Protocolos

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO
ESCUELA DE POSTGRADO DE LA FACULTAD

DE INGENIERÍA QUIMICA
MAESTRÍA EN INGENIERÍA QUÍMICA MENCIÓN EN

SEGURIDAD INDUSTRIAL Y AMBIENTAL
TRABAJO ENCARGADO
PRESENTADO POR:
CARLA NADDYA BUSTINZA PAREDES
Puno, Mayo del 2020

SERVICIO DE APOYO PARA PROCESO DE IMPLEMENTACION Y CERTIFICACION EN ISO 45001 Y CUMPLIMIENTO DEL D.S. 014-2019 EM
PROCEDIMIENTO DE SUPERVISIÓN DE EGESG-P-P-38 Revisión 3

SEGURIDAD PARA CONTRATISTAS Y
PRESTADORES DE SERVICIO Vigente desde:
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Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
1. OBJETIVO
Este procedimiento tiene como objetivo establecer el seguimiento del desempeño en SST y medio
ambiente que deben ser adoptadas por las Empresas Contratistas, Prestadoras de Servicios o
Profesionales Contratados, durante los trabajos que ejecuten dentro de las instalaciones de SAN
GABÁN y tienen como prioridad, su orientación hacia la práctica de los estándares de seguridad
adecuados a las actividades productivas del contrato, con el objetivo de prevenir la ocurrencia de
accidentes.
2. ALCANCE
Aplicable a las actividades y/o servicios de Empresas Contratistas, Prestadoras de Servicios o

Profesionales Contratados, así como a los servicios subcontratados por ésta. También es aplicable al
personal visitante en general.
3. REQUISITOS LEGALES
- Ley de Seguridad y Salud en Trabajo Ley 29783
- Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S. 005-2012-TR
- Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con electricidad R.M. 111-2013-MEM
- Norma G-050 Seguridad Durante la Construcción
- Norma ISO 45001:2018 requisito 8.1.4.2
- Contratos entre las partes (bases generales, bases especiales, contrato, orden de servicio,
términos de referencia)
4. REQUISITOS DE INGRESO DE LA CONTRATO Y/O SUBCONTRATA
- Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) de pensión y de salud, establecido en la

Orden de servicio y/o Contrato
- Para su ingreso se tendrá una inducción inicial del área de seguridad, medio ambiente y calidad,
donde se hace entrega del reglamento de SST y el manual de primeros auxilios de San
Gabán SA
- Personal deberá de contar con fotocheck u otro medio de identificación así mismo contar con la
lista de todo el personal para verificación de su SCTR
- Procedimientos de trabajo de cada una de las actividades que ejecutarán
- IPER (Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos)
- IAAS (Identificación de Aspectos e Impactos Ambientales Significativos)
- ATS (Análisis Trabajo Seguro)
- EDS (Entrenamiento Diario de Seguridad)
- PTAR (Permiso de Trabajo de Alto Riesgo)
Cualquier copia impresa, electrónica o reproducción de este documento sin el sello de control de documentos se constituye en COPIA
NO CONTROLADA y se debe consultar al Especialista en Sistema de Gestión Integrado de SAN GABÁN para verificar su vigencia
PROCEDIMIENTO DE SUPERVISION DE EGESG-P-P-38 Revisión 3

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- Check List de equipos (se realiza periódicamente a los equipos de trabajo).
- Inspección de herramientas (una vez al mes)
- Se realizará inspecciones inopinadas y programadas por parte del Jefe de Seguridad y Salud
Ocupacional de SAN GABÁN.
5. REQUISITOS OPERACIONALES
Las Normas Básicas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, de San Gabán SA tienen
por objeto prevenir los riesgos ocupacionales y proteger la salud e integridad física y mental de los
trabajadores.
- Cumplir con la ley en materia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, incluido el reglamento
interno entregado por SAN GABÁN.
- Los empleadores y trabajadores estarán obligados a dar cumplimiento a las normas básicas de
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente contenidas en el presente documento.
- Los accesos al lugar de trabajo, deben mantenerse en buenas condiciones para evitar posibles
causas de accidentes de trabajo.
- La iluminación deberá ser adecuada en los lugares de trabajo, si hubiera trabajo nocturno así lo
requieran.
- Deberán señalizarse claramente los obstáculos susceptibles de producir accidentes por choque
contra los mismos, tales como tablones, lunas, alambres u otros.
- Deberán establecerse y señalizarse las vías de circulación peatonal y vehicular.
- Toda obra dispondrá de un botiquín de primeros auxilios
- Deberá destinarse un ambiente ventilado y protegido de polvos u otros agentes naturales para
que los trabajadores tomen sus alimentos.
- Toda obra de edificación contará con un cerco de limitación perimétrica.
- Colaborar con la empresa en la documentación de la aplicación del Sistema de Gestión

Integrado.
- Todo contratista o Prestador de Servicios debe presentar por escrito a un representante, ante
SAN GABÁN para tratar, los temas referentes a Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio
Ambiente, así como a un sustituto para casos de ausencia del primero. Tal representante debe
tener plena facultad para la toma de decisiones referente a los asuntos pertinentes, así como
tener formación adecuada para cumplir con estas actividades.
- El representante de la empresa tendrá asistencia obligatoria, cuando sea solicitado por SAN
GABÁN, para participar en sus reuniones del Comité de Seguridad y salud en trabajo
- Toda empresa contratista que tenga más de veinte (20) trabajadores, independientemente de los
turnos de trabajo o características de los contratos firmados, debe formar un Comité de
Seguridad. Este comité debe avalar las prácticas adecuadas de seguridad del personal de la
Contratista, garantizando el cumplimiento de las Normas Legales en el Perú y las Normas de
SAN GABÁN.
- Además de las normas y requisitos legales vigentes en el país, el contratista deberá cumplir con
las normas y procedimientos internos de SAN GABÁN para todo lo concerniente a los asuntos de
Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
- El contratista, tiene la obligación de cumplir con lo estipulado en el presente procedimiento. Si

SAN GABÁN considera que la subcontrata cometió una falla grave, puede dar como terminado el
contrato, o solicitar el despido de algún trabajador específico.

