 Siglas o abreviaturas
 Sistema armonizado de identificación y comunicación de peligros y riesgos
 Hojas de datos de seguridad, HDS
 Señalización
 Capacitación y adiestramiento
 Vigilancia
 Bibliografía
 Transitorios
 Apéndice A. Elementos de comunicación de peligros físicos y para la salud
 Apéndice B. Pictograma de peligros físicos y para la Salud
 Apéndice C. Frases H, para los peligros físicos y para la salud
 Apéndice D. Consejos de prudencia P, para los peligros físicos y para la salud
29
 Apéndice E. Instrucciones para la elaboración de hojas de datos de seguridad
(HDS)
Norma oficial mexicana nom-019-stps-2011, constitución, integración, organización
y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene
Esta norma establece los requerimientos para la constitución, integración,

organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los
centros de trabajo.
 Referencias
 Definiciones
 Constitución e integración de las comisiones
 Organización de las comisiones
 Funcionamiento de las comisiones
 Capacitación de las comisiones
 Vigilancia
 Bibliografía
Norma oficial mexicana nom-026-stps-2008, colores y señales de seguridad e

higiene, e identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías
Esta norma establece los requerimientos en cuanto a los colores y señales de
seguridad e higiene y la identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías.
 Referencias
 Definiciones y simbología
 Colores de seguridad y colores contrastantes
30
 Señales de seguridad e higiene
 Identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías
 Vigilancia
 Bibliografía
 Apéndice A Señales de prohibición
 Apéndice B Señales de obligación
 Apéndice C Señales de precaución
 Apéndice D Señales de información
 Apéndice E Señales de seguridad e higiene relativas a radiaciones ionizantes
 Guía de referencia. Consideraciones generales sobre señalización.
1.5. Normas específicas:
NOM-003-STPS-1999, Actividades agrícolas-Uso de insumos fitosanitarios o
plaguicidas e insumos de nutrición vegetal o fertilizantes-Condiciones de seguridad
e higiene.
Esta norma establece las condiciones de seguridad e higiene para prevenir los riesgos
a los que están expuestos los trabajadores que desarrollan actividades agrícolas de
almacenamiento, traslado y manejo de insumos fitosanitarios o plaguicidas e
insumos de nutrición vegetal o fertilizantes.
 Referencias
 Definiciones
 Condiciones de seguridad e higiene para el manejo, almacenamiento y
traslado de insumos fitosanitarios o plaguicidas e insumos de nutrición
vegetal o fertilizantes
 Acciones de emergencia en casos de exposición aguda o intoxicación
 Exámenes médicos
 Apéndice A Cuestionario de evaluación médica al personal ocupacionalmente
expuesto
 Vigilancia
 Bibliografía
31
 Transitorio
 Guía de referencia acciones de emergencia para derrames o fugas
Nom-007-stps-2000, actividades agrícolas-instalaciones, maquinaria, equipo y

herramientas-condiciones de seguridad
Esta norma establece las condiciones de seguridad con que deben contar las
instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas utilizadas en las actividades
agrícolas para prevenir riesgos a los trabajadores.
 Referencias
 Definiciones
 Condiciones de seguridad
 Contenido de los procedimientos de seguridad
Norma oficial mexicana nom-008-stps-2013, actividades de aprovechamiento

forestal maderable y en centros de almacenamiento y transformación en su actividad
primaria-condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
Esta norma establece los requisitos y condiciones de seguridad y salud en el trabajo
para prevenir riesgos a los trabajadores que desarrollan actividades de
aprovechamiento forestal maderable y en los centros de almacenamiento y
transformación en su actividad primaria
 Referencias
 Definiciones
 Análisis de riesgos
 Aprovechamiento forestal maderable
 Centros de almacenamiento y transformación en su actividad primaria
 Equipo de protección personal
32
 Atención a emergencias
 Capacitación
 Vigilancia
 Bibliografía
 Concordancia con normas Internacionales
 Transitorios
Norma oficial mexicana nom-016-stps-2001, operación y mantenimiento de

ferrocarriles- condiciones de seguridad e higiene
Esta norma establece las medidas de seguridad e higiene para prevenir accidentes y
enfermedades de trabajo en aquellas actividades que se realicen para operar y dar
mantenimiento a los medios de transporte relacionados con el servicio por
ferrocarril.
 Referencias
 Definiciones
 Análisis de riesgos potenciales
 Condiciones de seguridad e higiene
 Procedimientos de seguridad
 Plan de atención de emergencias
 Vigilancia
 Bibliografía
 Guía de referencia exámenes médicos
Norma oficial mexicana nom-023-stps-2012, minas subterráneas y minas a cielo

abierto - condiciones de seguridad y salud en el trabajo
Esta norma establece los requisitos mínimos de seguridad y salud en el trabajo para
prevenir riesgos a los trabajadores que desarrollan actividades en las minas
subterráneas y a cielo abierto.
33
 Referencias
 Definiciones
 Análisis de riesgos para la identificación de peligros y el control de riesgos
 Minas subterráneas
 Minas a cielo abierto
 Equipo de protección personal
 Autorizaciones
 Plan de atención a emergencias
 Capacitación
 Registro e investigación de los accidentes y siniestros
 Vigilancia
 Bibliografía
1.6. Normas de Producto
• Se cuenta con seis normas relativas a equipo contra incendio y tres sobre equipo
de protección personal.
Las primeras tres categorías se aplican de manera obligatoria en los centros de
trabajo que desarrollan actividades de producción, comercialización, transporte y
almacenamiento o prestación de servicios, en función de las características de las
actividades que desarrollan y de las materias primas, productos y subproductos que
se manejan, transportan, procesan o almacenan.
Para la cuarta categoría se prevé su aplicación obligatoria en las empresas que
pertenecen a los sectores o actividades específicas a que se refieren tales normas.
Finalmente, la quinta categoría corresponde a las empresas que fabrican,
comercializan o distribuyen equipos contra incendio y de protección personal.
34
Para conocer el contenido completo de cada una de las normas ingresa
a la página “Autogestión en seguridad y salud en el trabajo” o al
siguiente link:
http://asinom.stps.gob.mx:8145/Centro/CentroMarcoNormativo.aspx
Analizar la lectura “Marco Normativo de seguridad y salud en el

trabajo”
Vigilancia del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud

en el trabajo
Unidad 1. Revisar la documentación de seguridad y salud del centro de trabajo.
Objetivo particular: Que el participante construya el proceso de la correcta

documentación de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo al material presentado
en el curso.
Objetivo específico: Que el participante identifique las normas oficiales

mexicanas existentes en materia de seguridad y salud en el trabajo expedidas por la
STPS de acuerdo a lo revisado en el curso.
Marco normativo de seguridad y salud en el trabajo
La seguridad y salud en el trabajo se encuentra regulada por diversos preceptos

contenidos en nuestra Constitución Política, la Ley Orgánica de la Administración
Pública Federal, la Ley Federal del Trabajo, la Ley Federal sobre Metrología y
Normalización, el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como
por las normas oficiales mexicanas de la materia, entre otros ordenamientos.
El artículo 123, Apartado “A”, fracción XV, de la Ley Suprema dispone que el patrono
estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los
preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su
establecimiento, y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el
uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así como a organizar de
35
tal manera éste, que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de los
trabajadores.
La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 132, fracción XVI, consigna la obligación
del patrón de instalar y operar las fábricas, talleres, oficinas, locales y demás lugares
en que deban ejecutarse las labores, de acuerdo con las disposiciones establecidas en
el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y
medio ambiente de trabajo, a efecto de prevenir accidentes y enfermedades
laborales, así como de adoptar las medidas preventivas y correctivas que determine
la autoridad laboral.
Asimismo, el referido ordenamiento determina, en su fracción XVII, la obligación

que tienen los patrones de cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas
en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como de disponer
en todo tiempo de los medicamentos y materiales de curación indispensables para
prestar oportuna y eficazmente los primeros auxilios.
El referido ordenamiento también recoge las siguientes obligaciones a cargo de los

trabajadores, en su artículo 134, fracciones II y X: observar las disposiciones
contenidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de
seguridad, salud y medio ambiente de trabajo y las que indiquen los patrones para
su seguridad y protección personal, y someterse a los reconocimientos médicos
previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o
establecimiento, para comprobar que no padecen alguna incapacidad o enfermedad
de trabajo, contagiosa o incurable.
La Ley Federal del Trabajo dispone en su artículo 512 que en los reglamentos e
instructivos que las autoridades laborales expidan se fijarán las medidas necesarias
para prevenir los riesgos de trabajo y lograr que el trabajo se preste en condiciones
que aseguren la vida y la salud de los trabajadores.
La Ley Federal sobre Metrología y Normalización determina, en sus artículos 38,

fracción II, 40, fracción VII, y 43 al 47, la competencia de las dependencias para
expedir las normas oficiales mexicanas relacionadas con sus atribuciones; la
finalidad que tienen éstas de establecer, entre otras materias, las condiciones de
salud, seguridad e higiene que deberán observarse en los centros de trabajo, así como
el proceso de elaboración, modificación y publicación de las mismas.
El Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo establece en su artículo

10 la facultad de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para expedir Normas
con fundamento en la Ley Federal sobre Metrología y Normalización y su
reglamento, la Ley Federal del Trabajo y el presente Reglamento, con el propósito de
establecer disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo que eviten
riesgos que pongan en peligro la vida, integridad física o salud de los trabajadores, y
cambios adversos y sustanciales en el ambiente laboral, que afecten o puedan afectar
la seguridad o salud de los trabajadores o provocar daños a las instalaciones,
maquinaria, equipos y materiales del centro de trabajo.
36
Las normas oficiales mexicanas que emite la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
determinan las condiciones mínimas necesarias para la prevención de riesgos de
trabajo y se caracterizan por que se destinan a la atención de factores de riesgo, a los
que pueden estar expuestos los trabajadores.
En el presente, se encuentran vigentes 41 normas oficiales mexicanas en materia de

seguridad y salud en el trabajo. Dichas normas se agrupan en cinco categorías: de
seguridad, salud, organización, específicas y de producto. Su aplicación es
obligatoria en todo el territorio nacional.
Actividad 1
Realiza un mapa de categorías donde clasifiquen el contenido de cada una de las

normas existentes
37
EVALUACIÓN
Curso: Vigilancia del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el

trabajo.
Cuestionario N° 1 “NOM´s en Seguridad y salud en el trabajo”
Objetivo a evaluar: Que el participante identifique las normas oficiales mexicanas

existentes en materia de seguridad y salud en el trabajo expedidas por la STPS de
acuerdo a lo revisado en el curso.
Puntuación final:
Sección 1
Instrucciones: Lea detenidamente y conteste brevemente las siguientes

preguntas:
1.- ¿Cuáles son los requisitos para las áreas, locales y edificios de acuerdo a su grado
de riesgo de incendio?
R=
2.- ¿Qué norma habla acerca de los plaguicidas y fertilizantes en actividades

agrícolas?
R=
3.- ¿Cuáles son los requisitos de seguridad para el trabajo en espacios confinados?
R=
38
4.- ¿Cuáles son los requisitos de seguridad para la carga manual de materiales?
R=
5.- ¿Norma que habla de las condiciones de seguridad e higiene aplicable a

instalaciones, maquinaria y equipo utilizados en actividades agrícolas?
R=
6.- ¿Norma que habla de las condiciones de seguridad e higiene aplicable a las
actividades de aprovechamiento forestal, maderable y aserraderos?
R=
7.- ¿Norma que regula las condiciones de seguridad e higiene, para el uso, manejo,
almacenamiento, o transporte de fuentes de radiaciones ionizantes?
R=
8.- ¿Norma que regula las condiciones de seguridad e higiene en los centros de
trabajo donde se generen radiaciones electromagnéticas no ionizantes?
R=
9.- Menciona al menos 5 de los requisitos de seguridad en los centros de trabajo

donde las condiciones climáticas puedan provocar aumento o descenso de la
temperatura corporal.
R=
10.- ¿Norma que regula las condiciones de seguridad e higiene para la operación y
mantenimiento de ferrocarriles?
R=
39
Sección 2
Instrucciones: Selecciona la opción que consideres correcta para cada una de las
preguntas que se te presentan a continuación.
1.- ¿De acuerdo con la NOM-026, cual es la definición de fluidos no peligrosos?
a) Son todos aquellos líquidos y gases cuyas características intrínsecas en ocasiones

son peligrosas por naturaleza.
b) Líquidos y gases cuyas características intrínsecas no son peligrosas por

naturaleza.
c) Son aquellos líquidos y gases que pueden ocasionar un accidente o enfermedad de

trabajo por sus características intrínsecas.
2.- ¿Es la más alta presión que, según su diseño o con los espesores actuales, puede
resistir un equipo sin deformarse permanentemente, ni presentar fugas?
a) Presión mínima de trabajo permitida
b) Presión de operación
c) Presión máxima de trabajo permitida
3.- ¿Contiene un fluido criogénico -oxígeno, nitrógeno, argón, helio e hidrógeno,

entre otros-, o gases condensados o licuados bióxido de carbono y óxido nitroso,
entre otros-, de doble pared, con un tanque interior y uno exterior, en su caso?
a) Recipiente criogénico
b) Tanque criogénico
c) Tanque criogénico de oxigeno
40
4.- ¿El aparato construido para operar a una presión superior a la atmosférica o
sometido a vacío, se refiere a?
a) Recipiente sujeto a presión
b) Superficie de calefacción
c) Transitorios relevantes
5.- ¿Cuál es el plazo para que el patrón dé aviso a las autoridades del trabajo de los
accidentes o enfermedades ocurridos a sus trabajadores?
a) 13 horas
b) 72 horas
c) 48 horas
41
Sección 3
Instrucciones: Lee con atención y anota la letra correspondiente dentro del paréntesis que
pertenece a su definición
a. Líquidos inflamables ( ) Condiciones de seguridad durante la

instalación y operación del equipo
suspendido de acceso.
a. Combustibles ( ) Norma que regula las condiciones de
seguridad e higiene en los centros de
trabajo donde se genere electricidad
estática.
b. Casco con barboquejo, calzado ( ) Tipo de exámenes médicos que se deben
antiderrapante y resistente a los practicar a los trabajadores con iluminación
materiales a que estará expuesto, especial.
así como un arnés de seguridad
unido a una línea de vida.
c. NOM-022-STPS-2015 ( ) Norma que regula la organización de la
seguridad en los procesos de sustancias
químicas.
d. Iluminación especial. ( ) Equipo de protección personal que

deben utilizar los trabajadores que realizan
las actividades de soldadura y corte.
e. Agudeza visual, campimetría y ( ) Norma que regula las condiciones de

seguridad en minas subterráneas de
de percepción de colores carbón.
f. Clasificación de fuegos ( ) Es un líquido con un punto de

inflamación inferior a 38ºC.
g. NOM-023-STPS-2012 ( ) Es un líquido con un punto de

inflamación igual o superior a 38ºC.
h. NOM-028-STPS-2004 ( ) Clase A: Combustibles sólidos, Clase B:

Combustibles líquidos y Clase C:
Combustibles gaseosos.
i. NOM-032-STPS-2008 ( ) Norma que regula las condiciones de

seguridad e higiene en los centros de
42
trabajo donde se genere electricidad
estática.
j. Careta de protección y casco ( ) Es la cantidad de luz específica

requerida para la actividad que
conforme a la naturaleza de la misma
tenga una exigencia visual elevada
mayor de 1000 luxes o menor de 100
luxes.
43
2. Análisis de riesgo de procesos
Objetivo específico
Que el participante identifique los elementos del análisis de riesgo para su correcta
elaboración, así como su vigencia de acuerdo a lo revisado en el curso.
Introducción
En el presente tema se analizarán los aspectos que se deben tomar en cuenta para
realizar un análisis de riesgo, su concepto y cada una de las etapas para poder
realizarlo eficazmente; además de la vigencia del análisis de riesgo de procesos.
44
2.1. Análisis de riesgo de procesos
En ocasiones, los centros de trabajo manejan sustancias químicas tóxicas, explosivas
o inflamables, y en cantidades que son consideradas altamente riesgosas, tanto para
los trabajadores, como para las instalaciones, el medio ambiente y la comunidad en
la que se encuentran, por las fugas incontroladas, explosiones o incendios que
pueden generar. En este tipo de centros de trabajo aplica la “NOM-028-STPS-2012,
sistemas para la administración del trabajo – seguridad en los procesos y equipos
críticos que manejen sustancias químicas peligrosas”, con la finalidad de organizar
la seguridad en dichos procesos y prevenir así la ocurrencia de accidentes mayores.
Se considera como accidente mayor aquel evento no deseado que involucra a los
procesos y equipos críticos con sustancias químicas peligrosas, que origina una
liberación incontrolada de las mismas o de energía, y que puede ocasionar lesiones,
decesos y daños en el centro de trabajo, la población aledaña o el ambiente.
2.2 ¿Qué se debe tomar en cuenta para realizar un análisis de riesgo?
a) Realicen procesos específicos de:
1) Extracción de petróleo;
2) Extracción de gas natural;
3) Almacenamiento y distribución de gas natural;
4) Producción de gas licuado de petróleo (gas L.P.);
5) Almacenamiento y distribución de gas licuado de petróleo (gas L.P.);
6) Producción de petroquímicos, o
7) Refinación del petróleo crudo y petroquímica básica, o
b) Manejen sustancias químicas peligrosas en procesos y equipos críticos, en

volúmenes iguales o mayores a las cantidades umbrales señaladas en el Apéndice A
de esta Norma.
45
La cuantificación de las sustancias químicas peligrosas deberá realizarse conforme
a uno o más de los criterios siguientes:
a) La capacidad instalada de almacenamiento y/o proceso de la sustancia química

peligrosa en el centro de trabajo, y/o
b) La cantidad de las sustancias químicas peligrosas presentes como materias primas

y/o producto terminado en almacén y/o proceso.
2.3 Etapas de vigencia de un análisis de riesgo de proceso
Una vez que se determine que la NOM aplica al centro de trabajo, el patrón deberá
contar con un análisis de riesgos de todos los equipos críticos y procesos del centro
de trabajo, el cual, deberá actualizarse:
1. Cada cinco años;
2. Antes de ejecutar modificaciones a los procesos y equipos críticos;
3. Cuando se proyecte un nuevo proceso, y
4. Como resultado de la investigación de un accidente mayor.
El análisis de riesgos de los procesos y equipos críticos que manejen sustancias

químicas peligrosas deberá considerar, al menos:
a) Los objetivos, alcance y tiempos para realizar el análisis de riesgos del proceso;
b) La recopilación de la información siguiente:
1) La descripción del proceso y/o equipo crítico;
2) Las condiciones de operación del proceso y/o equipo crítico;
3) Los diagramas y planos del proceso y/o equipo crítico;
4) Los diagramas de tuberías, instrumentos y controles (planos de instalaciones);
5) Los planos de diagramas eléctricos y listas de alarmas e interruptores;
6) Las hojas de datos de seguridad de las sustancias químicas peligrosas;
46
7) El sistema de identificación y comunicación de peligros y riesgos para las
sustancias químicas peligrosas;
8) Las instrucciones o procedimientos de operación con sustancias químicas

peligrosas;
9) Los reportes sobre accidentes ocurridos en el centro de trabajo o en procesos

similares;
10) El análisis de riesgos previos, en su caso, y
11) El plano de la planta con la localización de los procesos y equipos críticos que
manejen sustancias químicas peligrosas;
c) La identificación y evaluación de los riesgos asociados con el proceso y/o equipo

crítico que considere, al menos, lo siguiente:
1) Las propiedades físicas y químicas de las sustancias químicas peligrosas;
2) La historia operativa del proceso, tal como la frecuencia de emisiones químicas,

la edad del proceso y cualquier otro factor relevante;
3) Las posibles consecuencias derivadas de accidentes mayores con las sustancias

químicas peligrosas utilizadas, y
4) El número de personas que pueden resultar afectadas dentro de las instalaciones

del centro de trabajo o en sus inmediaciones;
d) El reconocimiento y valoración de los daños probables en los procesos y equipos

críticos que manejen sustancias químicas peligrosas, con motivo de fenómenos de
tipo geológico, hidrometereológico, químico-tecnológico, sanitario-ecológico y
socio-organizativos;
e) Las técnicas seleccionadas para el análisis de riesgos del proceso y/o equipo
crítico, que incluya la información siguiente:
1) La identificación de los riesgos potenciales;
2) El análisis de las causas;
47
3) El análisis de consecuencias;
4) Las recomendaciones para reducir o eliminar un riesgo;
5) La identificación de los puntos de interés para estudios posteriores;
6) La identificación de la frecuencia de ocurrencia, y
7) La determinación de la protección que se requiere, y
f) Las recomendaciones preventivas y/o correctivas para la administración de

riesgos identificados
48
Analizar la lectura “Análisis de riesgo de procesos”
Vigilancia del cumplimiento de la normatividad en

en el curso.
Objetivo específico: Que el participante identifique los elementos del análisis de
riesgo para su correcta elaboración, así como su vigencia de acuerdo a lo revisado en
el curso.
Análisis de riesgo de procesos y sus elementos
Es un esfuerzo estructurado para identificar y analizar un proceso con potencial de
riesgo. Para elaborar ARP pueden ser utilizadas las técnicas de What-If o el Método
HAZOP para analizar procesos, explosividad, etc.)
Es importante tener en cuenta que las entidades deben establecer las políticas,
objetivos, procedimientos y estructura para la administración de riesgo. Este sistema
debe estar alineado con los planes estratégicos de cada entidad.
La posibilidad de incurrir en pérdidas por deficiencias, fallas o inadecuaciones, en el
recurso humano, los procesos, la tecnología, la infraestructura o por la ocurrencia de
acontecimientos externos son los riesgos a los que normalmente se enfrentan las
compañías.
Las fuentes generadoras de riesgos operativos que pueden generar o no pérdidas,
son factores de riesgo como el recurso humano, los procesos, la tecnología, la
infraestructura y los acontecimientos externos que se clasifican en internos y
externos.
Existen varios elementos que se deben tener en cuenta durante la gestión de riesgos
en tu organización, aquí te los presentamos:
49
Comunicación y consulta
Con esto se busca crear incentivos para toda la organización para que entiendan la
necesidad de tomar conciencia frente a los riesgos que se puedan presentar y que
esto es un tema que les compete a todos los miembros, pues la mayoría de las áreas
pueden verse afectadas.
En cuanto a la consulta, es utilizada como un método para obtener información que
es clave al momento de la toma de decisiones, al mismo tiempo para ayudar a las
partes involucradas a manejar la gestión del riesgo.
Alcance, contexto y criterios
En esta etapa se adapta el proceso de gestión de riesgo con el fin de poder realizar
una evaluación del riesgo eficaz y encontrar la manera adecuada para llevar a cabo
el proceso de esto. Aquí también se define el alcance que puede tener el plan de
acción y entender el contexto en el que se desenvuelve la organización a nivel interno
y externo.
Evaluación del riesgo

En esta etapa se lleva a cabo el proceso de identificar, analizar y valorar los riesgos
que se puedan presentar dentro de la compañía y que puedan afectar los objetivos
planteados.
Identificación del riesgo

Es importante reconocer, clasificar y describir las amenazas que se puedan dar
dentro de la empresa para tener un plan de acción que ayude en el proceso de
mitigación y en caso de que ocurra, se pueda actuar de manera inmediata.
Análisis del riesgo
Lo que se busca en este paso es descifrar el origen del riesgo y las características que
este pueda tener, para clasificarlo en una escala de mayor a menor nivel de
importancia.
Valoración del riesgo
Esto es fundamental en el proceso de toma de decisiones, pues acá como su nombre
lo indica se le da el valor a cada uno de los riesgos para saber cómo se debe actuar
frente a ellos.
Tratamiento del riesgo
Acá se da conocer el plan de acción que se va a realizar con cada uno de los riesgos
en caso de que se lleguen a presentar y el control de cada sistema de gestión.
50
Seguimiento y revisión
Para validar que el riesgo esté bien calificado y que los controles que están asociados
a este sí están ayudando a mitigarlo.
Registro e informe
Para demostrar cómo ha sido la gestión de riesgo y ver en qué se está fallando para
hacer mejoras.
Criterios para evaluar un riesgo

 Un solo evaluador u observador puede generar apreciaciones subjetivas, por
lo que siempre será más conveniente formar grupos de trabajo dentro de la
empresa con personal de diferentes áreas de la empresa para evaluar riesgos
de trabajo/proceso evitando la “ceguera de taller”.
 Cada empresa puede diseñar si propio formato de evaluación de riesgos
apegado a sus actividades o giro.
Métodos de Evaluación de Riesgos

Cuantitativos
 Fine
 Mosler
 Gretener
 Meseri
 Purt (riesgo de incendio y grado de protección automática de incendios).
 Shibe (hospitales)
 Aschoff (protección vs. Riesgo)
 Dow (incendio y explosión)
 Mond (incendio, explosión y toxicidad).
Métodos de Evaluación de Riesgos

Cualitativos
 Trabaud (incendios forestales).
 Stadler (ubicación parques de bomberos).
 Hazop (análisis de peligros de operación).
 Árboles de fallos.
51
El ARP deberá realizarse siempre que:
 Se efectúen cambios en los equipos de proceso, sustancias químicas utilizadas
habitualmente, se introduzcan nuevas tecnologías y sustancias, se modifiquen
instalaciones incluyendo lugares de trabajo.
 Se cambien las condiciones de trabajo, cambios en las instalaciones o equipos
de proceso, cambios a la organización o al método de trabajo.
 Se detecten daños a la salud de los empleados.
 Se aprecie que las actividades de prevención o corrección son inadecuadas o
insuficientes.
Vigencia del análisis de riesgo de procesos.
Debe actualizarse el análisis de riesgo al menos cada cinco años o cuando exista
cualquiera de las situaciones siguientes: antes de que se realicen cambios a algún
proceso, o cuando se proyecte un proceso nuevo o producto de una investigación de
accidente mayor.
Actividad 2.
Elabora un mapa conceptual de la lectura anterior donde coloque los elementos

que deben tomarse en cuenta para realizar un análisis de riesgo, así como la
vigencia del análisis de riesgo de procesos.
52
EVALUACIÓN

trabajo.
Cuestionario N° 2 “Elementos del análisis de riesgo SST”
Objetivo a evaluar: Que el participante identifique los elementos del análisis de

riesgo para su correcta elaboración, así como su vigencia de acuerdo a lo revisado en
el curso.
Puntuación final:
Instrucciones: Lea detenidamente y conteste detalladamente las siguientes

preguntas abiertas.
1.- ¿Define qué es un análisis de riesgo de procesos?

R=
2.- ¿Menciona qué se debe tomar en cuenta para realizar un análisis de

riesgo?
R=
3.- ¿Cuáles son los elementos que se deben tomar en cuenta durante la
gestión de riesgos en una organización?
R=
4.- ¿Cada cuándo debe actualizarse el análisis de riesgo de procesos?

R=
53
5.- ¿Qué se debe tomar en cuenta antes de actualizar el análisis de riesgo
de procesos?
R=
6.- ¿Norma oficial mexicana que hace mención del análisis de riesgo de
procesos?
R=
7.- ¿Cuál es el mejor criterio para evaluar un riesgo?

