UNIVERSIDAD CATÓLICA TECNOLÓGICA DE BARAHONA

UCATEBA

Nombre y Matricula:

Freilin Sena 2019 - 0175

Asignatura

Administración de Personal I

Profesor

Virginia Méndez

Fecha

31/01/2022
Elabora un concepto de Administración de Personal

Es el proceso administrativo de coordinar eficazmente la gestión de

conocimientos, habilidades, destrezas, capacidades y experiencias del grupo
de personas que conforman o integran una organización, con la finalidad de
lograr la exitosa consecución de objetivos y metas que contribuyan a elevar su
productividad.

Establezca la diferencia entre Administración de personal, relaciones

laborales y relaciones humanas.

La administración de personal pretende coordinar los esfuerzos individuales

del grupo de personas que forman una compañía. Además, asegura su
bienestar con el objetivo de alcanzar ciertas metas planteadas por la dirección;
las relaciones laborales son aquellas que se desarrollan entre colegas en el
mismo ámbito laboral; mientras que, las relaciones humanas son el medio
mediante el cual el ser humano puede relacionarse con sus semejantes
creando un ambiente armonioso para la convivencia sin importar las
diferencias que puedan existir entre una persona y otra.

Enliste algunas funciones del departamento de Personal

1. Gestión administrativa de personal
2. Reclutamiento y selección de personal
3. Formación y desarrollo profesional
4. Relaciones laborales
5. Prevención de riesgos laborales (PRL)
6. Evaluación del desempeño
7. Beneficios Sociales
8. Planificación de la plantilla
9. Análisis de puestos de trabajo
10. Descripción y retribución del puesto de trabajo.