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- El contratista tiene la obligación de investigar, conocer y practicar todas las normas y

procedimientos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente, en función de la diversidad
de actividades y riesgos inherentes cada una de ellas, no están descritas en este Procedimiento.
- El Contratista deberá siempre que sea solicitado por SAN GABÁN, presentar su personal obrero
o técnico, para las charlas y entrenamientos referentes a los temas de Seguridad, Salud
Ocupacional y Medio Ambiente. La asistencia a los entrenamientos, son requisitos para todos los
integrantes de las contratistas, sin que dicha asistencia genere cualquier costo adicional al
contrato.
- Antes del inicio de sus actividades y/o servicios, el Contratista debe presentar físicamente a todo
su personal ante la Oficina del Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional, ubicada en las oficinas
de la Villa de Residentes, para que reciban la Charla de Inducción. Está terminantemente
prohibido que cualquier persona inicie cualquier trabajo de campo sin haber recibido la Charla de
Inducción suministrada por el Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional de SAN GABÁN.
- Los Contratistas deben informarse de los peligros (referente a seguridad) y aspectos (referentes
al medio ambiente) que presentan sus actividades y las áreas o sectores de trabajo, antes de
iniciar la obra y/o servicio que tienen por realizar. Para garantizar la práctica de las medidas de
control para los riesgos identificados, el Contratista debe elaborar un IPER y un ATS que debe
orientar las actividades de su personal. El Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional de SAN
GABÁN, cuando le sea solicitado, apoyará técnicamente al contratista en la identificación de los
riesgos e impactos de sus actividades apoyándose en el procedimiento EGESG-P-P-21
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
- Todas las personas/trabajadores deben obligatoriamente contar con los implementos de

seguridad y elementos de protección personal como: cascos, zapatos de seguridad, lentes,
guantes, etc. y otros según la naturaleza del trabajo, tales como: chalecos salva-vidas, arneses
vestimentas para trabajos a altas temperaturas, etc. Todos los implementos a ser utilizados,
deben ser de buena calidad y presentar aprobación por entidad certificadora reconocida en Perú.
La obligatoriedad del uso de los implementos es independiente del periodo o frecuencia con que
desarrollaran sus actividades.
- Es obligación de todos los Contratistas exigir a sus trabajadores el uso de los implementos de
protección personal y cumplir con todas las normas de seguridad de SAN GABÁN, a fin de
apoyar a la prevención de la ocurrencia de accidentes e incidentes.
- Es prohibida la presencia de personal en los frentes de trabajo, sin que presenten la respectiva
tarjeta de identificación personal (fotocheck).
- Antes del inicio de los trabajos o servicios contratados, el Contratista debe presentar físicamente
su flota de vehículos pesados, colectivos y máquinas, ante el taller mecánico de SAN GABÁN,
para que se verifique el estado operativo de éstos.
- Siempre que ocurra la sustitución o integración de un nuevo equipo o vehículo en la empresa

contratista, independientemente de su función o tiempo de permanencia, ésta debe cumplir con
el procedimiento anterior.
- Los choferes y operadores deben presentar licencia de conducir con el grado conforme a la
actividad que desarrollarán, cumpliendo con lo establecido en la Ley de Tránsito Local.
- El contratista debe limitar sus labores a los lugares estipulados en el contrato y no utilizar otros
sitios o accesos no autorizados por SAN GABÁN. No debe realizar trabajos en zonas
señalizadas como peligrosas o de tránsito restringido, así como no debe iniciar ningún trabajo de
deforestación, sin autorización expresa del Supervisor de SAN GABÁN.
- El Contratista debe siempre estar atento para no obstaculizar de ninguna forma las vías públicas
y caminos o accesos a las Instalaciones de SAN GABÁN.
- Está prohibido efectuar mantenimiento o reparación de equipos y maquinarias en

funcionamiento. Éstos siempre deben estar fuera de operación y cuando exista la posibilidad de
“puesta en marcha” accidental, deben contar con sistema de cierres y candados en los
dispositivos de accionamiento.

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- Cualquier actividad que involucre sistema y circuitos eléctricos, siempre tiene que ser realizada
por un técnico electricista calificado. Se prohíbe actividades de mantenimiento, reparación o
instalación en circuitos eléctricos energizados.
- En las instalaciones de SAN GABÁN, ningún trabajador bajo responsabilidad del contratista,
podrá viajar en las tolvas de los vehículos, en las cabinas o estribos de los equipos pesados, ni
ingresará por áreas o zonas de trabajo distintas a aquellas donde realiza sus funciones
normales.
- Es responsabilidad del Contratista que ninguno de sus trabajadores, ingrese a laborar cuando se
encuentre enfermo o en estado psíquico anormal, tal como fatiga, somnolencia o descanso
insuficiente, depresión anímica y cualquier otra alteración que conlleve riesgos de accidente.
- Está prohibido el uso o porte de bebidas alcohólicas, drogas narcóticas, así como hacer bromas
pesadas, luchar, incitar pleitos, usar lenguaje abusivo, y crear desorden o confusión que pueda
poner en peligro a otros trabajadores, o perjudicar su eficiencia.
- El Contratista tiene por obligación buscar, conocer y practicar todos los procedimientos y
manejos ambientales específicos de SAN GABÁN que, en función de la diversidad de
actividades y aspectos inherentes a cada una de ellas no estén descritos en este Procedimiento.
- El contratista será responsable por la protección del Medio Ambiente, previniendo la

contaminación a través del manejo adecuado de los productos y materiales peligrosos utilizados
en sus procesos productivos, bien como la disposición final de los desechos y efluentes
generados. Cabe destacar que esta última tiene la obligación de informar a SAN GABÁN acerca
de la Disposición Final de los Residuos mediante Certificados de Tratamiento de los mismos. Por
otro lado es importante mencionar que el Contratista asume directa responsabilidad por el o los
daños causados al medio ambiente y/o comunidades del entorno.
- El Contratista será responsable por la práctica de los buenos hábitos de higiene de los
trabajadores a su cargo. Garantizando las instalaciones de servicios sanitarios adecuados, así
como el suministro de agua potable. El Contratista instruirá a sus trabajadores para el uso de los
servicios sanitarios, tales como el mantenimiento y limpieza en el local de trabajo.
- Está prohibido ejecutar reparaciones y lubricación de equipos y maquinarias en sitios donde haya
riesgos de contaminación del suelo y “cuerpos de agua”. Tales actividades, así como el lavado
de vehículos, sólo pueden ser ejecutadas en instalaciones adecuadas, construidas
específicamente para este fin.
- El área de trabajo se debe mantener siempre limpia y ordenada, garantizando el almacenamiento

adecuado de productos y materiales “peligrosos” y “no peligrosos”.
- El Contratista tiene por obligación buscar, conocer y practicar todos los cuidados y
procedimientos para con los “productos peligrosos” que utilice. deberá siempre estar atento a las
recomendaciones presentadas por los fabricantes y proveedores de dichos productos.
- Es obligación de todos los Contratistas o Prestadores de Servicios, reportar a su Jefe Inmediato,

así como al Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional, todos los accidentes ocurridos. Los
accidentes a reportarse son todos los que se presenten cualquier tipo de pérdida, sea lesiones
personales, daños materiales o interrupción no planeada de los procesos productivos.
- El informe de accidente debe contener mínimo las siguientes informaciones:
▪ Lugar, fecha y hora;
▪ Nombre de las personas involucradas en el evento;
▪ Nombre del responsable por la actividad;
▪ Nombre del supervisor de la contrata;
▪ Descripción del evento y las condiciones en que ocurrió;