R=
8.-Menciona algunos métodos cualitativos para evaluar un análisis de riesgo de

procesos
R=
9.- Menciona algunos métodos cuantitativos para evaluar un análisis de riesgo

de procesos.
R=
10.- Menciona al menos 3 motivos por los cuales deba realizarse un análisis de
riesgo de procesos.
R=
54
3. Diagnóstico y programa de salud en el trabajo
Que el participante distinga los elementos que deben contener el diagnóstico y

programa de seguridad y salud en el trabajo para su correcta elaboración de acuerdo
a lo revisado en el curso.
Introducción
En el presente tema se analizarán los elementos del diagnóstico y programa de

seguridad y salud en el trabajo, así como su concepto los elementos a analizar son
los siguientes:
 Identificar los peligros por áreas de puesto

 Detectar el tipo de daños posibles
 Evaluar los riesgos para identificar medidas preventivas
 Documentar y reportar hallazgos
 Información y capacitación permanente a los trabajadores
 Procesos de inspección
3.1. Concepto de diagnóstico y programa de seguridad y salud en el

trabajo
 Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo: Es la identificación de las
condiciones físicas peligrosas o inseguras; de los agentes capaces de modificar
las condiciones del medio ambiente laboral; de los peligros circundantes al
55
centro de trabajo, así como de los requerimientos normativos en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
 Un programa de salud y seguridad: Es un plan que incluye tareas y acciones
que tienen por objetivo eliminar riesgos que atentan contra la seguridad y la
salud de los trabajadores, o minimizar su impacto.
3.2. Elementos del diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo

En concordancia con el artículo 130 del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene
y Medio Ambiente de Trabajo, la NOM-030-STPS-2009, Servicios Preventivos de
Seguridad y Salud en el Trabajo – Funciones y Actividades, señala como obligación
del patrón contar con un diagnóstico de las condiciones de seguridad y salud del
centro laboral, el cual puede ser:
 Integral: comprendiendo las diversas áreas, secciones o procesos que

conforman al centro de trabajo, o
 Por área: refiriéndose de manera exclusiva a cada una de las áreas que
componen el centro de trabajo.
El diagnóstico consiste en identificar:
a) Las condiciones físicas peligrosas o inseguras que puedan representar un riesgo

en las instalaciones, procesos, maquinaria, equipo, herramientas, medios de
transporte, materiales y energía;
b) Los agentes físicos, químicos y biológicos capaces de modificar las condiciones del
medio ambiente del centro de trabajo que, por sus propiedades, concentración, nivel
y tiempo de exposición o acción, pueden alterar la salud de los trabajadores, así como
las fuentes que los generan;
c) Los peligros circundantes al centro de trabajo que lo puedan afectar, cuando sea
posible, y
d) Los requerimientos normativos en materia de seguridad y salud en el trabajo que

resulten aplicables.
56
Cuando se trate de centros de trabajo con menos de cien trabajadores, el diagnóstico
podrá ser integral y contará al menos con los requerimientos normativos en materia
de seguridad y salud en el trabajo que resulten aplicables.
El patrón podrá presentar como evidencias de que cuenta con el diagnóstico, si

exhibe el reporte denominado: “Resultados de la Evaluación del Cumplimiento de
la Normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo”, que se obtiene, del módulo
informático “Evaluación del Cumplimiento de la Normatividad en Seguridad y Salud
en el Trabajo”, contenido en la dirección electrónica:
http://evanom.stps.gob.mx:8183/Login/LoginCT.aspx.
Con base en el diagnóstico, se elaborará un programa de seguridad y salud en el

trabajo o una relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en
los centros de trabajo que cuenten con menos de cien trabajadores. Cualquiera que
sea el caso, este documento (el programa o la relación), se deberá actualizar al
menos una vez al año.
El responsable de la seguridad y salud será el encargado de realizar al menos una

vez al año los reportes de seguimiento de los avances en la instauración del programa
o la relación, debiendo registrar y comunicar los resultados al patrón.
Analizar la lectura “Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo”
Analizar la lectura “Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo”

57
en el curso.
Objetivo específico: Que el participante distinga los elementos que deben
contener el diagnóstico y programa de seguridad y salud en el trabajo para su
correcta elaboración de acuerdo a lo revisado en el curso
Diagnóstico y programa de seguridad y salud en el trabajo con base a la
NOM-030-STPS-2009”
Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo:
Diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo: Es la identificación de las condiciones
físicas peligrosas o inseguras; de los agentes capaces de modificar las condiciones del
medio ambiente laboral; de los peligros circundantes al centro de trabajo, así como
de los requerimientos normativos en materia de seguridad y salud en el trabajo que
resulten aplicables. DOF.
Es definido como la identificación de las condiciones inseguras o peligrosas.
También, implica la detección de los agentes físicos, químicos o biológicos que
acechan al centro laboral.
El objetivo de desarrollar un diagnóstico es examinar detalladamente todo lo que
podría dañar a los trabajadores. Incluso, especialistas consideran que las fuentes de
información se encuentran en todo el espacio de trabajo.
El diagnóstico consiste en identificar:
a) Las condiciones físicas peligrosas o inseguras que puedan representar un riesgo
en las instalaciones, procesos, maquinaria, equipo, herramientas, medios de
transporte, materiales y energía;
b) Los agentes físicos, químicos y biológicos capaces de modificar las condiciones del
medio ambiente del centro de trabajo que, por sus propiedades, concentración, nivel
y tiempo de exposición o acción, pueden alterar la salud de los trabajadores, así como
las fuentes que los generan;
c) Los peligros circundantes al centro de trabajo que lo puedan afectar, cuando sea
posible
d) Los requerimientos normativos en materia de seguridad y salud en el trabajo que
resulten aplicables
El diagnóstico integral o por área de trabajo sobre las condiciones de seguridad y
salud en el centro laboral, deberá considerar al menos la identificación de lo
siguiente:
58
 Las condiciones físicas peligrosas o inseguras que puedan representar un
riesgo en las instalaciones, procesos, maquinaria, equipo, herramientas,
medios de transporte, materiales y energía;
 Los agentes físicos, químicos y biológicos capaces de modificar las
condiciones del medio ambiente del centro de trabajo que, por sus
propiedades, concentración, nivel y tiempo de exposición o acción, pueden
alterar la salud de los trabajadores, así como las fuentes que los generan; Los
peligros circundantes al centro de trabajo que lo puedan afectar, cuando sea
posible, y
 Los requerimientos normativos en materia de seguridad y salud en el trabajo
que resulten aplicables.
 El diagnóstico de seguridad y salud en los centros de trabajo que cuenten con
menos de cien trabajadores, podrá ser integral y contener al menos lo previsto
en el numeral 6.1, inciso d).
Programa de seguridad y salud en el trabajo o relación de acciones

preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo:
Programa de seguridad y salud en el trabajo: Documento que contiene el conjunto
de acciones preventivas y correctivas por instrumentar para evitar riesgos en los
centros de trabajo, que puedan afectar la vida, salud e integridad física de los
trabajadores o causar daños en sus instalaciones. DOF.
Un programa de salud y seguridad ocupacional es un plan que incluye tareas y
acciones que tienen por objetivo eliminar riesgos que atentan contra la seguridad y
la salud de los trabajadores, o minimizar su impacto.
El programa de seguridad y salud en el trabajo, deberá contener al menos:
 La acción preventiva o correctiva por instrumentar por cada aspecto
identificado;
 Las acciones y programas de promoción para la salud de los trabajadores y
para la prevención integral de las adicciones que recomienden o dicten las
autoridades competentes;
 Las acciones para la atención de emergencias y contingencias sanitarias que
recomienden o dicten las autoridades competentes;
 Las fechas de inicio y término programadas para instrumentar las acciones
preventivas o correctivas y para la atención de emergencias, y
 El responsable de la ejecución de cada acción preventiva o correctiva y para la
atención de emergencias.
 La relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en los
centros de trabajo que cuenten con menos de cien trabajadores, deberá
contener al menos lo previsto en el numeral 7.1, incisos a), b), c) y d).
59
Unidades de verificación
El patrón tendrá la opción de contratar unidades de verificación acreditadas y
aprobadas, según lo establecido en la Ley Federal sobre Metrología y Normalización,
para verificar o evaluar el cumplimiento con la presente Norma.
El patrón podrá consultar el directorio vigente de las unidades de verificación
acreditadas y aprobadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en la
siguiente dirección electrónica: www.stps.gob.mx.
Las unidades de verificación que evalúen la conformidad con la presente Norma,
deberán aplicar los criterios de cumplimiento establecidos en el procedimiento para
la evaluación de la conformidad del Capítulo 9.
Las unidades de verificación acreditadas y aprobadas que evalúen el cumplimiento
de esta Norma deberán emitir un dictamen, el cual habrá de contener:
a) Datos del centro de trabajo:
1) Nombre, denominación o razón social;
2) Domicilio completo, y
3) Nombre y firma del representante legal.
b) Datos de la unidad de verificación:
1) Nombre, denominación o razón social;
2) Número de registro otorgado por la entidad de acreditación;
3) Número de aprobación otorgado por la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social;
4) Fecha en que se otorgó la acreditación y aprobación;
5) Determinación del grado de cumplimiento del centro de trabajo con la
presente Norma y, en su caso, las salvedades que determine;
6) Resultado de la verificación;
7) Nombre y firma del responsable de emitir el dictamen;
8) Lugar y fecha de la firma del dictamen, y
9) Vigencia del dictamen
La vigencia del dictamen emitido por las unidades de verificación será de dos años,
siempre y cuando no se modifiquen las condiciones que sirvieron de base para su
emisión.
60
Actividad 3
Realizar un cuadro comparativo que identifique los elementos que debe contener
el diagnóstico y programa y seguridad en el trabajo.
61
EVALUACIÓN

trabajo.
Cuestionario N°3 “Diagnóstico y programa de SST”
Objetivo a evaluar: Que el participante distinga los elementos que deben contener
el diagnóstico y programa de seguridad y salud en el trabajo para su correcta
elaboración de acuerdo a lo revisado en el curso.
Puntuación final:
Instrucciones: Lee con atención y responde de manera detallada y clara las

siguientes preguntas abiertas
1.- ¿Define que es un diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo?

R=
2.- ¿El diagnóstico integral o por área de trabajo sobre las condiciones de seguridad
y salud en el trabajo, deberá considerar al menos la identificación de?:
R=
3.- ¿Las condiciones físicas peligrosas o inseguras y los requerimientos normativos

en materia de seguridad y salud en el trabajo, corresponden al contenido de?
R=
4.- ¿El diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo consiste en identificar?:
R=
5.- ¿Cuál es el objetivo principal del diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo?
62
R
6.- ¿Define que es un programa de seguridad y salud en el trabajo?
R=
7.- ¿NOM que hace mención del programa de seguridad y salud en el trabajo?
R=
8.- ¿De acuerdo con la norma establecida del DOF, que es un programa de seguridad
y salud en el trabajo?
R=
9.- ¿De acuerdo con la norma establecida del DOF, que es un diagnóstico de
R=
10.- ¿El programa de seguridad y salud en el trabajo, deberá contener al menos los
siguientes aspectos?
63
4. Documentación que da origen a la vigilancia del cumplimiento de
la normatividad en seguridad y salud del trabajo
Que el participante conozca la importancia de la documentación correspondiente

que presenta el personal que interviene en la vigilancia, así como los datos que deben
plasmarse en dicha documentación de acuerdo a lo revisado en el curso.
Introducción
En el presente tema se analizarán los tipos de comunicación que estipulen por escrito
el motivo de la vigilancia, así mismo quien debe establecer el acuse de recibido
además de los datos que deben plasmarse en el informe de vigilancia y conceptos
relevantes acorde a la documentación que da origen a la vigilancia.
64
4.1. ¿Quién debe establecer el acuse de recibido?
Acuse de recibido: Información que debe asentar de puño y letra el representante del
centro de trabajo en los documentos que dan origen a la vigilancia. Dicha
información debe ser como mínimo: Fecha de recibido y nombre completo, cargo y
firma del representante del centro de trabajo
4.2. Tipo de documentación que estipule por escrito el motivo y el

alcance de la vigilancia.
Documentación que da origen a la vigilancia: Escrito a través del cual se establece el

motivo y alcance de la vigilancia, puede ser oficio de comisión u orden de inspección
y guía que contenga los principales derechos y obligaciones del inspeccionado.
4.3. ¿Qué datos deben plasmarse en el informe relativo al

documento que presenta el personal que interviene en la
vigilancia?
Datos de la identificación: Aquella información que debe plasmarse en el informe,

relativa al documento que presenta el personal que interviene en la vigilancia y que
establece de manera indubitable que el nombre de los mismos corresponde a sus
rasgos fisonómicos. Dicha información debe ser como mínimo: Nombre del
documento exhibido; folio/número de empleado; institución que la expidió, y en su
caso; vigencia de la misma.
4.4. Concepto de proemio.
Proemio: Es la información que se debe asentar al inicio del informe de resultados y

en el cual se describe: Entidad federativa y municipio en el que se realiza la vigilancia,
documentación que da origen a la vigilancia (Número y fecha del oficio, así como
nombre y puesto de la persona que ordena la vigilancia), nombre/razón social del
centro de trabajo, domicilio del centro de trabajo, alcance de la vigilancia, nombre
del personal que realiza la vigilancia, fecha y hora de inicio y fundamento legal que
sustenta la vigilancia.
65
4.5. Elementos que debe contener un proemio
Proemio: Es la información que se debe asentar al inicio del informe de resultados y

en el cual se describe: Entidad federativa y municipio en el que se realiza la vigilancia,
documentación que da origen a la vigilancia (Número y fecha del oficio, así como
nombre y puesto de la persona que ordena la vigilancia), nombre/razón social del
centro de trabajo, domicilio del centro de trabajo, alcance de la vigilancia, nombre
del personal que realiza la vigilancia, fecha y hora de inicio y fundamento legal que
sustenta la vigilancia.
Para la realización de cualquier acto relacionado con la vigilancia del cumplimiento

de la normatividad laboral es necesario contar con cierta documentación en la que
se fundamente y motive la presencia del personal que llevará a cabo dicha actividad.
La documentación con que se debe contar previamente, dependerá de la figura que
represente el personal que realiza la vigilancia, pudiendo ser: autoridad laboral
(inspector del trabajo), verificador (adscrito a una unidad de verificación),
integrante de la comisión de seguridad e higiene, encargado de seguridad y salud
ocupacional de la propia empresa, etc. En el caso de la autoridad laboral, la
documentación mínima con que se debe contar, antes de llevar a cabo la vigilancia
es:
§ Citatorio.- Documento en el que se comunica al patrón o su representante la fecha,

hora y lugar en la que dará inicio la vigilancia. Es importante mencionar que la
entrega de este documento deberá hacerse cuando menos con 24 horas de
anticipación respecto al comienzo de su desahogo.
§ Orden de inspección.- Oficio en el que se comunica a la empresa que se llevará a

cabo la vigilancia en sus instalaciones, fundamentando y motivando legalmente su
determinación, así como el alcance y nombre del personal designado para llevar a
cabo esta vigilancia.
§ Guía de los principales derechos y obligaciones del inspeccionado.- Documento en

el que se dan a conocer al representante del centro de trabajo sus derechos y
obligaciones durante la vigilancia.
66
§ Credencial que te acredita como personal para realizar la vigilancia, cerciorándote
que la misma se encuentre vigente a la fecha de realización de la vigilancia. Una vez
que cuentes con estos documentos estarás en condiciones de iniciar formalmente
nuestra actuación en el centro de trabajo.
Actividad 4
Realizar un mapa de sol donde coloques la documentación que da

origen a la vigilancia de seguridad y salud en el trabajo.
67
EVALUACIÓN

trabajo.
Cuestionario N°4 “Importancia de la documentación de SST”
Objetivo a evaluar: Que el participante conozca la importancia de la

documentación correspondiente que presenta el personal que interviene en la
vigilancia, así como los datos que deben plasmarse en dicha documentación de
Puntuación final:
Sección 1
Instrucciones: Lee con atención y responde de manera detallada y clara las
siguientes preguntas abiertas
1.- ¿Define qué es un acuse de recibido?

R=
2.- ¿De acuerdo con la documentación que da origen a la vigilancia, un alcance es?
R=
3.- ¿Define qué es un proemio?

R=
4.- ¿Quién debe establecer el acuse de recibido?

R=
68
5.- ¿Qué datos deben plasmarse en el informe relativo al documento que presenta el
personal que interviene en la vigilancia?
R=
Sección 2
Instrucciones: Anota dentro del paréntesis la letra F o V de acuerdo con la
respuesta que consideres correcta.
( )
1.- El acuse de recibido es la
información que debe asentar de puño y
letra el representante del centro de
trabajo en los documentos que dan
origen a la vigilancia.
2.- Los datos de la organización ( )

establece de manera indubitable que el
nombre de los mismos corresponde a
sus rasgos fisonómicos
3.- La documentación que da origen a la ( )

vigilancia puede ser un oficio de
comisión u orden de inspección y guía
que contenga los principales derechos y
obligaciones del trabajador.
4.- Para la realización de cualquier acto ( )

relacionado con la vigilancia del
cumplimiento de la normatividad
laboral es necesario contar con cierta
documentación en la que se
fundamente y motive la presencia del
personal que llevará a cabo dicha
actividad.
5.- La documentación que da origen a la ( )

vigilancia establece el motivo y alcance
de la vigilancia
69
5. Centro de trabajo y condiciones que ponen en riesgo la vida/salud
del trabajador.
Que el participante conozca los riesgos de trabajo que puedan presentarse en una
empresa derivadas de la realización de las actividades y/o funciones de los
trabajadores de acuerdo a lo revisado en el curso.
Introducción
En el presente tema se analizarán los siguientes aspectos:
 Concepto de centro de trabajo

 Principales factores de riesgo en el trabajo
 Conceptos básicos del centro de trabajo y condiciones de riesgo
70
5.1. Conceptos básicos del centro de trabajo
 Centro de trabajo: Todo aquel lugar, cualquiera que sea su denominación, en
el que se realicen actividades de producción, de comercialización o de
prestación de servicios, o en el que laboren personas que estén sujetas a una
relación de trabajo.
 Equipos: Se refiere a recipientes sujetos a presión, recipientes criogénicos o
calderas.
 Lugar peligroso: Sitio en donde se desarrolla un trabajo y en el que existen
condiciones que ponen en riesgo la vida/salud del trabajador. Por ejemplo,
trabajo en alturas, espacios confinados, subestaciones eléctricas, atmósferas
inflamables o explosivas y otros.
5.2. Riesgos de trabajo en una empresa
Los riesgos son aquellos elementos que, directa o indirectamente, ponen en duda la
continuidad y el buen desempeño de los negocios. Concretamente, en lo que se refiere a la
norma OHSAS 18001, se definen como aquellas amenazas que aparecen durante el ejercicio
de las labores profesionales.
Un riesgo laboral es sinónimo de amenazas, obstáculos, daños, incidentes, siniestros

y accidentes. Tienen diferentes fuentes y su clasificación genérica habla de dos tipos:
los que se producen dentro de las empresas y los que se producen fuera.
Como es obvio, no todos los trabajos suponen los mismos riesgos ni el mismo nivel
de exposición a éstos. Los riesgos dependen de factores como el lugar, la tarea, el
cargo y, por supuesto, la actividad comercial de la empresa.
Sin embargo, vale la pena dejar claro que no todas las amenazas pueden catalogarse
como riesgos. Algunas, generalmente las de menor repercusión, no llegan a tener
esta calificación, por lo que se les suele denominar como condicionantes o elementos
que forman parte de los entornos.
71
Para que un riesgo sea considerado como tal por una organización, debe tener al
menos algunas de las siguientes características:
 Nivel de amenaza alto para la organización en su conjunto.

 Efectos negativos sobre la actividad de la empresa.
 Ralentización o entorpecimiento de las funciones laborales.
5.3. Principales factores de riesgo en el trabajo
Con base en lo anterior, podemos señalar al menos 8 tipos de riesgos laborales en las
empresas. Veamos cuáles son y algunos ejemplos:
1) Mecánicos: aquellos que se derivan del uso de máquinas, herramientas, equipos y

objetos que puedan ocasionar accidentes.
2) Físicos: los que dependen de las propiedades físicas de los cuerpos, como por
ejemplo la iluminación, la radicación, la temperatura, el ruido y otros tantos que
puedan afectar la integridad física de los trabajadores.
3) Químicos: se derivan del uso de sustancias que, al entrar en contacto con los
cuerpos, pueden ocasionar quemaduras, intoxicación o lesiones sistémicas.
Dependen del nivel de concentración de la sustancia y del tiempo de exposición de
los trabajadores con ésta.
4) Locativos: tienen que ver con las características del diseño, la construcción, el
mantenimiento y el deterioro de las instalaciones en las que los trabajadores realizan
sus tareas. También incluye los materiales con los que están hechos los pisos,
escaleras, pasillos, mobiliario, entre otros.
5) Biológicos: son grupos de agentes orgánicos como hongos, bacterias, virus,

parásitos, plumas y polen, entre otros, que están presentes en ciertos climas
laborales y que pueden afectar a la salud y el bienestar de los trabajadores.
6) Psicosociales: se refiere a la interacción del personal en el ambiente de trabajo, las

condiciones de organización laboral y las necesidades, capacidades y hábitos de las
72
personas que forman parte de dichos ambientes. La depresión, el estrés y las cargas
laborales excesivas son algunos ejemplos.
7) De la información: habla de aquellos que afectan la confidencialidad, la integridad

y la gestión de datos e informaciones que, por derecho propio, son exclusivas de las
empresas o de sus clientes. Este tipo de riesgos pueden ser causados por motivos
muy diversos, desde ataques externos hasta errores del equipo humano que maneja
esta información.
8) Meteorológicos: son todos los fenómenos naturales de origen geológico,

meteorológico e hidrológico como erupciones volcánicas, desbordamientos de ríos,
terremotos, tormentas, inundaciones, huracanes, etc.
Analizar la lectura riesgos laborales y sus características


Objetivo: Que el participante conozca los riesgos de trabajo que puedan presentarse
en una empresa derivadas de la realización de las actividades y/o funciones de los
trabajadores de acuerdo a lo revisado en el curso.
Objetivo específico: Que el participante conozca los riesgos de trabajo que puedan
presentarse en una empresa derivadas de la realización de las actividades y/o
funciones de los trabajadores de acuerdo a lo revisado en el curso.
Riesgos laborales y condiciones que ponen en riesgo la vida/salud del
trabajador.
73
Cuando hablamos de riesgos laborales, nos referimos a aquellas situaciones o
acontecimientos que perjudican a la seguridad de los empleados, así como a la
productividad y el desarrollo de las tareas habituales de una empresa.
En la normativa ISO 45001 se trata como aquellas condiciones en el entorno laboral
que puede aumentar o minimizar los casos de accidentes o problemas durante el
ejercicio habitual de una determinada tarea en el trabajo.
De este modo, tenemos que aclarar que todo riesgo laboral contempla un efecto
negativo en el ámbito laboral, y por tanto, entorpece la seguridad, el buen
rendimiento de la empresa y el servicio que ofrece, además, de perjudicar
notoriamente a la marca o imagen corporativa.
Condiciones que ponen en riesgo la vida/salud del trabajador.
¿Cuáles son los riesgos laborales más frecuentes?
No importa en qué sector opere tu empresa, pues cada una de ellas conllevan unas
dificultades y responsabilidades diferentes y, en consecuencia, unos determinados
riesgos laborales, ya sean más o menos graves.
Por esta razón, vamos a numerar los accidentes de trabajo más comunes que pueden
perjudicar a tu negocio y sus empleados.
1.- Riesgo eléctrico
Iluminación, ordenadores, herramientas y otros equipamientos necesarios para el
desempeño de las tareas habituales, requieren del consumo eléctrico para su
funcionamiento.
El problema surge cuando las instalaciones eléctricas se encuentran en mal estado o
estos aparatos presentan algún tipo de deterioro. Estas situaciones pueden provocar
un cortocircuito que cause daños materiales o personales.
2.- Incendio y explosión
Los peligros de explosión e incendio pueden estar relacionados con la mala calidad
de los cables o una mala conexión de enchufes, aunque también pueden ser
generados por otras causas. Es aquí donde es necesario practicar un protocolo de
escape y conocer los principios básicos de detección para evitar la propagación del
fuego de inmediato.
3.- Contaminación acústica

El ruido también puede convertirse en un riesgo laboral. Por ejemplo, en el caso de
que las actividades habituales de la empresa conlleven sonidos altos como en el caso
de las discotecas, o que las máquinas que emplean provoquen sonidos fuertes y
molestos.
74
En cualquiera de los casos posibles, esto puede ocasionar problemas serios de
audición o trastornos psicológicos.
4.- Caídas, golpes y tropiezos

Otro de los riesgos laborales más comunes son las caídas o golpes desafortunados en
el lugar de trabajo. Un despiste, tropiezo con algo que no estaba donde tenía que
estar pueden ocasionar lesiones o daños en los productos, materiales o maquinarias.
El desorden suele ser una de las causas habituales de este tipo de incidentes, por ello,
es una buena organización y limpieza es imprescindible en estas circunstancias.
5.- Temperaturas extremas
La mayoría de las empresas desatienden la climatización de los espacios donde se
desarrollan las actividades habituales de la empresa. Una temperatura demasiado
baja o muy alta puede desencadenar ciertos riesgos y problemas de salud a los
empleados, como resfriados, dolores de cabeza o estrés.
6.- Exposición a pantallas de ordenador
Cada vez son más las tareas que deben llevarse a cabo con ordenadores y otros
dispositivos electrónicos que hacen a sus empleados pasar horas delante de la
pantalla. Esto puede tener repercusiones en la salud, como dolores de cabeza o
problemas de visión.
Para evitar este tipo de riesgo, lo más conveniente es hacer pausas para despejarse y
quitar la vista de la pantalla.
7.- Problemas psicológicos

Cuando hablamos de riesgos laborales, generalmente pensamos en lesiones físicas
como heridas o fracturas. Sin embargo, estos problemas van mucho más allá, pues
la salud mental también se puede ver afectad por unas condiciones inapropiadas en
el ámbito laboral. Los trastornos psicológicos más habituales son depresión, estrés o
ansiedad.
Aunque estos pueden deberse a diferentes causas, para evitar este tipo de problemas
lo recomendable es mantener una buena comunicación y relación entre los
compañeros y responsables de la empresa.
8.- Vulnerabilidad de la información confidencial
Actualmente, es bastante común que las empresas almacenen su información
confidencial en una base de datos virtual. El problema surge cuando no se aplican
las medidas de seguridad informática para prevenir ciberataques o pérdidas de datos
importantes para la empresa.
75
9.- Virus, infecciones bacterianas y otros agentes orgánicos
Otro riesgo laboral puede ser la presencia de bacterias, hongos, virus y otros agentes
orgánicos en los espacios de trabajo que pueden repercutir negativamente en la salud
de sus trabajadores. Por esta razón, es tan importante la higiene y limpieza para
evitar infecciones o la propagación de enfermedades, como en el caso del
coronavirus.
Actividad 5
Realiza un resumen y un mapa de sol donde identifiques los principales riesgos

que se presentan en una organización.
76
EVALUACIÓN

trabajo.
Cuestionario N° 5 “Riesgos de trabajo”
Objetivo a evaluar: Que el participante conozca los riesgos de trabajo que puedan
presentarse en una empresa derivadas de la realización de las actividades y/o
funciones de los trabajadores de acuerdo a lo revisado en el curso.
Puntuación final:
Instrucciones: Completa las siguientes afirmaciones de riesgos de trabajo con el

concepto correspondiente que se encuentra dentro del recuadro.
*Centro de trabajo *Equipos * Lugar peligroso *Iluminación, ordenadores y

herramientas * Contaminación acústica * riesgos laborales * Higiene y
limpieza * Temperaturas extremas * Exposición a pantallas de ordenador
*Explosión e incendio
1.- Los peligros de pueden estar relacionados con la mala

calidad de los cables o una mala conexión de enchufes, aunque también pueden ser
generados por otras causas.
2.- La y otros equipamientos necesarios

para el desempeño de las tareas habituales, requieren del consumo eléctrico para su
funcionamiento.
77
3.- El se refiere a, cualquiera que sea su denominación,
en el que se realicen actividades de producción, de comercialización o de prestación
de servicios, o en el que laboren personas que estén sujetas a una relación de trabajo.
4.- Los son recipientes sujetos a presión, recipientes criogénicos o

calderas.
5.- Un es un sitio en donde se desarrolla un trabajo y en

el que existen condiciones que ponen en riesgo la vida/salud del trabajador.
6.- La puede ocasionar problemas serios de audición o

trastornos psicológicos.
7.- Otro de los más comunes son las caídas o golpes

desafortunados en el lugar de trabajo. Un despiste, tropiezo con algo que no estaba
donde tenía que estar pueden ocasionar lesiones o daños en los productos,
materiales o maquinarias.
8.- Las pueden desencadenar ciertos riesgos y problemas

de salud a los empleados, como resfriados, dolores de cabeza o estrés.
9.- Las puede tener repercusiones en la

salud, como dolores de cabeza o problemas de visión.
10.- Es importante la para evitar infecciones o la

propagación de enfermedades, como en el caso del coronavirus.
78
6. Personal que realiza e interviene en la vigilancia del cumplimiento
de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo
Que el participante identifique al personal responsable para realizar e intervenir en la

vigilancia del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo de acuerdo
Introducción
En el presente se analizará lo siguiente:
 Quienes deben intervenir en la vigilancia de seguridad en el trabajo

 Quienes deben ser los responsables de constatar el cumplimiento de la normatividad
SST
 Quien debe ser el responsable de designar al personal para atender la vigilancia
 Quien debe representar legalmente el seguimiento de los resultados de la vigilancia
6.1¿Quiénes deben intervenir en la vigilancia de seguridad en el

trabajo?
Personal que interviene en la vigilancia: Son el representante del centro de trabajo,

representante del sindicato o de los trabajadores y los testigos de asistencia, que participan
en la vigilancia
6.2 ¿Quiénes deben ser los responsables de constatar el

cumplimiento de la normatividad SST?
Personal que realiza la vigilancia: Responsable de constatar el cumplimiento de la

normatividad en seguridad y salud en el trabajo.
79
6.3 ¿Quién debe ser el responsable de designar al personal para
atender la vigilancia?
Representante del centro de trabajo: Es el patrón / representante legal / persona designada

por cualesquiera de ellos para atender la vigilancia y dar seguimiento al resultado de esta.
6.4 ¿Quién debe representar legalmente el seguimiento de los

resultados de la vigilancia?
Representante del centro de trabajo: Es el patrón / representante legal / persona

designada por cualesquiera de ellos para atender la vigilancia y dar seguimiento al
resultado de esta.
Vigilancia: Es el proceso mediante el cual se constata el cumplimiento de la normatividad en

seguridad y salud en el centro de trabajo
Actividad 6
Realiza un mapa mental donde identifiques al personal responsable que debe
intervenir en la vigilancia
80
EVALUACIÓN

trabajo.
Cuestionario N°6 “Personal responsable para la SST”
Objetivo a evaluar: Que el participante identifique al personal responsable para

realizar e intervenir en la vigilancia del cumplimiento de la normatividad en
seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a lo revisado en el curso.
Puntuación final:
Instrucciones: Selecciona la opción correcta para cada una de las preguntas que
se te presentan a continuación.
1.- ¿Quiénes son los responsables de intervenir y realizar la vigilancia del
cumplimiento de seguridad y salud en el trabajo?
a) Representante del centro de trabajo
b) Representante del sindicato y testigos de asistencia
c) Todos los anteriores
2.- ¿Es el responsable de constatar el cumplimiento de la normatividad
en seguridad y salud en el trabajo?
a) Personal que realiza la vigilancia
b) Representante del centro de trabajo
c) Los trabajadores
3.- ¿Persona designada por cuales quiera de ellos para atender la
vigilancia y dar seguimiento al resultado de esta?
b) Los trabajadores
81
c) Personal que realiza la vigilancia
4.- ¿Proceso mediante el cual se constata el cumplimiento de la
normatividad en seguridad y salud en el centro de trabajo?
a) Acciones preventivas y correctivas de seguridad
b) Vigilancia
c) Centro de trabajo
5.- ¿Establece cuáles son las obligaciones que deben cumplir los
patrones?
a) Artículo 132 de la LFT
b) Artículo 132 de la Constitución política
c) Artículo 139 de la LFT
6.- ¿Son obligaciones de los patrones?
a) Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo
b) Proporcionar a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios
para la ejecución del trabajo
c) Todas las anteriores
7.- ¿El registro de instrumentos o útiles de trabajo deberá hacerse
siempre que el trabajador lo solicite, es parte de?
a) Obligaciones del patrón
b) Obligaciones de los trabajadores
c) Ninguna de las anteriores
8.- ¿Permitir que las autoridades del trabajo practiquen en
su establecimiento para cerciorarse del cumplimiento de las normas de
trabajo, se refiere a?
a) Instrumentos y materiales necesarios
b) Fábricas, talleres, oficinas, locales
c) Inspección y vigilancia
9.- ¿Qué organismo se encarga de la seguridad y salud en el trabajo?
a) El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)
b) La Secretaria de Trabajo y Prevención Social (STPS)
c) Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS)
82
10.- Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades
causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción
de la salud de los trabajadores.
a) Salud en el trabajo
b) Seguridad y salud en el trabajo
c) Seguridad industrial
83
Desempeños
7. Proceso para iniciar el desarrollo de la correcta vigilancia del

cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el
trabajo.
Que el participante demuestre el proceso correcto para iniciar el desarrollo de la

vigilancia del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo, de
Introducción
En el presente tema se analizará el proceso para iniciar el desarrollo de la correcta

algunos aspectos son:
 Domicilio del centro de trabajo

 Representante del centro de trabajo
 Acuse de recibido
 Croquis de las áreas productivas
 Documentación correspondiente a la vigilancia
84
7.1. Domicilio del centro de trabajo
Centro de Trabajo: El lugar o lugares, tales como edificios, locales, instalaciones y

áreas, donde se realicen actividades de explotación, aprovechamiento, producción,
comercialización, transporte y almacenamiento o prestación de servicios, en los que
laboren personas que estén sujetas a una relación de trabajo.
1. Inicia el desarrollo de la vigilancia.

