REQUISICIÓN Y ESPECIFICACIÓN DEL PERSONAL

EMPLEADO Y/O PRACTICANTE

No. de Personas
Empresa: Solicitadas: Fecha:

Motivo de contratación:
Región/País/Ciudad:
Reemplazo de:

Tipo de Vacante: Puesto:

Departamento/ Sucursal: Área: Nombre de Jefe Directo y # de socio: CENTRO DE CARGO $

Conocimientos y/o Habilidades:

Idiomas: Software:
Nivel Idioma:

Escolaridad: Carrera Técnica Carrera:

Maestría:
Especialiadad:

Indicar Recién Egresado Con Experiencia

Comentarios Adicionales:

Fecha recibido Atracción de Talento: _______________

Fecha recibido Compensaciones:
Fecha contratación: _____________________________
Nombre: _____________________________
ID Posición: _____________________________

REV. 1

_____________________________ ___________________
Gerencia Imbera y/o Gerencia de Área Dirección General Jefe de Recursos Humanos
Seleccionar de esta lista desplegable Hernán Benjamín Mendoza Corona Raymundo Reséndiz García
Nota 1: Solo en los casos de un puesto de nueva creación (empleados) se requieren las tres firmas, en los casos de reemplazo solo se requiere la firma de Gerencia Imbera O Gerencia de área y Jefe de Recursos Humanos
Seleccionar de esta lista desplegable
Luis Antonio Lugo Garza
Rubén Ángel Montemayor Fuentes
Carlos Alberto Montoya Ocampo
Carlos Emilio Rivas Morales
Arturo González Cavazos
Luis Manuel Rodríguez Vargas
Dinaprom Empleado Incapacidad Ademdum
Imbera Practicante Nueva creación Honorarios
Imbera Servicios Gerente Proyectos Especiales Nómina
Metálicos Reemplazo Outsourcing
PTM San Juan del Río Prácticas Profesionales
PTM Monterrey
Básico Carrera Técnica Luis Antonio Lugo Garza
Medio Carrera Trunca Rubén Ángel Montemayor Fuentes
Avanzado Estudiante Carlos Alberto Montoya Ocampo
Lic. o Ing. Carlos Emilio Rivas Morales
Pasante Arturo González Cavazos
Postgrado Luis Manuel Rodríguez Vargas
TSU