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▪ Descripción de las lesiones personales y las pérdidas materiales y productivas;
▪ Acciones ejecutadas inmediatamente después de lo ocurrido;
- En caso de algún tipo de agravio a la propiedad privada (lugareños y SAN GABÁN) por parte de
las contratistas, ésta puede ser descontada de la Valorización respectiva, previo informe emitido
por la Gerencia de SAN GABÁN.
- La posta médica de SAN GABÁN, así como el personal médico y servicios relacionados, pueden
apoyar al personal de contratistas, siempre y cuando se encuentren disponibles, podrán brindar a
los contratistas las atenciones ambulatorias o de emergencias que sean necesarias.
- Las atenciones de emergencia, sea por enfermedad o por accidente, están limitadas por las
acciones de primeros auxilios, estando el Contratista obligado a proveer pronta atención al
paciente, con la calidad y los recursos necesarios que demande el diagnóstico preliminar.
- Los cotos de transportes, honorarios profesionales, medicinas o cualquier otro costo médico,
generado por el Contratista, a criterio de SAN GABÁN, podrá ser facturado a la empresa o
descontado de las valorizaciones respectivas.
6. REGLAS DE ACCESO A LAS INSTALACIONES DE LA EMPRESA
Se deberán cumplir los siguientes requisitos:
A) AL PERSONAL CONTRATISTA:
1. Depositar en vigilancia; cámaras fotográficas, cámaras de video y radios.
2. No presentar aliento alcohólico, ni bajo los influjos de alguna droga.
3. No introducir, revistas, bebidas alcohólicas, envases de vidrio.
4. No portar armas.
5. Contar con el Equipo de Protección Personal (EPP) siguiente: lentes, casco, zapatos de
seguridad y camisa de manga larga en buen estado. Más el EPP necesario para realizar su
trabajo. Elaborar un listado de herramientas y equipo que requieran introducir a nuestras
instalaciones, este listado lo conservará vigilancia.
6. Haber recibido su plática de inducción de seguridad.
7. Portar en forma visible el fotocheck proporcionado.
El incumplimiento de alguno de los puntos anteriores será motivo para prohibirles el acceso.
7. VEHÍCULOS Y MAQUINARIAS DE CONTRATISTA:
Para el acceso de vehículos y maquinaria deberán cumplir los siguientes requisitos:
1) El vehículo debe contar con Seguro vigente contra accidentes, extintor en buen estado,
localizado en el interior de la cabina.
2) Vigilancia evaluará si es necesario introducir el vehículo ya sea por dejar material, equipo y
herramienta o retirarlo de las instalaciones (no está permitido para transporte del personal).
3) Solo está permitido el personal dentro de la cabina. Y no es permitido el acceso a personas

que no tienen ninguna actividad que realizar dentro de las instalaciones de SAN GABÁN.
4) Velocidad máxima de 20 km/hr. dentro de las instalaciones, estacionarse correctamente de

tal manera que no obstaculicen los accesos peatonales, vehiculares y los sistemas contra
incendio, todas las vialidades tienen señalamientos de cumplimiento obligatorio.

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5) El operador de la unidad de carga debe estar presente durante la maniobra de carga y

descarga.
6) El abastecimiento de combustible debe ser realizado fuera de las áreas de estacionamiento

y utilizar el equipo necesario (bombas manuales, mangueras, embudos, etc.) con la finalidad
de no derramar el combustible.
7) No dejar la unidad encendida si se va a desatender más de 5 minutos o retirarse más de 25

mts.
8) Retirar las unidades de las áreas de trabajo si no están en operación por tiempos
prolongados.
8. LINEAMIENTOS PARA CHOFERES.
Todo transportista que realice operaciones de carga y descarga en las instalaciones SAN GABÁN
debe cumplir con los siguientes requisitos:
1) Durante el tiempo que permanezca estacionado para la carga o descarga, está prohibido
tirar basura en el estacionamiento o el área aledaña, cualquier basura debe colocarse en los
botes que para este fin existen en el estacionamiento.
2) Está prohibido realizar reparaciones o mantenimientos a vehículos dentro de los

estacionamientos de SAN GABÁN.
3) A cualquier persona que se encuentre bajo los influjos de alcohol o drogas, les será
prohibido el acceso y será reportado a quien lo contrató.
4) Prohibido introducir revistas, cuentos, novelas, periódico u otro material de lectura.
5) Se prohíbe dormir en las instalaciones de la planta.
6) Cualquier accidente o casi accidente que ocurra en la planta, debe ser reportado
inmediatamente al Jefe de Seguridad, Jefe de Mantenimiento y Control Interno.
7) Está prohibido fumar dentro de las instalaciones de SAN GABÁN.
8) Prohibido el acceso a unidades con fugas de aceite, gasolina, diesel o que de cualquier otra
forma pueda contaminar el medio ambiente o poner en riesgo de cualquier tipo.
9. USO DEL EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
El uso del equipo de protección personal básico (casco, lentes, ropa de trabajo de algodón, camisa
de manga larga, zapatos de Seguridad). Sin embargo para cada trabajo existe un equipo de
protección personal a utilizar, este EPP se establece en el permiso de trabajo y Análisis de Trabajo
Seguro que se emite antes de llevar acabo la tarea.
Para determinar cuál es el EPP adecuado para realizar alguna actividad, es necesario tener el
conocimiento de los riesgos a los que estamos expuestos: características de materiales peligrosos
que se van a manejar, tiempo de exposición, altas temperaturas, posibilidad de descargas eléctricas,
caídas, resbalones, atmósferas peligrosas, golpes en cabeza, posibles lesiones en ojos por rebabas o
salpicaduras, manejo de objetos punzo cortantes, superficies calientes o filosas, quemaduras por
salpicaduras, superficies calientes o extremadamente frías, golpes en los pies, ruidos y vibraciones
excesivos, sobre esfuerzos por levantar objetos pesados, riesgos potenciales como llamas o
explosiones, condiciones climatológicas.
Protección de las manos.- Regularmente se utilizan guantes de carnaza en la mayoría de los

trabajos (conexión/desconexión de líneas y equipos, movimiento de tambores, contenedores etc.)
La protección auditiva.- En las áreas de Casa de Máquinas y plantas de Emergencia, cuando se

operen equipos o maquinaria que generen altos niveles de ruido es mandatario el uso de tapones