2. Presentándose en el domicilio del centro de trabajo en la fecha y hora establecidas
en la documentación que da origen a la vigilancia.
3. Cerciorándose que el domicilio del centro de trabajo corresponde al señalado en
la documentación que da origen a la vigilancia, mediante letrero fijado en el
exterior /manifestación de quien le da acceso a las instalaciones del centro de
trabajo.
7.2. Representante del centro de trabajo
1. Solicitando la presencia del representante del centro de trabajo.

2. Mostrando al representante del centro de trabajo la documentación que da
origen a la vigilancia en la que se indique el nombre del personal que realizará
la misma.
3. Mostrando al representante del centro de trabajo la identificación que lo
acredita como personal para realizar labores de vigilancia.
4. Entregando al representante del centro de trabajo la documentación que da
origen a la vigilancia.
7.3. Acuse de recibido

Se entiende como acuse de recibo, al documento que transmita automáticamente el
buzón correspondiente al recibir un documento digital, el acuse de recibo permitirá
conocer la fecha y hora en que se envió y recibió un documento digital a través del
servicio central.
85
1. Solicitando al representante del centro de trabajo le acuse de recibido cada
uno de los documentos que dan origen a la vigilancia.
2. Requiriendo verbalmente al representante del centro de trabajo la presencia
del representante de los trabajadores.
3. Requiriendo verbalmente al representante del centro de trabajo la
designación de dos testigos de asistencia que intervendrán en la vigilancia.
4. Cotejando que los rasgos fisonómicos del personal que interviene en la
vigilancia corresponden con la identificación que cada uno presente.
5. Explicando verbalmente al personal que interviene en la vigilancia, el alcance
de la misma conforme a la documentación que dio origen a ésta.
7.4. Croquis de las áreas productivas
El término croquis abarca esquemas monocromáticos que han sido fabricados

comercialmente para su venta en establecimientos de papelería, y se refieren a un
papel con delineaciones preestablecidas para transmitir una idea o un concepto a
grandes rasgos.
1. Cotejando que los rasgos fisonómicos del personal que interviene en la

vigilancia corresponden con la identificación que cada uno presente.
2. Explicando verbalmente al personal que interviene en la vigilancia, el
alcance de la misma conforme a la documentación que dio origen a ésta.
7.5. Documentación correspondiente a la vigilancia
1. Solicita la documentación correspondiente a la vigilancia al representante del

centro de trabajo.
2. Requiriendo la presentación del programa anual de mantenimiento
preventivo o correctivo de los sistemas de ventilación artificial.
3. Solicitando el análisis para la determinación del grado de riesgo de incendio.
4. Pidiendo que le exhiba el registro de la realización del simulacro de
evacuación.
86
5. Exhortando a que le facilite el manual de primeros auxilios derivado de los
riesgos por manejo de maquinaria y equipo.
6. Solicitando el estudio para analizar los riesgos potenciales de sustancias
químicas peligrosas.
7. Pidiendo que le exhiba el manual de primeros auxilios derivado de los riesgos
por el manejo, transporte y almacenamiento de sustancias químicas
peligrosas.
8. Requiriendo la relación del personal autorizado para llevar a cabo las
actividades de manejo, transporte y almacenamiento de materiales y
sustancias químicas peligrosas, así como operaciones en espacios confinados.
9. Solicitando el manual de primeros auxilios derivado de los riesgos por el
manejo de materiales.
10. Exhortando a que le muestre el listado actualizado de los trabajadores
autorizados para la realización de actividades de instalación, operación y
mantenimiento del equipo suspendido de acceso.
11. Solicitando el estudio de los contaminantes del medio ambiente laboral que
incluya el reconocimiento, la evaluación y, en su caso, el control necesario
para prevenir alteraciones en la salud de los trabajadores expuestos a dichos
contaminantes.
12. Requiriendo el reconocimiento y evaluación de todas las áreas del centro de
trabajo donde haya trabajadores expuestos a ruido.
13. Pidiendo le exhiba el reconocimiento, evaluación y control de las condiciones
térmicas extremas.
14. Solicitando el análisis de riesgos por cada puesto de trabajo y área del centro
de trabajo para determinar el equipo de protección personal.
15. Requiriendo el acta de integración / constitución de la Comisión de Seguridad
e Higiene y en su caso, las actualizaciones correspondientes.
16. Solicitando el programa anual de verificaciones.
17. Exhortando le facilite las actas de verificación de la Comisión de Seguridad e
Higiene de 12 meses anteriores a la fecha de la vigilancia.
18. Solicitando el listado de todos los equipos que se encuentren instalados en el
centro de trabajo.
87
19. Pidiendo que le exhiba el documento que acredita la autorización provisional
/ de funcionamiento de los recipientes sujetos a presión y generadores de
vapor o calderas; * Exhortando a que le muestre el contenido del registro de
mediciones de los valores de resistencia de la red de puesta a tierra, y de la
continuidad en los puntos de conexión a tierra del equipo que pueda generar
/ almacenar electricidad estática.
20. Solicitando la evaluación de los niveles de iluminación.
21. Requiriendo el diagrama unifilar actualizado de la instalación eléctrica del
centro de trabajo.
22. Pidiendo que le exhiba la autorización por escrito del patrón a los trabajadores
que realicen actividades de mantenimiento a las instalaciones eléctricas en
lugares peligrosos.
Analiza la siguiente lectura de la vigilancia del cumplimiento de la

normatividad en SST punto 1.2.
VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD EN

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

en el curso.
Objetivo específico: Que el participante demuestre el proceso correcto para

iniciar el desarrollo de la vigilancia del cumplimiento de la normatividad en
seguridad y salud en el trabajo, de acuerdo a lo revisado en el curso.
88
1.2. Documentación necesaria para el inicio de la vigilancia
Para la realización de cualquier acto relacionado con la vigilancia del cumplimiento

de la normatividad laboral es necesario contar con cierta documentación en la que
se fundamente y motive la presencia del personal que llevará a cabo dicha actividad.
La documentación con que se debe contar previamente, dependerá de la figura que
represente el personal que realiza la vigilancia, pudiendo ser: autoridad laboral
(inspector del trabajo), verificador (adscrito a una unidad de verificación),
integrante de la comisión de seguridad e higiene, encargado de seguridad y salud
ocupacional de la propia empresa, etc. En el caso de la autoridad laboral, la
documentación mínima con que se debe contar, antes de llevar a cabo la vigilancia
es:
 Citatorio.- Documento en el que se comunica al patrón o su representante la fecha,

hora y lugar en la que dará inicio la vigilancia. Es importante mencionar que la
entrega de este documento deberá hacerse cuando menos con 24 horas de
anticipación respecto al comienzo de su desahogo. Objetivo específico Al término del
tema, el participante reconocerá las acciones que debe llevar a cabo al inicio de la
vigilancia, con el fin de dar cumplimiento a los requisitos establecidos en la
normatividad laboral.
 Orden de inspección.- Oficio en el que se comunica a la empresa que se llevará a

cabo la vigilancia en sus instalaciones, fundamentando y motivando legalmente su
determinación, así como el alcance y nombre del personal designado para llevar a
cabo esta vigilancia.
 Guía de los principales derechos y obligaciones del inspeccionado.- Documento en

 Guía de los principales derechos y obligaciones del inspeccionado.- Documento en

89
Constitución en el centro de trabajo
La persona encargada de la vigilancia se debe constituir a la hora y en la fecha

indicada en la documentación que da origen a la vigilancia en el domicilio del centro
de trabajo, para lo cual se cerciorará de que efectivamente el centro de trabajo que
busca está ubicado en el lugar en que él se encuentra.
La persona que lleva a cabo la vigilancia podrá cerciorarse de que se constituyó en el

domicilio correcto mediante:  Letrero o número colocado en exterior del centro de
trabajo.  La manifestación de la persona que lo recibe. Teniendo la certeza de estar
en el lugar correcto, entonces podrás comenzar tu labor de vigilancia.
Identificación del representante del centro de trabajo
Durante el inicio del desarrollo de la vigilancia es necesaria, la participación del

representante del centro de trabajo, por lo que debes solicitar su presencia. Esta
persona será la facultada para atender la vigilancia y también será quien te
proporcione las facilidades para el desarrollo de la vigilancia. Una vez que esté
presente el representante del centro de trabajo, deberás mostrarle, la documentación
que da origen a la vigilancia; en ésta se debe mencionar que tú has sido designado
para llevar a cabo la vigilancia, además de indicar el alcance y el objeto de la misma,
que a grandes rasgos, es aquello que vamos a revisar y el motivo por el que se revisa,
más adelante, explicaremos a qué nos referimos con estas dos palabras, además
dicha documentación debe contener el lugar a vigilar y las disposiciones legales que
lo fundamentan.
Al presentarse el representante del centro de trabajo, pueden darse dos situaciones:
1. Qué se trate del representante legal de la empresa, o

2. Que sea un representante patronal.
90
¿Cómo acreditan su carácter?
Representante Legal Representante Patronal
Debe acreditarse como tal Debe acreditar su relación laboral con el centro de
mediante un poder notarial, trabajo mostrando alguno de los siguientes
en el cual conste que goza documentos:
con facultades legales para
 Recibo de pago,
realizar actos en nombre del
patrón.  Contrato de trabajo,
 Credencial del trabajo, o
 Cualquier otro documento en el que conste que

presta sus servicios para el centro de trabajo
visitado.
Una vez que el representante del centro haya acreditado su carácter, deberás
identificarte plenamente ante él como persona facultada para realizar actos de
vigilancia, mostrando para tal efecto tu credencial la cual contenga nombre,
fotografía, autoridad competente que la expide, así como su vigencia.
Entrega de documentos para la vigilancia (Con acuse de recibo)
Es importante que al representante del centro de trabajo le entregues un original de

la orden de inspección, ya que en este documento aparece la autoridad que ordena
la vigilancia, el fundamento legal en el que apoya su actuación, la persona facultada
para realizar la visita, así como el alcance de la misma; por lo tanto la orden es la
base de la vigilancia. Adicionalmente debes entregar al representante del centro de
trabajo, la guía de los principales derechos y obligaciones del inspeccionado. Como
constancia de que recibió ambos documentos, la persona que atiende la vigilancia
91
deberá requisitar los acuses de recibo correspondientes, asentando en ellos lo
siguiente:
 La fecha de recibido,
 Su nombre completo,
· Su cargo,
 El documento con el cual acredita su personalidad o relación laboral, y
 Firma autógrafa
Hecho lo anterior se quedará un ejemplar de estos documentos en poder el

representante del centro de trabajo y el otro en manos de la persona que efectúa la
vigilancia, ya que estos acuses se deberán anexar al informe de resultados.
Identificación del representante de los trabajadores y de los testigos de

asistencia.
También para el desahogo de la vigilancia es necesario que participen otras personas,

entre ellos: un representante de los trabajadores y dos testigos de asistencia.
Si los trabajadores están agremiados a un sindicato, requerirás al representante del

centro de trabajo la presencia del secretario general y, si comparece, solicitarás que
se acredite como tal, debiendo exhibirte la toma de nota correspondiente o bien los
estatutos en los cuales conste que dicha persona tiene ese cargo. En caso de que no
se encuentre el secretario general, podrá comparecer un representante legal del
sindicato, pero deberá exhibirte el poder notarial en el que conste que cuenta con
facultades para atender la visita. Si no está presente ninguna de estas dos figuras al
momento de realizar la vigilancia, solicitarás que la mayoría de los trabajadores
designen a un representante común, únicamente para efectos de comparecer en el
desarrollo de la vigilancia. Ahora bien, cuando los trabajadores de la empresa no
estén afiliados a un sindicato, requerirás al representante del centro de trabajo, la
presencia de los trabajadores, para que nombren a un representante común,
92
únicamente para efectos de que participe en el desarrollo de la vigilancia, debiendo
mostrar dicho representante un documento con el cual acredite que, efectivamente,
presta sus servicios para el centro de trabajo visitado, por ejemplo: recibo de pago,
contrato de trabajo, credencial del trabajo, etc. Una vez realizado lo anterior,
solicitarás al representante del centro de trabajo, que designe a dos testigos de
asistencia, no siendo requisito indispensable que sean trabajadores del centro de
trabajo vigilado, sino que podrá fungir como tal, cualquier persona que esté presente
durante el desarrollo de la vigilancia. En caso de negarse el representante del centro
de trabajo a designarlos, tú podrás nombrarlos, siempre y cuando asientes este hecho
en el informe correspondiente.
Los representantes del centro de trabajo y de los trabajadores, así como los testigos
de asistencia deberán exhibir un documento para identificarse; en dicho documento
deberán constar los siguientes datos:
1. El nombre completo de la persona que se identifica,

2. La denominación del documento exhibido,
3. El número de folio, de dicho documento, o bien el número de empleado,
4. Institución que la expide, y en su caso,
5. Vigencia del documento.
Exhibidos dichos documentos, la persona que realiza la vigilancia deberá cerciorarse

de que el nombre del personal que interviene en la visita y que aparece en los
documentos con los cuales se identifican, corresponde a los rasgos fisonómicos de
cada uno de ellos, asentando tal hecho en el informe.
Explicación de la vigilancia y su alcance
A continuación deberás explicar el alcance, es decir, desde y hasta dónde abarca tu

actuación, el cual se encuentra señalado en la documentación que da origen a la
misma, así como su objeto, que es el vigilar que se cumplan con las disposiciones de
seguridad y salud en el trabajo a efecto de que los trabajadores realicen sus
actividades en condiciones seguras; para que las personas que intervienen en la
misma tengan conocimiento del acto que se está desarrollando y que posteriormente
firmen el informe de cierre de resultados.29 Explicado el alcance y objeto de la
93
vigilancia, solicitarás al representante del centro de trabajo, que te proporcione todo
tipo de facilidades, apoyos y auxilio de carácter administrativo, para realizar la
vigilancia y el informe de resultados respectivo, así como suministrarte la
información y documentación que le requieras conforme lo establece la
normatividad laboral.
Posteriormente solicitarás los datos generales del centro de trabajo como son:
número telefónico, fax, correo electrónico, domicilio fiscal y registro federal de
contribuyentes. Además requerirás información acerca del esquema de seguridad
social con el que cuenta el centro de trabajo, y cuando se encuentren inscritos en el
Instituto Mexicano del Seguro Social, su clave de registro patronal, que es el número
bajo el cual está dado de alta el centro de trabajo ante dicho Instituto, asimismo
solicitarás al representante del centro de trabajo la clase y prima de riesgo que tiene
ante el IMSS, de acuerdo con lo señalado en el Reglamento de la Ley del Seguro
Social en materia de afiliación, clasificación de empresas, recaudación y
fiscalización. Posteriormente se solicitará al representante de la empresa el acta
constitutiva del centro del trabajo, de la cual se revisará:
 El número de escritura pública,
 La fecha de emisión,
 El nombre y número del notario,
 La entidad federativa en la que se realizó.
Identificación de las actividades y procesos del centro de trabajo
Une vez realizado lo anterior, solicitarás al representante del centro de trabajo que
te mencione la actividad real de la empresa, la cual también la puedes encontrar en
el acta constitutiva o en la documentación del IMSS. Además le requerirás un croquis
de las áreas productivas del centro de trabajo, con la finalidad de planear tu
recorrido. Finalmente solicitarás al representante una breve explicación del proceso
productivo, debiendo detallar las materias primas que se utilizan, los desechos que
se generan, cuál es el producto terminado que se fabrica, la principal maquinaria y
94
equipo utilizado, a efecto de tener un panorama general de las actividades que
desarrollan los trabajadores en la empresa.
La lectura completa se puede consultar en el Manual del Participante

“Vigilancia del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud
en el trabajo” en el siguiente enlace:
http://www.stps.gob.mx/bp/anexos/minas2012/manual_completo052013.pdf
Actividad 7
Realiza una síntesis donde interpretes con tus propias palabras el proceso para
iniciar el desarrollo de la vigilancia en SST
Simulación 1
Realizar una simulación para demostrar lo aprendido en este tema respecto al
proceso correcto para iniciar el desarrollo de seguridad y salud en el trabajo
95
Demostración de los pasos del proceso correcto para iniciar el
desarrollo de la vigilancia
96
EVALUACIÓN
Curso: Vigilancia del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo.

Guía de observación N°1 “Proceso para iniciar la vigilancia de la normatividad
en SST“
Objetivo a evaluar: Que el participante demuestre el proceso correcto para iniciar el
desarrollo de la vigilancia del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el
trabajo, de acuerdo a lo revisado en el curso.
Puntuación final:
Sección 1
Instrucciones: Evaluar los siguientes aspectos durante la simulación realizada por los
participantes:
Realizó
Puntuación Aspectos a evaluar Observaciones
Si No
Inicio del desarrollo de la vigilancia
Antes de iniciar el desarrollo de

la vigilancia:
Se presentó en el domicilio del centro
10% de trabajo en la fecha y hora
establecidas y se cercioro de que
corresponde al señalado en la
documentación.
Solicitó la presencia del representante

del centro de trabajo:
10% 1. Mostro la documentación que
indica el nombre de quien
realizara la vigilancia,
5% 2. Mostró su identificación de
personal,
10% 3. Entregó la documentación

necesaria,
5% 4. Solicito el acuse de recibido,
97
10% 5. Solicito la presencia del
representante de los
trabajadores,
10% 6. Requirió la designación de

testigos,
10% 7. Cotejó los rasgos físicos del

personal con sus
identificaciones,
10% 8. Explico el alcance de la

vigilancia,
10% 9. Solicitó el croquis de las áreas

productivas, y
10% 10. Requirió explicación del

proceso productivo
100% Total
98
Sección 2
participantes:
Realizó
Si No
Solicitó la siguiente documentación correspondiente al representante para inicio del

1. Programa anual de
mantenimiento preventivo o
15%
correctivo de los sistemas de
ventilación artificial;
10% 2. Análisis para la determinación

del grado de riesgo de incendio;
15% 3. Registro de la realización del

simulacro de evacuación;
15% 3. Manual de primeros auxilios de

los riesgos por manejo de
maquinaria y equipo;
15% Estudio para analizar los riesgos

potenciales de sustancias químicas
peligrosas;
15% 1. Manual de primeros auxilios

los riesgos por el manejo,
transporte y almacenamiento
de sustancias químicas
peligrosas;
15% 2. Relación del personal

autorizado para llevar a cabo
las actividades de manejo de
sustancias peligrosas,
100% Total
99
Sección 3
participantes:
Realizó
Si No

10% 1. Solicitó el Manual de primeros

auxilios de los riesgos por el
manejo de materiales;
10% 2. Listado actualizado de los

trabajadores autorizados.
10% 3. Estudio de los contaminantes

del medio ambiente laboral,
10% 4. Reconocimiento y evaluación

de todas las áreas del centro de
trabajo donde haya
trabajadores expuestos a ruido
y control de las condiciones
térmicas extremas;
10% 5. Análisis de riesgos por cada

puesto de trabajo para equipo
de protección.
10% 6. Acta de integración /

constitución de la Comisión de
Seguridad e Higiene,
10% Programa anual de verificaciones;
1. Actas de verificación de la
Comisión de Seguridad e
20%
Higiene de 12 meses anteriores
a la fecha de la vigilancia;
2. Listado de todos los equipos

10% instalados en el centro de
trabajo;
100% Total
100
Sección 4
participantes:
Realizó
Si No

1. Documento que acredita la

autorización provisional / de
funcionamiento de los
20%
recipientes sujetos a presión y
generadores de vapor o
calderas;
20% Registro de mediciones de los valores

de resistencia de la red de puesta a
tierra,
20% a) Niveles de iluminación;
20% b) Diagrama unifilar de la

instalación eléctrica del centro
de trabajo; y;
20% c) Autorización por escrito del

patrón a los trabajadores que
realicen actividades de
mantenimiento eléctrico.
100% Total
101
Productos
8. Requisitos para elaborar los informes del desarrollo de vigilancia

del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el
trabajo.
Objetivo especifico
Que los participantes elaboren los informes del desarrollo de vigilancia del
cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a lo
revisado en el curso
Introducción
En el presente trabajo se analizarán los requisitos para elaborar los informes de la

vigilancia en seguridad y salud en el trabajo tales como:
Llenado de formatos
Revisión de la documentación
 Informe de la revisión documental del análisis

 Informe de la revisión documental del registro del simulacro
 Informe de la recisión documental del manual de primeros auxilios
 Informe de la revisión documental de sustancias químicas peligrosas
 Informe de la revisión documental de operaciones en espacios confinados
 Informe de resultado del listado actualizado de los trabajadores
102
 Informe del resultado del estudio de los contaminantes del medio ambiente
laboral
 Informes de resultados de la revisión documental del reconocimiento
evaluación de todas las áreas del centro de trabajo
8.1. Llenado de formatos vigentes

 Formato de la revisión documental del análisis
 Formato de la revisión documental del registro del simulacro
 Formato de la recisión documental del manual de primeros auxilios
 Formato de la revisión documental de sustancias químicas peligrosas
 Formato de la revisión documental de operaciones en espacios confinados
 Formato de resultado del listado actualizado de los trabajadores
 Formato del resultado del estudio de los contaminantes del medio ambiente
laboral
 Formato de resultados de la revisión documental del reconocimiento
evaluación de todas las áreas del centro de trabajo
8.2. Revisar documentos con la información establecida
 Los informes de salud tienen como propósito principal contribuir a la mejora

de la salud de una población determinada. Son un elemento de apoyo básico
para el diseño y la planificación de las políticas sanitarias, y pueden servir
además para rendir cuentas y evaluar.
8.3. Informe del inicio del desarrollo de la vigilancia elaborado
 Está requisitado en los formatos vigentes establecidos por la institución que

ordena la vigilancia.
 Contiene la información establecida en el proemio.
103
 Indica que requirió la presencia del representante del centro de trabajo
vigilado.
 Señala con qué documento el representante del centro de trabajo acreditó su
personalidad / relación laboral para atender la vigilancia.
 Indica los datos de la identificación del representante del centro de trabajo.
 Indica que requirió al representante del centro de trabajo, la designación de
los testigos de asistencia que intervendrán en la vigilancia.
 Contiene los datos de la identificación de cada uno de los testigos.
 Contiene los domicilios de cada uno de los testigos indicando, en su caso, calle
y número; población/colonia; municipio/delegación; código postal y entidad
federativa.
 Menciona que le requirió a la persona que atiende la vigilancia, la presencia
del representante sindical / de los trabajadores.
 Indica los datos de la identificación de la persona que representará a los
trabajadores durante la vigilancia.
 Indica que los rasgos fisonómicos del personal que interviene en la vigilancia
corresponden con el de la identificación que cada uno exhibe.
 Menciona que se identificó y acreditó ante el personal que interviene en la
vigilancia.
 Indica el número de credencial expedida por la institución a la que pertenece
el personal que realiza la vigilancia, vigencia de la misma, así como el nombre
y cargo de la persona responsable de su expedición.
 Señala que entregó al representante del centro de trabajo la documentación
autógrafa que da origen a la vigilancia, en la que se establece la programación
de la misma.
 Menciona que el representante del centro de trabajo firmó de recibida la
documentación que da origen a la vigilancia.
 Describe la forma en que verificó que el domicilio del centro de trabajo
corresponde al señalado en la documentación que da origen a la vigilancia.
 Señala que explicó al personal que interviene, el contenido y alcance de la
vigilancia.
104
 Describe que solicitó el croquis de las áreas productivas del centro de trabajo
vigilado.
 Menciona brevemente en qué consiste el proceso productivo del centro de
trabajo vigilado.
 Menciona que solicitó al representante del centro de trabajo, la exhibición de
los documentos para realizar la vigilancia.
8.4. Informe de la revisión documental del programa anual de

mantenimiento preventivo o correctivo de los sistemas de
ventilación artificial
 El informe elaborado del resultado de la revisión documental del programa

anual de mantenimiento preventivo o correctivo de los sistemas de
ventilación artificial:
1. Menciona el título del documento solicitado.
2. Indica Sí/No le exhibieron el documento solicitado.
3. Menciona si contiene/no contiene la información establecida en la
normatividad aplicable.
8.5. Informe de la revisión documental del análisis para la

determinación del grado de riesgo de incendio
 El informe elaborado del resultado de la revisión documental del análisis para

la determinación del grado de riesgo de incendio.
105
8.6. Informe de la revisión documental del registro de la realización
del simulacro de evacuación
 El informe elaborado del resultado de la revisión documental del registro de

la realización del simulacro de evacuación.
8.7. Informe de la revisión documental del manual de primeros

auxilios, derivado de los riesgos por manejo de maquinaria y
equipo, transporte y almacenamiento de sustancias químicas
peligrosas y riesgos por el manejo de materiales
 El informe elaborado del resultado de la revisión documental del manual de

primeros auxilios derivado de los riesgos por el manejo, transporte y
almacenamiento de sustancias químicas peligrosas.

