Conclusiones

1. La empresa mi banco se dirige de acuerdo a buenas ideas y opiniones ya que con frecuencia
las personas del entorno se escuchan.

2. La toma de decisiones son rápidas por parte del jefe ya que hay colaboración entre
compañeros y se forma un buen equipo en la empresa MI BANCO.

3. El jefe toma decisiones bien pensadas y coordinadas con el equipo de trabajo debido a que
la confianza en el jefe es de mayor jerarquía y los trabajadores confían en él.

4. El trabajo en equipo es difícil de manejarlo, pero se logra hacer equipo cuando todos los
trabajadores de la empresa se conocen mutuamente y saben cuáles son sus puntos débiles y
puntos fuertes.

5. El liderazgo en la empresa MIBANCO-PUNO se califica de regular a buena, ya que se logra

objetivos que la empresa se puso, así como su misión diaria.

6. Algunos jefes de MIBANCO pueden dominar el equipo ya que tienen buenos valores y
creencias.

7. El trabajo en equipo se logra con la buena comunicación y la motivación entre

colaboradores y compañeros.

8. Las personas que trabajan en mi banco es personal joven por lo tanto fácil a modificaciones
y capacitaciones para su mejora.

9. En vista que el líder tiene buenos valores y creencias es calificado como buen líder, toma
decisiones de rapidez y su forma emocional no cambia ni empeora.

10. La mayoría de los jefes manejan bien sus emociones, controlan su carácter con los
colaboradores del local, sin descuidarse de sus funciones y la de sus compañeros.

11. El Tema del Liderazgo en la empresa MIBANCO-PUNO se considera un tanto regular como
problema, ya que en mayor porcentaje los trabajadores están conformes con sus jefes o
líderes. El otro porcentaje considera el Liderazgo de Regular a malo.