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auditivos, esto es debido a que el ruido en dichas áreas o equipos pudieran sobrepasar los 85 db.
Protección en la cabeza.- El uso del casco es obligatorio en trabajos donde se exponga al

trabajador con materiales o herramientas por caídas de diferente nivel.
Protección de los ojos y cara.- El uso de lentes de seguridad es obligatorio el uso de careta o
pantalla facial en el uso de: taladros, pulidores, esmeriles, demolición de concreto con cincel y marro,
trabajos con el equipo de soldadura y oxicorte, en la aplicación o manejo de sustancias peligrosas:
solventes, ácidos, alcalinos, etc., y toda actividad donde exista el riesgo de ser impactado por un
proyectil en ojos y cara o salpicados por sustancias agresivas a la piel y ojos. Es obligatorio el uso de
goggles en actividades donde exista el riesgo de que se introduzcan en los ojos partículas o fibras,
como trabajos de remover aislamientos, rasquetear pintura vieja, limpieza de lugares con exceso de
polvos, manejo de maderas o aserrín.
Protección en Manos.- Es obligatorio el uso de guantes en todas las actividades a realizar y se debe
utilizar el tipo de guante que ofrezca la protección necesaria dependiendo el tipo de riesgo al que se
esté expuesto, como: Machucones, golpes, fricción, exposición a superficies filosas o punzo
cortantes, quemaduras por superficies calientes, quemaduras por congelamiento, sustancias
peligrosas o irritantes para la piel, descargas eléctricas, retardantes de flama, etc.
Fajas.- el uso de fajas es obligatorio al realizar maniobras de carga de objetos que pesen más de
20Kgs., o al realizar movimientos repetitivos y esfuerzos mayores con los músculos de la espalda y
abdomen. El uso de la faja se debe complementar utilizado posiciones corporales correctas para
realizar las actividades, manteniendo la espalda recta, utilizando los músculos de piernas y brazos,
girar el cuerpo completo con los pies y no puro giro de la cintura, pegarse al cuerpo los objetos que
se estén cargando, así como utilizar equipos de carga como: diablitos, roda cargas, etc.
Protección de los pies.- Las lesiones más frecuentes en los pies son por golpes de caídas de
objetos sobre ellos, heridas punzo cortantes y aunque no es una lesión directa en el pie podemos
sufrir resbalones. El uso de zapatos de Seguridad (Cerrados), suela dura y antiderrapante (No Tenis)
nos protege de estos riesgos, el uso de este equipo también es obligatorio todo el tiempo en todas las
instalaciones de SAN GABÁN. El uso de botas de hule es obligatorio en lugares donde se esté
expuesto a: lodos, derrames de sustancias peligrosas, derrames de aguas residuales o actividades
donde los pies estén expuestos al humedecimiento.
Protección de las vías respiratorias.- Es Obligatorio el utilizar la mascarilla adecuada al trabajo o

exposición: de elementos filtrantes que su uso es en atmósferas donde existe buena concentración
de oxígeno y su función es limpiar de polvos o gases el aire que vamos a inhalar.
10. ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)
Antes de iniciar cualquier trabajo y en conjunto con el permiso de seguridad se debe realizar un
Análisis de Trabajo seguro ATS, todo el personal de la compañía contratista junto con el personal de
SAN GABÁN, lleva a cabo un ATS y deja documentado en archivo el desarrollo de la actividad. El
personal de seguridad a través de la inducción de seguridad imparte capacitación sobre cómo realizar
un ATS.
11. REPORTE DE ACCIDENTES E INCIDENTES
Todos los accidentes o casi accidentes, condiciones y acciones inseguras deben reportarse
inmediatamente al Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional, y /o al encargado del trabajo, esta
persona proveerá de la ayuda necesaria a las personas y analizará el hecho para establecer las
medidas correctivas que deben tomarse inmediatamente para evitar la repetición del evento. Ningún
trabajo se reanudará sin haberse establecido e implementado dichas medidas.
Todos los reportes de accidentes deben elaborarse por escrito.
Es obligación de todo el personal involucrado en un accidente, participar en la investigación de las

causas de los mismos con el fin de establecer acciones que impidan que el evento vuelva a ocurrir.
12. MANEJO Y DISPOSICIÓN DE RESIDUOS

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El manejo, control y disposición en forma segura sin que afecte el medio ambiente y cumpliendo con
la legislación y reglamentos vigentes, de todos aquellos residuos es un requisito para efectuar
trabajos en SAN GABÁN.
Para la disposición de los residuos generados por el trabajo a realizar, se deben cumplir los
siguientes lineamientos:
Todo residuo peligroso que el contratista genere en las actividades realizadas dentro de nuestras
instalaciones como: solventes contaminados, aceites usados, recipientes de pintura o solvente, trapo
o estopa contaminada, guantes usados, entre otros, deben ser depositados en los contenedores
reglamentado de acuerdo al código de clores que maneja SAN GABÁN.
13. RESPUESTA A EMERGENCIAS
Todo el personal que se encuentre laborando en la empresa en el momento en que existe una
emergencia debe tener bien comprendido cuáles son sus funciones específicas para que responda
en forma eficiente ante cualquier estado de emergencia, habiéndose difundido la respuesta ante
emergencia según EGESG-P-P-30 Plan de contingencias
Debido a la naturaleza de las actividades de las instalaciones los tipos de la emergencia que pueden
ocurrir son debido a:
• Personal accidentado
• Explosión o incendio
• Emergencia mayor en el exterior
• Accidentes en la construcción
Detección de una emergencia.- cualquier persona que detecte una emergencia lo notificará al Jefe
de Seguridad y Salud Ocupacional que se encuentre más cerca o de ser posible directamente al
supervisor de turno de vigilancia indicando de ser posible el área precisa o equipo, tipo de
emergencia, si existen lesionados y la mayor información sobre el estado de la emergencia.
Extinguir cualquier fuente de ignición que se esté utilizando (ejemplo; motores de combustión interna,
maquinaria eléctrica, etc.), enfriar soldaduras con agua, cancelar inmediatamente todas las llamadas
telefónicas que se estén haciendo, en caso de estar conduciendo algún vehículo por cualquiera de
las áreas de estacionamiento, deberá detenerlo, apagar el motor, dejar las llaves en el switch de
encendido y dirigirse caminando a la zona de conteo más segura, Al llegar a la zona de conteo
anotarse en las listas de personal que existen en estas zona, en caso de que falte algún compañero
de su compañía o área debe reportarlo al responsable de la zona de conteo para iniciar su búsqueda.
El incumplimiento de estas Advertencias, conlleva a la suspensión de los trabajos.
EGESG-P-G-71 Revisión 1
PROTOCOLO DE EMERGENCIA EN
CASO DE CORONAVIRUS COVID-19 Vigente desde:
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04-05-2020
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
Firmado digitalmente por
CASTILLO GONZALES Pedro
Armando FAU 20262221335 hard
Fecha: 2020.05.05 15:10:08 -05'00'
1. INTRODUCCIÓN
El protocolo de acción en cumplimiento de las normativas de emergencia publicada