8.8. Informe de la revisión documental del estudio para analizar los

riesgos potenciales de sustancias químicas peligrosas
 El informe elaborado del resultado de la revisión documental del estudio para

analizar los riesgos potenciales de sustancias químicas peligrosas
106
8.9. Informe de la revisión documental de la relación del personal

autorizado para llevar a cabo las actividades de manejo,
transporte y almacenamiento de materiales y sustancias
químicas peligrosas, así como operaciones en espacios
confinados.
El informe elaborado del resultado de la revisión documental de la relación del

personal autorizado para llevar a cabo las actividades de manejo, transporte y
almacenamiento de materiales y sustancias químicas peligrosas, así como
operaciones en espacios confinados.
8.10. Informe del resultado de la revisión documental del listado

actualizado de los trabajadores autorizados para la realización
de actividades de instalación, operación y mantenimiento del
equipo suspendido de acceso
 El informe elaborado del resultado de la revisión documental del listado actualizado

de los trabajadores autorizados para la realización de actividades de instalación,
operación y mantenimiento del equipo suspendido de acceso.
107
8.11. Informe elaborado del resultado de la revisión documental del
estudio de los contaminantes del medio ambiente laboral que
incluya el reconocimiento, la evaluación y, en su caso, el control
necesario para prevenir alteraciones en la salud de los
trabajadores expuestos a dichos contaminantes
El informe elaborado del resultado de la revisión documental del estudio de

los contaminantes del medio ambiente laboral que incluya el reconocimiento,
la evaluación y, en su caso, el control necesario para prevenir alteraciones en
la salud de los trabajadores expuestos a dichos contaminantes

8.12. Informes elaborados de los resultados de la revisión

documental del reconocimiento y evaluación de todas las áreas
del centro de trabajo, del análisis de riesgos por cada puesto de
trabajo, del acta de integración/constitución de la Comisión de
Seguridad e Higiene, del programa anual de verificaciones, de
las actas de verificación de la Comisión de Seguridad e Higiene,
de la acreditación de la autorización provisional/de
funcionamiento de los recipientes sujetos a presión y
generadores de vapores o calderas, registro de mediciones de
los valores, de electricidad estática, de los niveles de
iluminación , del diagrama unifilar actualizado de la
instalación eléctrica y de mantenimiento a las instalaciones
eléctricas en lugares peligrosos
108
El informe elaborado del resultado de la revisión documental de las actas de
verificación de la Comisión de Seguridad e Higiene de 12 meses anteriores a la fecha
de la vigilancia
normatividad aplicable
Analizar la lectura “Vigilancia del cumplimiento en seguridad y salud

en el trabajo acorde a la elaboración de los informes”
Vigilancia del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en

el trabajo
en el curso
Objetivo específico: Que los participantes elaboren los informes del desarrollo de
vigilancia del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo de
acuerdo a lo revisado en el curso
Vigilancia del cumplimiento en seguridad y salud en el trabajo acorde a

la elaboración de los informes
Para la realización de cualquier acto relacionado con la vigilancia del

cumplimiento de la normatividad laboral es necesario contar con cierta
documentación en la que se fundamente y motive la presencia del personal que
llevará a cabo dicha actividad. La documentación con que se debe contar
previamente, dependerá de la figura que represente el personal que realiza la
vigilancia, pudiendo ser: autoridad laboral (inspector del trabajo), verificador
109
(adscrito a una unidad de verificación), integrante de la comisión de seguridad e
higiene, encargado de seguridad y salud ocupacional de la propia empresa, etc.
Actividad 8
Realiza un mapa de cajas donde identifiques los conceptos principales y
secundarios de cada uno de los informes
Estudio de caso 1
Analiza el estudio de caso que se presenta y contesta lo que se indica
Vigilancia del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en

el trabajo
en el curso
Objetivo específico: Que los participantes elaboren los informes del desarrollo de
110
Estudio de caso
EMPRESA, ________________________S.A.
SIMULACRO DE EMERGENCIA
Supuesto del simulacro: Se produce un incendio en el sector ____________ que,

tras una primera actuación del Equipo de Primera Intervención (EPI), que avisa al
Centro de Comunicación que activa el plan de emergencia dando aviso al JE y JI, es
controlado por el sistema automático de extinción, reforzado por la acción con las
bocas de incendio de la sección por el Equipo de Segunda Intervención (ESI), pero
que requiere la evacuación de todo el edificio como medida de seguridad. La llegada
de los bomberos del parque_________________ que comprueban lo realizado y
el control de la emergencia con los medios propios permite al Jefe de Emergencia
dar por finalizado el simulacro, dando la orden del fin de la emergencia y el regreso
a la actividad normal.
Objetivos del simulacro:
1. Comprobar la idoneidad del punto de reunión. (Alejado suficiente de la zona de la

emergencia, capacidad suficiente para albergar al personal).
2. Comprobar el tiempo máximo de concentración del personal en el Punto de

Reunión.
2.1. Comprobación del tiempo de evacuación al exterior de todas las áreas evacuadas
(por ejemplo, en la parte posterior de la fábrica) (tiempo parcial) (tiempos reales de
acceso a lugar exterior seguro).
3. Que todo el personal conozca las vías de evacuación (pasillos, escaleras y salidas
al exterior) desde su lugar de trabajo.
4. Conocer las posibles dificultades de salida de cada uno de los recorridos

(obstrucciones de vías de evacuación, señalización deficiente, iluminación normal
y/o de emergencia defectuosa).
111
5. Comprobar la correcta audición de la alarma en todas las zonas de la fábrica.
6. Comprobación de que las personas evacuadas dejan su puesto de trabajo en

condiciones de seguridad, y que dejan cerradas las puertas de paso que van
atravesando (al menos en lugares de paso a otros sectores
Hoja de registro para los coordinadores

SUPUESTA EMERGENCIA: FECHA:
POSICIÓN DEL CONTROL: Controlador:
N° Tiempo Cronología
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Observaciones:
112
Informes
Elaborar los informes del desarrollo de vigilancia con el contenido
correspondiente para los 10 informes de acuerdo al formato sugerido
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
EVALUACIÓN

trabajo.
Lista de cotejo N° 1 “Inició del desarrollo de la vigilancia”

Objetivo a evaluar: Que los participantes elaboren los informes del desarrollo de
Nombre del participante: ______________________________

Fecha: _________ Puntuación final: ________________
Instrucciones: Evaluar si el informe de inicio del desarrollo de la vigilancia

elaborado cumple con los siguientes aspectos.
Aspectos a evaluar Si cumple No cumple Puntuación
1 Está requisitado en los formatos

vigentes establecidos por la institución
que ordena la vigilancia
2 Contiene la información establecida en

el proemio
3 Indica que requirió la presencia del

representante del centro de trabajo
vigilado
4 Señala con qué documento el

acreditó su personalidad / relación
laboral para atender la vigilancia
5 Indica los datos de la identificación del
6 Indica que requirió al representante
del centro de trabajo, la designación de
los testigos de asistencia que
intervendrán en la vigilancia
7 Contiene los datos de la identificación
de cada uno de los testigos
8 Contiene los domicilios de cada uno de
los testigos indicando, en su caso, calle
y número; población/colonia;
132
municipio/delegación; código postal y
entidad federativa
9 Menciona que le requirió a la persona

que atiende la vigilancia, la presencia
del representante sindical / de los
trabajadores
10 Indica los datos de la identificación de
la persona que representará a los
trabajadores durante la vigilancia
11 Indica que los rasgos fisonómicos del
personal que interviene en la vigilancia
corresponden con el de la
identificación que cada uno exhibe
12 Menciona que se identificó y acreditó
ante el personal que interviene en la
vigilancia
13 Indica el número de credencial
expedida por la institución a la que
pertenece el personal que realiza la
vigilancia, vigencia de la misma, así
como el nombre y cargo de la persona
responsable de su expedición
14 Señala que entregó al representante
del centro de trabajo la documentación
autógrafa que da origen a la vigilancia,
en la que se establece la programación
de la misma
15 Menciona que el representante del
centro de trabajo firmó de recibida la
documentación que da origen a la
vigilancia
16 Describe la forma en que verificó que el
domicilio del centro de trabajo
vigilancia
17 Señala que explicó al personal que
interviene, el contenido y alcance de la
vigilancia
18 Describe que solicitó el croquis de las
áreas productivas del centro de trabajo
vigilado
19 Menciona brevemente en qué consiste
el proceso productivo del centro de
trabajo vigilado
20 Menciona que solicitó al representante
del centro de trabajo, la exhibición de
133
los documentos para realizar la
vigilancia
21 Redacta el objetivo del informe

22 Presenta la información de forma
organizada
23 Es legible la redacción del escrito
134
trabajo.
Lista de cotejo N° 2 “Revisión de sistemas de ventilación artificial”

Instrucciones: Evaluar si el informe de la revisión documental del programa anual

de mantenimiento preventivo o correctivo del sistema de ventilación artificial
cumple con los siguientes aspectos.
1. Menciona el título del documento

solicitado
2. Indica Sí/No le exhibieron el

documento solicitado
3. Menciona si contiene/no contiene la

información establecida en la
4. Presenta la información de forma

organizada
5. Redacta el objetivo del informe
6. Es legible la redacción del escrito
7. Conserva la información documentada

apropiada, como evidencia de la
competencia.
8. Considera la comunicación pertinente
con las partes interesadas
9. La información documentada
evidencia el resultado de los sistemas
de ventilación artificial.
10. Contiene los requisitos legales
actualizados que sean aplicables a de
los sistemas de ventilación artificial
SST
135
11. Contiene la identificación de la
ejecución de actividades de
mantenimiento preventivo.
136
Lista de cotejo N° 3 “Revisión del análisis del grado de riesgo de incendio”
Objetivo a evaluar: Que los participantes elaboren los informes del desarrollo de vigilancia
del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a lo
revisado en el curso.

Instrucciones: Evaluar si el informe de la revisión documental del análisis para la

determinación del grado de riesgo de incendio cumple con los siguientes aspectos.

solicitado
organizada
7. Se apoyó del manual de vigilancia del

cumplimento de la normatividad en
SST
8. Contiene la identificación del tipo de
riesgo de incendio
9. Muestra los peligros internos y
externos escritos en el informe
10. Muestra en el informe los daños
estructurales que pueden ser
ocasionados por incendios
11. Muestra en el informe las personas
responsables en caso de un incendio
137
Lista de cotejo N° 4 “Revisión de registro de la realización del simulacro de
evacuación”

Instrucciones: Evaluar si el informe elaborado de la revisión documental del resultado de

la revisión documental del registro de la realización del simulacro de evacuación cumple con
los siguientes aspectos.

solicitado
3. Menciona si contiene/no contiene
la información establecida en la
organizada
7. Se apoyó del manual de vigilancia

del cumplimento de la
normatividad en SST
8. Enlista los recursos utilizados
durante el simulacro
9. Anota a los encargados de la
coordinación
10. Anota la duración del simulacro
11. Menciona las rutas de evacuación
12. Observaciones
138
Lista de cotejo N° 5 “Revisión de manual de primeros auxilios, derivado de los
riesgos por manejo de maquinaria y equipo, transporte y almacenamiento de
sustancias químicas peligrosas y riesgos por el manejo de materiales”

Instrucciones: Evaluar si el informe elaborado de la revisión documental del manual de

primeros auxilios, derivado de los riesgos por manejo de maquinaria y equipo, transporte y
almacenamiento de sustancias químicas peligrosas y riesgos por el manejo de materiales

solicitado
organizada

del cumplimento de la normatividad
en SST
8. Anota el nombre de los manuales de
primeros auxilios
9. Anota el procedimiento para la
atención de emergencias medicas
10. Enlista los medicamentos y
materiales de curación que deben
estar en el botiquín.
139
11. Menciona los riesgos potenciales de
las sustancias químicas peligrosas.
12. Anota los números de apoyo a los
cuerpos de emergencia
140
Lista de cotejo N° 6 “Revisión de riesgos potenciales de sustancias químicas
peligrosas”

Instrucciones: Evaluar si el informe de la revisión documental del estudio para analizar

los riesgos potenciales de sustancias químicas peligrosas cumple con los siguientes aspectos.

solicitado
organizada

del cumplimento de la normatividad
en SST
8. Anota la relación de las sustancias
que se manejan, almacenan o
transportan en el
centro de trabajo
9. Anota las características de los
procesos de trabajo
10. Anota las propiedades físicas,
químicas y toxicológicas de las
sustancias
11. Menciona el grado y tipo de riesgos
de las sustancias
12. Anota las actividades peligrosas y los
trabajos en espacios confinados
141
13. Menciona las zonas de riesgo en el
centro de trabajo
14. Anota el número trabajadores
expuestos en cada zona
142
Lista de cotejo N° 7 “Revisión de personal autorizado para llevar a cabo las
actividades de manejo, transporte y almacenamiento”

Instrucciones: Evaluar si el informe de la revisión documental de la relación del personal

autorizado para llevar a cabo las actividades de manejo, transporte y almacenamiento de
materiales y sustancias químicas peligrosas, así como operaciones en espacios confinados

solicitado
organizada

SST
8. Anota los espacios confinados
9. Anota las características de control en
el centro de trabajo
10. Menciona a los trabajadores que
pueden realizar esas actividades
11. Anota las actividades que se pueden
realizar
12. Anota a los responsables para
autorizar las actividades
13. Enlista los subproductos, productos
que requieran un control
143
14. Anota mínimo tres reglas para ingresar
a estas áreas
144
Lista de cotejo N° 8 “Revisión de trabajadores autorizados para la realización
de actividades de instalación, operación y mantenimiento”

Instrucciones: Evaluar si el informe revisión documental del listado actualizado de los

trabajadores autorizados para la realización de actividades de instalación, operación y
mantenimiento del equipo suspendido de acceso cumple con los siguientes aspectos.

solicitado
organizada

SST
8. Menciona los datos que debe escribir el
trabajador antes de ingresar
9. Anota el tipo de trabajo por desarrollar
y el área o lugar donde se llevará a cabo
la actividad
10. Anota las medidas de seguridad que se
deben aplicar
11. Anota el tiempo estimado de la
actividad
145
Lista de cotejo N° 9 “Revisión de contaminantes del medio ambiente laboral”

Instrucciones: Evaluar si el informe revisión documental del estudio de los contaminantes

del medio ambiente laboral que incluya el reconocimiento, la evaluación y, en su caso, el
control necesario para prevenir alteraciones en la salud de los trabajadores expuestos a
dichos contaminantes cumple con los siguientes aspectos.

solicitado
organizada

SST
8. Anota el nombre de los contaminantes
químicos y toxicológica de los
contaminantes
10. Anota los grupos de exposición
homogénea y su determinación
cualitativa de riesgo
11. Menciona los grados de efecto a la
salud y de exposición potencial
12. Anota el número de aprobación
otorgado por la STPS
13. Anota los datos del laboratorio de
pruebas
146
14. Menciona la obligación medica que
debe realzar el patrón a los
trabajadores
147
Lista de cotejo N° 10 “Reconocimiento y evaluación de todas las áreas del
centro de trabajo”

Instrucciones: Evaluar si el informe revisión documental del reconocimiento y evaluación

de todas las áreas del centro de trabajo, del análisis de riesgos por cada puesto de trabajo,
del acta de integración/constitución de la Comisión de Seguridad e Higiene, del programa
anual de verificaciones, de las actas de verificación de la Comisión de Seguridad e Higiene,
de la acreditación de la autorización provisional/de funcionamiento de los recipientes
sujetos a presión y generadores de vapores o calderas, registro de mediciones de los valores,
de electricidad estática, de los niveles de iluminación , del diagrama unifilar actualizado de
la instalación eléctrica y de mantenimiento a las instalaciones eléctricas en lugares
peligrosos, cumple con los siguientes aspectos.

solicitado
organizada

SST
8. Anota las áreas en que exista ruido
9. Anota los puestos de trabajo expuestos
a ruido
10. Menciona los programas de
mantenimiento de maquinaria y
equipo generadores de ruido
11. Menciona los métodos de evaluación
ambiental
148
12. Anota los instrumentos de medición
13. Anota los valores de nivel de
exposición al ruido
14. Menciona la evaluación del nivel de
presión acústica
149
Valores
9. Orden en elaboración del informe de vigilancia

Objetivo especifico
Que el participante esté atento a la forma ordenada en que debe realizarse el informe
de vigilancia de acuerdo a lo revisado en el curso.
Introducción
En el presente tema se analizará el orden en que debe de realizarse el informe de la
vigilancia en seguridad y salud en el trabajo.
9.1. ¿Cuál es la secuencia indicada para elaborar el informe de

vigilancia?
Orden: La manera en que se desempeña y elabora el informe de forma secuenciada
conforme al alcance de la vigilancia.
Actividad 9
Realiza una síntesis de la información presentada por el instructor para
que conozca la estructura ordenada en que debe realizarse el informe de
vigilancia.
Técnica de integración “Rebobinado y ajuste”
150
EVALUACIÓN

Guía de observación N°2 “Orden al realizar el informe”
Objetivo a evaluar: Que el participante esté atento a la forma ordenada en que debe
realizarse el informe de vigilancia de acuerdo a lo revisado en el curso.

Puntuación final:
Sección 1
Instrucciones: Evaluar los siguientes aspectos durante la realización de la técnica de
Rebobinado y ajuste por los participantes:
Realizó
Si No
Orden en el informe de la vigilancia
10% Participó en la actividad

encomendada.
10% Aporto ideas para la solución de la

técnica en relación al orden.
10% Tuvo iniciativa para la solución de la

actividad.
10% Apoyó las ideas de los compañeros.
Ejecutó las acciones bajo una forma

20%
coordinada al realizar la técnica.
Identificó que el orden es la acción de

20% dejar las cosas en el lugar que les
corresponde.
Mencionó la importancia del orden en

20% la elaboración del informe de
vigilancia.
100% TOTAL
151
Unidad ii
Revisar físicamente las condiciones de
152
Unidad II
Revisar físicamente las condiciones de seguridad y salud del centro de trabajo.
Objetivo particular
Que el participante demuestre la revisión física de las condiciones de seguridad y
salud del centro de trabajo
Conocimientos
10. Políticas y reglas de seguridad y salud en el trabajo.
Objetivo especifico
Que el participante distinga las políticas y reglas de seguridad y salud en el trabajo
de acuerdo a lo revisado en el curso.
Introducción
En el presente tema se analizarán las políticas y reglas de seguridad y salud en el

centro de trabajo además de conocer los conceptos de políticas y reglas, así mismo
conocer las políticas y reglamento respecto a la seguridad y salud en el centro de
trabajo.
10.1. ¿Qué es la seguridad y la salud en el trabajo?
La Seguridad y Salud en el trabajo (SST), es una disciplina que se encarga de la

prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo,
y la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Conjunto de actividades
encaminadas a la promoción y control de la salud de los trabajadores.
153
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) abarca una
disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las
condiciones de trabajo, además de la protección y promoción de la salud de los
empleados.
Su objetivo es mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo, además

de la salud en el trabajo, que conlleva al fomento del mantenimiento del bienestar
físico, mental y social de los empleados.
10.2. ¿Qué es la política de seguridad y salud en el trabajo?
La política de seguridad y salud en el trabajo como prioridad para las empresas
En este sentido, muchas veces la política de seguridad y salud en el trabajo no se

toma como una prioridad, lo que puede acarrear serios problemas, si la política
SGSST no es tenida en cuenta.
Las empresas están cada día más interesadas en que los trabajadores adopten dicha
política de seguridad y salud en el trabajo, esto ayuda a evitar accidentes más
comunes, también, es diseñada por la alta dirección que es quien conoce los
diferentes procesos de la empresa y debe estar comprometida con el bienestar de los
trabajadores.
De modo que, cuando hablamos de política de seguridad y salud en el trabajo,

incluimos todo el personal con el propósito de mantener el bienestar social, mental
y físico de todos los empleados.
10.3. ¿Cuáles son las políticas de seguridad y salud en el trabajo?
Las políticas deben ser claras y alineadas con los objetivos de la organización, como
su nombre lo dice, las políticas del SGSST buscan fomentar un lugar de trabajo
seguro, sano, bajar los niveles de accidentalidad, reducir los peligros y riesgos,
buscan tomar medidas adecuadas para cuidar de la salud y mejorar la estabilidad de
la organización.
Así mismo, con la política de seguridad y salud en el trabajo se busca la prevención
de riesgos laborales promoviendo la seguridad y salud de los trabajadores mediante
la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso
154
productivo, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias
para prevenir los riesgos derivados del trabajo.
Ejemplos de política:
 Proveer un lugar de trabajo seguro y saludable para nuestros empleados y
contratistas al implementar y mantener sistemas que prevengan los riesgos
en nuestras actividades
 Cumplir con las políticas de la empresa, el Sistema de Gestión de Salud y
Seguridad, los procedimientos y todas las leyes locales aplicables
 Mantener vías de comunicaciones abiertas y efectivas con nuestros
empleados, contratistas, clientes, la comunidad y aquellos que trabajan con
nosotros
 Desarrollar una cultura positiva de salud y seguridad en la cual los individuos
cuidan de su salud y seguridad así como de la de los demás y comparten
nuestra creencia de que el logro de cero lesiones es posible
 Proporcionar los recursos necesarios para la instrucción, formación y
supervisión para asegurar la salud y seguridad de nuestros trabajadores
 Planear, auditar, revisar y evaluar con regularidad nuestro desempeño en
salud y seguridad en relación a metas medibles y las mejores prácticas de la
industria para impulsar la mejora continua
 Investigar, seguir y reportar abiertamente nuestro desempeño en salud y
seguridad
10.4. ¿Cuál es el reglamento de seguridad y salud en el trabajo?
El RISST es un instrumento de gestión que contribuye con la prevención, en el marco

del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y promueve la
instauración de una cultura de prevención de riesgos laborales. Tiene un carácter
normativo, regulador de las relaciones laborales, con sustento disciplinario (permite
sancionar los incumplimientos por parte del trabajador), estándar (porque da
competencia en el mercado), legal, técnico y dinámico (porque los cambios en los
procesos y formas de trabajar deben ser reflejados en su contenido).
155
Ejemplos de reglas
 Implementa el sistema de vigilancia de la salud de los trabajadores y realiza
obligatoriamente los exámenes médicos ocupacionales al inicio y durante la
relación laboral, siendo facultativa la realización de los exámenes de retiro a
solicitud escrita del trabajador, y verifica su cumplimiento por parte de los
contratistas, conforme a las exigencias establecidas por la legislación vigente.
 Considera en las evaluaciones los factores de riesgo que puedan incidir en las
funciones de procreación de los trabajadores con el fin de adoptar las medidas
preventivas necesarias.
 Realiza una investigación, cuando se haya producido daños a la salud de los
trabajadores o cuando aparezcan indicios de que las medidas de prevención
resultan insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar las medidas
correctivas y preventivas al respecto.
 Modifica las medidas de prevención de riesgos laborales, cuando resulten
inadecuadas o insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los
trabajadores.
 Brinda acceso a la información de carácter no confidencial relativa a la
seguridad y salud en el trabajo a sus trabajadores a través de la consulta a sus
Jefes inmediatos.
 Además, brinda protección específica a determinados grupos de trabajadores:
• Discapacitados: Considera en la evaluación de riesgos a aquellos
trabajadores con discapacidad y toma las medidas preventivas de
protección necesarias para eliminar los riesgos en su origen o aplicar
otras medidas de control, así como aplicar la reubicación a puestos de
menor exposición a riesgos. Además, se realiza la evaluación de riesgos
en los puestos de trabajo donde podrían desempeñarse personas con
discapacidad (PCD).
• Maternidad: Evitar la exposición de las colaboradoras en período de
embarazo o lactancia a labores que implican un riesgo significativo a
su salud de conformidad con la normativa legal vigente.
 Otros que se incluyan dentro de la legislación vigente
156
Analiza la lectura políticas y reglas de seguridad y salud en el trabajo
Vigilancia del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el

trabajo
Unidad 2. Revisar físicamente las condiciones de seguridad y salud del centro de trabajo.
Objetivo particular: Que el participante demuestre la revisión física de las condiciones de

Objetivo específico: Que el participante distinga las políticas y reglas de seguridad y salud
en el trabajo de acuerdo a lo revisado en el curso.
Políticas y reglas de Seguridad y Salud en el Trabajo
Disposiciones Generales, Competencias y Sujetos Obligados Capítulo Primero

Disposiciones Generales
La seguridad y Salud en el Trabajo es un área multidisciplinar relacionada con la seguridad,

salud y la calidad de vida de las personas en la ocupación.
Artículo 1. El presente Reglamento es de orden público e interés social y de observancia

general en todo el territorio nacional.
Artículo 2. Este Reglamento tiene por objeto establecer las disposiciones en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo que deberán observarse en los Centros de Trabajo, a efecto
de contar con las condiciones que permitan prevenir Riesgos y, de esta manera, garantizar a
los trabajadores el derecho a desempeñar sus actividades en entornos que aseguren su vida y
salud, con base en lo que señala la Ley Federal del Trabajo.
Artículo 3. Para los efectos del presente Reglamento se entenderá por:
157
I. Accidente de Trabajo: Toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o
posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del
trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste;
II. Acciones Preventivas y Correctivas: Aquéllas que se establecen a partir del
Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo;
III. Autoridad Laboral: Las unidades administrativas competentes de la Secretaría que
realizan funciones de inspección y vigilancia en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y las correspondientes de las entidades federativas, que actúen en auxilio de
aquéllas;
IV. Centro de Trabajo: El lugar o lugares, tales como edificios, locales, instalaciones y
laboren personas que estén sujetas a una relación de trabajo;
V. Condiciones Inseguras: Aquéllas que derivan de la inobservancia o desatención de
los procedimientos o medidas de seguridad dispuestos en este Reglamento y las
Normas, y que pueden conllevar la ocurrencia de incidentes, Accidentes y
Enfermedades de Trabajo o daños materiales al Centro de Trabajo;
VI. Condiciones Peligrosas: Aquellas características inherentes a las instalaciones,
procesos, maquinaria, equipo, herramientas y materiales, que pueden poner en
Riesgo la salud, la integridad física o la vida de los trabajadores, o dañar las
instalaciones del Centro de Trabajo;
VII. Contaminantes del Ambiente Laboral: Los agentes físicos, químicos y biológicos
capaces de modificar las condiciones ambientales del Centro de Trabajo, que por sus
propiedades, concentración, nivel, así como tiempo de exposición o acción pueden
alterar la salud del Personal Ocupacionalmente Expuesto;
VIII. Control: El proceso mediante el cual se instrumentan las medidas de seguridad,
derivadas de la Evaluación de los agentes Contaminantes del Ambiente Laboral, a
efecto de no rebasar los valores límite de exposición;
Después de su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el pasado 13 de

noviembre de 2014, hoy entra en vigor el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el
158
Trabajo (RFSST). ... El RFSST es uno de los logros más importantes de la Secretaría de
Trabajo y Previsión Social (STPS) en los últimos años.
Las Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo
Seguridad y salud en el trabajo: Son los programas, procedimientos, medidas y acciones de

reconocimiento, evaluación y control que se aplican en los centros laborales para prevenir
accidentes y enfermedades de trabajo, con el objeto de preservar la vida, salud e integridad
física de los trabajadores, así como de evitar cualquier posible deterioro al centro de trabajo.
Las Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo son una declaración general de las
intenciones de la dirección en dicha materia y establecen la dirección global a seguir y son el
elemento conductor para la implementación y mejora del Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo de una organización de manera que pueda mantener y mejorar el
desempeño de su Seguridad y Salud.
El Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo es una guía implementada por la

Secretaría de Trabajo y Previsión Social y que desde 1997 se utiliza como estándar para las
medidas de seguridad aceptables en el área de trabajo.
¿Qué es el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo (RISST)?
Es un instrumento de gestión que contribuye con la prevención, en el marco del Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y promueve la instauración de una cultura de
prevención de riesgos laborales.
Actividad 10
Realiza un cuadro comparativo donde distingas las reglas y políticas
del reglamento interno seguridad y salud en el trabajo
159
EVALUACIÓN

trabajo.
Cuestionario N° 7 “Políticas y reglas de SST”
Objetivo a evaluar: Que el participante distinga las políticas y reglas de seguridad

y salud en el trabajo de acuerdo a lo revisado en el curso.
Puntuación final:
Instrucciones: Anota dentro del paréntesis la letra F o V de acuerdo con la

respuesta que consideres correcta.
1.-Las políticas de SST son una ( )

declaración general de las intenciones
de la dirección en dicha materia y
establecen la dirección global a seguir.
2.- El reglamento interno de SST ( )
previene de riesgos y la asesoría y la
vigilancia del cumplimiento de dicho
reglamento en la empresa.
3.-La SST es un área multidisciplinar no ( )
relacionada con la seguridad, salud y la
calidad de vida de las personas en la
ocupación.
4.-El reglamento federal de SST se ( )
utiliza como estándar para las medidas
de seguridad aceptables en el área de
trabajo.
5.-El Reglamento Federal de Seguridad ( )
y Salud en el Trabajo entro en vigor en
el año 2000.
160
6.-La importancia de las políticas de ( )
SST es gestionar de manera adecuada el
comportamiento de los trabajadores
expuestos a los riesgos
7.-Las políticas de SST se consideran un ( )
elemento conductor para la
implementación y mejora del Sistema
de Gestión de la SST de una
organización.
8.-Las políticas de SST son una guía ( )
implementada por la Secretaría de
Trabajo y Previsión Social.
9.- La SST son programas, ( )
procedimientos, medidas y acciones de
reconocimiento, evaluación y control
que se aplican en los centros laborales
para prevenir accidentes y
enfermedades de trabajo.
10.- Las reglas de SST preservar la vida, ( )
salud e integridad física de los
trabajadores, así como de evitar
cualquier posible deterioro al centro de
trabajo.
161
11. Revisión física de las reglas del centro de trabajo
Que el participante identifique las reglas establecidas para ingresar al centro de

trabajo de acuerdo a lo revisado en el curso.
Introducción
En el presente tema se analizara los aspectos de la revisión física de las reglas del
centro de trabajo así mismo el concepto de revisión física, reglas establecidas de
protección para las personas que ingresan al centro de trabajo y quienes es el
responsable de aprobar el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
11.1. Concepto de revisión física