R.M. N° 055-2020 TR y D.S. N°008-2020 SA. con el fin de establecer acciones para
prevenir los contagios del Coronavirus COVID-19, es un documento en el que se
establece las responsabilidades y normas que, ante un evento adverso (emergencia)
nos permitirá administrar y organizar de manera efectiva y eficiente los recursos
humanos y materiales disponibles.
2. OBJETIVOS
- Definir las acciones a desarrollar para el control inicial de la emergencia ante el

Coronavirus COVID-19 que puedan producirse en el entorno e instalaciones de la
C.H. San Gabán II.
- Detallar las medidas preventivas que se deben tomar para evitar contagios del
Coronavirus COVID-19 que podrían ocurrir en las Sedes de la Empresa de
Generación Eléctrica San Gabán S.A.
- Disminuir la vulnerabilidad y minimizar las consecuencias que podrían afectar al
personal e instalaciones de las Sedes de la Empresa de Generación Eléctrica San
Gabán S.A. que pueden generar una emergencia por Coronavirus COVID-19.
3. ALCANCE
El Presente Protocolo aplica a las emergencias causadas por el Coronavirus COVID-19

con potencial daños al personal y pérdidas en la operación de las Sedes de la Empresa
de Generación Eléctrica San Gabán S.A.
4. RESPONSABILIDADES
Todo personal de la C.H. San Gabán II, contratistas o tercero:

- Deben notificar cualquier posible caso que presente síntomas relacionados con
una infección respiratoria o del Coronavirus COVID-19 a su inmediato superior.
Gerente General
- Con el asesoramiento del área legal toma acciones convenientes según lo
recomendado.
- Revisar y aprobar los planes de acciones propuestos por las Gerencias para la
continuidad de las actividades considerando la reducción de la exposición a
contagio de Coronavirus COVID-19.
Gerente de Producción:
- Otorgar los recursos necesarios para la implementación y cumplimiento del
presente Protocolo.
- Liderar la difusión, ejecución y cumplimiento del presente Protocolo en la Sede de
Producción.
- Confirmar la información preliminar con el Médico de la Villa de Residentes.
- Evaluar la situación con asesoramiento del Jefe de Seguridad y Salud
Ocupacional, con el objeto de determinar la activación del protocolo de
emergencias causadas por Coronavirus COVID-19.
CASO DE COVID-19 Vigente desde:
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- Autorizar la activación del protocolo de emergencias causada por Coronavirus

COVID-19.
- Notificar al Gerente General y Gerente de Administración y Finanzas.
- Designar el equipo mínimo para operar la C.H. San Gabán II, que permanecerá en
la Sede de Producción.
Gerente de Administración y Finanzas

- Otorgar los recursos necesarios para la implementación y cumplimiento del
presente Protocolo.
- Liderar la difusión, ejecución y cumplimiento del presente Protocolo en la Sede
Administrativa de Puno.
- Autorizar la aplicación de medidas de minimización del protocolo de emergencias
causadas por Coronavirus COVID-19 en la Sede Administrativa de Puno.
Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional

- Verificar el cumplimiento del presente protocolo.
- Verificar que todo el personal del C.H. San Gabán II está cumpliendo con las
medidas establecidas.
- Verificar que todos los trabajadores reciban instrucción del Protocolo.
- Participar activamente en el programa de implementación y desarrollo del presente
Protocolo.
Médico de Villa Residentes

- Capacitar e instruir con respecto al Coronavirus COVID-19 a todos los trabajadores
de la Sede de Producción.
- Participar activamente en el programa de implementación y desarrollo del presente
Protocolo.
- Asesorar en todo momento a la Gerencia de Producción y Jefatura de Seguridad y
Salud Ocupacional para la implementación de controles más efectivos de acuerdo
a los factores del momento.
- Definir si un trabajador debe ser evacuado por ser posible caso de Coronavirus
COVID-19.
- Coordinar y participar en la evacuación de posible caso de Coronavirus COVID-19.
- Elaborar el plan de contingencia especifico en caso de Coronavirus COVID-19.
- Elaborará e implementar plan de actividades preventivas para mitigar posibles
contagios de Coronavirus COVID-19.
Asistente de Bienestar
- Implementar acciones y seguimientos establecidos como aspectos sociales y
psicosociales del presente instructivo.
- Apoyar en la coordinación con los centros médicos en aspectos preventivos como
campañas de salud en coordinación con el medico de Villa Residentes.
- Acompañamiento* al trabajador que pueda ser identificado como sospechoso o
confirmado de haber contraído Coronavirus COVID-19.
- Acompañamiento* a la familia del trabajador que pueda ser identificado como
sospechoso o confirmado de haber contraído Coronavirus COVID-19.
* El Acompañamiento será por medio telefónico, virtual y si se cuenta con las facilidades presencial.
5. PROCEDIMIENTO
Medidas de Prevención Generales Ante el Corona Virus [COVID-19]
5.1 ANTES:
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5.1.1 Preparar y difundir información oficial que divulgue el Ministerio de Salud.

5.1.2 Se realizarán charlas informativas sobre medidas higiénicas, como lavarse las
manos con frecuencia, no compartir objetos o ventilar el centro de trabajo.
5.1.3 Publicar carteles y trípticos (en físico y medios electrónicos).
5.1.4 Implementar surtidores de jabón líquido, alcohol en gel y toallas descartables en
los servicios higiénicos.
5.1.5 Establecer y comunicar a todo el personal que el saludo se debe realizar sin
contacto físico, restringiendo el apretón de mano y los besos; la administración
deberá comunicar oficialmente a todo el personal.
5.1.6 Establecer y comunicar oficialmente a todo el personal que ingresa a Villa
Residentes si presenta síntomas de resfrío o gripe. Antes de realizar el viaje debe
de asistir a un centro de Salud a fin de realizar el despistaje de no haber contraído
el COVID-19; si es un resfrío o gripe común podrá continuar el viaje a Villa
Residentes.
5.1.7 Solicitar a todo personal de contratistas que va ingresar a Villa Residentes que,
antes de realizar el viaje deberá obtener una constancia de haber asistido a un
centro médico a confirmar que no presenta ningún síntoma que configure como
COVID-19. La constancia deberá ser presentada junto con las SCTR para la
autorización de ingreso a Villa Residentes. Sin embargo, el personal de contratistas
deberá ser evaluado al ingreso a Villa Residentes por el Médico de turno.
5.1.8 Realizar controles de temperatura en la Sede Administrativa de Puno y de
Taparachi a todo el personal que realizará viaje a Villa Residentes; de presentarse
temperatura mayor a 37.2°C u otros síntomas que genere sospecha de contagio
del COVID-19, en dicho caso, no podrá realizar el viaje. Esta medición será
ejecutada mediante un servicio que gestionará el Jefe de Recursos Humanos.
5.1.9 Los conductores que transportan personal a Villa Residentes no deberán parar
para recoger personal que no ha pasado por el control médico en Puno o
Taparachi.
5.1.10 En Villa Residentes designar un ambiente que tenga las condiciones adecuadas
para el aislamiento en caso se requiera.
5.1.11 Se deberá controlar en Villa Residentes al personal de Limpieza que esté usando
guantes adecuados.
5.1.12 Se deberá organizar el trabajo "de modo que reduzca el número de trabajadores
expuestos al riesgo de contagio”. Optar por las siguientes alternativas.
- Modificar turnos de trabajo,
- Licencias a los trabajadores sujetas a compensaciones acordadas por las
partes.
5.1.13 Reducir viajes por comisiones de servicio a las localidades donde exista exposición
a contagio (Lima, Arequipa, entre otros), considerando el uso de aplicaciones de
comunicaciones por medios electrónicos (videoconferencia o teleconferencia).
5.1.14 Reducir viajes a Villa Residentes de personal de la Sede Administrativa, en los
casos que sea posible aplicación de medios electrónicos (videoconferencia o
teleconferencia).
5.1.15 Para los casos de trabajadores más sensibles (aquellos que por alguna condición
de salud están más expuestos), de ser posible se debe considerar la asignación
por teletrabajo, de no ser posible por su labor en Villa Residentes deberá procurar
que este siendo monitoreado diariamente y fomentar que use sus periodos
vacacionales o de compensación de horas para mantenerlo menos expuesto en el
entorno laboral.
5.1.16 Tanto en la sede administrativa de Puno, como en la villa de residentes, deberán
restringirse las visitas personales y las visitas externas. Cada Gerencia
responsable deberá evaluar la conveniencia de acceder a las atenciones de
visitantes.
5.2 DURANTE:
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5.2.1 Si se identifica en Villa Residentes como caso sospechoso, la primera actuación

será proporcionarle una mascarilla quirúrgica y conducirle a un ambiente
previamente preparado, manteniendo la puerta cerrada, con acceso restringido al
personal de salud y otros usuarios.
5.2.2 El paciente permanecerá solo sin acompañante; en el supuesto de que necesite un
acompañante, el acompañante necesitará mascarilla quirúrgica, mandil descartable
y guantes. Mantener un (1) metro de distancia con el paciente sospechoso.
5.2.3 Personal de salud deberá contar con: mascarilla quirúrgica, mandil descartable,
guantes y protección ocular anti salpicaduras; realizar el lavado de manos después
del contacto con secreciones respiratorias.
5.2.4 Si existe sospecha, el establecimiento debe notificar de forma inmediata a su
jerárquico superior y coordinar su traslado al hospital de referencia.
5.2.5 Se debe mantener un registro con hora de entrada y salida de las personas que
entran en la habitación (aislamiento), así como las actividades realizadas en cada
acceso y de los incidentes y accidentes que ocurran en las mismas y además se
elaborara un listado de las personas que han estado en contacto con el paciente a
menos de dos (2) metros.
5.2.6 Se deberá disponer, en el menor tiempo posible, una unidad móvil que evacue al
paciente fuera de Villa Residentes para que se descarte la sospecha de
contagiado.
5.2.7 Se coordinará con Recursos Humanos para que se tenga claramente definido el
lugar donde será evacuado el paciente.
5.2.8 Personal de salud y el chofer que evacuen al sospechoso deberán contar con:
mascarilla quirúrgica, mandil descartable, guantes y protección ocular anti
salpicaduras.
5.2.9 Una vez realizado el traslado del paciente, se debe proceder a la limpieza y
desinfección (fumigación) de las superficies con la que ha estado en contacto el
paciente. Se deberá implementar un servicio preventivo; asimismo, en caso de
emergencia.
5.3 DESPUÉS:
5.3.1 Se deberá verificar monitorear y aislar a todo el personal que estuvo en contacto
con el paciente sospechoso.
5.3.2 De ser positivo o hasta que la sospecha sea descartada se deberá declarar la
inamovilidad en Villa Residentes para evitar generar más contagios.
5.3.3 En caso de establecer cuarentena nacional, deberá estar definido el equipo mínimo
para mantener la operatividad de la Central Hidroeléctrica.
Medidas de Prevención Especificas Ante el Corona Virus [COVID-19]
5.4 RELEVO DE TURNO EN LA C.H. SAN GABÁN II
Las consideraciones específicas que se deben tener en cuenta para el ingreso y salida
del personal de la Gerencia de Producción son las siguientes:
5.4.1 Debe de movilizarse solo el personal mínimo indispensable para mantener la