Revisión física: Reglas establecidas al interior de cada centro de trabajo para
proteger a las personas que ingresan al mismo. Constatación del cumplimiento de la
normatividad en seguridad y salud en el trabajo mediante recorrido por las
instalaciones o atestiguamiento, de acuerdo al alcance de la vigilancia.
11.2. Reglas establecidas para proteger a las personas que ingresan al

centro de trabajo
Determinar el equipo de protección personal, que deben utilizar los trabajadores en
función de los riesgos de trabajo a los que puedan estar expuestos por las actividades
que desarrollan o por las áreas en donde se encuentran. En caso de que en el análisis
162
de riesgo se establezca la necesidad de utilizar ropa de trabajo con características de
protección, ésta será considerada equipo de protección personal.
Proporcionar a los trabajadores equipo de protección personal que cumpla con las
siguientes condiciones:
a) Que atenúe la exposición del trabajador con los agentes de riesgo;
b) Que en su caso, sea de uso personal;
c) Que esté acorde a las características físicas de los trabajadores, y
d) Que cuente con las indicaciones, las instrucciones o los procedimientos del
fabricante para su uso, revisión, reposición, limpieza, limitaciones, mantenimiento,
resguardo y disposición final.
 Comunicar a los trabajadores los riesgos de trabajo a los que están expuestos,
por puesto de trabajo o área del centro laboral, con base a la identificación y
análisis de riesgos a los que se refiere el apartado
 Comunicar al contratista los riesgos y las reglas de seguridad del área en
donde desarrollará sus actividades.
 Los contratistas deben dar seguimiento a sus trabajadores para que porten el
equipo de protección personal y cumpla con las condiciones de la presente
norma.
 Proporcionar a los trabajadores la capacitación y adiestramiento para el uso,
revisión, reposición, limpieza, limitaciones, mantenimiento, resguardo y
disposición final del equipo de protección personal, con base en las
indicaciones, instrucciones o procedimientos que elabore el fabricante de tal
equipo de protección personal.
 Supervisar que durante la jornada de trabajo, los trabajadores utilicen el
equipo de protección personal proporcionado, con base a la capacitación y
adiestramiento proporcionados previamente.
 Identificar y señalar las áreas del centro de trabajo en donde se requiera el
uso obligatorio de equipo de protección personal. La señalización debe
cumplir con lo establecido en la NOM-026-STPS-1998.
163
Obligaciones de los trabajadores que usen equipo de protección
personal
 Participar en la capacitación y adiestramiento que el patrón proporcione para

el uso, revisión, reposición, limpieza, limitaciones, mantenimiento, resguardo
y disposición final del equipo de protección personal.
 Utilizar el equipo de protección personal proporcionado por el patrón de
acuerdo a la capacitación que recibieron para tal efecto.
 Revisar antes de iniciar, durante y al finalizar su turno de trabajo, las
condiciones del equipo de protección personal que utiliza.
 Informar al patrón cuando las condiciones del equipo de protección personal
ya no lo proteja, a fin de que se le proporcione mantenimiento, o se lo
reemplace.
11.3. ¿Quién aprueba el reglamento interno sobre Seguridad y Salud en

el Trabajo?
El Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo es una guía implementada
por la Secretaría de Trabajo y Previsión Social y que desde 1997 se utiliza como
estándar para las medidas de seguridad aceptables en el área de trabajo.
El RISST deberá ser revisado periódicamente y aprobado por el comité de SST. El

Comité también debe asegurarse de que el RISST sea conocido por los trabajadore
Analiza la lectura Reglamento general de seguridad y salud en el trabajo
164
Unidad 2. Revisar físicamente las condiciones de seguridad y salud del centro de

trabajo.
Objetivo particular: Que el participante demuestre la revisión física de las

condiciones de seguridad y salud del centro de trabajo.
Objetivo específico: Que el participante identifique las reglas establecidas para

ingresar al centro de trabajo de acuerdo a lo revisado en el curso.
Reglamento General de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Este Reglamento rige en todo el territorio nacional y tiene por objeto proveer en la
esfera administrativa a la observancia de la Ley Federal del Trabajo en materia de
Seguridad e Higiene y lograr de este modo disminuir los accidentes y enfermedades
que se producen u originan en los centros de trabajo.
Las reglas de Seguridad son sistemas de control que tienen como objetivo generar
patrones de comportamiento basados en las medidas a tomar para prevenir y
controlar los riesgos inherentes en un proceso determinado.
Revisión física: Reglas establecidas al interior de cada centro de trabajo para

proteger a las personas que ingresan al mismo. Constatación del cumplimiento de la
instalaciones o atestiguamiento, de acuerdo al alcance de la vigilancia.
Centro de Trabajo: El lugar o lugares, tales como edificios, locales, instalaciones y

laboren personas que estén sujetas a una relación de trabajo;
Las reglas básicas de seguridad son:

1. Reciba órdenes de su jefe y siga las instrucciones de seguridad. No corra riesgos;
si no sabe, pregunte.
2. Corrija o reporte todas las condiciones inseguras o subestándares.
165
3. Mantenga limpio y ordenado su lugar de trabajo.
4. Use el equipo o herramienta apropiado para cada trabajo, dentro del límite de
seguridad diseñado.
5. Informe todo incidente y accidente por leve que fuere y reciba pronto los primeros
auxilios.
6. Use, ajuste y repare los equipos solamente cuando esté autorizado.
7. Use su equipo de protección personal en todo momento.
9. Proporcionar los medios y facilidades para establecer las medidas de seguridad y
salud en el trabajo para la prevención de los accidentes y enfermedades laborales.
ARTICULO 123. La Secretaría, con el auxilio de las autoridades del trabajo de las
entidades federativas y del Distrito Federal, así como con la participación de los
patrones, de los trabajadores o sus representantes, promoverá la integración y
funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.
Son obligaciones de los patrones:
I.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o
establecimientos;
II.- Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las
normas vigentes en la empresa o establecimiento;
III.- Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y

materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena
calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre
que aquéllos no se hayan comprometido a usar herramienta propia. El patrón no
podrá exigir indemnización alguna por el desgaste natural que sufran los útiles,
instrumentos y materiales de trabajo;
IV.- Proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y útiles de trabajo
pertenecientes al trabajador, siempre que deban permanecer en el lugar en que
prestan los servicios, sin que sea lícito al patrón retenerlos a título de indemnización,
garantía o cualquier otro. El registro de instrumentos o útiles de trabajo deberá
hacerse siempre que el trabajador lo solicite;
V.- Mantener el número suficiente de asientos o sillas a disposición de los

trabajadores en las casas comerciales, oficinas, hoteles, restaurantes y otros centros
166
de trabajo análogos. La misma disposición se observará en los establecimientos
industriales cuando lo permita la naturaleza del trabajo;
VI.- Guardar a los trabajadores la debida consideración, absteniéndose de mal trato

de palabra o de obra;
VII.- Expedir cada quince días, a solicitud de los trabajadores, una constancia escrita
del número de días trabajados y del salario percibido;
VIII.- Expedir al trabajador que lo solicite o se separe de la empresa, dentro del

término de tres días, una constancia escrita relativa a sus servicios;
IX.- Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del voto en las
elecciones populares y para el cumplimiento de los servicios de jurados, electorales
y censales, a que se refiere el artículo 5o., de la Constitución, cuando esas actividades
deban cumplirse dentro de sus horas de trabajo;
X.- Permitir a los trabajadores faltar a su trabajo para desempeñar una comisión
accidental o permanente de su sindicato o del Estado, siempre que avisen con la
oportunidad debida y que el número de trabajadores comisionados no sea tal que
perjudique la buena marcha del establecimiento. El tiempo perdido podrá
descontarse al trabajador a no ser que lo compense con un tiempo igual de trabajo
efectivo. Cuando la comisión sea de carácter permanente, el trabajador o
trabajadores podrán volver al puesto que ocupaban, conservando todos sus
derechos, siempre y cuando regresen a su trabajo dentro del término de seis años.
Los substitutos tendrán el carácter de interinos, considerándolos como de planta
después de seis años;
167
Actividad 11
Elabora un cartel que contenga la regla establecida por el instructor

y explica el contenido del cartel.
Actividad 12
Realiza un mapa mental del reglamento de seguridad y salud en el

trabajo de acuerdo a lo aprendido.
168
EVALUACIÓN

trabajo.
Cuestionario N° 8 “Reglas para ingresar al centro de trabajo”
Objetivo a evaluar: Que el participante identifique las reglas establecidas para

ingresar al centro de trabajo de acuerdo a lo revisado en el curso.
Puntuación final:
Sección 1
Instrucciones: Completa las siguientes afirmaciones de reglas para ingresar al
centro de trabajo con el concepto correspondiente que se encuentra dentro del
recuadro.
*Reglas de seguridad *Revisión física * Reglamento General de seguridad e

higiene en el trabajo *Regla para ingresar al centro de trabajo*Centro de trabajo
*Artículo 123*Normatividad en seguridad y salud en el trabajo *Reglas de
seguridad * Alcance de la vigilancia *Obligación del patrón *Artículo 512 de
la LFT
1.- La Reglas establecidas al interior de cada centro de

trabajo para proteger a las personas que ingresan al mismo.
2.- Es una proporcionar los medios y facilidades para

establecer las medidas de seguridad y salud en el trabajo para la prevención de los
accidentes y enfermedades laborales.
3.- La revisión física determina la Constatación del cumplimiento de la
169
4.- El habla sobre el Reglamento Federal de seguridad e
higiene de trabajo.
5.- Usar el equipo o herramienta apropiado para cada trabajo, dentro del límite de
seguridad diseñado se considera una
6.- El habla de la seguridad del trabajador.
7.-Las son sistemas de control que tienen como objetivo

generar patrones de comportamiento basados en las medidas a tomar para prevenir
y controlar los riesgos inherentes en un proceso determinado.
8.- El tiene por objeto proveer en la esfera

administrativa a la observancia de la Ley Federal del Trabajo en materia de
Seguridad e Higiene
9.- La revisión física determina la constatación del cumplimiento de la normatividad

en seguridad y salud en el trabajo mediante recorrido por las instalaciones o
atestiguamiento, de acuerdo al
10.- El responsable de seguridad y salud en el trabajo proporcionara el acceso a las

diferentes áreas del para identificar los factores de
peligro y la exposición de los trabajadores a ellos.
170
Desempeños
12. Proceso para preparar el recorrido y verificar físicamente las

condiciones de las instalaciones del centro de trabajo.
Objetivo especifico
Que el participante aplique el proceso para preparar el recorrido y verificar
físicamente las condiciones de las instalaciones del centro de trabajo.
Introducción
En el presente trabajo se analizará el proceso para preparar el recorrido y verificar
las condiciones de las instalaciones del centro de trabajo así mismo tomando en
cuenta las políticas de SST las condiciones de las instalaciones y áreas del centro de
trabajo, señalizaciones de seguridad e higiene, condiciones del equipo de protección
del personal, anomalías detectadas en el centro de trabajo y la entrevista al personal
en relación a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
12.1. Políticas de seguridad y salud del centro de trabajo.

Establece que se debe elaborar una política de seguridad y salud en el trabajo. Es
necesario recordar que el jefe deberá establecer por escrito una política de seguridad
y salud en el trabajo (SST).
Ésta debe ser parte de las políticas de gestión de la organización, deberá dar alcance
a todos los centros de trabajo y todos los trabajadores, de forma independiente a la
manera de contratar o incluir contratistas y subcontratistas.La política de seguridad
171
y salud en el trabajo deberá ser aprobada por la alta dirección y deberá contar con el
apoyo de los trabajadores o de sus representantes.
Esto consiste en una declaración de principios y compromisos que promuevan el

respecto a las personas y a la dignidad de su trabajo. La mejora continua de las
condiciones de seguridad y salud dentro de la organización.
Pasos para elaborar la política de seguridad y salud en el trabajo

 Incluir el nombre de la organización y su actividad económica principal.
 Mencionar el alcance a todos los centros de trabajo y todos los
empleados. Independiente de su forma de contratación o vinculación,
incluyendo los contratistas y subcontratistas.
 Se deberá especificar frente a la naturaleza los peligros y el tamaño de la
organización.
 Se tiene que establecer el compromiso de la organización hacia la
implantación del SG-SST.
 Se integrará en las demás políticas de gestión de la organización.
 Deberá estar documentada de forma concisa, clara, con la fecha y firmada por
el representante legal de la organización.
 Difundirla a todas los niveles de la empresa y ser accesible. Incluyendo el
comité paritario o vigía de seguridad y salud en el trabajo según corresponda.
 Se deberá revisar una vez al año, para mantenerla actualizada.
12.2. Condiciones de las instalaciones y áreas del centro de trabajo.

Prepara el recorrido por las instalaciones del centro de trabajo:
Solicitando verbalmente al representante del centro de trabajo, le indique las
políticas de seguridad y salud establecidas en el mismo.
Invitando a los testigos de asistencia, así como a un representante del patrón y uno
de los trabajadores / integrantes de la Comisión de Seguridad e Higiene a que lo
acompañen durante el recorrido por las instalaciones del centro de trabajo
172
12.3. Señalización de seguridad e higiene del centro de trabajo.
 Verifica físicamente las condiciones de las instalaciones y áreas del centro de
trabajo:
 Constatando que las escaleras cumplan con las condiciones de seguridad
establecidas en la normatividad aplicable;
 Asegurándose que las rampas cumplan con las condiciones de seguridad
 Corroborando que las escalas fijas cumplan con las condiciones de seguridad
 Constatando que las escalas móviles cumplan con las condiciones de
seguridad establecidas en la normatividad aplicable;
 Confirmando que los puentes y plataformas elevadas cumplan con las
condiciones de seguridad establecidas en la normatividad aplicable;
 Revisando que los pisos cumplan con las condiciones de seguridad
 Comprobando que los sistemas de ventilación artificial cumplan con las
 Verificando que las áreas de tránsito de vehículos cumplan con las
 Asegurándose que la instalación de los extintores cumpla con las condiciones
de seguridad establecidas en la normatividad aplicable;
 Corroborando que las salidas normales y de emergencia cumplan con las
 Confirmando que las áreas de estiba y desestiba cumplan con las condiciones
de seguridad establecidas en la normatividad aplicable;
 Revisando que el número de regaderas, lavaojos, neutralizadores e
inhibidores en las zonas de riesgo, para la atención de casos de emergencia,
corresponda a lo indicado en el estudio para analizar los riesgos potenciales
de sustancias químicas peligrosas y se encuentren en condiciones de uso;
 Verificando que el número de regaderas, vestidores y casilleros corresponda
a lo indicado en el estudio para analizar los riegos potenciales de sustancias
químicas peligrosas y se encuentren en condiciones de uso;
173
 Asegurándose que las instalaciones eléctricas del centro de trabajo, cumplan
con las condiciones de seguridad establecidas en la normatividad aplicable,
y;
 Verificando que la subestación eléctrica cumpla con las condiciones de
seguridad establecidas en la normatividad aplicable.
 Verifica físicamente las condiciones de seguridad e higiene de la maquinaria
y equipo instalados en el centro de trabajo:
 Constatando que los protectores de seguridad en la maquinaria y equipo
cumplan con las condiciones de seguridad establecidas en la normatividad
aplicable;
 Confirmando que los dispositivos de seguridad en la maquinaria y equipo
aplicable;
 Asegurándose que los recipientes que contengan sustancias peligrosas
aplicable;
 Corroborando que las grúas cumplan con las condiciones de seguridad
 Verificando que los polipastos cumplan con las condiciones de seguridad
 Constatando que los montacargas cumplan con las condiciones de seguridad
 Verificando que la identificación de los recipientes sujetos a presión y
generadores de vapor cumpla con lo establecido en la normatividad aplicable;
 Asegurándose que el punto de ajuste del dispositivo de seguridad en los
recipientes sujetos a presión y generadores de vapor esté conforme a lo
dispuesto en la normatividad aplicable;
 Corroborando que la maquinaria y equipo que pueda acumular/generar
cargas eléctricas estáticas; así como los recipientes que almacenen sustancias
inflamables/explosivas, estén conectados a tierra, y;
 Constatando que el equipo eléctrico utilizado, cumpla con las condiciones de
seguridad establecidas en la normatividad aplicable.
174
 Verifica físicamente la señalización de seguridad e higiene del centro de
trabajo:
 Comprobando que el modelo de identificación de peligros y riesgos de
sustancias químicas utilizado en el centro de trabajo cumpla con los requisitos
establecidos en la normatividad aplicable;
 Revisando que las señales de seguridad e higiene utilizadas en el centro de
trabajo cumplan con lo establecido en la normatividad aplicable, y ;
 Verificando que la identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías
cumpla con lo establecido en la normatividad aplicable.
12.4. Condiciones del equipo de protección personal para los

trabajadores.
Verifica físicamente las condiciones del equipo de protección personal para los
trabajadores:
 Revisando que el equipo de protección personal proporcionado corresponda

a lo indicado en el análisis de riesgos por cada puesto de trabajo y área del
centro de trabajo/proteja al trabajador de acuerdo al riesgo al que se
encuentre expuesto, y;
 Corroborando que los trabajadores utilicen el equipo de protección personal
cuando se expongan al riesgo.
12.5. Anomalías detectadas al representante del centro de trabajo

 Informa cada una de las anomalías detectadas al representante del centro de
trabajo:
 Comunicando aquellos resultados de la verificación física de las condiciones
de seguridad e higiene de las instalaciones y áreas, maquinaria y equipo,
señalización y equipo de protección personal, que no se apeguen a la
normatividad laboral, y;
 Fundamentando en la normatividad laboral los incumplimientos detectados.
12.6. Entrevista al personal en relación a las condiciones de seguridad y

salud del centro de trabajo.
 Entrevista al personal que labora en el centro de trabajo: Cuestionando al
menos a dos trabajadores;
 Requiriendo su nombre a cada trabajador entrevistado; Solicitando le indique
su puesto de trabajo a cada trabajador entrevistado;
 Preguntando la antigüedad de cada uno de los trabajadores entrevistados, y;
 Efectuando al menos tres preguntas a cada trabajador, en relación a las
condiciones de seguridad y salud en el trabajo detectadas durante la visita.
175
Analizar la lectura del tecxto 2.1 del manual de vigilancia del cumplimiento
de la normatividad en salud en el ttrabajo.

Objetivo particular
Que el participante demuestre la revisión física de las condiciones de seguridad y
Objetivo de la unidad
Que el participante aplique el proceso para preparar el recorrido y verificar
físicamente las condiciones de las instalaciones del centro de trabajo.
Unidad 2.1. Preparación
En ocasiones, el personal que practica la vigilancia llega a las empresas sin conocer
el proceso productivo o actividad que se lleva a cabo, teniendo como consecuencia el
desconocimiento de los peligros existentes generados por las instalaciones, áreas,
equipo, maquinaria y todo aquello involucrado por la naturaleza de la actividad del
centro de trabajo.
Vale la pena recordar que las políticas de seguridad y salud, son reglas establecidas
por cada centro de trabajo, dirigidas a los trabajadores y personas que ingresan a sus
instalaciones y cuya finalidad es protegerlos de los riesgos que puedan ocurrir o
generarse durante su estancia.
Por ello, es necesario que antes de que inicies el recorrido para verificar las
condiciones físicas del centro de trabajo:
1) Conozcas las áreas productivas que conforman al mismo,
2) Identifiques el proceso productivo de manera general, y
3) Estés enterado de las políticas de seguridad que debes observar durante tu
estancia.
Elementos físicos a vigilar
Para realizar actividades de producción o prestación de servicios, todos los centros
de trabajo cuentan con diferentes elementos que son usados por los trabajadores
durante sus actividades, lo cual genera un riesgo de trabajo. Por ello, la normatividad
establece los requisitos mínimos de seguridad y salud que deben cumplirse, según
176
les sean aplicables las disposiciones. Con la finalidad de facilitar su estudio, dichos
elementos se han agrupado de la siguiente manera:
 Instalaciones y áreas del centro de trabajo
 Maquinaria y equipo utilizado
 Señalización de seguridad e higiene
 Equipo de protección personal para los trabajadores
A continuación, se describen los componentes de cada una de estas clasificaciones y
se mencionan los requisitos que debes vigilar.
Instalaciones y áreas del centro de trabajo
Las rampas, escaleras, escalas móviles, plataformas elevadas, áreas de estiba, áreas
de tránsito de vehículos, instalaciones eléctricas, etc., son elementos que pueden
generar riesgos de caída al mismo o diferente nivel, atropellamiento, aplastamiento,
electrocución, por mencionar algunos.
De igual manera, si las instalaciones y áreas no se encuentran en condiciones
seguras, pueden ser factor para provocar un evento catastrófico; por ejemplo, si las
salidas de emergencia de un edificio no cuentan con las medidas de seguridad
mínimas, durante un sismo o un incendio, la evacuación pudiera no ser efectiva,
produciéndose una gran cantidad de víctimas.
Pisos
Un piso sucio o en malas condiciones es factor para propiciar un accidente; para
evitar resbalones, caídas y golpes que amenacen la seguridad de los trabajadores, los
pisos deben cumplir con los siguientes requisitos, marcados en el punto 7.4 de la
NOM-001-STPS-2008:
a) Mantenerse de tal manera que los posibles estancamientos de líquidos no
generen riesgos de caídas o resbalones;
b) Ser llanos en las zonas para el tránsito de las personas;
c) Contar con protecciones tales como cercas provisionales o barandales
desmontables, de una altura mínima de 90 cm. u otro medio que proporcione
protección, cuando tengan aberturas temporales de escotillas, conductos,
pozos y trampas, durante el tiempo que se requiera la abertura.
Escaleras
Las escaleras son construcciones diseñadas para comunicar varios espacios situados
a diferentes niveles, por lo que son de uso diario. Se diferencian de las escalas por el
hecho de que éstas últimas, independientemente de ser móviles o fijas, no son para
uso diario, es decir, son empleadas para funciones extraordinarias. Un claro ejemplo
de las escaleras son las que empleas a diario en casa para subir a tu habitación;
mientras que las escalas son las que usas para poder acceder a la azotea, y que
regularmente la puedes montar y remover después de usarla.
177
Escalas
Las escalas son empleadas para acceder a espacios en diferentes niveles para la
realización de actividades no ordinarias. Las podemos clasificar en escalas fijas y
móviles.
 Las escalas fijas se refieren a aquellas construcciones que se encuentran
permanentemente aseguradas a otra estructura como puede ser la pared o un
poste; estas son usadas generalmente para acceder a azoteas o bien a partes
altas de una torre, silo, etc.
 Las escalas móviles, como lo determina su nombre, pueden ser
transportadas (portátiles), instaladas y removibles en poco tiempo. Las más
comunes son las escalas verticales, como las usadas para acceder a una parte
alta de un muro y las cuales se recargan usualmente en el mismo, y las escalas
de tijera, que se abren para prescindir de un muro donde recargarlas, éstas
son usadas por lo general para acceder a techos o a esta
Rampas
Las rampas tienen la función de comunicar de un nivel a otro, como las escaleras y
las escalas, con la diferencia de que el esfuerzo invertido es menor pues toma más
tiempo acceder al punto elevado a comparación de que si se hiciera por medio de
escalera; además, permiten el acceso a un punto elevado a objetos que difícilmente
podrían circular por escaleras, como vehículos, artefactos para carga manual como
patines hidráulicos, diablos, etc. Su uso se ha aplicado también, para facilitar el
tránsito de personas que se ven obligadas a transportarse en sillas de ruedas.
Puentes y plataformas elevadas
Estos espacios son comunes en las áreas donde los trabajadores desarrollan sus
actividades; muchas de las veces son utilizadas para comunicar diferentes naves del
centro de trabajo. Se trata de pasillos que se encuentran por encima de otros niveles
por donde transitan trabajadores, y en ocasiones, vehículos. Desde luego, el mayor
peligro lo determina la altura en la que se encuentren así como el espacio con el que
dispongan verticalmente.
Para evitar los riesgos de caídas a desnivel, la NOM-001-STPS-2008, en su punto 7.8
establece dos medidas de seguridad:
a) Cuando estén abiertos en sus costados, deben contar con barandales de al menos
90 cm. ± 10 cm. (Recuerda que es la misma distancia que se establece para escaleras
con barandales con espacios abiertos), y
b) La distancia libre entre la superficie del puente o plataforma elevada y el techo
debe ser al menos de 200 cm.
178
Áreas de tránsito de vehículos
Los espacios, tanto en exteriores como en interiores del centro de trabajo, por donde
circulan vehículos y montacargas, principalmente, son áreas críticas, debido a que
un mal diseño y señalización de las mismas puede materializarse en un accidente de
trabajo derivado de riesgos como de atropellamiento, golpes, caída de objetos, entre
otros.
Estas áreas también abarcan a aquellas en donde se llevan a cabo actividades de
carga y descarga. Tareas que en muchas ocasiones implican la utilización de autos de
transporte grandes como son tráileres y camiones, con los cuales también debe
tomarse precauciones.
Sistemas de ventilación artificial
El sistema de ventilación artificial es el mecanismo mediante el cual se ingresa y/o
expulsa aire de un lugar determinado; esto para garantizar la calidad del aire
respirable de los ocupantes. Ahora bien, es necesario aclarar qué se considera
ventilación artificial. ¿Crees tú que un ventilador portátil es considerado ventilación
artificial?
Claro que no lo es, este artefacto simplemente hace circular el aire disponible en el
espacio; en cambio, un sistema de ventilación puede ser inducido o forzado, es decir,
que inyecta aire proveniente del exterior, como podría ser en una mina que hace
llegar aire hasta la frente de trabajo; o bien, el sistema de ventilación puede extraer
el aire y arrojarlo al exterior, como podría ser en una fábrica de pinturas para
deshacerse de los vapores que ciertas sustancias desprenden durante su utilización.
Instalación de extintores
El fuego ya de por sí encierra un peligro, pues recordemos que la combustión genera
calor, ahora imagina un fuego que se alimenta de gran cantidad de combustible, en
un ambiente rico en oxígeno; da como resultado un incendio, es decir, un evento no
deseado en el cual el fuego no puede ser controlado y arrasa hasta con lo que no está
destinado a quemarse, como materiales e incluso personas.
El riesgo de incendio crece cuando se emplean sustancias inflamables, existe una
concentración elevada de oxígeno y existen diversas fuentes de calor. En la industria
estos factores suelen variar de empresa a empresa, pero el riesgo de incendio está
presente en todas. Por ejemplo, en las noticias puedes encontrar historias de
incendios tanto en centros de trabajo como en casas-habitación.
Salidas normales y de emergencia
Sin duda has oído noticias sobre incendios o sismo donde hubo un elevado número
de desaparecidos o bien de muertos, y cuya razón principal es que los ocupantes no
pudieron salir del edificio a tiempo.
179
Pues bien, es claro que estas bajas pudieron evitarse con haber dotado al edificio de
los mecanismos suficientes para desalojar en poco tiempo el mismo antes de que los
ocupantes quedaran atrapados. Las rutas de evacuación y las salidas normales y de
emergencia son esos elementos que permiten el rápido desalojo de un inmueble ante
una eventualidad como las mencionadas y así permitir que los ocupantes eviten los
riesgos que estos eventos conllevan.
Áreas de estiba y desestiba
Estibar es distribuir las mercancías y ubicarlas correctamente en zonas ya sea para
su transporte o almacenamiento. Las áreas de estiba y desestiba son los espacios de
los centros de trabajo destinados a realizar maniobras de carga y descarga
precisamente para los mismos fines. Regularmente encontramos estas áreas en
almacenes o bodegas, donde se apilan cajas o materiales diversos para conservarlos
hasta el momento de su utilización o distribución.
Los riesgos que estos lugares representan para los trabajadores son evidentes, como
son caída de objetos (en ocasiones demasiado pesados), resbalones,
atropellamientos (ya que la carga y descarga no sólo es manual sino con ayuda de
maquinaria), entre otros.
Instalaciones eléctricas
El equipo y las instalaciones eléctricas son de alta peligrosidad debido al riesgo de
electrocución que conllevan. Es sobradamente conocido el hecho de que un
accidente con energía eléctrica es fatal; difícilmente el trabajador podría sobrevivir
al accidente, máxime si consideramos las altas tensiones que suele ocuparse en los
procesos de las diferentes industrias.
La exposición por parte del trabajador al riesgo de electrocución se genera por las
malas condiciones del cableado tanto en equipo como en instalaciones, falta de
protección y aislamiento de los elementos energizados, falta de capacitación en su
uso y falta de señalización de los mismos.
Subestación
Eléctrica En virtud de que en muchos centros de trabajo cuentan con instalaciones
destinadas a modificar los niveles de tensión eléctrica (Subestaciones), por la tarea
que desempeñan, es evidente que requiere más atención, pues además de manejar
tensiones eléctricas elevadas, el permitir el acceso a personas no autorizadas en estas
áreas puede generar un riesgo elevado.
Regaderas, lavaojos, neutralizadores e inhibidores para casos de
emergencia.
Contar con regaderas, lavaojos, neutralizadores e inhibidores en los centros de
trabajo ayuda a disminuir los efectos que pudieran suscitarse por contacto accidental
de los trabajadores a sustancias peligrosas (corrosivas, irritantes o tóxicas).
180
Por ejemplo, si en una empresa utilizan una sustancia irritante y accidentalmente
ésta salpica a los ojos de un trabajador, debe existir el elemento para combatir esta
situación considerada como de emergencia. Las regaderas y lavaojos son los más
comunes; son útiles cuando el trabajador ha sido contaminado por alguna sustancia
química y es apremiante su descontaminación, ya sea en sus ropas, piel u ojos.
Regaderas, vestidores y casilleros
Dada la naturaleza de algunas actividades dentro de los procesos productivos, a veces
el cuerpo o la ropa del trabajador se contaminan con alguna sustancia y, si ésta
representa un riesgo para su salud, se hace necesario dotarlo de elementos que
contribuyan a mejorar su higiene, siendo en este caso obligatorio contar con
regaderas, vestidores y casilleros.
Actividad 13
Realiza un mapa mental de las ideas principales del proceso
para el recorrido y verificación de las condiciones e
instalaciones del centro de trabajo.
Simulación 2
Realiza la simulación del proceso para preparar el recorrido y

verificar las condiciones de las instalaciones del centro de trabajo acorde a lo
aprendido.
181
Demostración del proceso para preparar el recorrido y verificar las
condiciones de las instalaciones del centro de trabajo.
182
EVALUACIÓN

en SST“
Puntuación final:
Sección 1
participantes:
Realizó
Si No
Preparó el recorrido por las instalaciones del centro de trabajo
Antes de preparar el recorrido

por las instalaciones del centro
de trabajo:
10% a) Solicitó verbalmente al

representante del centro de
trabajo, le indique las políticas
de seguridad y salud
establecidas en el mismo, e;
b) Invitó a los testigos de

asistencia, así como a un
representante del patrón y uno
de los trabajadores /
10% integrantes de la Comisión de
Seguridad e Higiene a que lo
acompañen durante el
recorrido por las instalaciones
1. Verificó físicamente que

10% las siguientes
instalaciones y áreas del
183
centro de trabajo cumplan
con las condiciones de
seguridad establecidas en
la normatividad aplicable:
a) Escaleras,
5% b) Rampas;
5% c) Escalas fijas,
5% d) Escalas móviles,
5% e) Puentes y plataformas
elevadas,
5% f) Pisos,
5% g) Sistemas de ventilación
artificial,
5% h) Áreas de tránsito de vehículos,
5% i) Instalación de los extintores,
5% j) Salidas normales y de
emergencia,
5% k) Áreas de estiba y desestiba,
l) El número de regaderas,
lavaojos, neutralizadores e
inhibidores en las zonas de
riesgo, para la atención de
casos de emergencia,
vestidores y casilleros
10%
corresponda a lo indicado en el
estudio para analizar los
riesgos potenciales de
sustancias químicas peligrosas
y se encuentren en condiciones
de uso,
5% m) Las instalaciones eléctricas del

centro de trabajo,
5% n) La subestación eléctrica.
100% Total
184
Sección 2
participantes:
Realizó
Si No
10% 2. Verificó físicamente que

las condiciones de
seguridad e higiene de la
maquinaria y equipo
instalados en el centro de
trabajo cumplan con las
condiciones de seguridad
establecidas en la
normatividad aplicable:
a) Protectores de seguridad,
10% b) Dispositivos de seguridad,
10% c) Los recipientes que contengan

10% d) Grúas,
10% e) Polipastos
10% f) Montacargas
10% g) Identificación de los

generadores de vapor,
10% h) Punto de ajuste del dispositivo

de seguridad en los recipientes
sujetos a presión y generadores
de vapor,
10% i) Maquinaria y equipo que pueda

acumular/generar cargas
eléctricas estáticas; así como
los recipientes que almacenen
sustancias
inflamables/explosivas, estén
conectados a tierra, y;
185
10% j) Equipo eléctrico utilizado.
100% Total
Sección 3
participantes:
Realizó
Si No
3. Verificó físicamente la
señalización de seguridad
e higiene del centro de
trabajo cumpla con los
requisitos establecidos en
20%
a) Modelo de identificación de
peligros y riesgos de sustancias
químicas,
20% b) señales de seguridad e higiene,
20% c) identificación de riesgos por

fluidos conducidos en tuberías.
20% 4. Verificó físicamente las

condiciones del equipo de
protección personal para
los trabajadores:
a) Revisó que el equipo de

protección personal
proporcionado corresponda a
lo indicado en el análisis de
riesgos por cada puesto de
trabajo y área del centro de
trabajo/proteja al trabajador
de acuerdo al riesgo al que se
20% b) Corroboró que los trabajadores

utilicen el equipo de protección
186
personal cuando se expongan al
riesgo.
100% Total
Sección 4
participantes:
Realizó
Si No
5. Informó cada una de las

anomalías detectadas al
trabajo:
a) Comunicó aquellos resultados
de la verificación física de las
25% condiciones de seguridad e
higiene de las instalaciones y
áreas, maquinaria y equipo,
señalización y equipo de
protección personal, que no se
apeguen a la normatividad
laboral, y;
b) Fundamentó en la
10% normatividad laboral los
incumplimientos detectados.
6. Entrevistó al personal que

labora en el centro de trabajo:
25%
a) Cuestiono al menos a dos
trabajadores;
b) Requirió su nombre a cada

10%
trabajador entrevistado;
c) Solicitó le indique su puesto de

10% trabajo a cada trabajador
entrevistado;
187
d) Preguntó la antigüedad de cada
10% uno de los trabajadores
entrevistados, y;
e) Efectuó al menos tres

preguntas a cada trabajador, en
10% relación a las condiciones de
detectadas durante la visita.
100% Total
188
Productos
13. Proceso para elaborar el informe del resultado de la revisión física

de estructuras, maquinarias y equipos
Objetivo especifico
Que los participantes diseñen los informes de resultados de la revisión física de
estructuras, maquinarias y equipos en seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a
lo revisado en el curso
Introducción
En el presente se visualizara el proceso correspondiente para elaborar los informes
de resultados de la revisión física de estructuras, maquinarias y equipos.
13.1. Informe de la revisión física de las escaleras, las rampas escalas

fijas, escalas móviles, puentes y plataformas elevadas, de los pisos
El informe elaborado del resultado de la revisión física de las escaleras las rampas
escalas fijas, escalas móviles, puentes y plataformas elevadas, de los pisos:
1. Describe si éstas cuentan/no cuentan con los requerimientos de seguridad e
higiene establecidos en la normatividad laboral.
2. Indica la disposición/disposiciones que no satisface, cuando éstas no cuenten
con el requerimiento/requerimientos que obliga la normatividad laboral.
3. Contiene la correspondiente medida de seguridad e higiene sugerida, basada
en la legislación laboral.
189
13.2. Informe de la revisión física de los sistemas de ventilación
artificial, de las áreas de tránsito de vehículos, de la instalación de
los extintores, de las salidas normales y de emergencia.
El informe de la revisión física de los sistemas de ventilación artificial, de las áreas
de tránsito de vehículos, de la instalación de los extintores, de las salidas normales
y de emergencia.
13.3. Informe de la revisión física de los protectores de seguridad en la
maquinaria y equipo, a las regaderas, lavaojos, neutralizadores e
inhibidores en las zonas de riesgo, para la atención de casos de
emergencia, a las regaderas, vestidores y casilleros.
El informe de la revisión física de los protectores de seguridad en la maquinaria y
equipo, a las regaderas, lavaojos, neutralizadores e inhibidores en las zonas de
riesgo, para la atención de casos de emergencia, a las regaderas, vestidores y
casilleros.
13.4. Informe de la revisión física de seguridad para los recipientes que
contengan sustancias peligrosas, del modelo de identificación de
peligros y riesgos de sustancias químicas.
El informe de la revisión física de seguridad para los recipientes que contengan
sustancias peligrosas, del modelo de identificación de peligros y riesgos de sustancias
químicas.
190
en la legislación laboral
13.5. Informe de la revisión física de las grúas, de los polipastos, de los
montacargas, de las áreas de estiba y desestiba.
El informe de la revisión física de las grúas, de los polipastos, de los montacargas, de
las áreas de estiba y desestiba.
13.6. Informe de la revisión física de la dotación de equipo de protección
personal, del punto de ajuste del dispositivo de seguridad en los
recipientes sujetos a presión o generadores de vapor, de la
conexión de la maquinaria y equipo recipientes que almacenen
sustancias inflamables o explosivas a la red de puesta en tierra, de
las señales de seguridad e higiene, de la identificación de riesgos
por fluidos conducidos en tuberías.
El informe de la revisión física de la dotación de equipo de protección personal, del
punto de ajuste del dispositivo de seguridad en los recipientes sujetos a presión o
generadores de vapor, de la conexión de la maquinaria y equipo recipientes que
almacenen sustancias inflamables o explosivas a la red de puesta en tierra, de las
señales de seguridad e higiene, de la identificación de riesgos por fluidos conducidos
en tuberías.
191
13.7. Informe de la revisión física de seguridad en el equipo eléctrico, de
seguridad en las instalaciones eléctricas y de seguridad en la
subestación eléctrica.
El informe de la revisión física de seguridad en el equipo eléctrico, de seguridad en
las instalaciones eléctricas y de seguridad en la subestación eléctrico:
3. Contiene la correspondiente medida de seguridad e higiene sugerida, basada en la
legislación laboral
Analiza la lectura del texto 2.2.1 del manual de vigilancia del

cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo

del trabajo
trabajo.
Objetivo específico: Que los participantes diseñen los informes de resultados de
la revisión física de estructuras, maquinarias y equipos en seguridad y salud en el
2.2.1 Instalaciones y áreas del centro de trabajo
Las rampas, escaleras, escalas móviles, plataformas elevadas, áreas de estiba, áreas
de tránsito de vehículos, instalaciones eléctricas, etc., son elementos que pueden
generar riesgos de caída al mismo o diferente nivel, atropellamiento, aplastamiento,
electrocución, por mencionar algunos.
De igual manera, si las instalaciones y áreas no se encuentran en condiciones

seguras, pueden ser factor para provocar un evento catastrófico; por ejemplo, si las
192
salidas de emergencia de un edificio no cuentan con las medidas de seguridad
mínimas, durante un sismo o un incendio, la evacuación pudiera no ser efectiva,
produciéndose una gran cantidad de víctimas. Por otra parte, durante un incidente
como pudiera ser la contaminación exterior de un trabajador por una sustancia
química peligrosa, si no se cuenta con instalaciones que permitan tomar acciones
inmediatas, como son lavaojos o neutralizadores, este incidente podría crecer hasta
llegar a provocar un daño serio al trabajador. Por ello, la STPS ha expedido Normas
Oficiales Mexicanas en materia de seguridad y salud en el trabajo, las cuales tienen
como objetivo, establecer las condiciones mínimas en las que deben mantenerse los
elementos físicos de los centros de trabajo.
Estudio de caso 2
Analiza el estudio de caso que se presenta y contesta lo que se indica
Estudio de caso
del trabajo
trabajo.
Objetivo específico: Que los participantes diseñen los informes de resultados de
la revisión física de estructuras, maquinarias y equipos en seguridad y salud en el
En el siguiente cuadro se describirá todas las inspecciones que se realizaran

indicando el responsable de la revisión de los cumplimientos e incumplimientos
detectados durante el recorrido por las instalaciones del centro de trabajo que
formato debe utilizar, cabe anotar que el Jefe de Seguridad y Salud en el trabajo
193
podrá realizar cualquier tipo de inspección reemplazando así en su ejecución al
responsable o en el momento que se requiera
Realice las observaciones de corrección a que haya lugar
 Sea muy objetivo en la evaluación de las áreas de trabajo y en el planteamiento

de las recomendaciones y / o plan de acción, que sean viables, brinde asesoría
si está en su capacidad o descríbala en el formato de la inspección.
 Interrogue al trabajador acerca de la solución al problema que usted está
evidenciando, tal vez esa sea la mejor solución. (Cuando aplique)
Finalización
 Una vez tomada la información, analice cuales considera que pueden ser las
recomendaciones o el plan de acción, tenga en cuenta la información brindada
por el inspeccionado y / o por lo identificado durante el recorrido.
 Asigne el responsable de la solución a las recomendaciones y /o plan de acción
planteadas, si lo requiere pida el concepto o la opinión del Área Seguridad y
Salud en el trabajo (Para el caso de una persona diferente a la Compañía).
Mencionar si se cumple
Elemento físico vigilado Normatividad con lo establecido
Si No
 Ancho.
 Dimensiones de los descansos.
 Longitud de la huella. Altura del peralte.
 Variación de la huella y el peralte.
Escaleras  Espacio libre entre cualquier parte de la
escalera y el techo.
 Si cuenta con espacios abiertos en sus
costados, en donde
 exista riesgo de caída
• Deformaciones que puedan generan

riesgos a los transeúntes o
Rampas • vehículos que por ellas circulen:
• Capacidad máxima de carga:
• Pendiente:
194
• Ancho de las rampas destinadas al
tránsito de vehículos:
• Altura de la rampa y en su caso la altura
del barandal de
• protección lateral:
 Ancho mínimo en función de la altura

 Distancia entre peldaños:
 Distancia entre el frente de los peldaños y
los objetos más
 próximos al lado del ascenso:
 Distancia entre los peldaños del lado
opuesto al de ascenso y
 objetos sobresalientes Espacios libres,
Escalas fijas
medidos en sentido transversal y hacia
afuera en ambos lados de la escala:
 Inclinación desde la parte opuesta a la de
ascenso, con
 respecto al piso:
 Diámetro de la protección circundante y la
altura de inicio y final
 de la misma:
 Área a donde se descarga el aire

contaminado.
Sistemas de ventilación
 Inicio de operación del sistema
artificial
respecto al ingreso de los trabajadores
al área contaminada.
 Proporciona una protección al trabajador.

 Permite los ajustes necesarios en el punto
de operación.
 Permite el movimiento libre del
trabajador.
Protectores de seguridad en
 d) Evita que interfieran con la operación
la maquinaria y equipo.
de la maquinaria y equipo.
 Permite la visibilidad necesaria para
efectuar la operación.
 Obstaculiza el desalojo del material de
desperdicio.
195
 Altura de los barandales cuando estos
sean utilizados como mecanismo de
protección.
 Límite de llenado de los recipientes

que contengan sustancias químicas
peligrosas en estado líquido.
Dispositivo de lectura del nivel de
llenado.
Recipientes que contengan  Identificación los recipientes que
sustancias peligrosas contengan sustancias químicas
peligrosas.
 Equipo o materiales utilizados para
contener el derrame de las sustancias
químicas peligrosas e impedir su
escurrimiento o dispersión
• Modelo de identificación utilizado.

• Forma geométrica. Dimensiones de la
identificación.
• Colores de fondo utilizados y
Modelo de identificación de
contrastantes.
peligros y riesgos de
• Tipos de riesgo
sustancias químicas
• Grados de riego.
• Equipo de protección personal
necesario. Establece un apartado
Riesgos Especiales
a) Se mantengan las palancas de acción

manual, puertas de acceso, gabinetes de
equipo de control, entre otros, según sea el
caso, con candado o con una etiqueta de
seguridad que indique que están siendo
Medidas de seguridad en operados o se está ejecutando en ellos algún
subestaciones eléctricas. trabajo;
Se identifique la salida de emergencia y
asegure que las puertas abran:
 Hacia afuera o sean corredizas;
· Fácilmente desde el interior, y que se
encuentren libres de obstáculos
196
 Desde el exterior únicamente con una llave
especial o controlada.
Informes
Elaborar los informes del resultado de la revisión física de estructuras,
maquinarias y equipos con el contenido correspondiente para los 7
informes de acuerdo al formato sugerido
197
198
199
200
201
202
203
204
205
206
207
Actividad 14
Realiza un mapa conceptual de las ideas principales para la
elaboración de cada uno de los informes
208
14. Pasos para elaborar el informe de entrevistas a los trabajadores
Objetivo especifico
Que el participante elabore el informe de entrevistas a los trabajadores de acuerdo a
lo revisado en el curso de seguridad y salud en el trabajo
Introducción
En el presente tema sedaran a conocer los pasos para elaborar el informe de
entrevista a los trabajadores tomando en cuenta los datos de los trabajadores
entrevistados
14.1 Datos de los trabajadores entrevistados
 Informe elaborado del resultado de las entrevistas a los trabajadores.

 Incluye el número de trabajadores entrevistados.
 Especifica el nombre de cada uno.
 Menciona el puesto de trabajo de cada uno.
 Apunta la antigüedad de cada uno.
 Indica los cuestionamientos realizados y sus correspondientes respuestas.
209
Recuerda que:
Como inspector del trabajo, la Ley Federal del Trabajo te faculta en el artículo 541
fracción III para “interrogar, solos o ante testigos, a los trabajadores y patrones,
sobre cualquier asunto relacionado con la aplicación de las normas de trabajo”; y
también, el Reglamento General para la Inspección y la Aplicación de Sanciones
por Violaciones a la Legislación Laboral, en el artículo 20, aclara que la finalidad
de separar a los trabajadores y patrón durante las entrevistas, responde a “evitar
la posible influencia sobre los interrogados”.
Actividad 15
Realiza una sisntesis de la retroalimentacion expuesta por el
instructor referente al proceso a las entrevistas de los
trabajadores.
Simulación 3
Simulación de entrevista a los trabajadores referente a la
vigilancia en seguridad y salud en el trabajo
210
Informes
Elaborar el informe del resultado de la entrevista a los trabajadores
con el contenido correspondiente de acuerdo al formato sugerido
211
212
EVALUACIÓN
Lista de cotejo N° 11 “Revisión física de escaleras y rampas”

Objetivo a evaluar: Que los participantes diseñen los informes de resultados de la
revisión física de estructuras, maquinarias y equipos en seguridad y salud en el trabajo de
Instrucciones: Evaluar el informe de resultado de la revisión física de las escaleras

y rampas cumple con los siguientes aspectos.

1. Describe si éstas cuentan/no cuentan
con los requerimientos de seguridad e
higiene establecidos en la
normatividad laboral
2. Indica la disposición/disposiciones que
no satisface, cuando éstas no cuenten
con el requerimiento/requerimientos
que obliga la normatividad laboral
3. Contiene la correspondiente medida
de seguridad e higiene sugerida,
basada en la legislación laboral.

organizada

solicitado
8. Anoto la clasificación de escaleras y
rampas
9. Anoto las condiciones mínimas que
deben cumplir las escaleras y rampas
para estar seguras.
213
10. Menciona los materiales para diseñar
las escaleras y rampas
Lista de cotejo N° 12 “Revisión física de sistemas de ventilación

artificial”
Instrucciones: Evaluar el informe de la revisión física de los sistemas de

ventilación artificial, de las áreas de tránsito de vehículos, de la instalación de los
extintores, de las salidas normales y de emergencia cumple con los siguientes
aspectos.

2. Indica la disposición/disposiciones
que no satisface, cuando éstas no
cuenten con el
requerimiento/requerimientos que
obliga la normatividad laboral

organizada
214
solicitado
8. Anoto las medidas de seguridad del
sistema de ventilación
9. Menciona los requisitos mínimos de
las condiciones de los extintores
10. Anota los requisitos de evacuación que
deben cumplir
11. Anota las medidas de seguridad de las
salidas de emergencia
12. Menciona las consecuencias de no
aplicar las medidas de seguridad
adecuadamente
215
Lista de cotejo N° 13 “Revisión física de protectores de seguridad en la

maquinaria y equipo”
Instrucciones: Evaluar el informe de la revisión física de los protectores de seguridad

en la maquinaria y equipo, a las regaderas, lavaojos, neutralizadores e inhibidores en las
zonas de riesgo, para la atención de casos de emergencia, a las regaderas, vestidores y
casilleros cumple con los siguientes aspectos.

cuenten con el

organizada

solicitado
8. Anota las medidas de seguridad al
utilizar el agua
9. Menciona las requisitos que se deben
cumplir para el mantenimiento de
regaderas, vestidores y casilleros
10. Anota las obligaciones del patrón de
acuerdo a NOM-005-STPS
216
Lista de cotejo N° 14 “Revisión física de seguridad para los recipientes

que contengan sustancias peligrosas”
Instrucciones: Evaluar el informe revisión física de seguridad para los recipientes

que contengan sustancias peligrosas, del modelo de identificación de peligros y
riesgos de sustancias químicas cumple con los siguientes aspectos.

cuenten con el

organizada

solicitado
8. Anota las medidas de seguridad de los
recipientes que almacenan sustancias
químicas
217
Lista de cotejo N° 15 “Grúas, de los polipastos, de los montacargas, de

las áreas de estiba y desestiba”
Instrucciones: Evaluar el informe de la revisión física de las grúas, de los

polipastos, de los montacargas, de las áreas de estiba y desestiba cumple con los
siguientes aspectos.

cuenten con el

organizada

solicitado
8. Anota los requisitos de seguridad de
las grúas
9. Anota la clasificación de los polipastos
10. Anota los requisitos de seguridad del
polipasto
11. Anota la clasificación del montacargas
218
12. Anota los requisitos de seguridad del
montacargas
219
Lista de cotejo N° 16 “Revisión física rotación de equipo de protección

personal”
Instrucciones: Evaluar el informe revisión física de la dotación de equipo de

protección personal, del punto de ajuste del dispositivo de seguridad en los
recipientes sujetos a presión o generadores de vapor, de la conexión de la maquinaria
y equipo recipientes que almacenen sustancias inflamables o explosivas a la red de
puesta en tierra, de las señales de seguridad e higiene, de la identificación de riesgos
por fluidos conducidos en tuberías cumple con los siguientes aspectos.

cuenten con el

organizada

solicitado
8. Anota al menos un procedimiento de
los recipientes sujetos a presión o
generadores de vapor
9. Anota el esquema de la magnitud de
presión en los equipos
220
10. Menciona la clasificación de los
dispositivos de seguridad
11. Anota la categoría de los recipientes

sujetos a presión
12. Anota la categoría de los generados de

vapor
221
Lista de cotejo N° 17 “Revisión física de seguridad en el equipo

eléctrico”
Instrucciones: Evaluar el informe seguridad en el equipo eléctrico, de seguridad

en las instalaciones eléctricas y de seguridad en la subestación eléctrica cumple con
los siguientes aspectos.

cuenten con el

organizada

solicitado
8. Anota el control de electricidad
estática
9. Anota las condiciones de seguridad
10. Menciona los riesgos de la electricidad
estática
222
Lista de cotejo N° 18 “Entrevistas a los trabajadores”

Objetivo a evaluar: Que el participante elabore el informe de entrevistas a los
trabajadores de acuerdo a lo revisado en el curso de seguridad y salud en el trabajo.
Instrucciones: Evaluar el informe de resultado de las entrevistas a los trabajadores

1. Incluye el número de trabajadores

entrevistados
2. Especifica el nombre de cada uno
3. Menciona el puesto de trabajo de cada
uno
organizada

solicitado
8. Apunta la antigüedad de cada uno
9. Indica los cuestionamientos realizados
y sus correspondientes respuestas
223
Unidad iii
Elaborar el informe del cierre de
resultados de la revisión en seguridad y
224
Unidad III
Elaborar el informe del cierre de resultados de la revisión en seguridad y salud del
centro de trabajo.
Objetivo particular
Que el participante elabore el informe del cierre de resultados de la revisión en
Conocimientos
15. Conceptos importantes para el informe de cierre en seguridad salud

en el trabajo
Objetivo especifico
Que el participante conozca la importancia de los conceptos relevantes para el cierre

del informe de vigilancia de acuerdo a lo revisado en el curso.
Introducción
En el presente tema se analizará los conceptos relevantes para el informe de cierre

de la vigilancia en seguridad y salud en el trabajo.
15.1. Inspección de seguridad y salud en el trabajo.
Las inspecciones de seguridad son un conjunto de procedimientos técnicos

padronizados para la detección de riesgos de accidentes o de factores causales de
225
enfermedades laborales. Con eso, el objetivo es implementar intervenciones
precoces con la finalidad de evitar la realización de ocurrencias potencialmente
mortales para la vida o la integridad física de todos los funcionarios de tu empresa.
Por lo tanto, las inspecciones son medidas que deben hacer parte de la rutina de tu
organización con la finalidad de verificar si se pone en práctica tu política de
seguridad laboral. Así, se asegura la conformidad con la legislación laboral, evitando
multas y notificaciones.
15.2. Manifestación en el centro de trabajo.
Manifestación: Es la declaración plasmada en el informe de resultados realizada por

el personal que interviene en la vigilancia, respecto de los hechos asentados en el
mismo.
Hechos asentados: Situaciones de las que se entera el personal que realiza la

vigilancia, a través de las entrevistas o comentarios de los trabajadores y que se
mencionan en el informe de resultados.
15.3. ¿Qué preguntan en una entrevista acorde a la vigilancia del

cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el
trabajo?
Adicional al recorrido por el centro de trabajo, es necesario realizar, al menos, dos

entrevistas a los trabajadores del centro de trabajo visitado. La razón para ello es
darle la oportunidad al trabajador de expresarse sin presiones, ya que las entrevistas
pueden hacerse sin que el patrón o su representante estén presente, las
preocupaciones que pudiese tener sobre las condiciones en que desarrolla sus
labores. Estas entrevistas también funcionan para despejar dudas que quien realiza
la vigilancia pudiera tener, o bien para afirmar o desmentir aseveraciones hechas por
el patrón o su representante.
Los requisitos que debes cubrir durante las entrevistas son los
siguientes:
a) Cuestionar al menos a dos trabajadores.
226
b) Requerir el nombre de cada trabajador entrevistado.
c) Solicitar que te indiquen el puesto que cada trabajador entrevistado desempeña.
Participa
Aporta tus ideas acorde a la inspección de seguridad y salud en el trabajo
Actividad 15
Realiza un resumen donde se coloquen las ideas principales de

los conceptos para el cierre del informe de vigilancia.
227
EVALUACIÓN

trabajo.
Cuestionario N° 9 “Conceptos relevantes para el cierre del informe de

vigilancia”
Objetivo a evaluar: Que el participante conozca la importancia de los conceptos
relevantes para el cierre del informe de vigilancia de acuerdo a lo revisado en el
curso.
Puntuación final:
Instrucciones: Encierra la opción correcta para cada una de las preguntas que se
te presentan a continuación.
1.- Son situaciones de las que se entera el personal que realiza la vigilancia, a través
de las entrevistas.
a) Hechos asentados de los trabajadores
b) Cierre de informe de SST
c) Entrevista a los trabajadores
2.- Es la declaración plasmada en el informe de resultados realizada por el personal

que interviene en la vigilancia.
a) Manifestación
b) Cierre del informe de SST
c) Vigilancia del informe de resultados
3.- Conjunto de procedimientos técnicos padronizados para la detección de riesgos

de accidentes o de factores causales de enfermedades laborales
228
a) Informe de vigilancia
b) Cierre de la SST
c) Inspecciones de seguridad
4.- ¿Para presentar las observaciones derivadas de la vigilancia se debe?
a) Indicar la instancia
b) Indicar el domicilio
5.- De acuerdo a la Unidad Administrativa que generó la documentación que dio

origen a la vigilancia, deberás hacer del conocimiento del representante del centro
de trabajo la siguiente información:
a) Copia del mismo a quienes intervinieron en la vigilancia
b) Fundamento legal que sustenta la vigilancia
c) El nombre o denominación de la instancia
6.- ¿Quién vigila el cumplimiento de las normas oficiales mexicanas en materia de

a) Las normas oficiales mexicanas que emite la STPS
b) La STPS de la cede en Quintana Roo
c) El marco de la normativa de SST
7.- Documento final que se obtiene de la vigilancia en seguridad y salud en el trabajo?

a) Informe de resultados
b) Cierre de vigilancia
c) Informe de vigilancia
8.- ¿Invitar verbalmente al personal que interviene en la vigilancia a manifestarse

en relación a los hechos asentados en el informe de resultados, se refiere a?
a) Elementos del informe de vigilancia
b) Acciones del informe de resultados
229
c) Acciones para el cierre de vigilancia
9.- ¿Los hechos asentados que deben tomarse en cuenta para realizar el informe de
cierre de vigilancia son acorde a?
a) Artículo 68 de la LFPA
b) Artículo 39 de la LFPA
10.- En este informe se debe plasmar la fundamentación, motivación y alcance de la

visita, la participación de las personas que intervienen en ella, así como los
resultados de la revisión efectuada
b) Informe de resultados
c) Cierre de vigilancia
230
Desempeños
16. Proceso para la realización del cierre de resultados de la vigilancia

en seguridad y salud del centro de trabajo.
Que el participante prepare el proceso para la realización del cierre de resultados de

la vigilancia en seguridad y salud del centro de trabajo.
Introducción
En el presente tema se analizará el proceso para realizar el cierre de vigilancia de

seguridad y salud en el trabajo retomando la manifestación en relación a los hechos
asentados, plazos, instancias y domicilio para presentar el informe de resultados y
finalmente la entrega del informe de resultados a los representantes del centro de
trabajo.
16.1. Elementos del proceso que deben realizarse durante el cierre de la

vigilancia
Realiza el cierre de la vigilancia:

* Invitando verbalmente al personal que interviene en la vigilancia a manifestarse en
relación a los hechos asentados en el informe de resultados;
* Invitando verbalmente al personal que interviene en la vigilancia a firmar el
informe de resultados;
231
* Comunicando el plazo con que cuenta el representante del centro de trabajo
vigilado para presentar observaciones, en relación a los hechos asentados en el
informe de resultados;
* Indicando ante qué instancia, el representante del centro de trabajo deberá
presentar las observaciones derivadas de la vigilancia;
* Informando al representante del centro de trabajo, el domicilio donde podrá
presentar las observaciones derivadas de la vigilancia, y;
* Entregando a los representantes del centro de trabajo y de los trabajadores, copia
autógrafa del informe de resultados obtenidos de la vigilancia
Analiza la lectura del texto 3.1 del manual de vigilancia del

cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo.