operación de la C.H. San Gabán II. Para ello la Gerencia de Producción designará
quiénes son considerados como personal mínimo indispensable.
5.4.2 Debe mantenerse al personal vulnerable laborando de manera remota o con
licencias al convertirse el Coronavirus COVID-19 un riesgo laboral.
5.4.3 Debe contratar servicios particulares que movilicen al personal tanto a Cusco
como Arequipa para reducir la exposición de los trabajadores de sufrir un contagio
con el Coronavirus COVID-19 al viajar en transporte público; el mismo servicio
debería aplicarse para el personal que se retira de la Villa Residentes.
5.4.4 Las unidades móviles antes y después del uso por el personal deben ser
debidamente desinfectadas.
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5.4.5 El aforo máximo debe ser de 50% de la capacidad de la unidad móvil, con la
finalidad de guardar separación entre pasajeros.
5.4.6 Implementar alcohol en gel o alcohol con pulverizador para desinfectar manos en
cada unidad móvil que transportará personal.
5.4.7 El personal que procede de Lima, al ser el más expuesto a alta posibilidad de
contagio con el Coronavirus COVID-19, por tiempos de viaje o concurrencia a
terminales terrestres y/o aeropuertos, deberá ser desestimado como personal
mínimo indispensable para la continuidad de la operación de la C.H. San Gabán II,
salvo que se encuentre acampado en Villa Residentes sin salir de descanso a la
ciudad de Lima.
5.4.8 El personal que ingresará a Villa Residentes deberá presentar a la Gerencia de
Producción y Jefatura de Seguridad y Salud Ocupacional la declaración Jurada de
Salud del Viajero para prevenir el Coronavirus COVID-19 el formato en anexo 01.
5.4.9 El personal que ingresará a Villa Residentes debe pasar por una evaluación
médica, la evaluación médica al personal debe realizarse antes de abordar los
vehículos de la empresa que salen de Puno o Juliaca con dirección a Villa
Residentes, en cuanto se tenga la posibilidad de aplicar Pruebas Rápidas o
Moleculares para descartar Coronavirus COVID-19, se aplicará a todo el personal
que retorna a labores e ingresará a Villa Residentes.
5.4.10 El personal que ingresa y sale de Villa Residentes debe utilizar mascarillas para
realizar el viaje hasta su destino final incluido el chofer.
5.4.11 El personal que se retira de Villa Residentes debe tener el menor contacto con el
personal que ingresa. Para ello debe programarse la movilización de personal de
ingreso y salida de Villa Residentes el mismo día teniendo en cuenta la hora de los
desplazamientos, se debe contar con choferes en condiciones adecuadas que
puedan realizar los transportes de personal. De no ser posible la movilización el
mismo día deberá mantenerse el distanciamiento con el grupo entrante y que el
personal de este grupo sea solo el necesario.
5.4.12 Se deberá realizar la desinfección de todo el personal que ingresa a la Villa
Residentes en la garita de Villa Residentes.
5.4.13 El personal ingresante a Villa Residentes deberá recibir información sobre las
medidas de control implementadas.
5.5 DURANTE EL DESARROLLO DEL TURNO EN LA C.H. SAN GABÁN II
5.5.1 Se deberá considerar periodos de permanencia en Villa Residente para los turnos
de labor no menores a 30 días calendario, contribuyendo a la minimización de la
probabilidad de contagio de Coronavirus COVID-19 relacionada a la frecuencia de
ingreso de personal.
5.5.2 Al tener el mismo transporte de personal una probabilidad de contagio con el
Coronavirus COVID-19 se debe aplicar medidas de aislamiento temporal,
considerando los periodos de incubación del Coronavirus COVID-19 que es de 1 a
14 días.
5.5.3 Se deberá realizar desinfecciones de las áreas de la Central al inicio de cambio de
turno una vez ingresado a Villa Residentes el nuevo grupo de trabajadores, el
tiempo de desinfección deberá evaluarse de acuerdo a la necesidad del momento.
5.5.4 El personal que está ingresado a Villa Residentes deberá consumir sus alimentos
en sus habitaciones, los alimentos deberán ser entregados en el área asignada
evitando el contacto directo con el personal del servicio de alimentación.
5.5.5 El personal de limpieza y lavandería no debe ingresar a las habitaciones de los
trabajadores que son el relevo de turno, cada trabajador dejará en la puerta de sus
habitaciones los residuos y la ropa sucia. Una vez a la semana el personal de
limpieza ingresará a las habitaciones inmediatamente después de realizada la
desinfección.
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5.5.6 Se debe restringir el uso de áreas de esparcimiento común al personal de relevo

de turno.
5.5.7 Todo el personal debe usar mascarilla en todo ambiente donde esté más de un
trabajador.
5.5.8 Se deberá mantener distancia social, prohibir reuniones que no permitan tener un
mínimo de 1,5 metros entre personas, reducir las actividades que impliquen
contacto físico, mantener estas medidas por un periodo de quince días posterior al
ingreso del personal a Villa Residentes.
5.5.9 Una vez transcurrido los quince días de medidas de aislamiento temporal, si no se
presenta ningún caso de Coronavirus COVID-19 se retornará a una convivencia
parcialmente normal en las áreas comunes, como comedores y áreas recreativas,
conservando el distanciamiento social, higiene y desinfección.
5.5.10 Las medidas de distanciamiento social y protección respiratoria continuarán siendo
obligatorias en trabajos o áreas donde se esté en contacto con personal de
servicios y que estén saliendo diariamente a sus domicilios.
5.6 COVID-19 EN EL RADIO DE INFLUENCIA DIRECTA DE LA C.H. SAN GABÁN II
Cuando se incremente los casos de Coronavirus COVID-19 en la región de Puno y se

incremente la probabilidad de contagios de Coronavirus COVID-19 en el radio de
influencia directo de la Central Hidroeléctrica San Gabán II se deberá:
5.6.1 Intensificar el nivel de aislamiento y medidas de bioseguridad en la Central

Hidroeléctrica San Gabán II de todo el personal directo e indirecto.
5.6.2 Reducir al mínimo indispensable el número de trabajadores de contratistas de
servicios de limpieza, lavandería, alimentación, limpieza industrial, vigilancia, para
cumplir dichos servicios.
5.6.3 Dar facilidades de hospedaje y alimentación al personal mínimo de contratistas en
el interior de Villa Residentes.
5.6.4 Se deberá considerar periodos de permanencia de los contratistas de servicio en
Villa Residente para los turnos de labor no menores a 30 días calendario,
contribuyendo a la minimización de la probabilidad de contagio de Coronavirus
COVID-19, relacionada a la frecuencia de ingreso de personal.
5.6.5 Para el relevo de turno de los contratistas de servicio críticos, como el de
alimentación, se deberá aplicar una cuarentena previa al inicio de labor de catorce
(14) días contados a partir del día siguiente de haber llegado el trabajador;
posterior a este plazo se podrá incorporar al servicio.
5.6.6 Una vez se tome conocimiento de uno o más casos de COVID-19, en los poblados
aledaños a la central, ya no se deberá relevar el turno del personal local hasta que
se tenga condiciones que lo garanticen.
5.7ASPECTOS SOCIALES Y PSICOSOCIALES
- Se debe hacer seguimiento al personal que sale de días libre, para verificar que
estén guardando los cuidados necesarios cumpliendo con el aislamiento social
obligatorio.
- Se debe dar seguimiento a las familias de los trabajadores que se encuentran de
turno en Villa Residentes, para contribuir a la reducción de la carga psicosocial
que genera periodos extensos de ausencia del trabajador en su hogar.
- Se debe implementar y propiciar actividades recreativas y de actividad física en la
segunda etapa de los turnos en Villa Residente, una vez concluido las medidas de
aislamiento temporal.
- Se debe realizar seguimiento a los trabajadores que fueron identificados como
grupos vulnerables, verificando su condición de salud del momento.
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- Otras actividades que se requieran de acuerdo a la situación del momento, en pro

del bienestar del aspecto psicosocial y social del trabajador.
6. COMUNICACIÓN INTERNA
- En caso que un trabajador presente síntomas de Coronavirus COVID-19, el Jefe

inmediato debe comunicar a la Gerencia de Producción o Gerencia de
Administración y Finanzas según corresponda su dependencia, quienes a su vez
comunicarán a la oficina de Recursos Humano para que tomen las acciones
correspondientes, de acuerdo al protocolo establecido por el Ministerio de Salud y
los internos.
- Recursos Humanos debe contar con el plan de comunicaciones externas.
7. RECURSOS
- Servicio de unidades móviles con conductores.

- Servicios médicos para evaluación.
- Servicio para desinfección.
- Equipos de Protección Personal
8. ANEXOS
Declaración Jurada de Salud del Viajero para prevenir el coronavirus (COVID-19)
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Anexo 01
Declaración Jurada de Salud del Viajero para prevenir el

coronavirus (COVID-19)
Apellidos: DNI:
Nombres: Edad:
Área en el que labora: Puesto en el que Labora:
Departamento de Procedencia:
Fecha en la que salió de Villa Residentes:
Fecha en la que Ingresa a Villa Residentes:
Indique las ciudades en las que estuvo los últimos 30 días:
Usted ha tenido contacto con alguna persona enferma de Coronavirus (COVID-19)

Si ( ) No ( )
Actualmente, usted presenta alguno de estos síntomas:

Fiebre ( ) Tos ( ) Dolor de garganta ( ) Problemas para respirar ( )
Perdida del gusto ( ) Perdida de olfato ( ) Congestión nasal (secreción nasal) ( )
Dolor abdominal ( ) Nauseas ( ) Falta de aire o dificultar para respirar ( )
Desorientación ( ) Dolor en el pecho ( ) Coloración azul en los labios ( )
No tener enfermedades crónicas declaradas o condiciones de riesgo (incluye a

trabajadores de sesenta años o más), en caso contrario debe declararlas: ___________
Fecha (día/mes/año): Firma:
Este documento tiene carácter de declaración jurada y la información está protegida por la Ley N° 29733 - Ley de protección de
datos personales.

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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO

ESCUELA DE POSTGRADO DE LA FACULTAD

MAESTRÍA EN INGENIERÍA QUÍMICA MENCIÓN EN

CARLA NADDYA BUSTINZA PAREDES

Puno, Mayo del 2020

PROCEDIMIENTO DE SUPERVISIÓN DE EGESG-P-P-38 Revisión 3

Aplicable a las actividades y/o servicios de Empresas Contratistas, Prestadoras de Servicios o

- Ley de Seguridad y Salud en Trabajo Ley 29783

- Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo D.S. 005-2012-TR

- Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con electricidad R.M. 111-2013-MEM

- Norma G-050 Seguridad Durante la Construcción

- Norma ISO 45001:2018 requisito 8.1.4.2

4. REQUISITOS DE INGRESO DE LA CONTRATO Y/O SUBCONTRATA

- Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) de pensión y de salud, establecido en la

- Procedimientos de trabajo de cada una de las actividades que ejecutarán

- IPER (Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos)

- IAAS (Identificación de Aspectos e Impactos Ambientales Significativos)

- ATS (Análisis Trabajo Seguro)

- EDS (Entrenamiento Diario de Seguridad)

- PTAR (Permiso de Trabajo de Alto Riesgo)

PROCEDIMIENTO DE SUPERVISION DE EGESG-P-P-38 Revisión 3

- Check List de equipos (se realiza periódicamente a los equipos de trabajo).

- Inspección de herramientas (una vez al mes)

- Deberán establecerse y señalizarse las vías de circulación peatonal y vehicular.

- Toda obra dispondrá de un botiquín de primeros auxilios

- Toda obra de edificación contará con un cerco de limitación perimétrica.

- Colaborar con la empresa en la documentación de la aplicación del Sistema de Gestión

- El contratista, tiene la obligación de cumplir con lo estipulado en el presente procedimiento. Si

PROCEDIMIENTO DE SUPERVISION DE EGESG-P-P-38 Revisión 3

- El contratista tiene la obligación de investigar, conocer y practicar todas las normas y

- Todas las personas/trabajadores deben obligatoriamente contar con los implementos de

- Siempre que ocurra la sustitución o integración de un nuevo equipo o vehículo en la empresa

- Está prohibido efectuar mantenimiento o reparación de equipos y maquinarias en

PROCEDIMIENTO DE SUPERVISION DE EGESG-P-P-38 Revisión 3

- El contratista será responsable por la protección del Medio Ambiente, previniendo la

- El área de trabajo se debe mantener siempre limpia y ordenada, garantizando el almacenamiento

- Es obligación de todos los Contratistas o Prestadores de Servicios, reportar a su Jefe Inmediato,

- El informe de accidente debe contener mínimo las siguientes informaciones:

▪ Lugar, fecha y hora;

▪ Nombre de las personas involucradas en el evento;

▪ Nombre del responsable por la actividad;

▪ Nombre del supervisor de la contrata;

▪ Descripción del evento y las condiciones en que ocurrió;

PROCEDIMIENTO DE SUPERVISION DE EGESG-P-P-38 Revisión 3

▪ Descripción de las lesiones personales y las pérdidas materiales y productivas;

▪ Acciones ejecutadas inmediatamente después de lo ocurrido;

6. REGLAS DE ACCESO A LAS INSTALACIONES DE LA EMPRESA

Se deberán cumplir los siguientes requisitos:

1. Depositar en vigilancia; cámaras fotográficas, cámaras de video y radios.

2. No presentar aliento alcohólico, ni bajo los influjos de alguna droga.

3. No introducir, revistas, bebidas alcohólicas, envases de vidrio.

6. Haber recibido su plática de inducción de seguridad.

7. Portar en forma visible el fotocheck proporcionado.

7. VEHÍCULOS Y MAQUINARIAS DE CONTRATISTA:

Para el acceso de vehículos y maquinaria deberán cumplir los siguientes requisitos:

3) Solo está permitido el personal dentro de la cabina. Y no es permitido el acceso a personas

4) Velocidad máxima de 20 km/hr. dentro de las instalaciones, estacionarse correctamente de

PROCEDIMIENTO DE SUPERVISION DE EGESG-P-P-38 Revisión 3

5) El operador de la unidad de carga debe estar presente durante la maniobra de carga y

6) El abastecimiento de combustible debe ser realizado fuera de las áreas de estacionamiento

7) No dejar la unidad encendida si se va a desatender más de 5 minutos o retirarse más de 25

8. LINEAMIENTOS PARA CHOFERES.

2) Está prohibido realizar reparaciones o mantenimientos a vehículos dentro de los

4) Prohibido introducir revistas, cuentos, novelas, periódico u otro material de lectura.