Objetivo particular
Objetivo de la unidad
Que el participante prepare el proceso para la realización del cierre de resultados de
la vigilancia en seguridad y salud del centro de trabajo.
3.1 Cierre de la vigilancia
Acciones que debes considerar para llevar a cabo el cierre de la vigilancia
Una vez concluidas las entrevistas a los trabajadores, procederás a realizar una serie
de actividades, de las cuales debes considerar que no solo tienes que realizar la
acción, si no tomar la debida precaución para que quede asentada cada una de ellas
en el informe de resultados.
Invitar verbalmente al personal que interviene en la vigilancia a
manifestarse en relación a los hechos asentados en el informe de
resultados
232
Deberás comunicar verbalmente y asentar por escrito en el informe de resultados,
que invitaste al personal que interviene en la vigilancia a manifestar lo que a su
derecho convenga31, en relación a los resultados que se derivaron de la misma. En
el caso de que alguno de los participantes no desee manifestarse, deberás
circunstanciar esta situación en el informe.
Invitar verbalmente al personal que interviene en la vigilancia a firmar

el informe de resultados
Una de las acciones que debes tener presente, es la invitación a las personas que
intervinieron en la vigilancia a firmar el informe de resultados, lo cual deberás
asentar en el mismo. En caso de que algún participante se niegue a firmar el informe,
se deberá asentar esta situación.
Comunicar, al representante del centro trabajo vigilado, el plazo para

presentar pruebas u observaciones asentadas en el informe de
resultados
Deberás comunicar el plazo con que cuenta el representante del centro de trabajo
vigilado para presentar observaciones, en relación a los hechos asentados en el
informe de resultados. Este hecho debe circunstanciarse en el informe, indicando:
El término con que cuenta el representante del centro de trabajo vigilado para
presentar pruebas u observaciones, en relación a los hechos asentados en el informe
de resultados, de acuerdo al artículo 68 de la Ley Federal de Procedimiento
Administrativo.
Indicar la instancia y el domicilio para presentar las observaciones derivadas de la
vigilancia
De acuerdo a la Unidad Administrativa que generó la documentación que dio origen
a la vigilancia, deberás hacer del conocimiento del representante del centro de
trabajo la siguiente información:
1. El nombre o denominación de la instancia a la que debe dirigir sus observaciones
u ofrecer pruebas en relación a los hechos asentados en el informe de resultados.
2. El domicilio donde puede presentarlas por escrito, indicando al menos los
siguientes datos:
a) Calle
b) Número exterior y en su caso, interior
c) Colonia,
d) Código Postal,
233
e) Delegación o Municipio.
f) Estado.
3. Días y horario en que puede presentar su escrito. No olvides asentar en el informe
de resultados que hiciste del conocimiento del representante del centro de trabajo
los datos antes señalados.
Entregar a los representantes del centro de trabajo y trabajadores, copia

autógrafa del informe de resultados
Una vez que se encuentre firmado el informe de resultados, deberás proporcionar
copia del mismo a cada una de las personas que intervinieron en la vigilancia,
haciendo constar este hecho en dicho informe.
Actividad 16
Realiza una síntesis del tema cierre de la vigilancia expuesto

por el instructor
234
Simulación 4
Realiza una simulación respecto al proceso para realizar el cierre de
resultados de la vigilancia en SST
Simulación respecto al cierre de resultados de la vigilancia de seguridad y salud

en el trabajo
235
EVALUACIÓN

en SST“
Objetivo a evaluar: Que el participante elabore el informe del cierre de resultados de la

Puntuación final:
Sección 1
participantes:
Realizó
Si No
Cierre de la vigilancia
Antes de realizar el cierre de la

vigilancia:
20% Invitó verbalmente al personal a

manifestarse en relación con los
hechos asentados en el informe de
resultados;
Invitó verbalmente al personal a firmar

10%
el informe de resultados;
Comunicó el plazo con que cuenta el

representante para presentar
20%
observaciones, a los hechos asentados
en el informe de resultados;
Indicó ante qué instancia, el

20%
deberá presentar las observaciones
derivadas de la vigilancia;
20% Informó al representante del centro de

trabajo, el domicilio donde podrá
236
presentar las observaciones derivadas
de la vigilancia, y;
Entregó a los representantes del centro

de trabajo y de los trabajadores, copia
10%
obtenidos de la vigilancia.
100% Total
237
Productos
17. Requisitos para realizar el informe de resultados de cierre de la

vigilancia.
Que el participante diseñe el informe de resultados de cierre de la vigilancia del

cumplimiento en la normatividad en seguridad y salud en el trabajo de acuerdo a lo
Introducción
En el presente tema se darán a conocer los requisitos para realizar el informe de

resultados del cierre de vigilancia
17.1. Elementos que deben contener el informe de resultados del cierre

de vigilancia
El Informe de resultados del cierre de la vigilancia elaborado:
*Cuenta con el rubro referente a la manifestación por parte del personal que
interviene en la vigilancia;
* Incluye el rubro en el que se invita al personal que interviene en la vigilancia a

firmar el informe de resultados;
238
* Establece el término con que cuenta el representante del centro de trabajo vigilado
para presentar pruebas u observaciones, en relación a los hechos asentados en el
informe de resultados de acuerdo a la Ley Federal de Procedimiento Administrativo;
* Señala ante qué instancia, el representante del centro de trabajo podrá presentar
las observaciones y ofrecer pruebas;
* Indica el domicilio correspondiente en donde el representante del centro de

trabajo podrá presentar sus observaciones y ofrecer pruebas;
* Establece que se entrega un ejemplar con firmas autógrafas del informe de

resultados a los representantes del centro de trabajo y de los trabajadores que
participaron en el desahogo de la vigilancia, e;
* Indica fecha y hora de la conclusión de la vigilancia.
Analiza la lectura del texto 3.2 “Contenido del informe de resultados”

Unidad 3: Elaborar el informe del cierre de resultados de la revisión en seguridad

y salud del centro de trabajo.
Objetivo particular:
Objetivo específico:
239
3.2 Contenido del informe de resultados.
3.2.1 Elementos que debe contener el informe de resultados, derivado de
las acciones que se llevaron a cabo al inicio del desarrollo de la vigilancia
Para iniciar la elaboración del informe de resultados debes tomar en cuenta todas y
cada una de la acciones que realizaste durante la vigilancia, desde el momento en
que te presentaste en el domicilio del centro de trabajo, hasta la entrega del informe
de resultados al personal que intervino en la misma.
Por consiguiente el informe de resultados deberá contener, como primeros datos, la
información establecida en el proemio, es decir, como mínimo deberá señalar lo
siguiente:
a) Fundamento legal que sustenta la vigilancia.
b) Entidad federativa y municipio en el que se realiza la vigilancia.
c) Documento que dio origen a la vigilancia (número y fecha de la orden de visita,
nombre y cargo de la persona que ordena la vigilancia).
d) Nombre / Razón social del centro de trabajo.
e) Domicilio del centro del trabajo.
f) Alcance de la vigilancia.
g) Nombre de la persona que realiza la vigilancia.
h) Fecha completa y hora de inicio de la vigilancia.
i) Carácter de la persona que atiende la vigilancia, pudiendo ser:
 El patrón,
 El representante legal o,
 El Representante patronal (Persona designada por el patrón para atender la

vigilancia).
j) Se deberá establecer en el informe de resultados, al menos los siguientes datos,
mismos que son extraídos del documento con que acreditó su personalidad el
representante del centro de trabajo:
Representante legal:
 Número de escritura pública.
 Fecha de la escritura pública.
 Nombre del notario público.
 Número del notario público. Representante patronal:
240
 Documento que acredite su relación laboral (Contrato. individual de trabajo, recibo
de pago, inscripción al IMSS).
 Puesto de trabajo.
k) Hacer una descripción del momento en que requeriste al representante del centro
de trabajo, cumplir con la designación de dos testigos de asistencia que intervendrán
en la vigilancia;
l) De todas las personas que intervienen en la vigilancia, se deberá señalar las
características del documento a través del cual se identificaron, estableciendo al
menos la siguiente información:
 Nombre del documento presentado como identificación,
 Dependencia o institución que la expide,
 Folio del documento o número de empleado, y
 En su caso, vigencia de documento exhibido.
m) Además de la información mencionada anteriormente debes asentar los
domicilios de cada uno de los testigos, indicando para cada caso lo siguiente:
 Calle y número;
 Población/colonia;
 Municipio/delegación;
 Código postal;
 Entidad federativa;
n) Durante el inicio del desarrollo de la vigilancia, deberás solicitar al representante
de la empresa, la presencia del secretario general del sindicato o su representante
legal, o en su caso, un representante de los trabajadores; por lo que es muy
importante hacer la descripción de este hecho en nuestro informe de resultados.
o) También es necesario indicar los datos del documento con que acreditó la
personalidad o relación laboral del representante de los trabajadores, según sea el
caso:
p) Es importante señalar en el informe que cada una de las identificaciones de las
personas que intervienen en la vigilancia estuvieron en tus manos y se comprobó que
los rasgos fisonómicos corresponden con cada una de las personas que las exhiben.
q) Asimismo, con la finalidad de darle la debida formalidad a tu actuación, debes
señalar que te identificaste con la credencial que te faculta para efectuar la vigilancia.
En este sentido, debes plasmar en el informe:
241
 El número de credencial con la que te identificaste.
 Institución que la expidió,

 Fecha de expedición y vigencia de la misma.
· Nombre y cargo de la persona responsable de su expedición;
r) Además, debes señalar en el informe, que se hiciste entrega al representante del
centro de trabajo, la documentación autógrafa que da origen a la vigilancia. s)
Deberás asentar que el representante del centro de trabajo firmó dichos documentos,
como constancia de haberlos recibido;
t) Describir la forma en que te cercioraste que el domicilio del centro de trabajo
corresponde al señalado en la documentación que da origen a la vigilancia, pudiendo
ser:
 Mediante letrero colocado en el exterior de la empresa.
 Manifestación de la persona que recibe al responsable de realizar la vigilancia, o
 A través de algún comprobante de domicilio de la empresa visitada que te

exhibieron.
u) Finalmente, tienes que señalar que explicaste a todas las personas que intervienen
en la vigilancia, el contenido y alcance de la misma.
Actividad 17
Realiza un resumen acerca de los requisitos para realizar el

informe de resultados de cierre de la vigilancia
Estudio de caso 3
Analiza el estudio de caso referente a los datos e información necesaria
para poder elaborar el informe de resultados y contesta lo que se indica
242
Estudio de caso
Unidad 3: Elaborar el informe del cierre de resultados de la revisión en seguridad

y salud del centro de trabajo.
Objetivo particular:
Objetivo específico:
Analiza todos los elementos que debe contener el informe de resultados
cumpliendo con los requisitos que se solicitan:
1. Fundamento legal:
2. Alcance:
3. Motivación de la visita:
4. Domicilio completo del centro de trabajo:
5. Nombre de la persona que realiza la vigilancia:
6. Fecha y hora de inicio y conclusión de la vigilancia:
7. Datos y acreditaciones de las personas que intervienen en ella:
8. Poniendo énfasis en las diferentes posibilidades que se te pueden presentar
durante su desahogo, como la diferente acreditación en el caso de que
participe un representante legal o un representante patronal de la empresa
243
Informes
Elaborar el informe del cierre de vigilancia con el contenido
correspondiente de acuerdo al formato sugerido
244
245
246
Lista de cotejo N° 19 “Informe de resultados del cierre de la vigilancia

en SST”
Objetivo a evaluar: Que el participante diseñe el informe de resultados de cierre de la
vigilancia del cumplimiento en la normatividad en seguridad y salud en el trabajo de acuerdo

Instrucciones: Evaluar el informe elaborado de resultados del cierre de la

vigilancia cumple con los siguientes aspectos.
1. Cuenta con el rubro referente a la

manifestación por parte del personal
que interviene en la vigilancia
2. Incluye el rubro en el que se invita al
a firmar el informe de resultados
3. Establece el término con que cuenta el
vigilado para presentar pruebas u
observaciones, en relación a los hechos
asentados en el informe de resultados
de acuerdo a la Ley Federal de
Procedimiento Administrativo
4. Señala ante qué instancia, el
podrá presentar las observaciones y
ofrecer pruebas
5. Indica el domicilio correspondiente en
donde el representante del centro de
trabajo podrá presentar sus
observaciones y ofrecer pruebas
6. Establece que se entrega un ejemplar
con firmas autógrafas del informe de
resultados a los representantes del
centro de trabajo y de los trabajadores
que participaron en el desahogo de la
vigilancia
7. Indica fecha y hora de la conclusión de
la vigilancia
247
organizada
248
normatividad en seguridad y salud en el trabajo anexada al informe
de resultados.
Que el participante elabore el llenado de la documentación que da origen a la

anexada al informe de resultados de acuerdo a lo revisado en el curso.
Introducción
En el presente tema se dará a conocer la documentación que da origen a la vigilancia

del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo, además de
la explicación del proceso de llenado del respectivo informe.
18.1. Proceso de llenado de la documentación que da origen a la

vigilancia del cumplimiento de la normatividad en seguridad y
salud en el trabajo.
Documentos que se deben anexar al informe de resultados. Además del informe de

resultados, existen otros documentos que forman parte del mismo, por lo cual al
anexarse, deberás tener la certeza de que, al menos cuentan con los siguientes
requisitos:
* Indica la fecha de recibo del representante del centro de trabajo;
* Menciona el nombre de quien recibió la documentación;
* Establece el cargo de quien recibió la documentación, y;
* Contiene la firma de quien recibió la documentación
249
Los documentos que deberás anexar al informe de resultados son:
1.- Orden de visita.
El representante del centro de trabajo que participó en la vigilancia, debe firmar de
recibido la orden de visita. En este documento debes señalar el carácter del mismo
(representante legal o patronal), el documento a través del cual acreditó dicho
carácter (poder notarial, contrato individual de trabajo, recibo de pago, credencial
de la empresa, etc.) y la fecha en que fue recibido por parte de la persona que
atiende la vigilancia.
2.- Guía de derechos y obligaciones.
En este documento deberás recopilar la misma información que se señaló en la
orden de visita, así también será firmada por el representante del centro de trabajo.
3.- Citatorio.
En el caso de que se haya realizado la visita, previo citatorio, éste debe anexarse al
informe de resultados.
Todos los documentos antes descritos, deberán mantenerse libres de tachaduras,
enmendaduras, y cualquier tipo de alteración, ya que esto puede ser motivo para
invalidar tu actuación.
Simulación 5
Realiza una simulación donde demuestren el llenado de la
documentación que da origen a la vigilancia, anexada al informe
de resultados.
Ejemplo de simulación donde demuestren el llenado de la documentación que da origen a

la vigilancia, anexada al informe de resultados.
250
Informes
Elaborar el informe de la documentación que da origen a la vigilancia
en SST de acuerdo al formato sugerido
251
252
EVALUACIÓN
Lista de cotejo N° 20 “Documentación que da origen a la vigilancia en

SST”
Objetivo a evaluar: Que el participante elabore el llenado de la documentación
que da origen a la vigilancia del cumplimiento de la normatividad en seguridad y
salud en el trabajo anexada al informe de resultados de acuerdo a lo revisado en el
curso.

Instrucciones: Evaluar la documentación que da origen a la vigilancia anexada al

informe de resultados cumple con los siguientes aspectos.
1. Indica la fecha de recibo del

2. Menciona el nombre de quien
recibió la documentación
3. Establece el cargo de quien recibió
la documentación
4. Contiene la firma de quien recibió
la documentación.
organizada
solicitado
253
Valores
19. Forma en que se realiza el informe de cierre de resultados de la

Que el participante esté atento a la forma en que se realiza el informe de resultados

sin tachaduras o enmendaduras de acuerdo a lo revisado en el curso.
Introducción
En el presente tema se dará a conocer la forma en que se realiza el informe de cierre

de resultados de la revisión en seguridad y salud del centro de trabajo, tomando en
cuenta el aspecto de limpieza al momento de su realización.
19.1. Limpieza sin tachaduras o enmendaduras.
Limpieza: La manera en que realiza el informe de resultados sin tachaduras o

enmendaduras.
Los informes son oficiales, por lo que no deberán llevar tachaduras ni

enmendaduras.
Actividad 18
Realiza un esquema donde anotes y formules distintas preguntas

referentes a la limpieza con que se realiza el informe de
resultados
254
Participa
Aporta tus ideas contestando las preguntas realizadas por el instructor
255
EVALUACIÓN

Guía de observación N°5 “Limpieza al realizar el informe”
Objetivo a evaluar: Que el participante esté atento a la forma en que se realiza el informe
de resultados sin tachaduras o enmendaduras de acuerdo a lo revisado en el curso.

Puntuación final:
Sección 1
Instrucciones: Evaluar los siguientes aspectos durante la realización de la técnica de
“Preguntas-guía” por los participantes:
Realizó
Si No

encomendada.
15% Aportó ideas para la solución de la

técnica.

actividad
15% Identificó que la limpieza es la manera

en que realiza el informe de resultados
sin tachaduras o enmendaduras.
20% Mencionó la importancia de la

limpieza en la elaboración del informe
de resultados.
Confirmó que el informe de resultados

20% debe ir sin tachaduras o
enmendaduras.
100% Total
256
Cierre
257
Técnica de Cierre
“Correo aéreo”
El instructor le explicara a los participantes que deben

anotar en una hoja sus declaraciones o sugerencias sobre el
evento, posteriormente elaboran un avión con su hoja.
Deberán poner su nombre.
Cuando todos han terminado se da la orden de “¡A volar!” y

todos los participantes lanzan sus aviones hacia la posición
del facilitador.
En cuanto los aviones empiezan a volar, el facilitador

comienza a despedirse y únicamente cuando todos hayan
salido del salón se recogen los aviones.
258
Evaluación Final
Cuestionario

trabajo.
“NOMs en Seguridad y salud en el trabajo”
Objetivo a evaluar: Que el participante identifique las normas oficiales mexicanas
existentes en materia de seguridad y salud en el trabajo expedidas por la STPS de
Puntuación final:
Instrucciones: Lea detenidamente y conteste brevemente las siguientes
preguntas:
1. ¿Cuáles son los requisitos para las áreas, locales y edificios de acuerdo a su
grado de riesgo de incendio?
R=
2. ¿Qué norma habla acerca de los plaguicidas y fertilizantes en actividades

agrícolas?
R=
3. ¿Cuáles son los requisitos de seguridad para el trabajo en espacios

confinados?
R=
4. ¿Cuáles son los requisitos de seguridad para la carga manual de materiales?

R=
5. ¿Norma que habla de las condiciones de seguridad e higiene aplicable a

instalaciones, maquinaria y equipo utilizados en actividades agrícolas?
R=
259
6. ¿Norma que habla de las condiciones de seguridad e higiene aplicable a las
actividades de aprovechamiento forestal, maderable y aserraderos?
R=
7. ¿Norma que regula las condiciones de seguridad e higiene, para el uso,

manejo, almacenamiento, o transporte de fuentes de radiaciones ionizantes?
R=
8. ¿Norma que regula las condiciones de seguridad e higiene en los centros de

trabajo donde se generen radiaciones electromagnéticas no ionizantes?
R=
9. Menciona al menos 5 de los requisitos de seguridad en los centros de trabajo

donde las condiciones climáticas puedan provocar aumento o descenso de la
temperatura corporal.
R=
10. ¿Norma que regula las condiciones de seguridad e higiene para la

operación y mantenimiento de ferrocarriles?
R=
11. ¿De acuerdo con la NOM-026, cual es la definición de fluidos no peligrosos?

a) Son todos aquellos líquidos y gases cuyas características intrínsecas en
ocasiones son peligrosas por naturaleza.
b) Líquidos y gases cuyas características intrínsecas no son peligrosas por
naturaleza.
c) Son aquellos líquidos y gases que pueden ocasionar un accidente o
enfermedad de trabajo por sus características intrínsecas.
12. ¿Es la más alta presión que, según su diseño o con los espesores actuales,
puede resistir un equipo sin deformarse permanentemente, ni presentar
fugas?
a) Presión mínima de trabajo permitida
b) Presión de operación
c) Presión máxima de trabajo permitida
13. ¿Contiene un fluido criogénico -oxígeno, nitrógeno, argón, helio e hidrógeno,

entre otros-, o gases condensados o licuados bióxido de carbono y óxido
260
nitroso, entre otros-, de doble pared, con un tanque interior y uno exterior, en
su caso?
a) Recipiente criogénico
b) Tanque criogénico
c) Tanque criogénico de oxigeno
14. ¿El aparato construido para operar a una presión superior a la atmosférica o
sometido a vacío, se refiere a?
a) Recipiente sujeto a presión
b) Superficie de calefacción
c) Transitorios relevantes
15. ¿Cuál es el plazo para que el patrón dé aviso a las autoridades del trabajo de
los accidentes o enfermedades ocurridos a sus trabajadores?
a) 13 horas
b) 72 horas
c) 48 horas
16. ¿Define qué es un análisis de riesgo de procesos?

R=
17. ¿Menciona qué se debe tomar en cuenta para realizar un análisis de riesgo?
R=
18.¿Cuáles son los elementos que se deben tomar en cuenta durante la gestión
de riesgos en una organización?
R=
19. ¿Cada cuándo debe actualizarse el análisis de riesgo de procesos?

R=
20. ¿Qué se debe tomar en cuenta antes de actualizar el análisis de riesgo

de procesos?
R=
21. ¿Norma oficial mexicana que hace mención del análisis de riesgo de procesos?
R=
261
22. ¿Cuál es el mejor criterio para evaluar un riesgo?
R=
23. Menciona algunos métodos cualitativos para evaluar un análisis de

riesgo de procesos
R=
24. Menciona algunos métodos cuantitativos para evaluar un análisis de

riesgo de procesos.
R=
25. Menciona al menos 3 motivos por los cuales deba realizarse un análisis
de riesgo de procesos.
R=
26. ¿Define que es un diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo?

R=
27. ¿El diagnóstico integral o por área de trabajo sobre las condiciones de
seguridad y salud en el trabajo, deberá considerar al menos la identificación
de?:
R=
28. ¿Las condiciones físicas peligrosas o inseguras y los requerimientos

normativos en materia de seguridad y salud en el trabajo, corresponden al
contenido de?
R=
29. ¿El diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo consiste en

identificar?:
R=
30. ¿Cuál es el objetivo principal del diagnóstico de seguridad y salud en el

trabajo?
R=
262
31. ¿Define que es un programa de seguridad y salud en el trabajo?
R=
32. ¿NOM que hace mención del programa de seguridad y salud en el

trabajo?
R=
33. ¿De acuerdo con la norma establecida del DOF, que es un programa de
R=
34. ¿De acuerdo con la norma establecida del DOF, que es un diagnóstico
de seguridad y salud en el trabajo?
R=
35. ¿El programa de seguridad y salud en el trabajo, deberá contener al

menos los siguientes aspectos?
36. 1.- ¿Define qué es un acuse de recibido?
R=
37. ¿De acuerdo con la documentación que da origen a la vigilancia, un

alcance es?
R=
38. ¿Define qué es un proemio?

R=
39. ¿Quién debe establecer el acuse de recibido?

R=
40. ¿Qué datos deben plasmarse en el informe relativo al documento que

presenta el personal que interviene en la vigilancia?
R=
41. ¿Quiénes son los responsables de intervenir y realizar la vigilancia del

cumplimiento de seguridad y salud en el trabajo?
263
b) Representante del sindicato y testigos de asistencia
c) Todos los anteriores
42. ¿Es el responsable de constatar el cumplimiento de la normatividad en

a) Personal que realiza la vigilancia
b) Representante del centro de trabajo
c) Los trabajadores
43. ¿Persona designada por cuales quiera de ellos para atender la vigilancia
y dar seguimiento al resultado de esta?
b) Los trabajadores
c) Personal que realiza la vigilancia
44. ¿Proceso mediante el cual se constata el cumplimiento de la

normatividad en seguridad y salud en el centro de trabajo?
a) Acciones preventivas y correctivas de seguridad
b) Vigilancia
c) Centro de trabajo
45. ¿Establece cuáles son las obligaciones que deben cumplir los patrones?
a) Artículo 132 de la LFT
b) Artículo 132 de la Constitución política
46. ¿Son obligaciones de los patrones?

a) Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo
b) Proporcionar a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales
necesarios para la ejecución del trabajo
47. ¿El registro de instrumentos o útiles de trabajo deberá hacerse siempre

que el trabajador lo solicite, es parte de?
a) Obligaciones del patrón
b) Obligaciones de los trabajadores
c) Ninguna de las anteriores
264
48. ¿Permitir que las autoridades del trabajo practiquen en
su establecimiento para cerciorarse del cumplimiento de las normas de
trabajo, se refiere a?
a) Instrumentos y materiales necesarios
b) Fábricas, talleres, oficinas, locales
c) Inspección y vigilancia
49. ¿Qué organismo se encarga de la seguridad y salud en el trabajo?

a) El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)
b) La Secretaria de Trabajo y Prevención Social (STPS)
c) Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS)
50. Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades

causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la
salud de los trabajadores.
a) Salud en el trabajo
b) Seguridad y salud en el trabajo
c) Seguridad industrial
51. Conjunto de procedimientos técnicos padronizados para la detección de

riesgos de accidentes o de factores causales de enfermedades laborales.
b) Cierre de la SST
c) Inspecciones de seguridad
52. ¿Para presentar las observaciones derivadas de la vigilancia se debe?
a) Indicar la instancia
b) Indicar el domicilio
53. De acuerdo a la Unidad Administrativa que generó la documentación
que dio origen a la vigilancia, deberás hacer del conocimiento del
representante del centro de trabajo la siguiente información:
a) Copia del mismo a quienes intervinieron en la vigilancia
b) Fundamento legal que sustenta la vigilancia
c) El nombre o denominación de la instancia
265
54. ¿Quién vigila el cumplimiento de las normas oficiales mexicanas en
materia de seguridad y salud en el trabajo?
a) Las normas oficiales mexicanas que emite la STPS
b) La STPS de la cede en Quintana Roo
c) El marco de la normativa de SST
55. ¿Documento final que se obtiene de la vigilancia en seguridad y salud
en el trabajo?
a) Informe de resultados
b) Cierre de vigilancia
c) Informe de vigilancia
56. ¿Invitar verbalmente al personal que interviene en la vigilancia a
manifestarse en relación a los hechos asentados en el informe de resultados,
se refiere a?
a) Elementos del informe de vigilancia
b) Acciones del informe de resultados
c) Acciones para el cierre de vigilancia
57.¿Los hechos asentados que deben tomarse en cuenta para realizar el informe
de cierre de vigilancia son acorde a?
a) Artículo 68 de la LFPA
b) Artículo 39 de la LFPA
58. En este informe se debe plasmar la fundamentación, motivación y
alcance de la visita, la participación de las personas que intervienen en ella,
así como los resultados de la revisión efectuada.
b) Informe de resultados
c) Cierre de vigilancia
266
Instrucciones: Anota dentro del paréntesis la letra F o V de acuerdo con la respuesta que
consideres correcta.
59. 1.-Las políticas de SST son una ( )

declaración general de las
intenciones de la dirección en
dicha materia y establecen la
dirección global a seguir.
60. 2.- El reglamento interno de ( )

SST previene de riesgos y la
asesoría y la vigilancia del
cumplimiento de dicho
reglamento en la empresa.
61. 3.-La SST es un área ( )

multidisciplinar no relacionada
con la seguridad, salud y la
calidad de vida de las personas
en la ocupación.
62. 4.-El reglamento federal de ( )

SST se utiliza como estándar
para las medidas de seguridad
aceptables en el área de
trabajo.
63. 5.-El Reglamento Federal de ( )

Seguridad y Salud en el
Trabajo entro en vigor en el
año 2000.
64. 6.-La importancia de las ( )

políticas de SST es gestionar de
manera adecuada el
comportamiento de los
trabajadores expuestos a los
riesgos
65. 7.-Las políticas de SST se ( )

consideran un elemento
conductor para la
implementación y mejora del
Sistema de Gestión de la SST
de una organización.
66. 8.-Las políticas de SST son ( )

una guía implementada por la
267
Secretaría de Trabajo y
Previsión Social.
67. 9.- La SST son programas, ( )

procedimientos, medidas y
acciones de reconocimiento,
evaluación y control que se
aplican en los centros laborales
para prevenir accidentes y
enfermedades de trabajo.
68. 10.- Las reglas de SST preservar ( )

la vida, salud e integridad física
de los trabajadores, así como de
evitar cualquier posible
deterioro al centro de trabajo.
69. a) Líquidos inflamables ( ) Condiciones de seguridad durante

la instalación y operación del equipo
suspendido de acceso.
70. b) Combustibles ( ) Norma que regula las condiciones

de seguridad e higiene en los centros
de trabajo donde se genere
electricidad estática.
71. c) Casco con barboquejo, ( ) Tipo de exámenes médicos que se

calzado antiderrapante deben practicar a los trabajadores
y resistente a los con iluminación especial.
materiales a que estará
expuesto, así como un
arnés de seguridad
unido a una línea de
vida.
72. d) NOM-022-STPS-2015 ( ) Norma que regula la organización

de la seguridad en los procesos de
sustancias químicas.
73. e) Iluminación especial. ( ) Equipo de protección personal que

deben utilizar los trabajadores que
realizan las actividades de soldadura
y corte.
268
74. f) Agudeza visual, ( ) Norma que regula las condiciones
campimetría y de de seguridad en minas subterráneas
percepción de colores de carbón.
75. g) Clasificación de fuegos ( ) Es un líquido con un punto de

inflamación inferior a 38ºC.
76. h) NOM-023-STPS-2012 ( ) Es un líquido con un punto de

inflamación igual o superior a 38ºC.
77. i) NOM-028-STPS-2004 ( ) Clase A: Combustibles sólidos,

Clase B: Combustibles líquidos y
Clase C: Combustibles gaseosos.
78. j) NOM-032-STPS-2008 ( ) Norma que regula las condiciones

de seguridad e higiene en los centros
de trabajo donde se genere
electricidad estática.
79. k) Careta de protección y ( ) Es la cantidad de luz específica

casco requerida para la actividad que
conforme a la naturaleza de la misma
tenga una exigencia visual elevada
mayor de 1000 luxes o menor de 100
luxes.
80. 1.- El acuse de recibido es la ( )

información que debe asentar de
puño y letra el representante del
centro de trabajo en los
documentos que dan origen a la
vigilancia.
81. 2.- Los datos de la organización ( )

establece de manera indubitable
que el nombre de los mismos
corresponde a sus rasgos
fisonómicos
269
82. 3.- La documentación que da ( )
origen a la vigilancia puede ser un
oficio de comisión u orden de
inspección y guía que contenga
los principales derechos y
obligaciones del trabajador.
83. 4.- Para la realización de cualquier ( )

acto relacionado con la vigilancia
del cumplimiento de la
normatividad laboral es necesario
contar con cierta documentación
en la que se fundamente y motive
la presencia del personal que
llevará a cabo dicha actividad.
84. 5.- La documentación que da ( )

origen a la vigilancia establece el
motivo y alcance de la vigilancia
*Centro de trabajo *Equipos * Lugar peligroso *Iluminación, ordenadores y

herramientas * Contaminación acústica * riesgos laborales * Higiene y
limpieza * Temperaturas extremas * Exposición a pantallas de ordenador
*Explosión e incendio
85. Los peligros de pueden estar relacionados con la

mala calidad de los cables o una mala conexión de enchufes, aunque también pueden
ser generados por otras causas.
86. La y otros equipamientos

necesarios para el desempeño de las tareas habituales, requieren del consumo
eléctrico para su funcionamiento.
87. El se refiere a, cualquiera que sea su denominación, en

el que se realicen actividades de producción, de comercialización o de prestación de
servicios, o en el que laboren personas que estén sujetas a una relación de trabajo.
88. Los ___________________ son

recipientes sujetos a presión, recipientes criogénicos o calderas.
270
89. Un ________________________ es un
sitio en donde se desarrolla un trabajo y en el que existen condiciones que ponen en
riesgo la vida/salud del trabajador.
90. La _________________ puede ocasionar

problemas serios de audición o trastornos psicológicos.
91. Otro de los ________________________ más comunes son las caídas o golpes
desafortunados en el lugar de trabajo. Un despiste, tropiezo con algo que no estaba
donde tenía que estar pueden ocasionar lesiones o daños en los productos, materiales
o maquinarias.
92. Las __________________ pueden desencadenar ciertos riesgos y problemas de

salud a los empleados, como resfriados, dolores de cabeza o estrés.
93. Las ___________________ puede tener repercusiones en la salud, como dolores

de cabeza o problemas de visión.
94.Es importante la _____________ para evitar infecciones o la propagación de

enfermedades, como en el caso del coronavirus.
*Reglas de seguridad *Revisión física * Reglamento General de seguridad e

higiene en el trabajo *Regla para ingresar al centro de trabajo*Centro de trabajo
*Artículo 123*Normatividad en seguridad y salud en el trabajo *Reglas de
seguridad * Alcance de la vigilancia *Obligación del patrón *Artículo 512 de
la LFT
95. La Reglas establecidas al interior de cada centro de

trabajo para proteger a las personas que ingresan al mismo.
96.Es una proporcionar los medios y facilidades

para establecer las medidas de seguridad y salud en el trabajo para la prevención de
los accidentes y enfermedades laborales.
97. La revisión física determina la Constatación del cumplimiento de la
271
98. El habla sobre el Reglamento Federal de
seguridad e higiene de trabajo.
99.Usar el equipo o herramienta apropiado para cada trabajo, dentro del límite de
seguridad diseñado se considera una
100. El habla de la seguridad del trabajador.
101. Las son sistemas de control que tienen

como objetivo generar patrones de comportamiento basados en las medidas a tomar
para prevenir y controlar los riesgos inherentes en un proceso determinado.
102. El tiene por objeto proveer en la esfera

administrativa a la observancia de la Ley Federal del Trabajo en materia de
Seguridad e Higiene
103. La revisión física determina la constatación del cumplimiento de la

instalaciones o atestiguamiento, de acuerdo al
104. El responsable de seguridad y salud en el trabajo proporcionara el acceso a

las diferentes áreas del para identificar los
factores de peligro y la exposición de los trabajadores a ellos.
272
Guías de Observación
en SST“
Puntuación final:
participantes:
Realizó
Si No
Inicio del desarrollo de la vigilancia
Antes de iniciar el desarrollo de
la vigilancia:
Se presentó en el domicilio del centro
10% de trabajo en la fecha y hora
establecidas y se cercioro de que
documentación.
Solicitó la presencia del representante
del centro de trabajo:
10% 11. Mostro la documentación que
indica el nombre de quien
realizara la vigilancia,
5% 12. Mostró su identificación de
personal,
10% 13. Entregó la documentación

necesaria,
5% 14. Solicito el acuse de recibido,
10% 15. Solicito la presencia del

representante de los
trabajadores,
10% 16. Requirió la designación de

testigos,
273
10% 17. Cotejó los rasgos físicos del
personal con sus
identificaciones,
10% 18. Explico el alcance de la

vigilancia,
10% 19. Solicitó el croquis de las áreas
productivas, y
10% 20. Requirió explicación del

proceso productivo
100% Total
Realizó
Si No
4. Programa anual de
mantenimiento preventivo o
15%
correctivo de los sistemas de
ventilación artificial;
10% 5. Análisis para la determinación
del grado de riesgo de incendio;
15% 6. Registro de la realización del

simulacro de evacuación;
15% 4. Manual de primeros auxilios de

los riesgos por manejo de
maquinaria y equipo;
15% Estudio para analizar los riesgos
potenciales de sustancias químicas
peligrosas;
15% 3. Manual de primeros auxilios
los riesgos por el manejo,
transporte y almacenamiento
de sustancias químicas
peligrosas;
15% 4. Relación del personal

autorizado para llevar a cabo
las actividades de manejo de
100% Total
274
Realizó
Si No
10% 7. Solicitó el Manual de primeros
auxilios de los riesgos por el
manejo de materiales;
10% 8. Listado actualizado de los

trabajadores autorizados.
10% 9. Estudio de los contaminantes
del medio ambiente laboral,
10% 10. Reconocimiento y evaluación

de todas las áreas del centro de
trabajo donde haya
trabajadores expuestos a ruido
y control de las condiciones
térmicas extremas;
10% 11. Análisis de riesgos por cada

puesto de trabajo para equipo
de protección.
10% 12. Acta de integración /

constitución de la Comisión de
Seguridad e Higiene,
10% Programa anual de verificaciones;

3. Actas de verificación de la
Comisión de Seguridad e
20% Higiene de 12 meses anteriores
a la fecha de la vigilancia;
4. Listado de todos los equipos

10% instalados en el centro de
trabajo;
100% Total
Realizó
Si No
2. Documento que acredita la
20% autorización provisional / de
funcionamiento de los
275
generadores de vapor o
calderas;
20% Registro de mediciones de los valores
de resistencia de la red de puesta a
tierra,
20% d) Niveles de iluminación;
20% e) Diagrama unifilar de la
instalación eléctrica del centro
de trabajo; y;
20% f) Autorización por escrito del
patrón a los trabajadores que
realicen actividades de
mantenimiento eléctrico.
100% Total
Realizó
Si No
encomendada.
10% Aporto ideas para la solución de la
técnica en relación al orden.
actividad.
10% Apoyó las ideas de los compañeros.
Ejecutó las acciones bajo una forma
20%
coordinada al realizar la técnica.
Identificó que el orden es la acción de
20% dejar las cosas en el lugar que les
corresponde.
Mencionó la importancia del orden en
20% la elaboración del informe de
vigilancia.
100% TOTAL
276
Realizó
Si No
Antes de preparar el recorrido
por las instalaciones del centro
de trabajo:
c) Solicitó verbalmente al
10%
trabajo, le indique las políticas
de seguridad y salud
establecidas en el mismo, e;
d) Invitó a los testigos de
asistencia, así como a un
representante del patrón y uno
de los trabajadores /
10% integrantes de la Comisión de
Seguridad e Higiene a que lo
acompañen durante el
recorrido por las instalaciones
2. Verificó físicamente que
las siguientes
instalaciones y áreas del
centro de trabajo cumplan
10% con las condiciones de
seguridad establecidas en
o) Escaleras,
5% p) Rampas;
5% q) Escalas fijas,
5% r) Escalas móviles,
5% s) Puentes y plataformas
elevadas,
5% t) Pisos,
5% u) Sistemas de ventilación
artificial,
5% v) Áreas de tránsito de vehículos,
5% w) Instalación de los extintores,
277
5% x) Salidas normales y de
emergencia,
5% y) Áreas de estiba y desestiba,
z) El número de regaderas,
lavaojos, neutralizadores e
inhibidores en las zonas de
riesgo, para la atención de
casos de emergencia,
vestidores y casilleros
10% corresponda a lo indicado en el
estudio para analizar los
riesgos potenciales de
sustancias químicas peligrosas
y se encuentren en condiciones
de uso,
5% aa) Las instalaciones

eléctricas del centro de trabajo,
5% bb) La subestación
eléctrica.
100% Total
Realizó
Si No
10% 5. Verificó físicamente que
las condiciones de
seguridad e higiene de la
maquinaria y equipo
instalados en el centro de
trabajo cumplan con las
condiciones de seguridad
establecidas en la
normatividad aplicable:
j) Protectores de seguridad,
10% k) Dispositivos de seguridad,
10% l) Los recipientes que contengan

10% m) Grúas,
278
10% n) Polipastos
10% o) Montacargas
10% p) Identificación de los

generadores de vapor,
10% q) Punto de ajuste del dispositivo

de seguridad en los recipientes
sujetos a presión y generadores
de vapor,
10% r) Maquinaria y equipo que pueda

acumular/generar cargas
eléctricas estáticas; así como
los recipientes que almacenen
sustancias
inflamables/explosivas, estén
conectados a tierra, y;
10% k) Equipo eléctrico utilizado.

100% Total
Realizó
Si No
6. Verificó físicamente la
señalización de seguridad
e higiene del centro de
trabajo cumpla con los
requisitos establecidos en
20%
d) Modelo de identificación de
peligros y riesgos de sustancias
químicas,
20% e) señales de seguridad e higiene,
20% f) identificación de riesgos por

fluidos conducidos en tuberías.
20% 7. Verificó físicamente las
condiciones del equipo de
protección personal para
los trabajadores:
c) Revisó que el equipo de

protección personal
279
proporcionado corresponda a
lo indicado en el análisis de
riesgos por cada puesto de
trabajo y área del centro de
trabajo/proteja al trabajador
de acuerdo al riesgo al que se
20% d) Corroboró que los trabajadores
utilicen el equipo de protección
personal cuando se expongan al
riesgo.
100% Total
Realizó
Si No
7. Informó cada una de las
anomalías detectadas al
trabajo:
c) Comunicó aquellos resultados
de la verificación física de las
25% condiciones de seguridad e
higiene de las instalaciones y
áreas, maquinaria y equipo,
señalización y equipo de
protección personal, que no se
apeguen a la normatividad
laboral, y;
d) Fundamentó en la
10% normatividad laboral los
incumplimientos detectados.
8. Entrevistó al personal que

labora en el centro de trabajo:
25% f) Cuestiono al menos a dos
trabajadores;
g) Requirió su nombre a cada

10% trabajador entrevistado;
h) Solicitó le indique su puesto de

10% trabajo a cada trabajador
entrevistado;
280
i) Preguntó la antigüedad de cada
10% uno de los trabajadores
entrevistados, y;
j) Efectuó al menos tres

preguntas a cada trabajador, en
10% relación a las condiciones de
detectadas durante la visita.
100% Total
Realizó
Si No
encomendada.
15% Aportó ideas para la solución de la
técnica.
actividad
15% Identificó que la limpieza es la manera
en que realiza el informe de resultados
sin tachaduras o enmendaduras.
20% Mencionó la importancia de la
limpieza en la elaboración del informe
de resultados.
Confirmó que el informe de resultados
20% debe ir sin tachaduras o
enmendaduras.
100% Total
281
Realizó
Si No
Cierre de la vigilancia
Antes de realizar el cierre de la
vigilancia:
Invitó verbalmente al personal a
20%
manifestarse en relación con los
hechos asentados en el informe de
resultados;
Invitó verbalmente al personal a firmar
10%
el informe de resultados;
Comunicó el plazo con que cuenta el
representante para presentar
20%
observaciones, a los hechos asentados
en el informe de resultados;
Indicó ante qué instancia, el
20%
deberá presentar las observaciones
derivadas de la vigilancia;
Informó al representante del centro de
trabajo, el domicilio donde podrá
20%
presentar las observaciones derivadas
de la vigilancia, y;
Entregó a los representantes del centro
de trabajo y de los trabajadores, copia
10%
obtenidos de la vigilancia.
100% Total
282
Listas de Cotejo

trabajo.
Lista de cotejo N° 1 “Inició del desarrollo de la vigilancia”


Instrucciones: Evaluar si el informe de inicio del desarrollo de la vigilancia

elaborado cumple con los siguientes aspectos.
1 Está requisitado en los formatos

vigentes establecidos por la institución
que ordena la vigilancia
2 Contiene la información establecida en

el proemio
3 Indica que requirió la presencia del

vigilado
4 Señala con qué documento el

acreditó su personalidad / relación
laboral para atender la vigilancia
5 Indica los datos de la identificación del
283
6 Indica que requirió al representante
del centro de trabajo, la designación de
los testigos de asistencia que
intervendrán en la vigilancia
7 Contiene los datos de la identificación
de cada uno de los testigos
8 Contiene los domicilios de cada uno de
los testigos indicando, en su caso, calle
y número; población/colonia;
municipio/delegación; código postal y
entidad federativa
9 Menciona que le requirió a la persona

que atiende la vigilancia, la presencia
del representante sindical / de los
trabajadores
10 Indica los datos de la identificación de
la persona que representará a los
trabajadores durante la vigilancia
11 Indica que los rasgos fisonómicos del
corresponden con el de la
identificación que cada uno exhibe
12 Menciona que se identificó y acreditó
ante el personal que interviene en la
vigilancia
13 Indica el número de credencial
expedida por la institución a la que
pertenece el personal que realiza la
vigilancia, vigencia de la misma, así
como el nombre y cargo de la persona
responsable de su expedición
284
14 Señala que entregó al representante
del centro de trabajo la documentación
autógrafa que da origen a la vigilancia,
en la que se establece la programación
de la misma
15 Menciona que el representante del
centro de trabajo firmó de recibida la
vigilancia
16 Describe la forma en que verificó que el
domicilio del centro de trabajo
vigilancia
17 Señala que explicó al personal que
interviene, el contenido y alcance de la
vigilancia
18 Describe que solicitó el croquis de las
áreas productivas del centro de trabajo
vigilado
19 Menciona brevemente en qué consiste
el proceso productivo del centro de
trabajo vigilado
20 Menciona que solicitó al representante
del centro de trabajo, la exhibición de
los documentos para realizar la
vigilancia
21 Redacta el objetivo del informe
22 Presenta la información de forma
organizada
23 Es legible la redacción del escrito
285

solicitado



organizada
30. Conserva la información

documentada apropiada, como
evidencia de la competencia.
31. Considera la comunicación
pertinente con las partes
interesadas
32. La información documentada
evidencia el resultado de los
sistemas de ventilación artificial.
33. Contiene los requisitos legales
actualizados que sean aplicables a
de los sistemas de ventilación
artificial SST
34. Contiene la identificación de la
ejecución de actividades de
mantenimiento preventivo.
286

solicitado
organizada

normatividad en SST
42. Contiene la identificación del tipo
de riesgo de incendio
43. Muestra los peligros internos y
externos escritos en el informe
44. Muestra en el informe los daños
estructurales que pueden ser
ocasionados por incendios
45. Muestra en el informe las personas
responsables en caso de un
incendio
287

solicitado
organizada

normatividad en SST
53. Enlista los recursos utilizados
durante el simulacro
54. Anota a los encargados de la
coordinación
55. Anota la duración del simulacro
56. Menciona las rutas de evacuación

57. Observaciones
288

solicitado
organizada

normatividad en SST
65. Anota el nombre de los manuales
de primeros auxilios
66. Anota el procedimiento para la
atención de emergencias medicas
67. Enlista los medicamentos y
materiales de curación que deben
estar en el botiquín.
68. Menciona los riesgos potenciales
de las sustancias químicas
peligrosas.
69. Anota los números de apoyo a los
cuerpos de emergencia
289

solicitado
organizada

normatividad en SST
77. Anota la relación de las sustancias
que se manejan, almacenan o
transportan en el
centro de trabajo
78. Anota las características de los
procesos de trabajo
químicas y toxicológicas de las
sustancias
80. Menciona el grado y tipo de riesgos
de las sustancias
81. Anota las actividades peligrosas y
los trabajos en espacios confinados
290
82. Menciona las zonas de riesgo en el
centro de trabajo
83. Anota el número trabajadores
expuestos en cada zona
291

solicitado
organizada

normatividad en SST
91. Anota los espacios confinados
92. Anota las características de control
en el centro de trabajo
93. Menciona a los trabajadores que
pueden realizar esas actividades
94. Anota las actividades que se
pueden realizar
96. Enlista los subproductos,
productos que requieran un
control
97. Anota mínimo tres reglas para
ingresar a estas áreas
292

solicitado
100. Menciona si contiene/no
contiene la información establecida en
la normatividad aplicable.
101. Presenta la información de
forma organizada
103. Es legible la redacción del

escrito
104. Se apoyó del manual de
vigilancia del cumplimento de la
normatividad en SST
105. Menciona los datos que debe
escribir el trabajador antes de ingresar
106. Anota el tipo de trabajo por
desarrollar y el área o lugar donde se
llevará a cabo la actividad
107. Anota las medidas de seguridad
que se deben aplicar
108. Anota el tiempo estimado de la
actividad
293
110. Menciona el título del

forma organizada

escrito
normatividad en SST
117.Anota el nombre de los contaminantes
químicos y toxicológica de los
contaminantes
119. Anota los grupos de exposición
homogénea y su determinación
cualitativa de riesgo
120. Menciona los grados de efecto a
la salud y de exposición potencial
121. Anota el número de aprobación
otorgado por la STPS
122. Anota los datos del laboratorio
de pruebas
294
123. Menciona la obligación medica
que debe realzar el patrón a los
trabajadores
295

forma organizada

escrito
normatividad en SST
131. Anota las áreas en que exista
ruido
132. Anota los puestos de trabajo
expuestos a ruido
133. Menciona los programas de
mantenimiento de maquinaria y
equipo generadores de ruido
134. Menciona los métodos de
evaluación ambiental
135. Anota los instrumentos de
medición
136. Anota los valores de nivel de
exposición al ruido
296
137. Menciona la evaluación del
nivel de presión acústica
138. Describe si éstas cuentan/no

cuentan con los requerimientos de
seguridad e higiene establecidos en la
139. Indica la
disposición/disposiciones que no
satisface, cuando éstas no cuenten
con el requerimiento/requerimientos
que obliga la normatividad laboral
140. Contiene la correspondiente
medida de seguridad e higiene
sugerida, basada en la legislación
laboral.

forma organizada

escrito
145. Anoto la clasificación de
escaleras y rampas
146. Anoto las condiciones mínimas
que deben cumplir las escaleras y
rampas para estar seguras.
147. Menciona los materiales para
diseñar las escaleras y rampas
297

149. Indica la
satisface, cuando éstas no cuenten con
el requerimiento/requerimientos que
laboral.

forma organizada

escrito
155. Anoto las medidas de seguridad
del sistema de ventilación
156. Menciona los requisitos
mínimos de las condiciones de los
extintores
157. Anota los requisitos de
evacuación que deben cumplir
de las salidas de emergencia
298
159. Menciona las consecuencias de
no aplicar las medidas de seguridad
adecuadamente
299

161. Indica la
laboral.

forma organizada

escrito
al utilizar el agua
168. Menciona las requisitos que se
deben cumplir para el mantenimiento
de regaderas, vestidores y casilleros
169. Anota las obligaciones del
patrón de acuerdo a NOM-005-STPS
300

171.Indica la disposición/disposiciones
cuenten con el
laboral.

forma organizada

escrito
de los recipientes que almacenan
sustancias químicas
301

179. Indica la
laboral.

forma organizada

escrito
seguridad de las grúas
186. Anota la clasificación de los
polipastos
seguridad del polipasto
188. Anota la clasificación del
montacargas
seguridad del montacargas
302

191. Indica la
laboral.

forma organizada

escrito
197. Anota al menos un
procedimiento de los recipientes
sujetos a presión o generadores de
vapor
198. Anota el esquema de la
magnitud de presión en los equipos
199. Menciona la clasificación de los
dispositivos de seguridad
200. Anota la categoría de los
recipientes sujetos a presión
303
201. Anota la categoría de los
generados de vapor

203. Indica la
laboral.

forma organizada

escrito
209. Anota el control de electricidad
estática
210. Anota las condiciones de
seguridad
304
211. Menciona los riesgos de la
electricidad estática
212. Incluye el número de

trabajadores entrevistados
213. Especifica el nombre de cada
uno
214. Menciona el puesto de trabajo

de cada uno
forma organizada

escrito
219. Apunta la antigüedad de cada
uno
220. Indica los cuestionamientos
realizados y sus correspondientes
respuestas
305
221. Cuenta con el rubro referente a

la manifestación por parte del personal
que interviene en la vigilancia
222. Incluye el rubro en el que se
invita al personal que interviene en la
vigilancia a firmar el informe de
resultados
223. Establece el término con que
cuenta el representante del centro de
trabajo vigilado para presentar
pruebas u observaciones, en relación a
los hechos asentados en el informe de
resultados de acuerdo a la Ley Federal
de Procedimiento Administrativo
224. Señala ante qué instancia, el
podrá presentar las observaciones y
ofrecer pruebas
225. Indica el domicilio
correspondiente en donde el
podrá presentar sus observaciones y
ofrecer pruebas
226. Establece que se entrega un
ejemplar con firmas autógrafas del
informe de resultados a los
representantes del centro de trabajo y
de los trabajadores que participaron en
el desahogo de la vigilancia
227. Indica fecha y hora de la
conclusión de la vigilancia
forma organizada
306

escrito
231. Indica la fecha de recibo del

232. Menciona el nombre de quien
233. Establece el cargo de quien

234. Contiene la firma de quien
recibió la documentación.
forma organizada
escrito
307
Evaluación de la Reacción
Estimado(a) participante
Valoramos su opinión, por ello, le solicitamos que responda la siguiente encuesta
que permitirá conocer su apreciación respecto de la actividad de capacitación que
acaba de concluir, el cual posibilitará mejorar su implementación y retroalimentar
nuestros procesos.
Nombre del curso:

Lugar de realización:
Fecha de inicio del curso:
Fecha de término del curso:
Responda a cada afirmación utilizando la siguiente escala, marcando con una X la

alternativa que mejor represente su opinión.
1. Organización
En total En De En total
desacuerdo desacuerdo acuerdo acuerdo
1.1 La información previa sobre el lugar de la
capacitación, horarios y objetivos fue clara y
oportuna.
1.2 El lugar donde se realizó la capacitación
fue aceptable (tamaño del aula, temperatura,
mobiliarios, equipos).
1.3 El registro de asistencia de los
participantes se realizó sin interferir con el
desarrollo de las actividades.
1.4 Los recursos de apoyo para el desarrollo
de las actividades fueron distribuidos
oportunamente.
308
2. Metodología
2.1 Las actividades de aprendizaje fueron

presentadas y desarrolladas de forma lógica y
ordenada.
2.2 Analizamos y discutimos en equipos para

desarrollar las actividades prácticas (lecturas,
opiniones, casos prácticos, ejercicios, entre
otros).
2.3 Existe coherencia entre las actividades

desarrolladas (individual o grupal) y los
instrumentos utilizados para evaluador lo
que aprendimos.
3. Capacitador (a)
3.1 Demuestra dominio de los temas

desarrollados, argumentando con evidencia y
respondiendo preguntas.
3.2 Explica con claridad, ayudando a

comprender las dudas.
3.3 Estimula la participación, generando un

ambiente agradable y motivante.
3.4 Retroalimenta el desarrollo de las

actividades prácticas de la capacitación
(escucha, pregunta, aclara plantea
alternativas, ejemplos, etc.).
4. Evaluación general
Alto Medio Bajo
4.1 ¿Concluida la capacitación, en qué grado se siente capaz de

aplicar lo aprendido a situaciones de trabajo real?
4.2 ¿Concluida la capacitación, en qué grado se siente

motivado de aplicarlo aprendido a situaciones de trabajo real?
309
4.3 El grado en que valora los nuevos aprendizajes.
4.1 ¿Concluida la capacitación, en qué grado se siente capaz de

aplicar lo aprendido a situaciones de trabajo real?
Para
Muy útil Útil Algo útil
nada útil
4.4 ¿El material educativo y/o de apoyo

distribuido en la capacitación fue pertinente y
útil?
Muy Poco Nada

Satisfechas
satisfechas satisfechas satisfechas
4.5 ¿Fueron satisfechas mis

expectativas respecto a la capacitación?
Excelente Bueno Regular Malo
4.6 De acuerdo a su experiencia y

participación en la capacitación ¿Cómo
calificaría el desempeño del(a)
capacitador(a)?
4.7 ¿Qué opinión le merece la

capacitación en general?
Si No
4.8 ¿Lo visto en la capacitación es aplicable a su

trabajo?
Lo que más me gustó fue…
Lo que menos me gusto fue…
Esta capacitación mejorara si…
310
Finalmente, lo que aprendí de esta capacitación es….
311
Referencias Bibliográficas
 Bestratén, M. (2011). Seguridad en el Trabajo. Servicio de Ediciones y

Publicaciones INSHT. México. 282 Pág.
 DOF. (2014). Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo. 2021,
de STyPS, 39 pág.
 Grisolia, Julio A. (1999). Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social:
Depalma
 Navarrete, A. (2017). Seguridad y Salud en el Trabajo en México: Avances,
retos y desafíos. STyPS. Paseo de la Reforma. 503 Pág.
 STPS (1970) Ley Federal del Trabajo, México. Recuperado de:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_110121.pdf
 STPS (2021) Ley del Seguro Social México. Recuperado
de: https://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/leyes/LSS.pdf
312

Manual Del Participante

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Manual Del Participante

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Elaborado por:

Hernández Gómez Evelin

CURSO Vigilancia del cumplimiento

Manual del participante

Sea usted bienvenido (a) al curso de capacitación sobre la vigilancia del

Este manual consta de 3 unidades. La primera, corresponde a los conocimientos

Por lo que corresponde a la Unidad 3, en ella se contemplan las acciones a realizar

 En la primera unidad se abordará la revisión de la documentación en

 Que el participante demuestre la revisión física de las condiciones de

 Que el participante elabore el informe del cierre de resultados de la revisión

 Presentación del instructor. El instructor se presenta con los participantes y

INDICADORES ACTIVIDADES VALOR EN % LOGRADO % OBSERVACIÓN

CONOCIMIENTOS Técnica de integración 10% -

PRODUCTOS Elaboración de actividades 30% -

ACTITUD 1.- Asistencia y puntualidad 20% -

 Los instructores deben tener conocimiento y experiencia en la materia que

“Arriba las manos”

Cuando dos personas se encuentran cara a cara, se

Una vez que se presentan, se mirarán entre sí, hasta que

Cuando eso ocurre el otro no tratará de defenderse, sino

El instructor les proporcionará a los participantes el cuestionario de la evaluación

Vigilancia del cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud en el

4.- ¿Cada cuándo debe actualizarse el análisis de riesgo de procesos?

6.- ¿Cuál es el objetivo principal del diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo?

7.- ¿Define qué es un acuse de recibido?

8.- ¿Quién debe establecer el acuse de recibido?

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